¿Cómo escribir un formulario de currículum escrito a mano? ¿Qué más necesitas para ser empleado?

Amigo: ¡Hola! ¿Encantado de ver tu pregunta? ¡He trabajado en recursos humanos durante muchos años y he ayudado a muchas personas a crear currículums calificados!

Entonces, ¿qué es un currículum calificado? Es decir 1. La otra parte (entrevistador) puede ver toda la información de tu currículum a primera vista:

La primera es la información básica: nombre, lugar de origen, DNI, edad, domicilio. , dirección residencial actual, altura, peso, tipo de sangre, estado civil, la siguiente es una introducción al currículum: antecedentes educativos (calificaciones académicas más altas, escuela de graduación, dirección de la escuela de graduación, especialización estudiada, si tiene experiencia laboral profesional, si es así, por favor escriba :), experiencia laboral (debe incluir la fecha de inicio, el nombre de la empresa (se puede establecer la confidencialidad), el puesto de trabajo y sus responsabilidades, habilidades y logros durante este período de trabajo), capacidad lingüística (cuánto énfasis se pone en el idioma por la empresa ahora) Diferente, es mejor fortalecer tu habilidad en inglés, lo que ayudará a la competencia. Certificado de honor: ¿Qué medallas obtuviste de qué escuela? ¿Qué unidad ha logrado qué rendimiento?

Certificado: ¿Qué certificado se obtuvo en qué año, mes y dónde?

Recomendación: ¡Si la escuela te recomienda! ¿Qué empresa te recomienda (es decir, acredita que existe tu certificado y experiencia)? Si es posible, lo mejor es adjuntar un currículum en inglés.

Si necesitas ayuda, ponte en contacto conmigo. Puedo ayudarte a crear tu currículum.

Existen muchos tipos de empleados;

Empleados de personal: 1. Ayudan al supervisor en el manejo de los asuntos diarios del departamento administrativo

2. llegada y salida del personal Manejo de procedimientos;

3. Recopilación, archivo y gestión de información diversa del personal, gestión de archivos personales de los empleados

4. y estado de asistencia diaria Auditar las operaciones estadísticas e informar condiciones anormales a los superiores de manera oportuna;

5 Firmar y archivar los contratos laborales de los empleados, realizar evaluaciones una vez cada tres meses y enviar formularios de evaluación mensuales de manera proactiva;

6. Tramitación de permisos de residencia temporal de empleados y seguro social de accidentes de trabajo;

7. Responsable de proporcionar información básica del personal sobre cambios salariales;

8. para la gestión de material de oficina, no se puede desperdiciar el reemplazo de los viejos por otros nuevos, gestión de la lista de papel de fotocopias, gestión de la lista de papel de pedidos;

9. 10. Publicación de varios avisos;

11. Cálculo y verificación de los salarios mensuales de los empleados. Si no hay error, se recompensarán con 30 yuanes y, si hay un error, se deducirán 10 yuanes.

12 Supervisión del área de la fábrica, dormitorios de los empleados, trabajos de saneamiento de cocinas, guardias de seguridad, niñeras. En el trabajo de evaluación del personal de cocina, si se descubre que el superior no toma en serio la evaluación, él y el empleado serán multados con al mismo tiempo, la multa se duplicará si el superior lo inspecciona, recibirá una recompensa de 50 yuanes;

13. Ayudar al supervisor del taller en la contratación y evaluación de los empleados. hacer todo lo posible para aliviar conflictos y resolver problemas;

14 Responsable de manejar externamente los asuntos con los grupos de aldeanos;

15 Si 1-10, 13 y 14 tareas se recompensan con 50. yuanes para una finalización segura, y la bonificación de diferencia es igual a la del departamento comercial. Responsabilidades laborales del cajero 1. Completar el procesamiento de efectivo/cuentas bancarias que ocurren todos los días, ser responsable del procesamiento de cuentas de importación, el trabajo de reembolso de impuestos de importación y exportación y usar computadoras para hacer contabilidad. 2. Completar la revisión y reembolso de compras, conductores y mensajeros que se realizan todos los días. El endeudamiento y reembolso de los viajeros de negocios debe seguir estrictamente el "Sistema de Reembolso de Viajes". 3. Trabajos de certificación y copia tributaria del Impuesto al Valor Agregado (N° 1-10). 4. Complete el trabajo diario de registro de la cuenta de flujo de caja. 5. Conciliación oportuna de las transacciones de los clientes (No. 1-15). 6. Haga un estado financiero todos los viernes. 7. Manejar las devoluciones y cancelaciones de impuestos a las exportaciones junto con los declarantes de aduanas, hacer un buen trabajo en la revisión fiscal anual de la oficina de impuestos y ayudar a los contadores en el manejo de asuntos financieros. Aquellos que aprueben la revisión anual recibirán una recompensa de 100 yuanes cada año. 8. Conserve los sellos, recibos y cheques en blanco pertinentes. El sello debe usarse estrictamente de acuerdo con el propósito prescrito, y todo tipo de facturas deben pasar por procedimientos de cancelación y uso menor.

9. Al exportar mercancías, debe acudir al funcionario de aduanas para obtener una copia del formulario de aduanas. El "Puerto Electrónico de China" envía la información a la oficina de cambio de divisas y a la sucursal de devolución de impuestos y luego trae el formulario de aduanas y la factura de impuestos. , formulario de verificación de cobro de divisas de exportación, factura de productos básicos de exportación y verificación de cobro de exportación. El formulario de informe debe enviarse a la Oficina de Cambio de Divisas para su verificación. ② Utilice el "Sistema de declaración de reembolso de impuestos de exportación de empresas manufactureras versión 6.0" para los bienes de exportación para declarar e ingresar los detalles de los bienes de exportación y recopilar todos los documentos antes de hacerlo, pero demuestre que los detalles se ingresan y envían a la sucursal de reembolso de impuestos para El tiempo de declaración previa es hace 1 a 10 días. Espere a que los comentarios de la sucursal de reembolso de impuestos se envíen al buzón para verificar los resultados del examen previo y podrá preparar los materiales de declaración formal y el tiempo de declaración oficial es. antes del 10 al 15. 10. Utilice E-Taxon para declarar antes del día 15 de cada mes y envíe declaraciones en papel una vez cada seis meses, y recibirá una recompensa de fin de año de 100 yuanes cada año. 11. Cada orden de cancelación mensual es de 10 yuanes como subsidio y la bonificación de diferencia es igual al negocio (la cancelación electrónica se cambia a 10 yuanes). 12. Se debe auditar el precio unitario del producto. ¡Esta tarea es muy importante! Al auditar cada discrepancia en los gastos, ¡le daremos 5 yuanes como recompensa por cada 100 yuanes! ¡Estadísticas una vez al mes! Por ejemplo: para un depósito de 300 yuanes, agregue 5 yuanes × 3 veces = 15 yuanes

A. Ayudar a los supervisores a organizar evaluaciones mensuales y trimestrales, y completar estadísticas, compilarlas y publicarlas de manera oportuna.

B． Responsable del cálculo salarial y estadísticas de los empleados de la empresa, y registrar en archivos los resultados de la evaluación y ajuste salarial.

C. Responsable del mantenimiento diario de los archivos del personal de los empleados de la empresa.

D. Ayudar a los supervisores a resolver objeciones y disputas que surjan de las evaluaciones de los empleados y los ajustes laborales.

E. Tramitar procedimientos específicos tales como reclutamiento de empleados, altas, altas, nombramientos y despidos, traslados, premios y castigos, y renuncias.

F. Otros asuntos que le asigne el jefe del departamento. Encargado de Compras: Búsqueda, recopilación de datos y desarrollo de nuevos proveedores de productos y nuevos materiales

2. Revisar el estado del sistema de calidad de nuevos proveedores (capacidad de producción, equipos, tiempo de entrega, tecnología, calidad, etc.) Evaluación y certificación para asegurar la excelencia de los proveedores.

3. Comparación de precios y negociación con proveedores.

4. Evaluación del precio, capacidad de producción y calidad de antiguos proveedores, revisión de entrega. trabajar para determinar la capacidad de suministro estable del proveedor original.

5. Realizar un seguimiento oportuno de los cambios en los precios de mercado y las condiciones de calidad de las materias primas para mejorar la calidad del producto y reducir los costos de adquisición.

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6. Planificación de adquisiciones, pedidos de materiales y control de entregas

7. Capacitación en gestión para los empleados del departamento

8. el supervisor en el manejo de los asuntos diarios del grupo; registrar, verificar y clasificar las cuentas resumidas de materiales; resumir y archivar hojas de inventario mensuales; presentar pedidos para revisión y verificar hojas de papel; de excepciones, comunicación oportuna de las órdenes de este grupo y retroalimentación de información, firma y presentación de diversos documentos y archivo de datos y coordinación con otros departamentos para el ingreso y procesamiento específicos de diversos tipos de datos, y la solicitud y notificación de los pertinentes; informes; El último son otros asuntos dirigidos por el jefe del departamento. Empleado de almacén: 1. Ir y volver del trabajo a tiempo, inspeccionar el almacén después de su llegada, verificar si hay algún fenómeno sospechoso e informar la situación a los superiores de manera oportuna Al salir del trabajo, verifique si las puertas. y las ventanas están cerradas con llave y todos los interruptores están cerrados;

2. Haga un buen trabajo en la seguridad y organización del almacén, limpie el almacén con frecuencia, organice y apile mercancías y verifique si hay riesgos de incendio de manera oportuna.

3. Verificar que se implementen medidas de seguridad como antirrobo, antipolillas, antimordeduras de ratas y antimoho para garantizar que los materiales del inventario estén intactos. >

4. Responsable de la recolección, entrega y almacenamiento de materiales escolares Al recibir la mercancía, la mercancía que ingresa al almacén debe estar estrictamente de acuerdo con la solicitud de compra aprobada. Acepta la mercancía en términos de calidad y cantidad, e imprime la. comprobante de almacenamiento o comprobante de extracción directa basado en el nombre, especificación, modelo, unidad, cantidad, precio y monto registrado en la factura, y marque la fecha de compra en la mercancía.

Si los productos no cumplen con los requisitos de calidad, los devolveremos resueltamente y controlaremos estrictamente la calidad;

5. Los materiales después de la aceptación deben apilarse en posiciones fijas según las categorías y estar limpios y hermosos;<. /p>

6. El almacenista del comedor es responsable de supervisar la aceptación de materiales alimenticios frescos, y controla estrictamente la calidad y cantidad. No se permite la aceptación de materiales insuficientes, debiendo desempeñar un papel importante. función de supervisión;

7. Al realizar el envío, es necesario revisar estrictamente si los procedimientos de recepción están completos y verificar estrictamente la firma del aprobador. Aquellos con procedimientos insuficientes serán rechazados.

8. Cuando los artículos salen o ingresan al almacén, deben imprimirse de manera oportuna. Verifique los pedidos o recibos de almacén en cualquier momento para garantizar que los pedidos se reciban de manera oportuna y se inspeccionen los productos de cierre mensual. y aceptado, y los documentos se entregan al proveedor de manera oportuna, de modo que los documentos del día se liquiden el mismo día

9 Hacer un buen trabajo en el inventario del almacén al final. del mes, informar las cifras del inventario de fin de mes al gerente financiero de manera oportuna y hacer un buen trabajo en el archivo y gestión de varios informes de documentos;

10. pedir prestado artículos del almacén sin permiso y está estrictamente prohibido comprar materiales a proveedores de entrega;

11 Respetar estrictamente las reglas y regulaciones de la escuela y obedecer la división del trabajo del superior;