Límite de puntuación de la Oficina Provincial de Impuestos de Hunan en el examen nacional
Las puntuaciones del Examen Nacional de la Oficina Provincial de Impuestos de Hunan son las siguientes:
La puntuación aprobatoria del examen de la Oficina Nacional de Impuestos y Examen es 105. La puntuación total mínima para calificar para los puestos a nivel provincial o superior no será inferior a 105. La prueba de capacidad profesional administrativa no debe ser inferior a 60 puntos. El puntaje mínimo de calificación para postularse para puestos a nivel municipal y de condado no debe ser inferior a 95 puntos. La prueba de habilidad no debe ser inferior a 50 puntos.
1. La proporción de puntuaciones de las pruebas escritas En el examen de impuestos nacionales, las puntuaciones de las pruebas escritas representan el 50%.
2. La puntuación de la entrevista representa el 50%, por lo que la puntuación integral del examen de impuestos nacionales es del 50% para el examen escrito y del 50% para la entrevista.
El formato de la entrevista para el Examen Fiscal Nacional es generalmente una entrevista grupal estructurada y los detalles varían según la unidad de contratación. El tiempo de la entrevista es de aproximadamente 30 minutos y los candidatos generalmente tienen 15 minutos para prepararse. El tiempo de respuesta del examen es de unos 9 minutos, y el tiempo medio asignado a cada pregunta no puede exceder los 3 minutos. El método general de examen consiste en proporcionar libros de preguntas para que los candidatos puedan leer las preguntas con antelación y prepararse. Sin embargo, en algunos casos, el examinador formulará las preguntas en el acto.
Hay cuatro categorías principales de especialidades para la oficina de impuestos. La primera categoría es derecho, que es principalmente adecuada para candidatos que estudian derecho. La segunda categoría es administración, pero la administración es una categoría amplia. los requisitos profesionales específicos para el puesto deben basarse en el tipo de gestión requerido por la lista de trabajos. Por ejemplo, si el puesto requiere especializaciones en gestión cultural, otras especialidades en gestión no pueden postularse; la tercera categoría es economía, que incluye principalmente contabilidad, finanzas y auditoría; y otras especialidades; la cuarta categoría son las especialidades en informática.