Tabla detallada de aumentos de pensiones en la provincia de Liaoning en 2023
Objetividad jurídica:
La pensión, también conocida como pensión y pago de jubilación, es la prestación más importante del seguro de pensiones. Es decir, los documentos y reglamentos nacionales pertinentes. Después de que los trabajadores envejecen o pierden su capacidad para trabajar, en función de sus contribuciones a la sociedad y sus calificaciones para el seguro de pensión o las condiciones de jubilación, los beneficios del seguro se pagan mensualmente o en forma de efectivo en una sola suma, principalmente para proteger a los empleados después de su jubilación. necesidades básicas de vida. El 22 de diciembre de 2010, el Primer Ministro Wen presidió una reunión ejecutiva del Consejo de Estado y decidió aumentar una vez más la pensión básica para los jubilados de las empresas, con un aumento mensual promedio de alrededor de 140 yuanes per cápita en todo el país. El "Informe sobre el desarrollo de las pensiones de China 2012" fue publicado por la Academia China de Ciencias Sociales el 17 de diciembre de 2012. El 9 de enero de 2013, la reunión ejecutiva del Consejo de Estado decidió seguir aumentando el nivel de pensión básica para los jubilados de empresas. Los principales objetivos del trabajo de seguridad social en la provincia de Liaoning en 2013 incluyen: crear 1 millón de empleos reales en la provincia y controlar la tasa de desempleo urbano registrado dentro del 4,3%. La provincia de Liaoning aumentará moderadamente el nivel de las prestaciones de seguridad social y seguirá ajustando la pensión básica para los jubilados de empresas en función del 10% del nivel medio provincial del año pasado, si se calcula sobre la base de la pensión básica media actual para los jubilados de empresas en; Provincia de Liaoning de 1.662 yuanes, el aumento Después del 10%, la pensión básica mensual per cápita para los jubilados de empresas llegará a 1.828,2 yuanes. La provincia de Liaoning ajustará el salario mínimo provincial a su debido tiempo. Este será el octavo aumento desde 1994. Recientemente se celebró la Conferencia Provincial de Trabajo sobre Recursos Humanos y Seguridad Social de Liaoning. El director del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social afirmó en la reunión que este año nuestra provincia promoverá el establecimiento de un mecanismo normal de crecimiento salarial y aumentará gradualmente. el nivel de ingresos de los trabajadores de primera línea. En 2013, el salario mínimo de Liaoning se elevó por octava vez. El ajuste anterior del salario mínimo en Liaoning se realizó en 2011. Este año, el salario mínimo se ajustará nuevamente a su debido tiempo. la provincia ha aumentado el salario mínimo desde 1994. Con respecto al tiempo específico y el alcance del ajuste al salario mínimo estándar para la persona mencionada anteriormente, la persona dijo que la información específica sobre el ajuste se dará a conocer al público a su debido tiempo después de que se completen el cálculo y otros trabajos. En 2013, las pensiones corporativas de Liaoning aumentaron un 10% per cápita por mes. Los principales objetivos del trabajo de seguridad social en la provincia de Liaoning este año incluyen: 1 millón de empleos reales en la provincia y la tasa de desempleo registrado urbano controlada dentro del 4,3%. La provincia de Liaoning aumentará moderadamente el nivel de las prestaciones de seguridad social y seguirá ajustando la pensión básica para los jubilados de empresas basándose en el 10% del nivel medio provincial del año pasado. Se informa que si la pensión básica promedio actual para los jubilados de empresas en la provincia de Liaoning es de 1.662 yuanes, después de un aumento del 10%, la pensión básica mensual promedio para los jubilados de empresas alcanzará los 1.828,2 yuanes. La provincia de Liaoning mejorará la coordinación provincial del seguro de pensiones, promoverá activamente la coordinación del seguro médico urbano y rural y realizará plenamente la coordinación del seguro médico a nivel municipal. La cobertura de la seguridad social se ampliará aún más. El número de personas cubiertas por el seguro de pensiones empresarial básico llegará a 15,46 millones, incluidos 10,53 millones de empleados. El número de personas cubiertas por el seguro de atención médica básica, desempleo, accidentes laborales y maternidad llegará a 23. millones, 6,55 millones y 8,5 millones de personas y 7,4 millones de personas respectivamente. Además, se coordinará y planificará la construcción de la segunda fase del proyecto de seguro financiero, se mejorará el sistema de gestión de la información y se emitirán 4 millones de tarjetas de seguridad social adicionales.