¿Cuáles son los beneficios para los veteranos?
Hola,. Después de que el personal militar se jubile, recibirá subsidios como el subsidio de desmovilización y el subsidio de reasentamiento, así como un trato preferencial en el empleo y la seguridad social.
Por ejemplo
1. Pago de jubilación para suboficiales
1. Pago básico de desmovilización: basado en la base salarial mensual (salario de rango militar, edad militar). salario, subsidio para áreas remotas y difíciles, área Se calcula la suma de los subsidios adicionales y los subsidios de montaña e isla (los mismos a continuación). Si el aniversario militar tiene menos de 10 años, se pagará 1,5 meses por cada año de servicio militar. Si el aniversario militar es inferior a 15 años, se pagarán 2,5 meses por cada año de servicio militar. Si el aniversario militar es inferior a 20 años. A quienes hayan cumplido 20 años se les concederán 4 meses por cada año de servicio militar. servicio militar que hayan cumplido. Entre ellos, aquellos que tengan menos de un aniversario de servicio militar recibirán la mitad del estándar anual. Las particularidades estarán sujetas a las normas de ese año.
2. Subsidio de radicación: calculado en base al salario mensual Para quienes se desmovilicen a ciudades grandes y medianas, si el décimo aniversario está dentro del décimo aniversario, se pagará 0,5 meses cada año. Si el décimo aniversario es superior a 10 años, se pagará a partir del undécimo año en adelante. Se emitirán 1,5 meses cada año si se desmovilizan a áreas por debajo del nivel de condado o ciudad, se emitirán 0,5 meses adicionales en consecuencia. Entre ellos, aquellos con menos de un aniversario de servicio militar recibirán un pago anual. Las particularidades estarán sujetas a las normas de ese año.
3. Subsidio a la producción por regreso a su ciudad de origen: los suboficiales que se desmovilizan y regresan a las zonas rurales reciben un pago basado en el salario mensual y 1,5 meses por cada año de servicio militar. Las particularidades estarán sujetas a las normas de ese año.
4. Subsidio médico y de manutención: Para los suboficiales desmovilizados que padezcan enfermedades crónicas, dependiendo de la gravedad de la enfermedad, y con la aprobación de la autoridad militar o superior, se otorgará subsidio médico y de manutención. proporcionado, con un máximo de 5.000 yuanes y un mínimo de 1.200 yuanes.
5. Salarios de incentivo: Quienes cumplan con las condiciones para recibir salarios de incentivo en el año en curso recibirán su pago de acuerdo con los estándares de salario básico.
6. Subsidio de vivienda y fondo de previsión: después de jubilarse y desalojar la vivienda de propiedad militar, se pagará el monto acumulado de la cuenta del subsidio de vivienda individual y del fondo de previsión de vivienda. Después de la expiración del período de servicio, el subsidio total para vivienda y el fondo de previsión será de aproximadamente 16.000 yuanes para un cabo, aproximadamente 27.000 yuanes para un sargento, aproximadamente 43.000 yuanes para un sargento mayor y aproximadamente 60.000 yuanes para un sargento mayor de cuarto grado. La cantidad específica varía según el rango militar individual, el grado salarial, etc. Las particularidades estarán sujetas a las normas de ese año.
7. Beneficios del seguro contra accidentes: Si no ha recibido beneficios del seguro contra accidentes, el capital y los intereses de las primas del seguro contra accidentes depositados en su cuenta personal se devolverán al individuo si ha recibido beneficios del seguro contra accidentes. , no se reembolsarán las primas del seguro contra accidentes.
8. Seguro médico de jubilación: si participa en un seguro médico después de la jubilación, el departamento financiero transferirá el seguro de la cuenta personal a la agencia de seguro social en el lugar de reasentamiento. , el seguro será devuelto al individuo. Las particularidades estarán sujetas a las normas de ese año.
El artículo 17 del "Reglamento sobre la colocación de reclutas veteranos" estipula que para los reclutas retirados con registro de hogar urbano, la oficina de colocación de veteranos en la ciudad o condado donde fueron reclutados originalmente será responsable de la acuerdo. Para los reclutas retirados a quienes se les debe asignar trabajo, implementaremos el método de asignar tareas de acuerdo con el sistema y completar el reasentamiento en forma de suma global. Todas las unidades receptoras, incluidas las empresas e instituciones centrales y provinciales, deben asumir como responsabilidad ineludible aceptar y ubicar a los veteranos.