Citas inspiradoras y aforismos sobre la gestión

1. Nunca tomes decisiones importantes sin opciones. ——Lee Iacocca

2. El mayor activo de una empresa es su gente. ——Katsunosuke Matsushita

3. La comunicación es la esencia de la gestión. ——Sam Walton

4. La prevención es la mejor manera de resolver una crisis. ——Michael Register

5. Aprovechar la oportunidad y tomar decisiones rápidas son las claves del éxito de las empresas modernas. —— Eisenhardt

6. El gran éxito depende del equipo, el pequeño éxito depende del individuo. ——Bill Gates

7. Decimos que debemos ser prácticos y prácticos, pero a menudo recompensamos a quienes son buenos en la superficialidad y el oportunismo. ——Mitchell Labford

8. La gestión es un amor serio. ——Silos Maycock

9. Ningún producto en el mundo con mala calidad y precio barato puede sobrevivir durante mucho tiempo. ——Xu Shiming

10. En el proceso de operación comercial, a menudo encontrará varias tentaciones. Si no puede controlar sus deseos, puede cometer errores. El reino y los pensamientos se pueden trascender y el espíritu se puede sublimar, pero la fuerza no se puede trascender. ——Lu Guanqiu

11. La innovación debe ser la principal característica de los emprendedores. Los emprendedores no son especuladores, ni simplemente avaros que sólo saben cómo ganar y ahorrar dinero. Se atreven a correr riesgos y son buenos para correr riesgos. Talentos creativos pioneros. ——Schumpeter

12. Una empresa puede desarrollarse rápidamente contratando buenos talentos, especialmente talentos inteligentes. ——Bill Gates

13. Cualquier cosa que recompenses, la obtendrás. ——Mitchell Raberford

14. Una buena retirada debe ser recompensada tanto como una gran victoria. ——Fimini

15. Para usarlo, debes confiar en él; si no confías en él, no lo uses. ——Konosuke Matsushita

16. Si General Motors no puede ocupar el primer o segundo lugar en un determinado campo, General Motors comprará su negocio en este campo o se retirará de este campo. ——Jack Welch

17. La innovación es la creación de un recurso. ——Peter Drucker

18. Las decisiones correctas provienen de la sabiduría de todos. ——Dey

19. No ser bueno escuchando diferentes voces es la mayor negligencia de los gerentes. ——Mary Kay

20. Aunque la vacilación puede evitar la posibilidad de hacer algo mal, también pierde la oportunidad de tener éxito. ——Wang An

21. El éxito de una empresa depende del equipo, no del individuo. ——Robert Kelly

22. Sólo hay dos formas de ganar más dinero: vender más o reducir los honorarios de gestión. ——Lee Iacocca

23. Nunca tomes una decisión importante sin opciones. ——Lee Iacocca

24. Cuantos menos niveles de gestión, mejor. ——Ben Bidwell

25. La gerencia está haciendo innumerables pequeños detalles. ——Lin Zhengda

26. La competencia futura de las empresas es la competencia de los detalles. ——Bruno Tietz

27. La imitación creativa no se trata de seguir lo que otros dicen, sino de trascendencia y recreación. ——Theodore Levitt

28. La delegación es como volar una cometa. Cuando las habilidades de los subordinados son débiles, hay que recogerlas y volarlas. Cuando las habilidades de los subordinados son fuertes, hay que sacarlas volando. ——Lin Zhengda

29. Aunque la vacilación puede evitar la posibilidad de hacer algo mal, también pierde la oportunidad de tener éxito. ——Dr. Wang An

30. Cuanto más refinada sea la estrategia, más fácil será implementarla a fondo. ——John Reed

31. Al introducir un nuevo sistema de gestión, primero se debe endurecer, luego optimizar y luego solidificar. ——Ren Zhengfei

32. La salida para las empresas radica en la actualización de productos. ——Tuguang Toshifu

33. Gestionar menos significa gestionar bien.

——Jack Welch

34. Los mejores directores ejecutivos forman sus equipos para lograr sus sueños. Incluso Michael Jordan necesita compañeros para jugar juntos. ——Charles Lee

35. La gestión es la toma de decisiones. ——Herbert Simon

36. La cooperación es la base de la prosperidad de todos los equipos. ——David Steele

37. Los gerentes eficaces son buenos aprovechando las fortalezas de las personas. ——Peter Drucker

38. La inversión emocional es la inversión con el menor costo y el mayor retorno entre todas las inversiones. ——Fujita

39. Las personas que pueden utilizar la sabiduría de otros para completar su propio trabajo son geniales. ——Dan Piate

40. La dirección debe restar importancia al carácter heroico e implementar una gestión de procesos profesional. Incluso si se necesita una sola persona para aceptar las flores, ésta es sólo un representante, no un verdadero héroe. ——Ren Zhengfei

41. Si no puedes evaluar, no puedes gestionar. ——Joan Margarita

42. La formación de los empleados es una inversión estratégica con riesgos mínimos y rentabilidad máxima para las empresas. ——Warren Benes

43. Debes comprender los rostros de los votantes, saber quién eres y luego desempeñar bien tu papel. ——Powell

44. Calidad es igual a beneficio. ——Tom Peters

45. La gestión de una empresa no puede verse desde una única perspectiva, sino que debe analizarse y observarse desde todos los ángulos. ——Fujita

46. La gestión empresarial solía ser comunicación, es comunicación ahora y seguirá siendo comunicación en el futuro. ——Konosuke Matsushita

47. La situación de la empresa es muy complicada, por lo que se debe tener el coraje y la determinación de un hombre fuerte para romperse el brazo, porque rendirse reduce mucha presión y arrastre. sobre él, haciéndolo más poderoso y buscando mejores oportunidades para desarrollarse. ——Duan Yongji

48. Declaramos que debemos prestar atención al desempeño y centrarnos en los resultados prácticos, pero a menudo recompensamos a quienes son buenos en la superficialidad y el oportunismo. ——Mitchell Rabford

49. No te pierdas ningún detalle. ——Konosuke Matsushita

50. No solo recompensa el éxito, sino también el fracaso. ——Jack Welch

51. ¡La innovación es el alma de una empresa y la garantía de su desarrollo sostenible! ——Haier Group

52. Primero tu casa debe ser lo suficientemente fuerte y luego podrás decorarla. ——Chen Tianqiao

53. La gestión es comunicación, comunicación y comunicación. ——Jack Welch

54. El liderazgo no es alguien sentado sobre un caballo y comandando sus tropas, sino lograr el propio éxito a través del éxito de los demás. ——Jack Welch

55. Para la calidad del producto, es una puntuación o una puntuación. ——Konosuke Matsushita

56. Si cazamos furtivamente a nuestros mejores talentos, entonces les aseguro que Microsoft se convertirá en una empresa insignificante. ——Bill Gates

57. Dejar que el proceso hable. El proceso es la única manera de convertir el hablar en acción. ——Jiang Ruxiang

58. El verdadero gerente es gestionar las emociones de las personas. ——Gu Xiuquan

59. La ejecución de una empresa depende de la disciplina. ——Lu Zhengxin

60. Dentro de la empresa, solo hay costos. ——Peter Drucker

61. Ahorrar dinero es ganar dinero. ——John Rockefeller

62. Cuando más acciones carecen de control moral, más objetos resultarán dañados, y este enfoque miope y cortoplacista dañará la capacidad de liderazgo a largo plazo de una persona. ——John Cotter

63. Emplear personas no se trata de cómo reducir sus deficiencias, sino de cómo poner en juego sus fortalezas. ——Peter Drucker

64. No es que tu desarrollo sea el primero, sino que estás vivo. Sólo viviendo puedes desarrollarte. ——Gao Chunhui

65. No hay empresas en extinción en el mundo, sólo empresas atrasadas y no progresistas. ——Anónimo

66. El líder más exitoso debe ser una persona que pueda satisfacer las necesidades psicológicas de sus subordinados.

——David Ogilvy

67. La cantidad de innovaciones basadas en ideas inteligentes es enorme. Incluso si el porcentaje de éxito es relativamente pequeño, aún abre nuevas industrias, proporciona nuevas ocupaciones y agrega nuevos recursos. la economía. Una fuente bastante grande de superficie activa. ——Drucker

68. Ahorre cada centavo para los clientes. ——Sam Walton

69. Si no puedes medirlo, no puedes gestionarlo. ——Peter Drucker

70. No ser bueno escuchando diferentes voces es la mayor negligencia de los gerentes. ——Mary Kay

71. Piensa más en tus competidores. ——Bill Gates

72. La gran responsabilidad de la gestión empresarial moderna reside en buscar la coherencia entre los objetivos corporativos y los objetivos personales. Cuanto más coherentes sean ambos, mejor será el efecto de la gestión. ——Mao Zhongqiang

73. Poner a las personas en primer lugar de principio a fin y respetar a los empleados es la clave del éxito. —— Thomas Watson

74. El talento es el bien más rentable, y las empresas que pueden gestionar bien los talentos son las ganadoras finales. ——Liu Chuanzhi

75. No tomes ninguna decisión antes de que haya opiniones diferentes. ——Alfred Sloan

76. Invita a las personas adecuadas a subir al autobús y baja a las personas inadecuadas. ——James Collins

77. Gestión es comunicación, comunicación y comunicación. ——Jack Welch

78. La habilidad más básica de un directivo: la comunicación efectiva. ——Wilder

79. Una gran empresa siempre tratará sus logros con inquietud, como cubrir una fina capa de hielo. ——Zhang Ruimin

80. Una idea de tercer nivel más una ejecución de primer nivel siempre es mejor que una idea de primer nivel más una ejecución de tercer nivel. ——Hijo Masayoshi