¿Por qué hay escasez de talentos contables?

1. Las empresas con financiación nacional tienen una gran demanda de estudiantes de contabilidad. Si observamos el mercado laboral actual, no es difícil encontrar que cada vez más personas solicitan puestos de trabajo en contabilidad. Ahora, cuando trabajaba en el lugar de trabajo, nuestras empresas de financiación nacional se habían convertido en la mayor brecha en la demanda de carreras de contabilidad, y muchos graduados en contabilidad fueron admitidos en ellas. Además, también lograron buenos resultados, porque la carrera de contabilidad estaba diseñada para ello. integrarse en la gestión financiera de varias empresas con gran poder, tendrá una ventaja sobre otras carreras en términos de remuneración, y el salario será relativamente más alto. Esto se debe principalmente a que para los graduados en contabilidad actuales, la demanda de carreras en contabilidad. Las empresas nacionales siguen siendo relativamente grandes.

2. Hay escasez de talentos experimentados. Aunque vemos que cada vez más personas estudian contabilidad, cuando nos enfrentamos a esta situación, a menudo nos encontramos con algunas grandes empresas que no lo hacen. Ofrecen beneficios superiores, pero es difícil encontrar talentos adecuados. Esto se debe principalmente a que hay muchos graduados en contabilidad. Sin embargo, es difícil para estos graduados sin experiencia convertirse en contadores senior. Hay muchos profesionales de la contabilidad junior, pero existe una gran brecha entre los contadores senior, por lo que todavía hay una escasez de estos talentos en el mercado. Además, los salarios de estos contadores superiores suelen ser inesperadamente altos y también reciben muy buen trato.