Envié muchos currículums pero no se me ocurrió nada. ¿Cómo gano una entrevista?
Después de mucho tiempo enviando tu currículum, no sale nada. Aprende estos 3 puntos que te ayudarán a ganar una entrevista. ¿Son sus estándares de búsqueda de empleo demasiado altos?
El currículum enviado no ha sido aceptado. El interrogador primero debe considerar si los requisitos son demasiado altos.
Esas empresas de alto nivel reclutan personas a través de recomendaciones mutuas en la misma industria, o simplemente reclutan personas de las escuelas. En resumen, solo quieren personas con experiencia. El interrogador ha establecido sus propios requisitos demasiado altos y piensa que es una acción potencial, pero la empresa entrevistadora ni siquiera le dará la oportunidad de demostrarlo.
Entonces, para nosotros, la gente corriente, ¿no hay oportunidades?
Por supuesto que no. En primer lugar, debemos bajar nuestros propios estándares y esforzarnos por mejorar nuestro propio valor. Luego podremos tener nuestro propio lugar en la empresa o en una determinada industria. para un trabajo, tendrás dos opciones. Resultado:
O hay recomendaciones de colegas de la misma industria, en lugar de enviar currículums a cada empresa. Tenga una rica experiencia laboral en la industria para que su currículum sea más valioso.
Al enviar su currículum, ¿“lanza una amplia red”?
Este es el punto más tabú a la hora de enviar un currículum. "Lanzar una red amplia" parece significar no dejar escapar ninguna oportunidad, pero en realidad significa que no hay un punto clave. Atrapa todo por las cejas y la barba y, al final, no se puede atrapar nada.
A la hora de buscar trabajo hay que acudir a esta industria y a esta empresa, y tener el espíritu de no darse por vencido hasta ser admitido. Una vez que hayas encontrado los puntos clave y echado la red, don. No te apresures a cerrarla.
Por lo tanto, si continúas sin recibir comentarios, tienes que tomar la iniciativa. Podemos aceptar el fracaso, pero sólo sabiendo dónde reside podemos saber cómo corregirlo y aumentar la probabilidad de una entrevista.
Si sigues este paso, ¡creo que definitivamente recibirás una respuesta! Seas admitido o no, siempre es bueno.
¿Tu currículum ha sido decorado?
Creo que habrás oído que el emperador Tang Jun falsificó sus calificaciones académicas, pero independientemente de si falsificó sus calificaciones académicas, una cosa es segura: es conocido como el gerente profesional número uno del mundo, con un salario anual de cientos de millones de RMB.
Entonces, cuando el empleador no sabe quién es usted, su currículum es su cara. Si el currículum ha sido decorado o no determinará en gran medida la tasa de apertura.
Entonces, ¿cómo vestir tu currículum? Comprenda los dos puntos siguientes:
01. Prepare varios currículums diferentes
Los solicitantes de empleo experimentados prepararán varios currículums diferentes y no "colgarán de un árbol", es decir, usarán el mismo. currículum para todos los puestos, que es una búsqueda de empleo a ciegas.
02. Para funciones laborales, complétalas de manera realista.
Algunos profesionales dicen que puedes aprender mientras trabajas, pero el empleador no te dará mucho tiempo para practicar, así que complétalas. Cuando se requieren habilidades, puedes decir mitad verdad y mitad mentira, "cuando dices que eres verdad, también lo eres", pero al menos debes dominar las operaciones básicas.
Además, resaltar las ventajas propias en respuesta a los requisitos laborales y la cultura corporativa. Por ejemplo, algunas empresas valoran las calificaciones académicas, mientras que otras valoran la experiencia.
Arriba.