Competencias que necesitan los trabajadores sociales de primera línea Ant Manor
Los trabajadores sociales de primera línea calificados deben tener las siguientes nueve habilidades:
Capacidad de planificación del desarrollo, capacidad de evaluación de problemas, capacidad de integración de recursos, capacidad de actuación profesional, capacidad de control y orientación de procesos, empatía y Habilidades de comunicación, capacidad para manejar emergencias, capacidad para autorregular el aprendizaje y capacidad para aplicar métodos profesionales.
Ampliar conocimientos
El trabajo social es una especialización universitaria en colegios y universidades ordinarios. Es una especialización en sociología. La duración básica del estudio es de cuatro años y se otorga una licenciatura en derecho. .
Esta especialización cultiva valores profesionales de "orientación a las personas, ayudar a otros a ayudarse a sí mismos, equidad y justicia", una base teórica sólida, métodos de trabajo social calificados y otros aspectos de conocimiento y capacidad. y puede trabajar en agencias, empresas e instituciones del partido y del gobierno. Profesionales integrales orientados a aplicaciones que se dedican a servicios de trabajo social y gestión del bienestar social en departamentos y campos como unidades y organizaciones sociales.
Perspectivas de desarrollo
Necesidades de talento: en 2016, 15 departamentos de Beijing emitieron conjuntamente las "Opiniones sobre el fortalecimiento del desarrollo de puestos profesionales de trabajo social y los incentivos y garantías de talento", que proponían la establecimiento de puestos bajo demanda Los tres principios son determinar el puesto, determinar el salario en función del puesto, proporcionar orientación clasificada y avanzar de manera ordenada para proteger las bases y estabilizar la línea del frente.
En 2018, el Ministerio de Asuntos Civiles y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social publicaron los "Métodos de evaluación para trabajadores sociales senior", lo que marca la formación inicial del sistema de calificación profesional de trabajadores sociales de China que conecta a los trabajadores sociales junior, intermedios y y niveles superiores, abriendo aún más canales de promoción para los profesionales del trabajo social.
En los “Dictamenes sobre el Fortalecimiento de la Construcción del Equipo de Talento Profesional de Trabajo Social” y el “Plan de Mediano y Largo Plazo para la Construcción del Equipo de Talento Profesional de Trabajo Social (2011-2020)”, China promoverá la inclusión del trabajo social en el poder de talento del país. Las decisiones estratégicas nacionales como el alivio de la pobreza y la revitalización rural han sentado las bases institucionales para el desarrollo del trabajo social.
De la introducción de las políticas sociales anteriores, podemos encontrar que la demanda de trabajo social aumenta día a día en el entorno social.
Dirección del empleo: primero, el sistema de asuntos civiles; segundo, organizaciones grupales como la Liga Juvenil Comunista, la Federación de Mujeres y sindicatos; tercero, escuelas, departamentos judiciales y organizaciones de salud; organizaciones gubernamentales y no gubernamentales como ONG y organizaciones sin fines de lucro y organizaciones civiles; en quinto lugar, instituciones de bienestar para niños y ancianos, e instituciones de asesoramiento psicológico; en sexto lugar, otras instituciones de bienestar social y grupos sociales.