Resumen del trabajo de oficina
Resumen del trabajo de oficina (3 artículos seleccionados)
El tiempo siempre pasa sin darse cuenta y nuestro trabajo ha llegado a su fin. Una mirada retrospectiva al trabajo durante este período, los conocimientos teóricos y el. El nivel profesional ha mejorado mucho, ¡así que también puedes sentarte y escribir un resumen de tu trabajo! Para que le resulte más fácil y conveniente escribir un resumen de trabajo, el siguiente es un resumen del trabajo de oficina que he compilado (seleccioné 3 artículos, puede aprenderlo y consultarlo). ser de ayuda para todos.
Resumen del trabajo de oficina 1
En los últimos años, nuestra oficina central ha implementado concienzudamente varios arreglos y despliegues del comité del partido del condado y del gobierno del condado, y ha practicado vigorosamente el importante pensamiento de " Tres Representaciones", y adhiriéndonos al principio de funcionamiento de "servicio en el lugar, coordinación en el lugar, control en el lugar y consulta en el lugar", utilizamos plenamente las funciones de la oficina y completamos bien varias tareas. En el trabajo específico, tenemos principalmente tres aspectos de práctica y experiencia.
1. Trabajar en el centro y ofrecer servicios integrales.
Brindar un buen servicio es el "tema principal" del trabajo de oficina. Ante la nueva situación y las nuevas tareas del desarrollo económico, encontramos el enfoque de nuestro trabajo y nos esforzamos por brindar servicios eficientes y de alta calidad al comité del partido de la empresa.
Primero, concéntrese en la organización y despliegue del espíritu de varias reuniones y haga un buen trabajo activo en la comunicación y la implementación. Combinando el espíritu de las reuniones pertinentes del comité del partido del condado y del gobierno del condado y los arreglos y arreglos de la conferencia de trabajo económico de la oficina central, contactamos la situación real de la empresa, enumeramos las prioridades de trabajo y fuimos a la empresa. de manera oportuna para publicitar, inspeccionar e implementar el espíritu de la reunión. En términos de publicidad e implementación, prestamos atención a la combinación y unificación de la naturaleza teórica del espíritu de reunión y la practicidad del trabajo de la empresa, mejoramos constantemente la pertinencia y eficacia de la publicidad e implementación del espíritu de reunión, y luego unificamos los pensamientos. y acciones de los cuadros y trabajadores de la empresa en "Lograr el objetivo de un desarrollo de gran avance" y "el plan general para construir una ciudad turística de tamaño mediano"; en la inspección, nos adherimos al principio de buscar la verdad a partir de los hechos. , para que todo quede arreglado y todo tenga eco, asegurando el avance efectivo del trabajo en la implementación. Nos enfocamos en el servicio y la ayuda, realizamos investigaciones extensas y profundas, conocemos la situación real, descubrimos el quid, el punto; Identificar los problemas de la empresa, aclarar la dirección del desarrollo, ser una buena guía y garantizar que todo el trabajo de la empresa se implemente.
El segundo es centrarse en el trabajo del comité del partido y brindar un buen servicio a los líderes. Damos pleno juego a las responsabilidades de la oficina al participar en asuntos gubernamentales, asuntos de gestión y servicios integrales, y servimos concienzudamente como asesores y asistentes de los líderes para garantizar servicios eficientes y de alta calidad. Pensamos en lo que piensan los líderes y estamos preparados, analizados, sugeridos y organizados para cuestiones "urgentes, difíciles, peligrosas e importantes" en el proceso de reforma y desarrollo empresarial, satisfacemos las necesidades de los líderes y, a menudo, profundizamos en el frente; línea para Fortalecer la investigación y la investigación sobre temas candentes y difíciles que preocupan a los empleados de empresas reestructuradas, asegurarse de que sean claros y claros y proporcionar de manera efectiva materiales "de primera mano" para la toma de decisiones de liderazgo. Especialmente en el proceso de las actividades educativas para proteger a los estudiantes, en respuesta a la situación actual de "educación para proteger a los estudiantes" con poco tiempo, tareas pesadas y grandes cantidades de materiales, partimos de la situación general de servir al comité del partido, con un alto sentido de responsabilidad política, un estilo de trabajo pragmático y un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu oportuno para mantener el trabajo de oficina funcionando de manera eficiente. Cuando se trata de la compilación e impresión de los materiales de "Preservar la educación", casi no tenemos idea del "sistema de ocho horas y cinco días". Todavía trabajamos después de ocho horas y trabajamos horas extras los fines de semana, lo que hace que "Preservar". Educación" una conclusión exitosa.
El tercero es proporcionar buenos servicios a las bases en torno a los temas clave y difíciles de la empresa. Hemos hecho un buen trabajo en la reforma del sistema empresarial para las empresas que tienen dificultades de producción y operación, falta de fondos y se enfrentan a la suspensión de la producción, hemos realizado exploraciones útiles mediante la redacción de documentos oficiales para revitalizar los activos inactivos. conseguir empleo y mantener la estabilidad. Sobre la base del aprendizaje de experiencias de reforma exitosas en otros lugares, hemos acelerado el ritmo de la reforma empresarial zk168.com.cn de acuerdo con la idea de trabajo de "transformar un lote de sistemas corporativos, salir y convertir un lote, ajustar y estandarizar un lote, y trasladar un lote de quiebras". Gracias a nuestra consideración integral, preparación adecuada y medidas efectivas, completamos con éxito la reestructuración diversificada de los derechos de propiedad de la Compañía Yuyang, la Fábrica de Puertas y Ventanas, la Planta de Oxígeno, la Planta de Gas Acetileno y la Fábrica de Maquinaria Agrícola, así como la fábrica de textiles de algodón. fábrica de revisión, empresa de fundición y empresa de trilla de almacén inferior. El trabajo de quiebra de la fábrica de máquinas promovió el flujo racional de activos corporativos y la asignación óptima de los factores de producción, logrando un nuevo avance en la reforma institucional.
Ayudamos activamente a las empresas a coordinar y resolver los problemas de construcción de viviendas. En respuesta a la situación cada vez más difícil en materia de vivienda para los empleados de las fábricas textiles de algodón, de maquinaria agrícola y de remolques, ayudamos a las empresas a redactar solicitudes e informes, a dirigirse al gobierno y a las oficinas de tierras. completar los procedimientos pertinentes y coordinar las relaciones entre todas las partes, esforzándose por lograr políticas preferenciales, lo que ha desempeñado un muy buen papel en la aceleración del proceso de construcción de viviendas. Además, hacemos un buen trabajo recibiendo a los huéspedes, saludándolos con una sonrisa y despidiéndolos calurosamente. Especialmente cuando se trata de hacer peticiones, explicamos con paciencia, racionalizamos nuestras emociones, resolvemos los conflictos tanto como sea posible y nunca entregamos el problema directamente al líder.
2. Hacer un buen trabajo en el trabajo diario, establecer una buena imagen y crear una nueva situación en el trabajo de oficina.
La oficina es un eslabón clave en el funcionamiento laboral diario de la El comité del partido de la empresa es un vínculo entre el pasado y el futuro, que conecta la izquierda y la derecha y coordina los centros internos y externos. Cada palabra, cada palabra, cada acción en la oficina afecta el trabajo de todo el sistema y afecta la imagen del comité del partido en el corazón de los empleados. Para ello, partimos de hacer bien nuestro trabajo diario, lograr la unidad de pensamiento, tener el mismo objetivo, cooperar entre nosotros y estar dispuestos a contribuir, formando una fuerte sinergia de unidad sincera y haciendo bien nuestro trabajo. Desempeño específico:
En primer lugar, altos estándares y buena calidad en la organización de documentos y reuniones. Siempre nos dedicamos al trabajo diario con buen estado mental y estilo de trabajo riguroso En la preparación de avisos, solicitudes de instrucciones e informes, insistimos en la investigación repetida y la deliberación cuidadosa, sin dejar dudas ni errores, asegurando la calidad. en la presentación de información diaria, insistimos en la presentación oportuna, precisa y completa de información importante, para informar tanto las buenas como las malas noticias. Reportamos más de 40 piezas de diversos tipos de información cada año, brindando servicios efectivos. la toma de decisiones de los líderes superiores; en la organización de reuniones y actividades, tomamos todo en consideración y lo organizamos adecuadamente, desde la preparación temprana hasta el servicio en el sitio y la implementación posterior a la reunión, para garantizar la alta calidad de las reuniones. y actividades.
En segundo lugar, el envío y recepción de documentos y la gestión de expedientes están en orden. En el trabajo de oficina no es poca cosa. Hacemos un buen trabajo en el envío y recepción de documentos y en la gestión de archivos con un alto grado de responsabilidad. Cuando se trata de enviar y recibir archivos, nos adherimos a los principios de trabajo de entrega correcta, circulación rápida y precisión para garantizar que los archivos no se acumule, se pierda o se filtre, de modo que el trabajo de envío y recepción de archivos siempre se mantenga fluido y eficiente. operación. En términos de gestión de archivos, hemos establecido y mejorado varias reglas y regulaciones, equipado instalaciones de archivos y compilado todos los documentos para que cuando las reuniones y actividades terminen juntas, los materiales relevantes se resuman y archiven para garantizar que se encuentren y recuperen sus fuentes. Hay registros. Al mismo tiempo, organizamos al personal de archivos de todo el sistema para estudiar la "Ley de Archivos" y el "Reglamento de Gestión de Archivos de Tianjin", mejorando aún más las capacidades profesionales del personal de archivos, ayudando a Jihua Company, Yuyang Company, Zhongxing Gas Company y; Jiu'an Gas La compañía y otras empresas han completado inspecciones conjuntas de archivos, que han sido bien recibidas por los líderes relevantes, han aprovechado al máximo las ventajas de los recursos de archivo y han proporcionado materiales de archivo para la construcción de proyectos corporativos, renovación de viviendas, censo de tierras, renovación de certificados y otros trabajos. En la actualidad, nuestra gestión de objetivos de trabajo de archivos ha sido promovida al nivel dos municipal. Resumen del trabajo de oficina 2
Durante el año pasado, bajo la dirección correcta de los líderes de la oficina y con el apoyo y la ayuda de camaradas en varios departamentos, completé mi trabajo con diligencia y completé con éxito varias tareas asignadas por los líderes. He mejorado en todos los aspectos y he sentado una buena base para hacer un buen trabajo en la oficina.
Ahora resumo mis pensamientos y mi trabajo de este año de la siguiente manera:
1. Trabajo de gestión de oficina
1. Redactar y emitir concienzudamente documentos firmados por los líderes de la empresa. circular documentos internos y externos y organizar y archivar documentos de manera oportuna
2. Manejar el seguro social de los empleados, el fondo de previsión de vivienda, los procedimientos de jubilación y jubilación, y preparar, revisar y compilar informes de salarios laborales <; /p>
3. Adquisición y utilización de suministros de oficina, especialmente la compra de reserva activa de suministros de tres pruebas.
4. Implementar estrictamente la custodia y el registro de los sellos de la empresa.
2. Gestión de casas de alquiler (tiendas, locales)
De enero a noviembre, la oficina *** se encarga de **** casas de alquiler (tiendas) y locales de alquiler** ** metros cuadrados, *** cobró varias tarifas de **** yuanes y cobró el alquiler y las facturas de agua y electricidad de la vivienda dentro de un límite de tiempo para todos los lugares y tiendas de alquiler de la empresa.
3. Trabajos de inspección de seguridad
De enero a noviembre, la oficina inspecciona equipos contra incendios, instalaciones contra incendios y electricidad, cables y líneas, y mercancías peligrosas en edificios de oficinas y casas de alquiler. y estaciones de estaciones después de realizar inspecciones de seguridad y seguridad contra incendios **** veces, se encontraron *** peligros ocultos, y todos han sido rectificados, llevamos a cabo inspecciones de riesgos de seguridad contra incendios **** veces durante cada día festivo, y no; se encontraron anomalías en el trabajo diario, se implementó estrictamente un sistema de inspección diaria para la protección contra incendios de los edificios de oficinas antes y después de los turnos.
4. Trabajo de publicidad y educación sobre seguridad
La oficina participó en las reuniones periódicas de seguridad de producción de la empresa, reuniones de análisis de accidentes, reuniones de estudios de seguridad, etc. *** 19 veces; en terminales de pasajeros y edificios de oficinas* **Copiar, pegar *** eslóganes propagandísticos y enviar *** cálidos mensajes de texto recordatorios al mismo tiempo, durante varios días festivos, se aprovecha al máximo la función central de la oficina en la carga y distribución; , y se crea activamente una fuerte atmósfera de publicidad y educación sobre producción de seguridad.
5. Trabajo de gestión del libro mayor
De acuerdo con las regulaciones de los superiores y el trabajo real de la oficina, formular y mejorar sistemas de gestión de producción de seguridad específicos en consecuencia, mejorar los archivos y la información del libro mayor, como como clasificación Estableció el libro de contabilidad de trabajo civilizado y el libro de contabilidad abierto de asuntos corporativos de la empresa, etc.
A lo largo del trabajo del año pasado, también he visto claramente que todavía tengo muchas deficiencias, principalmente:
1. La comprensión del trabajo de oficina no es lo suficientemente completa y hay hay algunos problemas ideológicos en el trabajo.
2. La creatividad del trabajo no es lo suficientemente fuerte y falta el espíritu de trabajo duro
Cuarto, el trabajo de investigación no es lo suficientemente completo; , y todavía es necesario mejorar los métodos de trabajo.
Trabajaré duro para mejorar estas deficiencias en mi trabajo futuro y me esforzaré por hacer un mejor trabajo. En resumen, a través de un arduo estudio y exploración continua durante el año pasado, he ganado mucho. Creo firmemente que mientras trabaje duro, podré hacer un buen trabajo. Resumen del trabajo de oficina 3
Con el cuidado y el apoyo de los líderes de la empresa, y con la cooperación activa y la asistencia vigorosa de todos los departamentos de la empresa, todos los empleados de la oficina trabajaron juntos para superar muchas dificultades y presiones, y Se adhirió a los principios de “unidad, búsqueda de la verdad y El estilo de trabajo de “integridad y eficiencia” hace que el trabajo se desarrolle de manera constante. Siempre nos hemos adherido al propósito de servir en el lugar y garantizar un trabajo sólido, y hemos realizado los siguientes aspectos del trabajo con gran entusiasmo y actitud de trabajo dedicada.
1. Fortalecer la gestión de adquisición de materiales y mejorar los procedimientos de adquisición
1. Con la cooperación de varios departamentos de la empresa, los procedimientos de adquisición de materiales se han mejorado aún más con respecto a la base original. En el pasado, todavía había irregularidades en la operación de materiales y una supervisión deficiente. En el futuro, los procedimientos operativos se estandarizarán aún más para ahorrar costos a la empresa.
2. Después de implementar un estricto sistema de solicitud y aprobación para la adquisición de materiales, será revisado por el personal de gestión del proyecto y luego unificado al supervisor de la empresa para su revisión y aprobación, y luego el personal de adquisiciones hará una consulta y asegúrese de pedir primero instrucciones antes de comprar. La adquisición de materiales requiere mucho trabajo, desde la adquisición planificada hasta el almacenamiento y almacenamiento. De esta manera, se reduce el desperdicio innecesario causado por la adquisición a ciegas.
2. Fortalecer la gestión básica y hacer del trabajo de seguridad la máxima prioridad
1. Fortalecer la gestión desde el sistema y hacer práctico el trabajo, especialmente el trabajo de seguridad, que es nuestra responsabilidad Como enfoque En nuestro trabajo, somos profundamente conscientes de que la responsabilidad del trabajo de seguridad es más importante que el Monte Tai, y siempre damos prioridad al trabajo de seguridad, enfatizando la implementación de la política de "la seguridad primero, la prevención primero" para mejorar la conciencia de seguridad del personal.
2. Supervisar a los conductores para que se mantengan al tanto de las condiciones operativas de los vehículos que conducen, hacer un buen trabajo en el mantenimiento y conservación del vehículo, reparar los problemas de manera oportuna, no conducir vehículos enfermos y mantenerse al tanto. archivos. Organice de manera razonable el tiempo de conducción, implemente estrictamente el sistema de despacho de vehículos, asegúrese de que no se permita la conducción privada durante las horas de trabajo y que los no conductores tengan estrictamente prohibido conducir el vehículo sin permiso.
3. Fortalecer la gestión de recursos humanos y hacer un buen trabajo en el despliegue de personal
1. Desde el inicio del proyecto, las estadísticas incompletas sobre el número de trabajadores que ingresan al sitio de construcción son: ××× personas, incluido el personal directivo: ×× personas. La empresa ofrece un seguro médico adicional por lesiones accidentales grupales para trabajadores de gran altitud y afines: *** total ××× personas.
2. Con el fin de mejorar el nivel de gestión de la empresa y potenciar su fortaleza para adaptarse al desarrollo de la empresa, la empresa ha incorporado nuevos empleados: dos conductores, un director del departamento financiero y tres técnicos del departamento de ingeniería.
3. Haga un buen trabajo de estadísticas sobre el personal del sitio de construcción. Después de que los trabajadores abandonen el sitio, verifique si los procedimientos de salida están completos y sigan las reglas.
4. Realizar la gestión diaria y servir al desarrollo de la empresa.
Mejorar el nivel de los servicios logísticos y fortalecer la conciencia del trabajo en equipo. Todos los empleados de la oficina pueden establecer la idea de servir a la empresa y a los proyectos, cooperar con cada departamento y desarrollarse de forma coordinada. Tenga entusiasmo por el trabajo, mejore la eficiencia del trabajo, sirva a la empresa y comparta eficazmente las preocupaciones de los líderes. En la gestión diaria, partimos principalmente de los siguientes aspectos:
1. Un estricto sistema de asistencia de los empleados, a través de la asistencia de los empleados, tenemos una comprensión integral de la asistencia de los empleados, las licencias pagadas y el estado de las bajas por enfermedad, y proporcionamos. orientación para la movilidad laboral de los empleados, proporciona la base para el pago de salarios de licencia por enfermedad, gastos médicos y beneficios y salarios relacionados.
2. Implementar un sistema de reuniones semanales para resumir la situación de producción y operación de la semana anterior y organizar el trabajo para la próxima semana. Fortalecer la unificación de sistemas de gestión, medidas de recompensa y castigo y formatos de documentos externos para todos los departamentos de la empresa.
3. Los suministros de oficina deben registrarse cuando se reciben, cuando se reciben y entregan, cuando se prestan y se deben compensar los daños. Las oficinas, sillas, puertas, ventanas y equipos de impresión por computadora deben repararse y mantenerse de manera oportuna.
4. Comuníquese estrechamente con el departamento de proyectos de la oficina y el sitio de construcción para completar el trabajo de carga, emisión y carga de información. Esforzarse por servir de puente y vínculo.
En los últimos seis meses, gracias a los esfuerzos de todo el personal de la oficina y la cooperación activa con varios departamentos, las tareas anteriores se han completado con éxito, pero todavía hay problemas, principalmente en los dos aspectos siguientes. , esta también será la dirección en la que debemos trabajar duro en el futuro:
Por un lado, la supervisión de la producción segura y la conducción segura no es suficiente. no es suficiente, provocará daños al vehículo y aumentará los costes de reparación, por otro lado, también existen problemas como la planificación del suministro de material suelto; ;