Cómo escribir fortalezas personales
Cómo escribir fortalezas personales (1): (1) Dominio de una lengua extranjera
Enumere los certificados que mejor reflejen su dominio de una lengua extranjera en su currículum. Si ha obtenido el certificado de nivel 1 de japonés, no necesita redactar el certificado de nivel 2 de japonés. Del mismo modo, si ha obtenido el certificado de nivel 6 de inglés, no necesita redactar el certificado de nivel 4 de inglés. Al mismo tiempo, debes utilizar una o dos descripciones persuasivas, como el primer premio en el concurso de oratoria japonés y poder mantener conversaciones orales, para que puedas demostrar tus habilidades comunicativas en japonés.
(2) Competencia informática
Al describir su nivel de aplicación informática, a los chinos les gusta más utilizar la palabra "familiar". Familiaridad significa comprensión. Es una palabra muy débil, lo que indica que no eres competente y no la usas con frecuencia. Debes anotar qué software utilizas con frecuencia. Excel y PowerPoint son los dos software que las empresas más necesitan dominar, pero no debes escribir en Worde, porque equivale a decirle al gerente de contratación que puedo escribir, lo que solo reducirá tu puntaje de nivel de operación de la computadora.
(3) Aficiones
A la hora de describir tus aficiones, debes prestar atención a las siguientes cuestiones:
En primer lugar, escribe sobre tus fortalezas y no sobre tus debilidades. De lo contrario, una vez que el gerente de contratación hable de sus debilidades, la mayoría de la gente se avergonzará, lo cual es malo para usted. Peor aún, el gerente de contratación pensará que estás mintiendo.
En segundo lugar, sólo debes escribir dos o tres elementos sobre tus puntos fuertes. Porque muy poca gente puede llegar al decatlón. Incluso si tienes siete u ocho puntos fuertes, no es necesario escribir tantas para evitar dar a la gente un sentimiento superficial.
En tercer lugar, no escribas sobre aficiones no específicas. Como deportes, música, lectura. Estos son términos muy amplios. Por ejemplo, si tienes un título de piano de nivel 9 y en tu currículum solo dices que te encanta la música, es posible que se malinterprete que simplemente te encanta cantar karaoke. Por lo general, se entiende que los pasatiempos no específicos significan que no tienes ningún pasatiempo real. Y es mejor no escribir sobre un hobby como la lectura. ¿Qué estudiante no estudió mucho para sobrevivir hasta hoy? A menos que haya estudiado realmente un determinado período de la historia o un determinado tipo de literatura, es mejor no escribirlo. Debe comprender que la mayoría de los gerentes de reclutamiento chinos tienen experiencia en artes liberales y saben mucho más que usted.
En cuarto lugar, enumere algunas palabras, como viajar. Si le gusta viajar y realmente ha estado en muchos lugares, y algunos trabajos requieren viajes de negocios frecuentes, entonces será muy beneficioso para usted escribir lo que le gusta. viajar; algunas estudiantes Escribir sobre cocina es muy sencillo y da a la gente una sensación de tener los pies en la tierra, lo que siempre es bueno para un puesto como el de secretaria.
En quinto lugar, es mejor anotar uno o dos pasatiempos deportivos; de lo contrario, el gerente de contratación pensará que su condición física es muy mala o que le falta perseverancia y no está dispuesto a hacer ejercicio, porque algunos trabajos a menudo trabaje horas extras y con una intensidad tan alta. Es posible que no pueda hacer bien el trabajo, por lo que es posible que no lo contraten. También puedes escribir sobre bádminton, tenis de mesa y otros deportes que practicas a menudo en tu vida diaria. Esto no te promocionará ni decepcionará al responsable de contratación.
Cómo escribir fortalezas personales (2):
Fortalezas personales: dibujante (con un certificado de CAD avanzado), cursos de aprendizaje que involucran supervisión, construcción y diseño
Fortalezas personales: Familiarizado con la aplicación del software de dibujo AUTOCAD y el software de oficina OFFIC. Actitud personal de trabajo es seria, responsable, responsable y con fuerte sentido del tiempo.
Fortalezas personales: Fuerte sentido de responsabilidad, fuerte conciencia de trabajo en equipo, sólidas relaciones interpersonales, capaz de soportar dificultades y soportar el trabajo duro, hábil en el manejo de AutoCAD, Photoshop, 3DSMAX y SketchUp. Mis habilidades para dibujar a mano son promedio.
Fortalezas personales: Tengo fuertes habilidades organizativas y adaptabilidad, así como fuertes habilidades de planificación de gestión y coordinación de la gestión organizacional.
Fortalezas personales:
1. Fuerte conocimiento profesional, ganó el tercer premio en el Concurso Nacional de Conocimiento de Inglés Universitario en 2012.
2. Se desempeñó como decano; en la escuela Como director del Departamento de Evaluación de la Federación de Sociedades, tiene buenas habilidades de comunicación y conciencia de equipo. Lideró el departamento para ganar el título de Departamento Excelente y yo también gané el título de Ministro Excelente;
3. Excelente desempeño y obtuvo el tercer grado de la universidad y otras becas;
Fortalezas personales: familiarizado con la gestión financiera, la gestión empresarial y la gestión de personal; competente en el uso de EXCEL, WORD y; Software de oficina financiera UFIDA.
Fortalezas personales: Soy un recién graduado en 2013. Nunca he tenido ningún otro trabajo excepto el trabajo a tiempo parcial antes de graduarme. Después de trabajar a tiempo parcial, he desarrollado mis propias habilidades laborales: tengo buenas. Habilidades de trabajo en equipo, habilidades de comunicación y habilidades de ejecución, honesto, confiable, de buen comportamiento y accesible.
Al escribir sobre fortalezas personales, puedes escribir cualquier cosa que puedas hacer personalmente. Cuando solicitas un trabajo, ¡generalmente solo escribes sobre habilidades relacionadas con la búsqueda de empleo!
Aficiones personales: escuchar música y viajar.
Aficiones personales: pintar, leer novelas, ver animación japonesa
Aficiones personales: jugar al bádminton y navegar por Internet
Aficiones personales: leer, cantar, correr
Pasatiempos personales: juegos de pelota, cantar, leer y estudiar.
Aficiones personales: Me gusta viajar, el ajedrez, la natación, y mi especialidad es el tenis de mesa.
Aficiones personales: Me gusta aprender idiomas; me encantan los deportes, el tenis de mesa y el tenis; Soy extrovertido y dispuesto a hacer amigos.
Pasatiempos personales: 1. Me gusta escuchar música, caminar y jugar al bádminton; 2. Me gusta hacer amigos y leer libros cuando tengo tiempo.
Los pasatiempos personales son tan largos; ¡Se puede escribir lo que quieras, ya sea bueno o malo!
Lectura ampliada: Principios de redacción de currículums
El primer principio para escribir un excelente currículum personal es tener. puntos clave. Un reclutador quiere ver que usted adopta una actitud seria y responsable hacia su carrera. No olvide que el empleador está buscando a alguien adecuado para un puesto específico. Esta persona será la más adecuada entre cientos de solicitantes.
El segundo principio: trata tu currículum como un anuncio para venderte. Los anuncios más exitosos son breves y evocadores y repiten mensajes importantes varias veces. El currículum debe limitarse a una página y la introducción personal no debe presentarse en forma de párrafos. Intente utilizar frases de acción para que el lenguaje sea más vívido y poderoso. Escriba un párrafo final en la parte superior de la página del currículum. sus mayores ventajas en la búsqueda de empleo y luego describa estas ventajas en forma de experiencias y logros en la presentación personal.
En tercer lugar, debe presentar información favorable y esforzarse por tener posibilidades de éxito, lo que significa tratar de evitar el rechazo en la etapa del currículum.
Al escribir un currículum, enfatice los objetivos y prioridades laborales, mantenga el lenguaje breve, use verbos y evite información irrelevante que pueda causar su eliminación. Comprenda que cuando lo aceptan para una entrevista, su currículum habrá cumplido su misión.
Al mismo tiempo, cabe señalar que un currículum profesional también debe prestar atención a cuatro principios básicos:
1. Autenticidad
El currículum es el. La primera que se entrega a la empresa. Las tarjetas de presentación no pueden mentir ni estar adulteradas, pero sí pueden optimizarse. Los expertos dicen que optimización no significa adulteración, es decir, puedes optar por resaltar tus fortalezas e ignorar tus debilidades. Por ejemplo, un estudiante universitario recién graduado puede concentrarse en su trabajo en el sindicato de estudiantes, pasantías, voluntariado, enseñanza y otras experiencias laborales mientras está en la escuela. No se trata solo de describir las experiencias en sí, sino, lo que es más importante, de extraer las experiencias valiosas que ha adquirido. de ellos, y estos avances pueden seguir siendo efectivos en el futuro. De esta manera, RR.HH. no lo rechazará a miles de kilómetros de distancia alegando que los recién graduados no tienen experiencia laboral.
2. Orientación
Al crear un currículum, puede determinar de antemano sus objetivos de búsqueda de empleo en función de su plan de carrera, crear una versión específica y utilizar un lenguaje especializado para dirigirse a diferentes empresas. Es más fácil enviar su currículum cuando solicita un trabajo. A menudo, es más probable que RR.HH. lo reconozca, en lugar de mirar el mismo currículum para inversiones en el extranjero y sentirse aburrido.
3. Valor
Pon la información más valiosa en tu currículum. No es necesario desperdiciar espacio en información irrelevante. Utiliza un lenguaje sencillo, objetivo y conciso. Describe cosas que son demasiado emocionales. Por lo general, la extensión de un currículum es de 1 a 2 páginas en papel A4. No debe ser demasiado largo ni media página. Cuando aparece una página y media, es mejor comprimirlo en una página. Intente proporcionar datos cuantitativos en su currículum que puedan demostrar su desempeño laboral, como cuántos nuevos clientes del mercado ha expandido, cuántas decenas de miles de yuanes han alcanzado sus ventas anuales, cuántos artículos académicos publica cada año, etc. Lo mejor es brindar una experiencia exitosa que pueda aumentar el valor de su carrera, como completar un proyecto difícil, ganar un cliente importante, etc. Debe conservar sus experiencias únicas. Trabajar en empresas famosas, participar en capacitaciones famosas y contactar a figuras famosas puede centrarse en resaltar los principios.
4. Coherencia
5. Puntos clave
Autenticidad de la información y confidencialidad personal
No escribas si no has recibido un beca. La empresa de contratación lo verificará en secreto. Bajo la premisa de proteger su confidencialidad, los estudiantes universitarios deben hacer todo lo posible para proporcionar información verdadera. El networking es virtual, pero el reclutamiento es real. Muchas grandes empresas han puesto en línea sus ferias de empleo presenciales y están dispuestas a luchar contra el fraude. Por ejemplo, las grandes empresas multinacionales como ABN AMRO no escatiman esfuerzos en mano de obra y recursos materiales para acudir a las oficinas o departamentos de empleo para verificar ciertos pequeños detalles en los currículums de los solicitantes de empleo; algunas empresas también solicitan los nombres y teléfonos móviles de los compañeros de trabajo; trabajos a tiempo parcial. Con solo una llamada telefónica, se puede verificar la autenticidad de su currículum.
Además de información veraz e integridad en la búsqueda de empleo, la búsqueda de empleo en línea también requiere saber cómo proteger la confidencialidad personal. Nombre, teléfono móvil, correo electrónico, teléfono fijo, etc. debe ser lo más preciso y completo posible.
Resalte las palabras clave
¡Debe encontrar sus propias palabras clave! Las empresas de contratación realizan búsquedas en línea. Generalmente utilizan calificaciones académicas, calificaciones, requisitos salariales, intenciones laborales, etc. como palabras clave para hacerlo rápidamente. seleccionar a los solicitantes de empleo que. Por lo tanto, cuando los estudiantes universitarios completan sus currículums en línea, deben segmentarse en las palabras clave correspondientes y, debajo de cada etiqueta, utilizar números y ejemplos intuitivos para presentarse. La introducción a la experiencia laboral, la experiencia a tiempo parcial, los pasatiempos de la personalidad, las habilidades personales, etc. debe evitar descripciones de texto largas y tratar de condensarlas y cuantificarlas en unos pocos puntos pequeños, como uno, dos y tres, por ejemplo, qué le proyecta. ha participado, simplemente escriba claramente el entorno de software y hardware del proyecto. Los requisitos salariales deben ser precisos en cifras específicas y evitar el uso de términos vagos como arriba, abajo, izquierda, etc., no deben ser complicados; , y es mejor agrupar posiciones que estén relacionadas entre sí.
Lema de contratación
La información en Internet es un conjunto heterogéneo. Debe saber cómo detectar el fraude en línea por parte de estafadores y empresas, y no acudir a los suegros equivocados. Se recomienda leer artículos sobre prevención de fraude antes de enviar su currículum. Hay misterios ocultos en los términos de contratación, y comprender el lenguaje de contratación de empresas grandes y pequeñas ayudará a los estudiantes universitarios a solicitar empleo en línea, evitar desvíos y evitar ser engañados. . Las grandes empresas formales tienen departamentos de recursos humanos profesionales. En la contratación en línea, el perfil de la empresa, la descripción del puesto, los requisitos de contratación, etc., suelen ser específicos y apropiados, como las responsabilidades y requisitos de capacidad, el puesto en la empresa, quién es responsable, quién dirige, salarios y beneficios, regulaciones de vacaciones, etc. serán analizados en detalle y anotados uno por uno. Detrás de esas descripciones de empresas y puestos de trabajo que son demasiado simples, generales y estereotipadas, puede haber una empresa mentirosa acechando detrás de ellas.
Detalles clave
1. Revise cuidadosamente su currículum escrito para asegurarse de que no haya errores tipográficos, gramaticales ni de puntuación. Es mejor pedirle a un amigo que sepa escribir que lo revise por usted, porque es más fácil para otros detectar errores que para usted hacerlo usted mismo.
2. Lo mejor es imprimir su currículum en papel de copia estándar A4. La fuente es mejor utilizar escrituras tipo canción o regulares. Trate de no utilizar fuentes artísticas sofisticadas ni caracteres coloridos. conciso y animado, y evitando ser poco convencional, dispuesto como un anuncio. Por supuesto, la excepción es si solicita un trabajo de composición tipográfica.
3. Recuerda que tu currículum debe resaltar los puntos clave. No es una autobiografía personal. Intenta no escribir sobre cosas que sean irrelevantes para el trabajo que estás solicitando. experiencias y experiencias que sean significativas para el trabajo que está solicitando.
4. Asegúrese de que el currículum permita al reclutador determinar el valor del remitente en 30 segundos y decidir si contrata.
5. Cuanto más corto sea el currículum, mejor, porque el reclutador no tiene tiempo o no está dispuesto a dedicar demasiado tiempo a leer un currículum largo y vacío. Es mejor completarlo en una página y, por lo general, no más de dos páginas. [2]
6. Recuerde no enviar simplemente su currículum a la empresa para la que está postulando. Adjuntar una breve carta de solicitud aumentará la buena voluntad de la empresa. De lo contrario, las posibilidades de éxito se reducirán considerablemente.
7. Intente proporcionar materiales de apoyo para el desempeño y las habilidades mencionados en su currículum y adjúntelos al final de su currículum como archivo adjunto. Debes recordar que es una copia. No envíes el original a la unidad de reclutamiento para evitar que se pierda.
8. Debes utilizar un lenguaje agresivo y evitar la falta de confianza y el lenguaje negativo al redactar tu currículum. La mejor manera es escribir tu currículum cuando estés de buen humor.
9. No se pueden inventar experiencias de la nada. Mentir siempre es despreciable. A ninguna empresa le agradarán los empleados que mienten, pero no es necesario anotar todas las experiencias verdaderas. Puede ignorar cualquier experiencia que pueda ser perjudicial para su búsqueda de empleo.
10. Organiza la estructura de tu currículum y evita información repetida en un solo currículum. Es importante que su currículum sea claro y bien estructurado.
11. Lo mejor es escribir tu currículum en tercera persona y no utilizar la palabra "yo" en tu currículum.
12. El orden de la experiencia personal debe narrarse en orden inverso a partir de ahora, para que la unidad de reclutamiento pueda comprender su experiencia reciente en el menor tiempo posible.
13. Bajo la premisa de una estructura estricta, el currículum debe ser creativo para que los lectores puedan tener un gran interés en la lectura.
14. Las palabras y oraciones deben redactarse con cuidado y la tinta debe apreciarse como el oro. Intente utilizar un lenguaje conciso pero no sencillo.
15. La información de contacto en la información personal debe estar completa, incluido el número de teléfono móvil, el número de teléfono fijo del dormitorio, la residencia temporal o domicilio, el correo electrónico, etc., para que la unidad de reclutamiento pueda ser Notificar las entrevistas o anuncios lo antes posible. Resultados de la entrevista.
16. Después de realizar múltiples evaluaciones profesionales personales, debe prestar atención a seleccionar las conclusiones de la evaluación adecuadas como recomendaciones de terceros. No muestre todos los resultados de la evaluación en su currículum. Es mejor mostrar los resultados de la evaluación profesional que cumplen con los requisitos laborales en su currículum y luego enviarlo a la unidad de contratación.