¡Urgente! ¿Qué materias se examinan en el examen de reclutamiento en el nuevo distrito de Zhengdong, Zhengzhou? ¿Tiene conocimientos profesionales? ¿Por qué escuché que todavía hay un juicio? Por favor dame una respuesta más específica, gracias.
Análisis del examen de contratación de docentes de 2011 del Comité Administrativo del Nuevo Distrito de Zhengdong de la ciudad de Zhengzhou
1. Número de contratación
282 docentes de primaria, secundaria y jardín de infantes. escuelas. Entre ellos, hay 19 profesores de secundaria, 185 profesores de escuela primaria, 68 profesores de jardín de infancia y 10 profesores de centros de actividades juveniles.
2. Contenido de las pruebas escritas
En los últimos años, el contenido de las pruebas escritas para los exámenes de selección de docentes en el nuevo distrito de Zhengdong ha ido cambiando.
El contenido del examen escrito para la contratación de docentes en 2009 es conocimiento básico de educación y cursos profesionales de chino, matemáticas e idiomas extranjeros. 2010 Conocimientos profesionales integrales (pedagogía, psicología, normativa educativa, nuevos conceptos curriculares y conocimientos relevantes que deben poseer los docentes, etc.);
Los contenidos del examen escrito de 2011 incluyen conocimientos básicos de educación (pedagogía, psicopedagogía, normativa educativa, nuevos conceptos curriculares y conocimientos relevantes que deben poseer los docentes, etc.) y pruebas de capacidad profesional.
Red de información de funcionarios públicos de Taicang
3. Análisis de las preguntas del examen
El examen de contratación del nuevo distrito de Zhengdong se divide en dos temas.
La materia de conocimientos educativos vale 100 puntos y los tipos de preguntas incluyen opción única, opción múltiple, juicio, respuesta corta, discusión y redacción educativa. Las preguntas de opción múltiple valen 30 puntos, los puntos de juicio valen 10, los ensayos de respuestas cortas valen 30 puntos y los escritos educativos (_jiao yu) valen 30 puntos.
La asignatura del examen de capacidad profesional vale 100 puntos. Esta prueba*** tiene cinco partes, que incluyen comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, juicio de sentido común y análisis de datos. El tipo de pregunta es de opción múltiple. ***130 preguntas, el tiempo total es de 120 minutos.
La razón por la que las personas sufren es que persiguen las cosas equivocadas
IV Condiciones de la entrevista
Los puntajes de las pruebas escritas solo se utilizan como base para ingresar. entrevista Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos serán seleccionados de acuerdo con los puestos de reclutamiento. La proporción de 1:3 determina los candidatos para la entrevista desde puntajes altos hasta puntajes bajos por materia.
5. Estrategias de preparación para el examen
1. Organizar los puntos de conocimiento. Los candidatos que se preparan para el examen deben aprender a comprender completamente los puntos de conocimiento y permanecer sin cambios ante los cambios. Organice notas para formar un conjunto de conocimientos en su mente.
2. Haz más y practica más. Resolver las preguntas adecuadamente te permitirá comprobar y llenar los vacíos durante la práctica, y luego combinar las preguntas que hiciste mal o las que no entendiste bien para resumir. su experiencia y descubra sus puntos débiles. Luego profundice su dominio de los puntos de conocimiento, comprenda los puntos difíciles y practique repetidamente.
3. Corrija su mentalidad En los últimos años, la competencia en los exámenes de contratación de docentes se ha vuelto cada vez más feroz. Una buena actitud es muy importante en el proceso de preparación. Los candidatos deben comprender que la única persona que puede afectar su puntuación durante el proceso de preparación es usted mismo. Durante el proceso de preparación, debe implementar estrictamente su propio plan, seguir los pasos y revisarlo con los pies en la tierra.