Gestión de recursos de información direcciones y perspectivas de empleo
La dirección laboral y las perspectivas de la gestión de recursos de información son las siguientes:
1. Dirección laboral de la especialización en gestión de recursos de información:
Después de graduarse, los estudiantes se especializan en La gestión de recursos de información puede funcionar en varios campos en todo el país: departamentos de gestión de nivel, empresas industriales y comerciales, instituciones financieras, unidades de investigación científica y otros departamentos que se dedican a la gestión de la información y el análisis, diseño, implementación, gestión y evaluación de sistemas de información.
Los puestos de trabajo para profesionales de gestión de recursos de información incluyen: especialista de personal, supervisor de recursos humanos, especialista en reclutamiento, especialista en recursos humanos, supervisor de personal, gerente de recursos humanos, asistente de personal, asistente de recursos humanos, gerente de personal, director de recursos humanos , Especialista Administrativo de Personal, Supervisor de Reclutamiento, etc.
2. Perspectivas de empleo para los estudiantes de gestión de recursos de información:
El siglo XXI es un período importante para que mi país promueva la industrialización nacional de la información con la popularización de las aplicaciones de red, los recursos de información. La carrera de administración también ha comenzado a brillar. La intersección e integración de varios tipos de servicios de información, la comercialización, integración e internacionalización de los servicios de información de Internet y el progreso de las redes de información globales requieren una gran cantidad de talentos en gestión de la información.
En general, las perspectivas de empleo de las carreras de gestión de recursos de información son buenas. Según datos relevantes, hay entre 450 y 500 graduados de colegios y universidades ordinarios en todo el país que se especializan en gestión de recursos de información y la tasa de empleo de pregrado. en 2021 será del 87%-87%, en un nivel medio a alto.
Sugerencias de empleo
1. Se recomienda que los estudiantes mejoren sus habilidades de aplicación práctica.
La especialización en gestión de recursos de información cultiva la práctica integral y las habilidades de resolución de problemas de los estudiantes. Por lo tanto, se recomienda que los estudiantes aprovechen oportunidades como laboratorios, proyectos de investigación científica y pasantías para acumular experiencia práctica y mejorar sus capacidades de aplicación práctica.
2. Se recomienda que los estudiantes dominen más tecnologías nuevas
Comprender activamente las últimas tendencias tecnológicas y las reglas de la industria, aprender a dominar la computación en la nube, big data, inteligencia artificial y otras tecnologías. y ser más eficaz en el trabajo. Aplicar eficazmente las nuevas tecnologías para mejorar su competitividad.
3. Se recomienda establecer un plan de desarrollo profesional razonable.
Elija razonablemente los campos en los que es bueno, preste atención a su propio desarrollo profesional y determine la dirección de su carrera. desarrollo profesional basado en sus propias fortalezas e intereses. Al mismo tiempo, también es necesario prestar atención a la construcción de redes interpersonales, participar activamente en actividades sociales y ampliar sus contactos.