Cómo fortalecer la educación y capacitación de los secretarios de organizaciones partidarias en las organizaciones sociales

(1) Innovar métodos y enfoques para estimular la motivación intrínseca de los miembros del partido para participar en la educación y la capacitación 1. Profundizar la educación práctica pionera. Guiar a los miembros del partido para que participen activamente en las actividades de ser pioneros y luchar por la excelencia, y participar conscientemente en las acciones de los miembros del partido para cuidar y ayudar a las personas necesitadas y en las acciones de las organizaciones del partido para servir a la innovación y el espíritu empresarial, para que los miembros del partido puedan generalmente reciben educación para promover el desarrollo y servir al pueblo. Realizar actividades como aprender del camarada Chang Desheng y "doble cinturón y tres comentarios" en las zonas rurales para promover el "Método de Trabajo Nostalgia" de Chang Desheng. Llevar a miembros del partido en servicio a la comunidad y actividades de servicio voluntario de los miembros del partido en comunidades de la calle, y promover el "Método de trabajo benévolo" de Lu Renhua. En las empresas estatales, llevamos a cabo actividades para esforzarnos por crear las organizaciones partidarias "Cuatro más fuertes" y esforzarnos por convertirnos en los miembros del Partido Comunista "Cuatro excelentes". Realizar las actividades de “Práctica de Doble Mil Servicios” en la agencia y profundizar las actividades de “Doble Emparejamiento” y “Tres Servicios”. Llevar a cabo las actividades "Servir a las empresas para promover el desarrollo, transformar y actualizar para ser pioneras" en organizaciones económicas no públicas y promover el "Método de trabajo integrado" de Chen Huifen. Realizar actividades de "aumento de la credibilidad" en las organizaciones sociales con "la equidad, la justicia y los servicios honestos" como contenido principal. La educación, la salud y otros campos deben combinar las características de sus propias industrias para innovar los portadores de actividades, guiar a los miembros del partido para que reciban educación en la práctica temática y mejorar el espíritu del partido.

2. Promover la gestión basada en proyectos de la educación y formación de los miembros del partido. Sobre la base de que las organizaciones del partido en todos los niveles ofrezcan diversos cursos temáticos del partido, profundizaremos la cooperación con bibliotecas, instituciones de educación y capacitación y bases de capacitación, y continuaremos ejecutando con éxito proyectos de educación y capacitación como el "Foro de pioneros" y "Celebridades que ingresan Empresas famosas." Integrar vigorosamente los recursos de educación pública social y regional y esforzarnos por construir una educación integral para los miembros del partido con cursos temáticos del partido de organizaciones de base del partido como los "cursos principales", la educación pública social como los "cursos seleccionados" y la educación en línea como el "asesoramiento". " plataforma. Mejorar el atractivo de la educación y capacitación de los miembros del partido a través de la selección de cursos basados ​​en menús, tutorías especiales, análisis de casos, concursos de conocimientos, etc.

3. Aprovechar al máximo el papel de plataforma moderna de difusión de información. Fortalecer la educación a distancia moderna y la educación audiovisual para los miembros y cuadros del partido en las zonas rurales, hacer pleno uso de los medios de comunicación como la televisión e Internet para llevar a cabo la educación y capacitación de los miembros del partido, promover vigorosamente la construcción estandarizada de información municipal sobre la construcción del partido. plataforma a nivel de base y esforzarse por construir una educación, gestión, supervisión y servicio de los miembros del partido que integre una plataforma en línea para la educación y gestión de los miembros del partido. Ejecutaremos bien "July Sunshine" y "Sunshine Weekly", mejoraremos las funciones de los sitios web de creación de partidos y las escuelas de partidos en línea en todos los niveles, exploraremos el uso del aprendizaje en línea, los "mensajes de texto rojos", los periódicos móviles y otros medios, y continuamente innovar métodos y métodos de educación y formación de los miembros del partido.

(2) Mejorar varios sistemas y construir un mecanismo a largo plazo para la educación y capacitación de los miembros del partido 1. Mejorar el sistema educativo regular para los miembros del partido. Adhiérase a centrarse en la educación positiva y la autoeducación, y organice a los miembros del partido para que participen activamente en actividades educativas centralizadas dentro del partido. Reforzar aún más la vida organizativa dentro del partido, adherirse al sistema de "tres reuniones y una lección", mejorar el sistema de evaluación democrática de los miembros del partido, las conversaciones sinceras y los informes ideológicos de los miembros del partido, y llevar a cabo periódicamente las actividades del partido. actividades de análisis y evaluación del espíritu partidario de los miembros. De acuerdo con las diferentes necesidades de los miembros del partido, la capacitación rotativa centralizada de los miembros del partido se llevará a cabo en fases y en lotes, y la capacitación invernal para los miembros rurales del partido se llevará a cabo de manera sólida. Implementar las regulaciones de las escuelas del partido y las instituciones de capacitación para "aumentar el contenido de la educación sobre integridad en la capacitación de cuadros, aclarar los entornos curriculares relevantes y garantizar las horas de educación sobre integridad", y llevar a cabo educación anticorrupción periódica y en profundidad para los miembros de base del partido. y cuadros.

2. Mejorar el sistema de educación, formación y evaluación de los miembros del partido. Con base en las características y realidades de los miembros del partido en diferentes unidades, diferentes tipos y diferentes industrias, explorar y establecer un sistema de evaluación de puntos para la educación y capacitación de los miembros del partido, implementar la “Tarjeta de Pioneros de Miembro del Partido” y registrar a los miembros del partido para sus participación en la vida organizacional, educación y capacitación, cumplimiento público de compromisos y actividades prácticas pioneras, etc. Implementar una evaluación cuantitativa, y los resultados de la evaluación sirven como una base importante para la evaluación democrática anual de los miembros del partido y la evaluación y elogio dentro del partido. Movilizar el entusiasmo y la iniciativa de los miembros del partido para participar en la educación y la formación.

3. Mejorar el sistema para que los miembros del partido y los cuadros dirigentes den conferencias del partido. Junto con el trabajo de evaluación del liderazgo, el trabajo pionero y la lucha por la excelencia, los miembros del partido y los cuadros dirigentes de todos los niveles y los jefes de las organizaciones de base del partido imparten regularmente clases sobre el partido a los miembros y activistas del partido, y brindan respuestas simples y profundas a los problemas. de interés común para los miembros del partido y las masas. Organice y lleve a cabo actividades de selección de planes de lecciones de fiesta sobresalientes para mejorar continuamente la calidad y efectividad de las lecciones de fiesta.

4. Implementar el sistema de certificación de calificaciones de los trabajadores del partido. Promover activamente el sistema de certificación de calificaciones profesionales para los trabajadores comunitarios del partido en comunidades de la calle, organizaciones económicas no públicas y organizaciones sociales, explorar el trabajo piloto del sistema de evaluación del nivel profesional para trabajadores comunitarios de tiempo completo y establecer una reserva de talentos para los trabajadores del partido en comunidades no públicas. -organizaciones económicas públicas. Centrándose en los secretarios de las organizaciones del partido de empresas no públicas de tamaño superior al designado, explorar e implementar reclutamiento socializado, gestión de contratos, capacitación profesional y modelos operativos orientados al mercado, y establecer gradualmente un sistema de gestión profesional para los trabajadores del partido en empresas no públicas.

(3) Fortalecer la integración de recursos y mejorar el efecto real de la educación y capacitación de los miembros del partido 1. Desarrollar e integrar los recursos de educación y capacitación de los miembros del partido para los puestos. Aprovechar plenamente el papel principal de las escuelas del Partido en todos los niveles en la educación y formación de los miembros del Partido y mejorar continuamente el nivel de construcción y la calidad de la enseñanza. Fortalecer la construcción de centros (estaciones) de servicios a los miembros del Partido y sitios modernos de educación a distancia para miembros y cuadros del Partido, mejorar aún más las funciones y fortalecer los servicios. Basándonos en la "Base de Kunshan para la construcción integral de una sociedad moderadamente próspera", la Base de capacitación de cuadros y miembros del Partido de base de Suzhou, la Base de educación sobre patriotismo y la Base de demostración de educación sobre integridad, estableceremos un grupo de centros de educación y capacitación de miembros del partido con razonable División del trabajo, ventajas complementarias, características distintivas y máxima compartición de recursos. Utilice diversos recursos de educación y capacitación, como colegios y universidades, institutos de investigación científica y salones conmemorativos revolucionarios, para cultivar cuidadosamente un grupo de sitios de demostración de educación y capacitación de miembros del partido.

2. Optimizar e integrar los recursos docentes. Fortalecer la formación de docentes de tiempo completo en las escuelas del Partido en todos los niveles y aprovechar plenamente su papel fundamental en la educación y capacitación de los miembros del Partido. Establecer un grupo abierto de docentes para la educación y capacitación de los miembros del Partido, seleccionar docentes universitarios y universitarios, cuadros dirigentes, destacados trabajadores de base del Partido, figuras modelo avanzadas, líderes rurales del "doble cinturón", etc. como docentes a tiempo parcial, formar un equipo de personas especialmente invitó a maestros para la educación y capacitación de los miembros del partido, y alientó Establecer un equipo de maestros voluntarios para la educación y capacitación de los miembros del partido. Fortalecer la formación de docentes de tiempo completo y parcial, mejorar el sistema de selección, explorar e implementar el empleo conjunto de docentes y mecanismos de gestión dinámica, y lograr gradualmente el intercambio universal de recursos docentes de alta calidad.

3. Integrar activamente los recursos materiales didácticos. Sobre la base de hacer un buen uso de diversos materiales de educación y capacitación compilados por los departamentos superiores, organizar la compilación de materiales de orientación de educación y capacitación que estén en línea con la realidad de Suzhou y satisfagan las necesidades de los miembros del partido. Fortalecer el desarrollo y la aplicación de recursos didácticos modernos, como películas audiovisuales y material didáctico a distancia. Los centros de educación audiovisual a nivel de ciudad y condado han establecido bibliotecas de material didáctico y de capacitación para los miembros del Partido y han producido un lote de materiales audiovisuales para ellos. educación y formación de los miembros del partido. Alentar a todas las localidades a compilar materiales didácticos locales que tengan características locales y sean populares entre los miembros de base del partido en función de sus propias condiciones reales. Las organizaciones de base del partido pueden recomendar libros de estudio y proporcionar materiales de estudio para los miembros del partido en función de sus necesidades de aprendizaje diversas y personalizadas.