El papel de la política y la gestión objetiva

La función de la gestión de políticas y objetivos es lograr el propósito comercial de la empresa y movilizar el entusiasmo de los empleados

1. Realizar el propósito comercial de la empresa: gestión de políticas y objetivos. es la forma fundamental para que las empresas implementen sus decisiones comerciales. Investigando el entorno interno y externo de la empresa, analizando las oportunidades y amenazas de desarrollo que enfrenta, determinando los objetivos de política comercial a mediano y largo plazo de la empresa y estudiando planes viables para lograr estos objetivos.

2. Movilizar el entusiasmo de los empleados: la gestión de políticas y objetivos es un medio importante para movilizar el entusiasmo de los empleados para participar en la gestión. Al unificar la voluntad de todos los empleados en función del sistema de gestión de objetivos, podemos unificar orgánicamente los logros corporativos y los logros personales, lograr las metas que nos fijamos nosotros mismos e implementar la autogestión.