Muestra de resumen del trabajo del primer mes para nuevos empleados de la empresa
Ha pasado un mes desde que me uní a la empresa. Como novato en la empresa, definitivamente he crecido rápidamente durante este período. El siguiente es el "Resumen de trabajo del primer mes de los nuevos empleados de la empresa" que compilé para su referencia únicamente. Resumen del primer mes de trabajo para los nuevos empleados de la empresa
Ha pasado un mes desde que llegué a la empresa Un mes de trabajo me ha permitido crecer y ganar la alegría del trabajo. resumirá este mes.
1. Mentalidad de trabajo
Cuando llegué a la empresa, todo se sentía tan fresco y todo estaba tan seco que sentí curiosidad. Cuando llegué por primera vez a la empresa, era. Desde la perspectiva de un extraño, ir a trabajar, porque es inevitable sentirse un poco incómodo en un entorno nuevo, por lo que nos sentiremos un poco restringidos en un entorno tan nuevo, y también hay un rastro de preocupación por lo desconocido. Cuando trabajamos, podemos dedicarnos bien al trabajo y no estar familiarizados también da miedo, y estoy aún más nervioso. Así me sentí cuando llegué por primera vez a la empresa. Pero a medida que pasa el tiempo, poco a poco empiezo a aceptar. Algunas cosas en el ambiente de trabajo de la empresa ya no son como al principio, tan sobrias, tan incómodas.
Desde que he empezado a integrarme en este grupo y a considerarme realmente un miembro más de la empresa, el cambio en mi mentalidad en el trabajo también es muy evidente, y no estoy lo suficientemente familiarizado como para adaptarme. Proceso gradual, a Los meses nos han permitido adaptarnos completamente. Después de la formación práctica laboral, nuestra actitud hacia el trabajo ha cambiado y nos hemos adaptado al trabajo. Porque somos recién llegados, la empresa es nueva, el trabajo no nos resulta familiar y hay muchas cosas extrañas al mismo tiempo. Lo que debemos hacer durante este período es adaptarnos y familiarizarnos con el entorno para que nuestro corazón agitado pueda. cálmate rápidamente.
2. Aprendizaje y mejora
En este mes, nuestra tarea principal es estudiar y trabajar. Hay deficiencias en los conocimientos y habilidades que hemos dominado. Por lo tanto, solo a través del aprendizaje y fortalecimiento continuo podremos tener éxito y ganar. Debemos aprender algunos conocimientos laborales básicos, dominar el contenido del trabajo, adaptarnos al trabajo y dominar los métodos de trabajo. empresa Sin embargo, no es posible brindar orientación y ayuda integral en todo momento. En algunos lugares, necesitamos aprender por nuestra cuenta y pedir consejo a personas con experiencia. De esta manera, podemos resolver nuestros propios problemas y mejorar nuestro trabajo. Siga trabajando duro para aprender en el trabajo, porque solo aprendiendo más y haciendo más preguntas podremos hacer un buen trabajo en Europe Stock y sentar una base sólida más rápidamente este mes, para que el camino laboral futuro sea más fluido.
3. Deficiencias
Cuando llegamos a la empresa, todo lo que hicimos fue torpe, porque no éramos capacitados, porque todavía estábamos en la etapa de rodaje y nuestro experiencia Las deficiencias son obvias. La brecha entre los recién llegados y los mayores se puede ver claramente en el trabajo diario. Ya sea por la duración del trabajo, la eficiencia del trabajo o los resultados del trabajo, necesitamos más lentamente. Ponernos al día y avanzar constantemente, también tenemos muchos problemas en nuestra comprensión del trabajo, y el conocimiento que dominamos es obviamente insuficiente. Todos ellos deben complementarse a tiempo. Sólo fortaleciéndonos y mejorando constantemente podemos lograr logros.
Aunque solo llevo un corto periodo de un mes en la empresa, me ha permitido integrarme verdaderamente en la empresa, darme una meta y una dirección para mis propios esfuerzos y encontrar un puerto. donde puedo vivir. Pon tu corazón en tu trabajo.
Resumen del primer mes de trabajo para los nuevos empleados de la empresa II
He estado participando en la capacitación para nuevos empleados de xx desde junio. Sin saberlo, me he unido a xx durante casi un año y estoy oficialmente comprometido. En mi trabajo actual, este puesto integral de cajero solo duró medio año. Durante estos seis meses, experimenté muchos altibajos, conocí a muchos mentores y amigos y aprendí muchas lecciones. Me gustaría agradecer a los líderes de xxxx. por su aliento y apoyo y a mis colegas por su atención y ayuda. Mirando hacia atrás en los últimos seis meses, ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera:
1. Resumen del trabajo
Por un lado, practico diligentemente diversas habilidades y mejoro la eficiencia del trabajo a través de mis propios esfuerzos; leo diligentemente varios documentos comerciales y aumento el conocimiento comercial. Por otro lado, creo que "cuando tres personas trabajan juntas, debe estar mi maestro". Cuando encuentro un negocio que no entiendo, pediré consejo a otros colegas a tiempo después de completar el negocio. Lo resumiré y lo digeriré en detalle. Para familiarizarme con el negocio lo antes posible, insisto en tomar notas y resumir los asuntos del día. Dios recompensa a quienes trabajan duro Durante los últimos seis meses, mi volumen de negocios mensual promedio fue mayor que el volumen de negocios promedio de los cajeros de cuentas bancarias y mantuve un récord de cero errores cada mes.
2. En términos de pensamiento, estoy en constante cambio. Por un lado, es la transformación de estudiante a persona social. Después de todo, todavía existe una gran brecha entre la sociedad y la escuela. Con el cuidado y el apoyo del líder xxxx y la ayuda de mis colegas, me adapté rápidamente a este ambiente de trabajo y gradualmente entendí que el lugar de trabajo es un lugar donde se paga muy bien. atención a la disciplina y el trabajo en equipo. El otro aspecto es la transición de un cliente que recibe servicios a un cajero que atiende a los clientes.
Los clientes son libres de elegir cualquier banco para manejar el negocio, pero no podemos elegir a los clientes. Aunque los clientes no siempre tengan razón, los clientes son nuestro Dios en términos de servicio. "Ser saludado cuando vengas, ser respondido cuando preguntes y ser saludado cuando vayas" son los requisitos más básicos para un buen servicio. En términos de calidad del servicio, me adhiero al concepto de "tratar bien a los demás es tratarte bien a ti mismo". ", utilizando el método de la empatía, pensando en lo que los clientes quieren, lo que necesitan con urgencia y eliminando las preocupaciones de los clientes.
Dado que los clientes de JH tienen una jerarquía distinta, especialmente los clientes de xxxx que están esperando un salario y tienen un bajo nivel de educación, cuando me enfrente a clientes en esta área, pensaré y practicaré desde su perspectiva: ¿Qué método debería utilizarse para que les resulte más fácil comprender y hacer negocios más rápido y mejor. Para hacer un mejor trabajo en el servicio, también respondí al llamado de la industria, experimenté personalmente los servicios de otros bancos y escribí un informe de experiencia para introducir en mi propio negocio las cosas que vale la pena aprender de otros bancos.
2. Problemas en el trabajo
Aunque he logrado ciertos avances en todos los aspectos en los últimos seis meses, todavía existen muchas carencias y deficiencias:
1 El nivel teórico no es lo suficientemente alto. Aunque estudio todos los días, el contenido de mis estudios no es lo suficientemente completo y sistemático. La mayoría de las veces, solo me concentro en aprender contenido relacionado con mi propio negocio y tengo menos conocimientos que no tienen nada que ver con el negocio. No tengo una buena comprensión de muchas cosas nuevas y todavía hay conocimientos nuevos. gran brecha en el uso de la teoría para guiar la práctica para promover el trabajo. Cuando estás cansado en el trabajo, a veces relajas tus exigencias y estándares y te sientes satisfecho con un estado aceptable y aproximadamente igual.
2. La conciencia general no es lo suficientemente fuerte. A veces, el trabajo solo parte del negocio propio o del departamento, y no comprende algunas decisiones importantes tomadas por las sucursales, incluso las sucursales provinciales, y la oficina central que están relacionadas con el desarrollo general de todo el banco. Se completa de acuerdo con los requisitos del liderazgo, todavía hay un sentimiento en mi corazón.
3. Plan de trabajo
El próximo año es un año importante para que xx expanda su participación de mercado y realice gradualmente la estrategia de "dos industrias y una industria en 20xx, I". Será trabajador y diligente Sea diligente, haga cada trabajo con los pies en la tierra, maneje cada detalle, esfuércese por mejorar sus habilidades y ejecución profesional, y crezca y progrese lo más rápido posible. Entre ellos, los siguientes puntos son los que me centraré en mejorar el próximo año:
1. Aprovechar cada oportunidad para mejorar las capacidades profesionales y fortalecer el resumen de conocimientos diarios
2. Pagar; atención a la puntualidad en el trabajo, enfoque en los resultados y todo el trabajo está unido para lograr el objetivo
3. Mejorar la iniciativa en el trabajo y el aprendizaje de nuevos conocimientos, especialmente el aprendizaje del conocimiento público, y esforzarse por mejorar; la eficiencia y la calidad del trabajo;
4. Para mejorar la situación general, las cuestiones ideológicas no sólo deben comenzar desde la perspectiva del propio negocio, sino también desde la perspectiva de todo el departamento, o incluso del propio departamento. todo el Banco de Comunicaciones.
De hecho, como nuevo empleado, es necesario aprender todo el año que viene, insistiré en escuchar más, ver más, pensar más, hacer más, comunicar más y aprender de cada empleado. Hábitos de trabajo y ricas habilidades profesionales, junto con un progreso continuo en el trabajo práctico. Resumen del primer mes de trabajo de los nuevos empleados de la empresa
En un ambiente de trabajo tenso y gratificante, el tiempo siempre pasa volando. En un abrir y cerrar de ojos, llegó en 20xx y ha pasado un mes desde que llegué a la empresa. Durante el último mes, bajo el cuidado y la orientación de la empresa y los líderes, y con la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo puesto de trabajo. Aprecio la oportunidad que me ha brindado la empresa de crecer y ejercitarme, por eso trabajo muy duro todos los días y me siento muy realizada. Un breve resumen del trabajo realizado durante el periodo de prueba es el siguiente:
1. Principales logros
1. Estudio teórico profesional y mejora continua de la autocomprensión. Entrar en un nuevo entorno laboral es el mejor lugar para descubrir tus propios defectos. Como recién llegado, insisto en tomar el aprendizaje como una forma importante de superación y mejora personal. Estudio detenidamente el sistema de la empresa y me familiarizo con la cultura corporativa de la empresa. Al mismo tiempo, pienso, analizo, resumo y tengo cuidado. una cierta comprensión del trabajo de la empresa.
2. La capacidad de escritura ha mejorado. A través de la capacitación en proyectos de investigación de informes y preparación de libros, siento que mi lógica de escritura y precisión de expresión del lenguaje han mejorado en comparación con antes. Además, he intentado escribir en diferentes estilos lingüísticos. Estas experiencias de proyectos pueden sentar una buena base para futuros trabajos de preparación de informes.
3. Ha mejorado la capacidad de pensar en los problemas. En primer lugar, ha mejorado la iniciativa para pensar en los problemas. Al ejecutar un proyecto, comprenderán conscientemente el proyecto como un todo, pensarán en el papel de la parte de la que son responsables en todo el proyecto y cómo realizar el trabajo. El segundo es considerar cuidadosamente las opiniones de otras personas sobre la revisión de mi trabajo terminado, resumirlas y mejorarme.
4. Presta más atención a los detalles en el trabajo. A través de la comunicación y la discusión con colegas y el aprendizaje y la comprensión de los requisitos presentados por los líderes en la reunión, presto especial atención a los detalles del trabajo para recordarme a mí mismo que debo cometer la menor cantidad posible de errores de bajo nivel en trabajos futuros y mejorar la calidad de los resultados del trabajo.
2. Áreas que necesitan mejorar
Echando la vista atrás al trabajo realizado durante el último mes, aunque he hecho algunas cosas y he logrado ciertos avances en todos los aspectos, también me doy cuenta claramente de que Todavía hay muchas deficiencias:
1. La profundidad y amplitud del estudio teórico profesional no son suficientes, especialmente todavía falta la capacidad de aplicar la teoría a la práctica. Sólo porque no estudio lo suficiente, no comparto lo suficiente con mis colegas. Por lo tanto, fortalecer el aprendizaje es un contenido importante que debe persistir en el trabajo futuro durante mucho tiempo.
2. No pensar lo suficiente en el problema, no lo suficientemente profundo. A veces, al asumir una tarea, no se piensa en el proyecto general, lo que resulta en una baja calidad de la tarea completada. A veces, para una tarea, siempre me pregunto si hay algo similar en el pasado que pueda imitar, al carecer de un proceso de pensamiento activo. Por lo tanto, debería pensar más en el futuro, comprender el proyecto desde una perspectiva general y estimular plenamente su potencial.
3. Falta de confianza en uno mismo en el trabajo.
A veces pienso que tengo una base débil y una gran brecha con mis colegas. Me falta confianza en mi trabajo y pienso que algunas tareas son demasiado difíciles, lo que afecta mi eficiencia laboral. En el futuro, debemos fortalecer la comunicación con líderes y colegas, ajustar activamente nuestra mentalidad y ponernos a trabajar en las mejores condiciones.
En tan solo un mes siento que me he beneficiado mucho por mi trabajo y estoy feliz por mi crecimiento, estoy agradecido con la empresa, mis líderes y mis compañeros. quienes me han brindado apoyo y ayuda. Estoy dispuesto a trabajar con ustedes crecer juntos y contribuir al desarrollo del emprendimiento. Resumen del primer mes de trabajo para los nuevos empleados de la empresa
Entré a la empresa el 20xx de junio. Sin saberlo, ha pasado un mes. Me he adaptado al ambiente de la empresa y estoy muy interesado en mi trabajo de ventas. , También he adquirido una comprensión relativa. Como graduado, he aprendido mucho durante este corto período de prueba:
1. Obedecer a la dirección y trabajar duro. No hay reglas para hacer las cosas y no hay forma de hacer un círculo. En la gestión empresarial, esto es particularmente importante. Si quieres ser un excelente empleado, debes obedecer incondicionalmente las reglas y regulaciones de la empresa, que van desde llegar puntualmente todos los días y evitar llegar tarde, hasta diversas actividades organizadas por la empresa. debe participar activamente y apoyar la dirección del desarrollo. Y trabaje duro en su trabajo y haga las cosas con corazón. Si tiene alguna pregunta que no comprende, pida consejo a los empleados veteranos con humildad.
2. Mejorar las habilidades profesionales y mejorar las relaciones con los compañeros
Si quieres conseguir un mejor desarrollo en la empresa, debes mejorar tus habilidades profesionales. En la actualidad, tienes las habilidades necesarias. para su trabajo, sin embargo, todavía no puedo manejar algunos problemas de ventas con facilidad y mi experiencia laboral debe mejorarse, todavía necesito seguir aprendiendo para mejorar mi nivel de conocimientos y mi potencial comercial, y fortalecer mi capacidad de análisis; y resolver problemas prácticos; y fortalecer las relaciones interpersonales. Sólo siendo un buen colega se puede ejercer mejor el espíritu de equipo y no frenar al equipo.
3. Objetivos claros y planes de carrera
Como recién llegado al mundo laboral, los primeros tres años después de incorporarse al trabajo son un período crítico para el crecimiento. Haga planes de carrera y objetivos claros. para garantizar que tenga éxito en su carrera. Una estrategia importante para aumentar su peso en la futura competencia laboral. En la actualidad, lo que más necesito hacer es trabajar de manera constante y desarrollarme en base a mi puesto actual.
En el puesto xx, no se pueden ignorar las habilidades de ventas relevantes y nos esforzamos por estar completamente familiarizados con los procesos de gestión relevantes de la empresa en un plazo de medio año. Con la premisa de hacer un buen trabajo en el trabajo diario, preste atención a acumular información en la industria y dominar los detalles de las operaciones de la empresa. Para lograr este objetivo, puede ampliar sus conocimientos y habilidades a través de libros de ventas y prepararse para el siguiente paso para lograr su objetivo profesional a mediano plazo de ingresar a la gerencia.
Al final del período de prueba, le rogué al líder que aprobara mi solicitud de empleo a tiempo completo, y continuaré manteniendo una actitud optimista y positiva en mi trabajo y vida para lograr mis metas y encarnar Su propio valor crece con la empresa.