Resumen completo del trabajo anual de la filial de la Liga Juvenil

Una colección de 5 resúmenes de trabajo anuales de la rama de la Liga Juvenil

Aliente a los miembros de la liga a desempeñar activamente el papel de "los jóvenes se esfuerzan por ser los primeros" en su trabajo diario, trabajar duro y convertirse en la columna vertebral de sus departamentos. Ahora les traeré un resumen del trabajo anual de la filial de la Liga Juvenil ¡Espero que les guste!

Un resumen completo del trabajo anual de la rama 1 de la Liga Juvenil

Ha pasado un semestre desde que entré por la puerta de la universidad, lo que también significa que la rama __ de la Liga Juvenil ha Se han estado uniendo y ayudándose unos a otros, y *** ha estado avanzando y retrocediendo durante un semestre.

Durante este semestre, todos los cuadros y miembros de la rama de la Liga Juvenil que se acaban de inscribir desconocen mucho el colectivo. En diversas actividades y competencias durante el semestre, los estudiantes trabajaron juntos y participaron activamente en un. serie de actividades colectivas, mostrando al mismo tiempo las características artísticas y culturales de nuestra filial Liga Juvenil. Y contactar la situación real de la mayoría de los miembros de la liga para avanzar hacia un camino adecuado para la rama de la liga. El propósito es utilizar mejor las fortalezas personales y las características colectivas, fortalecer el poder organizativo, la cohesión y el entusiasmo de la rama de la liga. en cierta medida, y fortalecer el estilo de clase, la construcción del espíritu escolar y enfrentar nuevos desafíos con una actitud saludable y enérgica. Aquí hay un resumen del trabajo de nuestra rama de la liga:

1. El número total de personas en esta clase es 25, incluidos 22 miembros de la liga (13 miembros masculinos de la liga, 9 miembros femeninos de la liga), 1 miembro en período de prueba miembro del partido y 2 miembros de las masas. Al registrarse al comienzo del año escolar, las membresías del grupo y las tarjetas de identificación de cada miembro del grupo se entregarán a la sucursal de la Liga Juvenil. 8 miembros del comité.

2. Nuestra sucursal es del Departamento de Diseño Industrial, y todos tienen una gran comprensión y práctica del arte y el diseño. En el evento del octavo día grupal, utilizamos el arte para mostrar nuestro estilo artístico y llevar nuestro espíritu a la sociedad. En nuestra sucursal, no importa qué miembro tenga dificultades, nos ayudaremos unos a otros.

Propósito de la rama: servir de todo corazón a los compañeros

Características de la rama: rigurosa, pragmática, pionera e innovadora

Compromiso de la rama: si tiene dificultades, busque miembros del partido. Dondequiera que haya dificultades, habrá miembros del Partido Comunista

Juramento de la rama: tomar medidas prácticas para izar la bandera del partido, erigir la imagen del partido y hacer sonar los lemas del partido

3. En el primer día de universidad En un curso de entrenamiento militar, dos *** miembros de nuestra rama del regimiento fueron calificados como "individuos avanzados" en entrenamiento militar. Dos dormitorios de la rama de la Liga Juvenil fueron clasificados como "Dormitorios Avanzados para Asuntos Internos". Aprovechar al máximo el carácter avanzado y el papel ejemplar de los miembros.

4. La rama de nuestra liga ganó el "segundo lugar" en la final del debate para estudiantes de primer año celebrada por la universidad, y uno de los miembros de la liga fue calificado como un "discutidor destacado". A través de esta competencia, se reúne el entusiasmo y la sabiduría de los miembros de la liga y se resalta la cohesión colectiva de la rama de la liga.

5. En la actividad del octavo día grupal de "Luchar por la excelencia y servir a los Juegos Asiáticos", ganamos el "primer lugar" en la universidad y el "tercer premio" en la final escolar. A través de esta actividad del Día de la Liga Juvenil, se movilizó el entusiasmo y la participación de todos para hacer sugerencias para la rama de la Liga Juvenil. Llevar el concepto de los Juegos Asiáticos de Guangzhou a todos los miembros de la rama de la Liga Juvenil y utilizar el arte para mostrar el encanto de nuestra clase es coherente con los "Juegos Asiáticos vibrantes, encantando a nuestra clase". Para servir a los Juegos Asiáticos y promoverlos. y cultivar aún más el patriotismo y la conciencia partidaria de los miembros de la liga, mejorando así los sentimientos patrióticos de los miembros de la liga.

6. En las actividades del día grupal, formule un lema espiritual, una canción de clase y un emblema de clase. Durante el semestre, nuestra filial de la liga celebró partidos de baloncesto con otras filiales de la liga todas las semanas y ganó muchas veces. Potenciando así la pasión y la calidad física de los estudiantes y cultivando la cohesión colectiva de los estudiantes.

7. Al final del semestre, los miembros participaron voluntariamente en actividades de práctica social e informes de investigación. Esto promoverá el desarrollo integral de los miembros del equipo y mejorará sus habilidades laborales.

En la exploración continua de este semestre, varias actividades de nuestra rama de la Liga Juvenil han logrado grandes resultados, al mismo tiempo, en el proceso, la visión del mundo, la visión de la vida y los valores correctos de los miembros de la liga. se han establecido aún más. Preste más atención al concepto colectivo y fortalezca aún más la unidad, la amistad, la igualdad y la asistencia mutua de la rama de la Liga Juvenil. En un semestre, nos damos cuenta de las responsabilidades que la sociedad actual asigna a los estudiantes universitarios. Debemos trabajar duro para aprender conocimientos, mejorarnos y convertirnos en personas beneficiosas para el país, la sociedad y las personas en nuestro corto tiempo universitario. .

Resumen completo del trabajo anual de la filial 2 de la Liga Juvenil

Los profesores jóvenes representan una gran proporción en los jardines de infancia, y el trabajo de la filial de la Liga Juvenil es crucial para mejorar la cohesión de la Liga Juvenil. rama, la rama de la Liga Juvenil de Xiaohua Kindergarten ahora está solicitando los "cinco El glorioso título de" Rama de la Liga Juvenil de las Cuatro Banderas Rojas ", ahora informaremos el trabajo específico y el desempeño de nuestra rama de la Liga Juvenil y le pediremos a la organización de la liga superior que reseña:

Little Flower es un grupo vibrante, unido y amigable, un grupo apasionado, enérgico, de altos vuelos, un grupo unido, amigable y seguro de sí mismo. La filial de la Liga Juvenil es el corazón de esta entidad viviente y encarna el entusiasmo, la vitalidad, el amor y los esfuerzos de todos los maestros de la escuela. Nuestro principio de trabajo: "Unidad, emprendimiento, solidez e innovación". "La unión hace la fuerza." Nos reunimos en la florecita y creceremos aquí. Bajo el liderazgo del Comité del Partido del Jardín de Infancia y del Comité de la Liga Juvenil, sudamos, paso a paso, trabajamos juntos, crecemos y progresamos juntos, ya sea en el cultivo ideológico y político, en la construcción de jardines o en actividades sociales. .

1. Mejorar la calidad ideológica y moral y fortalecer el cultivo político

Nuestra rama siempre ha considerado mejorar la calidad ideológica y moral de los miembros y fortalecer el cultivo político como el foco de nuestra actividad. trabajar. Para fortalecer la construcción de la rama de la Liga Juvenil, nuestra rama de la Liga Juvenil organiza simposios periódicos para resumir las tendencias ideológicas recientes de los maestros, dar a conocer las ideas y políticas del partido a todos, movilizar plenamente el entusiasmo de la mayoría de los miembros de la liga y permitir que todos se dediquen de todo corazón al estudio y al trabajo. Todos los miembros pueden participar en los simposios de la rama como maestros y presentar opiniones sobre el trabajo de la rama, para que nuestra rama siga mejorando.

¡Actualmente, hay 15 personas en nuestra rama, y ​​la mayoría! los miembros están motivados y estudian mucho los conocimientos teóricos del partido y se esfuerzan por unirse a la organización del partido lo antes posible.

2. Resaltar el concepto colectivo y crear un buen estilo académico y un estilo jardín.

Un buen estilo académico y un buen estilo académico son los requisitos previos para lograr excelentes resultados. Los esfuerzos conjuntos de los profesores son. la clave para conseguir unos resultados excelentes. Impulsado por la filial de la Liga Juvenil, nuestro jardín de infancia ha formado una atmósfera de aprendizaje de "comparar, aprender, ponerse al día, ayudar y superar". En tal atmósfera, los profesores a menudo discuten juntos problemas de trabajo y estudio, se ayudan mutuamente y progresan juntos. Bajo el liderazgo correcto de la filial de la Liga Juvenil, hemos fortalecido la construcción del estilo jardín y académico, hemos explorado un camino adecuado para nuestro propio desarrollo y hemos creado un ambiente de aprendizaje y de vida cómodo para los maestros.

3. Unirse y cooperar, tener los pies en la tierra y hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo

Si la sucursal de la Liga Juvenil del jardín de infantes puede operar de manera efectiva y cooperar entre sí el otro está relacionado con el éxito o fracaso de la construcción del jardín de infancia. Cada miembro del comité tiene una clara división del trabajo, responsabilidades asignadas a cada persona y la gestión diaria es estable y ordenada. El jardín de infancia y el comité de la liga juvenil colaboran estrechamente para organizar diversas actividades significativas e inspeccionan periódicamente el trabajo de los miembros del comité mediante encuestas de opinión pública. Después de una serie de actividades, se mejoró la calidad integral de los cuadros de nuestra filial de la Liga Juvenil, se fortaleció su capacidad de trabajo y obtuvieron el reconocimiento unánime de todos. Para mejorar el espíritu de unidad y cooperación del jardín de infantes y mejorar la cohesión colectiva del jardín de infantes. Nuestro comité de jardín de infantes celebra reuniones periódicas, se comunica con los maestros, escucha las voces de los maestros, para que todos puedan pensar en un solo lugar, trabajar duro en un lugar y trabajar juntos para hacer un buen trabajo en el jardín de infantes. Además, se organizan muchas actividades útiles. Ejerce ideológicamente la voluntad de los profesores y también refleja la otra cara de la vida extraescolar.

4. Realizar activamente diversas actividades para mostrarte y ejercitar tus habilidades.

Organizar activamente actividades de jornada grupal es un aspecto importante que refleja las características de nuestra sucursal. En el casi un año desde que se unió al nuevo colectivo, con el fin de enriquecer el tiempo libre de todos, nuestra sucursal ha llevado a cabo una serie de actividades de jornada grupal.

Para cultivar la conciencia de los maestros de amar el jardín de infantes, podemos experimentar el arduo trabajo diario del personal de logística del jardín de infantes. Los miembros de nuestra sucursal organizan a los maestros para que lleven a cabo actividades de "Limpieza sanitaria del jardín del amor" todos los meses para servir activamente al ambiente del jardín de infantes.

En términos de actividades literarias y artísticas, la sucursal de la Liga Juvenil cooperó con el jardín de infantes, planificó cuidadosamente los programas literarios y artísticos del jardín de infantes y organizó y completó reuniones navideñas una tras otra, para que los niños y todos los maestros Sentí el ambiente festivo y el cariño del colectivo. El comité de publicidad y el equipo de publicidad son los principales responsables de cambiar el periódico de la pizarra del jardín de infantes según lo programado cada mes, combinar los puntos de actualidad y la vida del jardín de infantes, y hacer un buen trabajo en publicidad ideológica y cultural. Nuestra filial de la Liga Juvenil también estableció clubes de bádminton, equipos de baile y otras sociedades basadas en la situación real del parque, y el presidente tomó la iniciativa en la realización de actividades comunitarias activas y efectivas.

Además, nuestra filial de la Liga Juvenil participó activamente en diversas actividades organizadas por la comunidad de Xinghai Road, tuvo un desempeño sobresaliente y se negó a quedarse atrás, y fue muy elogiada por los líderes del parque y de la Sub- Oficina distrital.

5. Premios colectivos

Los profesores de nuestra rama de la Liga Juvenil se unieron como uno solo, trabajaron duro, no temieron las dificultades y avanzaron con valentía *** juntos sumaron gloria a. este grupo y obtuvo muchos honores:

1. Primer lugar en las actividades de inspección y evaluación del ejercicio de transmisión del parque;

2. Primer premio en la selección del programa cultural del día 20__ del parque;

3. El tercer premio en el concurso de canto para celebrar el Día del Maestro en 20__

6. Principales premios individuales

Aunque solo hay 15 personas; En nuestra sucursal, no hay muchos héroes y talentos aquí. La existencia de nuestro grupo hace que nuestro colectivo sea más brillante.

1. Li Yanying: ¡ganó el premio "Joven maestro destacado" en el jardín de infantes en 20__

2. Li Ping: ganó el premio "Joven destacado" en el jardín de infantes en 20__ Maestro"

3. Dou Juanmei: Ganó el premio "Maestro clave" de jardín de infantes 20__

4 Hu Farong: Ganó el primer lugar en el 20__ Concurso de habilidades para maestros de jardín de infantes

Resumiendo el trabajo anterior, tenemos nuestros éxitos y deficiencias. Con este fin, mejoraremos principalmente el siguiente trabajo en el futuro: <. /p>

1. Continuar llevando a cabo las actividades de aprendizaje ideológico y político del partido. Sin embargo, haremos algunas innovaciones formales manteniendo la seriedad del evento y desarrollaremos temas basados ​​en la situación real del parque. Actividades planificadas: aprovechar los festivales "Qingming" y "Dragon Boat Festival" como una oportunidad para llevar a cabo actividades conmemorativas como ver videos, preguntas y respuestas sobre conocimientos sobre festivales y otras actividades conmemorativas cooperar con los jardines de infancia para llevar a cabo activamente diversas actividades culturales y deportivas, unirse; maestros y esforzarnos por lograr resultados sobresalientes.

2. Con respecto a la vida de la sucursal de la Liga Juvenil, considere integrarla con el trabajo del jardín de infantes en la forma y preste más atención a comprender los pensamientos y voces de los maestros en el contenido, discutir problemas en la sucursal y el jardín de infantes. y solicitar opiniones de los profesores.

3. Está previsto movilizar a los cuadros de la liga para profundizar más con sus compañeros docentes para comprender su aprendizaje y sus situaciones de vida, informar rápidamente los problemas, resolverlos y permitir que los docentes brinden sugerencias para el desarrollo. de jardines de infancia.

4. ¡Organiza y participa en más actividades sociales para hacer que nuestro colectivo sea más activo y emocionante!

¡Mirando hacia el futuro, estamos llenos de esperanza y confianza! Detrás del éxito está el sudor de todos los profesores de la filial de la Liga Juvenil. Estaremos más unidos, seguiremos adelante, trabajaremos juntos, llevaremos adelante el espíritu escolar de "activo, positivo, entusiasta y progresista" y utilizaremos el entusiasmo de nuestros compañeros. ¡Jóvenes para enfrentar los nuevos desafíos del mañana! Liga Juvenil Un resumen completo del trabajo anual de la sucursal 3

En 20__, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la compañía y la sucursal general de la compañía, la sucursal de la Liga Juvenil de la compañía se centró en estabilizar la fuerza laboral, hacer un buen trabajo en publicidad y reportajes, y organizar En términos de actividades culturales y deportivas y ayudar a varias unidades de la empresa a realizar trabajos relacionados, realizan de manera activa y ordenada diversas tareas, desempeñando un papel importante en estabilizar la plantilla de la empresa y promover activamente la cultura corporativa. La situación laboral en 20__ se resume de la siguiente manera:

1. Trabajo realizado

1. Estabilizar la plantilla a través de diversos canales

A. Profundizar periódicamente en producción La primera línea comprende las tendencias ideológicas de los empleados, descubre problemas en la gestión, resuelve rápidamente los problemas que se pueden resolver y refleja y comunica rápidamente los problemas que no se pueden resolver.

B. Visitar cada taller donde se asignan estudiantes universitarios una vez por semana, principalmente a través de la comunicación con los directores y adjuntos de cada unidad, maestrías, propios estudiantes universitarios, etc., para comprender las condiciones laborales e ideológicas. tendencias de los estudiantes universitarios en formación, etc. Encontrar y resolver problemas de manera oportuna a través de la comunicación.

C. Organizar un simposio para estudiantes universitarios cada mes para permitirles plantear los problemas y dificultades encontrados en el trabajo y la vida durante el proceso de pasantía, brindarles ayuda y coordinación oportuna para resolverlos y alentarlos a tomar decisiones. sugerencias para la producción y gestión del taller opiniones y sugerencias propias.

D. Celebrar reuniones de líderes de equipo todos los meses. Primero, puede transmitir los documentos de la empresa y el espíritu de la reunión, para que todos puedan aclarar el enfoque del siguiente paso. En segundo lugar, se pueden comprender las tendencias ideológicas de los empleados de cada unidad y los problemas existentes en cada unidad. En tercer lugar, los talentos de reserva pueden cultivarse y descubrirse mediante reuniones.

E. Organizar y celebrar una sala de conferencias para empleados todos los meses. A través de varias conferencias temáticas, también se pueden comprender las tendencias ideológicas de los empleados y los problemas existentes en cada unidad, y resolverlos de manera oportuna.

A noviembre __, la empresa cuenta con 593 empleados registrados. En __, cada unidad de la empresa ha perdido 17 empleados, incluidos 11 empleados ordinarios (los que han trabajado durante más de un año). personas) y 6 estudiantes universitarios (2 personas han trabajado durante un año). La tasa de rotación de los empleados en período de prueba es del 4,6% y la tasa de rotación de los empleados regulares es del 2,5%, muy por debajo del estándar de evaluación del 12% estipulado por el. Rama de la Liga Juvenil y 4%. En 20__, se contrataron 19 nuevos estudiantes universitarios y no hubo ninguna deserción.

2. Hacer un buen trabajo en publicidad y reportajes de __ empresa, y profundizar en modelos avanzados.

A. Organizar todas las fuerzas que se puedan organizar, como corresponsales de cada una. taller y estudiantes universitarios, para abordar los problemas en la producción de cada unidad Destacados en innovación, gestión y avance en el trabajo, y publicar activamente boletines para promover la energía positiva del desarrollo de la empresa. Según estadísticas incompletas, en 20__, __ los manuscritos de la empresa fueron adoptados por "Hengbang Today" para 7 artículos, 14 artículos por "Hengbang Smelting" y 3 artículos por la empresa de radiodifusión.

B. Intensificar los esfuerzos para descubrir líderes morales Según la selección de líderes morales del año pasado, la empresa no tenía líderes morales ni candidatos. En 2013, se descubrieron cinco líderes morales, entre ellos 1 Una persona. fue calificado como modelo de honestidad y confiabilidad, y una persona fue calificada como candidato modelo por su piedad filial y amor por sus familiares.

3. Organizar y ayudar a la empresa en la realización de diversas actividades con el fin de estabilizar la plantilla y promover la cultura corporativa de la empresa

A. Este año, __ empresa organizó un discurso de seguridad concurso, concurso de discursos sobre la felicidad de los empleados, junto con ***, la filial de la Liga Juvenil de la Refining Company, organizaron concursos de billar, "entretener el cuerpo y la mente, inspirar a los jóvenes" y otras actividades. Estas actividades han logrado una respuesta relativamente buena, enriquecieron el tiempo libre de los empleados, estabilizaron la fuerza laboral, promovieron la cultura corporativa de la empresa a través de diversas formas y mejoraron el sentido de felicidad de los empleados.

B. Cooperar con la filial de la Liga Juvenil de la empresa para organizar la fiesta del día de Año Nuevo de 2013, la presentación de condolencias "Amor por los empleados" de la Federación de Sindicatos de Yantai, la gala del 1 de julio, la ceremonia "Nueva Vida, New Home" velada artística a gran escala y En 20__, las asociaciones de estudiantes universitarios nuevos y antiguos organizaron y participaron en el festival cultural de citas a ciegas "Meet Yangma Island" organizado por la Oficina de Personal del Distrito de Muping, la sexta asociación de estudiantes universitarios y organizó todo- Capacitación y desarrollo del personal.

C. Ayudar a otras ramas de la Liga Juvenil a organizar actividades culturales y deportivas organizadas por otras ramas de la Liga Juvenil todos los viernes por la noche.

4. Realizar un buen trabajo en la supervisión y gestión de cada unidad, salvaguardar los intereses de la empresa y asegurar el normal funcionamiento de la producción en cada unidad.

A. Verificar la divulgación de asistencia y salario de cada unidad de vez en cuando para evitar que se produzcan fraudes y otras violaciones de la disciplina laboral.

B. Supervisar y revisar la posición y la dotación de personal de cada unidad. Si el posicionamiento y la dotación de personal no son razonables, informarlo a los líderes de la empresa de manera oportuna para su resolución, salvaguardando así los intereses de la empresa.

C. Supervisar la evaluación de cada área minera y taller, investigar e informar oportunamente a la empresa sobre fenómenos injustos e irrazonables en las reglas de evaluación, e instarla a realizar rectificaciones oportunas.

2. Deficiencias existentes

1. La situación de producción de cada unidad de __ empresa no se puede comprender a la primera y el conocimiento profesional de __ empresa no es suficiente.

2. El tiempo dedicado a la línea de producción aún es relativamente pequeño, lo que hace que parte de la información no se descubra de inmediato.

3. El trabajo de publicidad e informes de cada unidad no está implementado, la exploración y el resumen de los modelos avanzados que nos rodean son insuficientes y faltan manuscritos en profundidad e informes continuos.

3. Próximo plan de trabajo

1. Fortalecer el estudio del conocimiento profesional de la empresa A partir de la comprensión del conocimiento profesional, supervisar la situación real de producción y gestión de cada unidad. y descubrir oportunamente, resolver el problema.

2. Intente aumentar el tiempo en la línea de producción tanto como sea posible, comunicarse más con los empleados, involucrarse con los empleados, comprender sus tendencias ideológicas y descubrir y resolver problemas de manera oportuna.

3. Profundizar en la línea de producción, descubrir diversas figuras y hechos típicos y publicitarlos a través de diversos canales publicitarios para ejercer energía positiva y mejorar el entusiasmo laboral de los empleados.

4. Mejorar el nivel general de publicidad y presentación de informes de __ Compañía fortaleciendo la implementación del trabajo de publicidad y presentación de informes de cada unidad.

5. Movilizar plenamente el entusiasmo de los líderes de grupo y estudiantes universitarios, permitirles desempeñar un papel ejemplar en su trabajo y promover el buen desarrollo de todo el trabajo de __ Empresa. Resumen completo del trabajo anual de la filial 4 de la Liga Juvenil

El tiempo corre como el agua y el trabajo del año termina en un abrir y cerrar de ojos. Durante el año pasado, bajo la correcta dirección de la sección de la compañía y del pelotón del escuadrón, con nuestro propio esfuerzo, cumplimos concienzudamente varias tareas asignadas por nuestros superiores. Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, he logrado grandes avances, pero también hay algunos problemas para poder trabajar mejor y contribuir a la construcción de la empresa. Resumiré el trabajo a lo largo del año desde los siguientes aspectos.

1. Pensamiento político:

Participar activamente en el estudio de la teoría política, tener pensamientos relativamente estables y ser capaz de estudiar educación política con seriedad. Presta atención a revisar y anotar tu. experiencias después de clase, y digerir el conocimiento en el aula. Nunca ha bajado sus estrictos requisitos.

2. Entrenamiento militar:

En el estudio teórico profesional, puedes comenzar con conocimientos básicos y trabajar horas extras para memorizar los conocimientos que necesitas dominar. Capacidad para desempeñarse bien en la cola y en el entrenamiento físico, y ser estricto con uno mismo.

3. Estilo y disciplina:

El estilo y la disciplina son un reflejo directo de la efectividad en combate de un ejército. Estudie seriamente las reglas y regulaciones y diversas reglas y regulaciones, y aproveche al máximo el tiempo para aprender y aplicar las reglas y regulaciones de la organización en la vida diaria. Preste atención al desarrollo personal comenzando poco a poco, reuniéndose rápidamente para hacer fila y cantando y coreando en voz alta para corregir sus propios defectos y malos hábitos. "Mira las colas cuando sales y mira los asuntos internos cuando entras". La higiene interna también es un aspecto importante que refleja la calidad de un soldado calificado. También puedes participar activamente en la limpieza. Los estrictos requisitos de higiene del hogar están en consonancia con los requisitos de la empresa.

4. Complete la tarea:

Al completar la tarea, puede llevar adelante el espíritu de poder soportar las dificultades y el trabajo duro, y poder desempeñarse a un alto nivel. estándar en los deberes de tolerancia y tareas asignadas por los superiores.

5. Seguridad y confidencialidad:

La seguridad__ también es una tarea importante para nosotros, aunque no es la tarea central, afecta a la tarea central. Este año, siempre pongo la seguridad en primer lugar y trato de no afectar mi energía de liderazgo debido a mi propia negligencia. Mantener la confidencialidad es para proteger la seguridad y la vida. Nuestra brigada es la primera fuerza del país y no se puede ignorar a los líderes, por eso somos más estrictos con nosotros mismos.

6. Problemas:

1. La teoría política no se estudia con suficiente profundidad y sólo se pueden aprender algunos conocimientos comunes y conocimientos superficiales. Las distintas notas no son muy completas.

2. El entrenamiento militar no siempre puede mantener un buen efecto, el aprendizaje profesional no es lo suficientemente profundo, la calidad del equipo no es sólida y es necesario mejorar el entrenamiento físico.

3. El estilo y la disciplina se han relajado y no se pueden mantener como de costumbre. No se presta suficiente atención a los pequeños aspectos.

En los últimos seis meses, la rama del partido de nuestra empresa, bajo el liderazgo del comité y los órganos superiores del partido, combinado con la construcción real de la unidad, ha fortalecido vigorosamente la construcción general de la empresa, aseguró la conducción seguridad y apoyo docente completo, cambio de temporada de equipos de verano, ejercicios tácticos y otras tareas importantes. Resumen completo del trabajo anual de la filial de la Liga Juvenil, Parte 5

Estamos en el lecho del tiempo, avanzando hacia nuestros sueños y nuestro futuro con los años que corren. En plena estación lluviosa de marzo, recordando el tiempo en que luchamos juntos, mi corazón está lleno de emoción. Este año escolar casi se acaba. ¿Cuántas huellas hemos dejado en este año? Como secretaria de la Liga Juvenil, mirando hacia atrás en mi propia historia laboral este año, siento que he ganado algo y hay muchas cosas en las que vale la pena pensar y mejorar. A continuación, haré un resumen del trabajo de mi rama en el pasado año académico, de la siguiente manera:

1. Logros

(1) Construcción ideológica

1, Fortalecer la educación ideológica y política de los miembros de la rama y mejorar la comprensión ideológica y el nivel teórico de los miembros de la rama. Este año escolar, la rama ha fortalecido conscientemente el estudio de la teoría política de los miembros de la rama, ha guiado a los miembros de la rama a prestar atención a los asuntos actuales y el desarrollo social en combinación con el conocimiento profesional, ha analizado los fenómenos sociales, ha mejorado continuamente el nivel de teoría política de los miembros de la rama; Mejoró la conciencia política de los miembros de la rama.

2. Orientar activamente a los miembros de la rama para que se acerquen a la organización del partido.

Este año escolar, nuestra rama *** recomendó a 3 miembros del partido preparatorio y tres activistas del partido a la organización del partido. La tasa de recomendación alcanzó el 10,71%, ubicándose entre las mejores entre las ramas de la liga juvenil de la universidad. acercarse activamente a la organización del partido. Se ha mejorado la conciencia y la conciencia ideológica.

(2) Construcción organizacional

1. Básicamente se ha establecido y mejorado el mecanismo de gestión de clases y sucursales. Nuestra sucursal se estableció el año pasado, hace menos de un año. Después de un año de exploración y referencia, el comité de la liga de clases elaboró ​​un conjunto de mecanismos de gestión de sucursales que se adaptan a las características de nuestra sucursal. Después del desarrollo, se ha mejorado básicamente.

2. Llevar a cabo activamente el trabajo de desarrollo de los miembros del partido y centrarse en coordinar las relaciones internas de los miembros de la rama.

(3) Construcción del estilo de estudio

1. Ayudó al comité de estudio a formular el sistema de asistencia a clases y el sistema de autoestudio nocturno, lo que promovió efectivamente la construcción y formación de un buen estudio. estilo en la rama y promovió el progreso y desarrollo de los estudiantes.

2. Organizar y realizar actividades de aprendizaje en conjunto con el comité escolar para mejorar el entusiasmo por el aprendizaje de los estudiantes, corregir su actitud de aprendizaje, fortalecer su autonomía de aprendizaje y con ello mejorar su rendimiento académico.

3. Tomar la iniciativa y ser modelo en el aprendizaje, cumplir concienzudamente el sistema de gestión de la escuela, la universidad y la clase, estudiar con seriedad y promover la formación de un buen estilo de estudio.

(4) Publicidad y construcción

1. Cree una columna sobre defensa nacional y salud en Weiji.com y haga un buen trabajo en la construcción, mantenimiento y actualización de la columna.

2. Producir el manual de orientación para estudiantes de primer año y los carteles de clase, y organizar el concurso de discursos "Ama a China, ama la defensa nacional" para aumentar la influencia de la clase.

2. Reflexión sobre el trabajo

En general, la sucursal logró grandes resultados el semestre pasado. Gracias a los esfuerzos conjuntos de los miembros de la sucursal, nuestra sucursal se ha construido y desarrollado desde cero hasta lo que es ahora. Los logros son dignos de reconocimiento total. Sin embargo, debido a la falta de experiencia laboral y algunos factores personales, todavía existen algunas desventajas en la construcción y desarrollo de la sucursal:

1. La división del trabajo dentro del Comité de la Liga Juvenil no es clara y el Las responsabilidades de los miembros del comité no están claras. Dado que el desarrollo de diversas tareas en las primeras etapas del establecimiento de la clase requirió ayuda mutua entre los miembros del Comité de la Liga Juvenil, este tema no atrajo mucha atención una vez que el trabajo de la rama estuvo en marcha, lo que resultó en una división del trabajo poco clara y responsabilidades de los miembros del comité poco claras. .

2. La gestión y respaldo de materiales no son razonables. Debido a que los materiales de las actividades y las actas de las reuniones no llegaron a tiempo a manos del Secretario de la Liga Juvenil, se produjeron algunos inconvenientes en la organización y recopilación de materiales, lo que resultó en un aumento en la carga de trabajo.

3. Las actividades no se adaptaron bien a las necesidades de desarrollo de habilidades de los estudiantes y no pudieron movilizar bien el entusiasmo de los estudiantes.

3. Mirando hacia el futuro

Los miembros de nuestra rama actual están a punto de irse. Esperamos fervientemente que la próxima rama de la Liga Juvenil pueda llevar a nuestra rama a mejorar y mejorarla. .trabajar a un nuevo nivel.