Registro de prácticas de una semana en Postal Savings Bank
1. Todas las tareas corresponden a la contabilidad empresarial.
2. Acude a diversos puntos de venta comerciales para enviar y recibir dinero.
3. Al menos dos cajeros deben contar y agrupar los billetes en la bóveda y luego colocarlos en el almacén o transferirlos al Banco Popular de China. Recientemente, el Banco Popular de China ya no acepta depósitos. , y los depósitos en efectivo en la sucursal donde se ubica la pasantía son manejados por China Construction Bank. Contar dinero también es muy hábil. Al principio no lo dominaba bien y la máquina de contar dinero a menudo se alarmaba. La práctica hace la perfección. Pronto descubrí que podía pasar el dinero sin problemas aflojándolo un poco. Todo el mundo espera hacerse rico "contando dinero hasta que me duelan las manos". El primer día de contar dinero me dolía la espalda y sólo logré contar tres millones, lo cual fue todo un fracaso.
Aprendizaje empresarial: aprendizaje sobre las máquinas de consumo TPV y el negocio de tarjetas de crédito. Por cierto, también participé en las actividades de aprendizaje de la unidad sobre el estudio en profundidad y la práctica de la Perspectiva Científica del Desarrollo.
3. Beneficios de las prácticas
(1) Ventajas de la Caja de Ahorros Postal.
① Postal Savings Bank aprovechará plenamente las ventajas de su red y aprovechará al máximo sus funciones para mejorar las funciones de servicios financieros urbanos y rurales, enfocándose en negocios minoristas y negocios intermediarios, y brindando servicios financieros básicos a comunidades y residentes urbanos. en zonas rurales. A finales de XX, el saldo de los depósitos de ahorro postales nacionales alcanzó los 1,6 billones de yuanes, ocupando el quinto lugar en el país en términos de escala de depósitos. Hay más de 140 millones de clientes que poseen tarjetas verdes de ahorro postal, y la cantidad de liquidaciones personales procesadas a través de ahorros postales y remesas cada año supera los 2,1 billones de yuanes, de los cuales los fondos remitidos desde las ciudades a las zonas rurales alcanzan los 1,3 billones de yuanes. Hay casi 25 millones de clientes asegurados, lo que representa una quinta parte de todo el mercado de bancaseguros, y el uso independiente de fondos en moneda nacional y extranjera ha alcanzado casi 1 billón de yuanes.
El Postal Savings Bank creará un departamento de servicios financieros rurales dedicado a mejorar activamente las funciones de servicio de la red y desarrollar negocios para "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". Teniendo en cuenta que dos tercios de los puntos de venta de ahorro postal están ubicados en zonas rurales a nivel de condado y por debajo de él, especialmente en algunas zonas remotas, el ahorro postal es el único servicio financiero disponible para los residentes locales, por lo que es necesario satisfacer las crecientes necesidades financieras básicas. necesidades de la población rural Desde la perspectiva de satisfacer la demanda y mejorar los servicios financieros rurales, las sucursales rurales del Banco de Ahorros Postales en el futuro deberían partir de la situación general de servir a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". sus funciones, enriquecer sus negocios y fortalecer la cooperación integral con los bancos de políticas y las instituciones financieras cooperativas rurales. Cooperar para aumentar aún más los fondos de ahorro postal para apoyar la agricultura y ampliar aún más la cobertura y satisfacción de los servicios financieros rurales básicos.
La sucursal del condado de Zhenghe del Banco de Ahorros Postales de China tiene 11 establecimientos de ahorro postal, incluidos 5 establecimientos en Chengguan, 6 en municipios, 13 establecimientos de remesas, 2 cajeros automáticos y 36.000 sucursales en todo el país. Los puntos de ahorro están interconectados. En junio de 2011, el saldo de los depósitos de ahorro postales en el condado de Zhenghe alcanzó los 360 millones de yuanes, la cuota de mercado de los depósitos de ahorro de los residentes era del 32,86%, había 143.000 cuentas de ahorro y más de 54.000 clientes con tarjetas verdes. La población registrada es 219.700 (a finales de XX), la tasa de tenencia de cuentas es cercana al 70% y la tasa de tenencia de tarjetas verdes es del 25,6%. Hay tres bancos comerciales en el condado, incluido el China Construction Bank con 2 sucursales y 3 cajeros automáticos, y el Banco Agrícola de China con 3 sucursales y 3 cajeros automáticos. Al ocupar la mitad de las sucursales del Chengguan Bank, sus ventajas son obvias, especialmente en las zonas rurales.
(2) Desafíos enfrentados
① Históricamente, debido a que la Caja de Ahorros Postales ha sido operada y administrada como una institución interna del servicio postal durante mucho tiempo, los mecanismos de control interno y prevención de riesgos son relativamente débiles, y la reserva de talentos es relativamente débil. La falta de ellos impondrá ciertas limitaciones al desarrollo del Banco de Ahorros Postal. Tras la creación de la Caja de Ahorros Postal, se reforzará la gestión profesional. Estos problemas seguirán existiendo en distintos grados durante bastante tiempo. El nivel más alto de educación en la rama donde hice mis prácticas era sólo un título universitario, y el nivel profesional de los empleados era bajo, y a menudo encontraban problemas que no sabían cómo manejar.
② El servicio postal es la industria de servicios más tradicional. La Caja de Ahorros Postal recientemente creada ha logrado resultados notables en la mejora de la calidad del servicio y la ampliación de las áreas de servicio. Sin embargo, cabe señalar que los malos hábitos desarrollados durante años de operaciones monopólicas en esta industria todavía existen en cierta medida. En comparación con otros bancos comerciales, aún es necesario mejorar su conocimiento y nivel de servicio. El nivel profesional de los empleados es bajo, lo que afecta gravemente la calidad del servicio.
(3) Sugerencias para la Caja de Ahorros Postal ① Para proporcionar buenos servicios, las empresas financieras deben tener suficientes garantías de talento. Para Postal Savings Bank, el problema de la escasez de talento es particularmente grave. Es necesario resolver urgentemente los problemas de la débil capacidad de gestión de los empleados de ahorro postal y la falta de experiencia en revisión de préstamos. El problema del talento del Postal Savings Bank debe resolverse mediante un enfoque doble.
Por un lado, la introducción desde fuera, especialmente para algunos puestos clave importantes, de este método es costosa pero rápida y eficaz; por otro, mediante diversas formaciones empresariales y el uso de métodos de formación modernos como la educación a distancia y la televisión; Las habilidades comerciales del personal existente pueden mejorarse a nivel y esforzarse por ser institucionalizadas y rutinarias. El aprendizaje empresarial de la sucursal del condado de Zhenghe todos los martes por la noche es un buen método. Espero que esta tradición pueda continuar y establecer un banco de aprendizaje.
② En comparación con otras instituciones financieras, la Caja de Ahorros Postal todavía carece de personal, productos, servicios e instalaciones de hardware. Sin embargo, la Caja de Ahorros Postal tiene muchos puntos de venta, instituciones en todo el país y una enorme demanda de mercado. . Dado que un gran número de ciudades pequeñas y medianas y de zonas rurales todavía se enfrentan a la falta de fondos, la Caja de Ahorros Postal puede lograr grandes logros siempre que establezca una idea estratégica y un plan estratégico completo para servir a las bases y no "Mirar hacia arriba" ciegamente "Mirar hacia abajo" también puede lograr grandes logros y encontrar muchas formas de ganar dinero y cómo ganar dinero.
③ Resalte los puntos clave y preste mucha atención a la calidad de los activos crediticios. La Caja de Ahorros Postal no tiene bagaje histórico en términos de calidad de activos crediticios y puede avanzar con facilidad, pero esto no significa que podamos sentarnos y relajarnos y ser ciegamente optimistas. Por el contrario, debemos mejorar efectivamente nuestro sentido de responsabilidad, misión y urgencia, y estar en guardia contra pendientes resbaladizas y caminar sobre hielo fino.
(4) Pensamientos y beneficios de la pasantía
La pasantía de poco más de 40 días ha terminado. La pasantía en seis puestos se puede resumir en tres palabras: ¡bastante agotadora! Ahora realmente siento que la vida en un banco no es tan diferente como pensaba antes. Es una industria que requiere un alto grado de seriedad, una resistencia extraordinaria, una actitud de trabajo con los pies en la tierra y un espíritu de perseverancia. Es un desafío para todos.
Durante las prácticas se cometieron dos pequeños errores. Una es que al realizar negocios corporativos para pagar salarios en nombre de otros, todos los números de tarjetas de los clientes se perdían por un dígito. He trabajado como asistente estudiantil en el Centro de Ayuda Económica de la Oficina de Asuntos Estudiantiles durante tres años. He sido responsable de la nómina de estudio y trabajo de la escuela. Estoy muy familiarizado con la nómina del banco, así que comencé rápidamente y me volví descuidado. . En segundo lugar, cuando trabajaba como contador comercial, pagaba una tarifa de gestión adicional de 5,5 yuanes al Banco Popular de China por los depósitos. Ver más artículos relacionados con este artículo "Informe de prácticas de la Caja de Ahorros Postal". El puesto de contabilidad empresarial es el más desafiante de mi pasantía. El mayor que me dirigió solo me guió durante cuatro días y luego fue a Fuzhou a estudiar. El personal del banco era escaso, así que me lancé a la batalla. Es necesario memorizar una gran cantidad de códigos de transacción y familiarizarse con siete u ocho sistemas. Afortunadamente, completé la tarea con relativa fluidez, aunque hubo algunos errores menores.
En general, aunque fue muy difícil durante la pasantía, aprendí mucho y me inspiré mucho durante este arduo trabajo. Entiendo que encontraré muchas cosas nuevas en mi trabajo futuro, que me traerán nuevas experiencias y nuevos entendimientos. Por lo tanto, creo firmemente que mientras explore con mi corazón y lo intente con valentía, ganaré más y me inspiraré. Solo así podré acumular más conocimientos y experiencias valiosas para mi trabajo y mi vida futura.
La breve pasantía me permitió hacer muchos amigos y cada instructor que me guió fue muy atento. El último día de mis prácticas me dieron una cena de despedida. Me emocioné mucho. Gracias de nuevo. Mirando hacia atrás, cuando veo las caras sonrientes y entusiastas, sé que todavía hay mucho que aprender en el banco y que mi vida profesional comenzará en la Caja de Ahorros Postal.