Cómo encontrar trabajo en Beijing
Las plataformas para encontrar trabajo en Beijing incluyen Lagou.com, Liepin.com, BOSS Direct Recruitment, 51job, Zhaopin Recruitment, etc.
1. Lagou.com
es un sitio web de contratación que ofrece oportunidades laborales para profesionales senior de Internet con entre 3 y 10 años de experiencia laboral. Lagou.com se centra en ofrecer a quienes buscan empleo servicios más humanos y profesionales, al tiempo que reduce el tiempo y el coste para que las empresas encuentren buenos talentos. Lagou.com se compromete a ayudar a los usuarios de Internet a tomar mejores decisiones profesionales y a hacer que cada elección profesional de quienes buscan empleo sea más inteligente.
2. Liepin.com
Lanzada en 2011, es una plataforma de desarrollo profesional de nivel medio a alto que permite la interacción tripartita entre empresas, cazatalentos y gerentes profesionales. Liepin.com siempre se ha centrado en construir una plataforma de desarrollo profesional con la experiencia personal del usuario de los gerentes como núcleo, subvirtiendo por completo la plataforma tradicional de publicación de publicidad de reclutamiento en línea con la empresa como núcleo.
3. BOSS Direct Recruitment
Nacida en julio de 2014, es una aplicación que permite a personas con talento y futuros BOSS encontrar trabajo a través del chat directo online. Los usuarios pueden utilizar el chat en la aplicación para comunicarse individualmente con ejecutivos corporativos e incluso fundadores para obtener ofertas más rápido.
4. 51job
Fundada en 1999, es un proveedor de servicios de contratación en línea. El sitio web ofrece contratación de periódicos, contratación en línea, búsqueda de talentos, capacitación y evaluación, y subcontratación de personal. servicios, inicialmente con agencias de servicios en 26 ciudades de todo el país, incluido Hong Kong, ha aumentado a 104 ciudades hasta ahora.
5. Zhaopin Recruitment
Fundada en 1994, cuenta actualmente con 140 millones de usuarios profesionales y un total de 4 millones de empresas cooperativas. En julio de 2017, Zhaopin Recruitment lanzó el "Plan Enterprise Smart Win", basándose en su sólida solidez de datos para subvertir el modelo de contratación tradicional, construir un ecosistema de empleo abierto y remodelar los estándares de los servicios de contratación del mercado de recursos humanos. Zhaopin Recruitment ha invertido sucesivamente en socios estratégicos como 51 Social Security, Maimai y Yuanquan.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Lagou Recruitment