¿Qué debo escribir al final de la capacitación PPT para nuevos empleados? ?No se limite a decir gracias y trabajar duro, ?sea más sustancial. . gracias a todos

Ya sea simple o complejo, capta un punto clave, que es la "sinceridad", di lo que realmente quieres decir y agrega lenguaje corporal si es necesario. Al mismo tiempo, debe tener claro en nombre de quién está diciendo estas palabras a sus empleados. Si eres el jefe (gerente principal): principalmente bienvenida y gracias. Si eres responsable de la gestión de recursos humanos: principalmente apoyo y servicio. Si eres docente de tiempo completo o de formación externa: principalmente esperanza y bendición. contenido anterior, "Baidu "Definitivamente obtendrás algo de inmediato. Recuerdo que un maestro les dijo a nuestros nuevos empleados: "Si usted es el jefe de una empresa, ¿qué habilidades quiere que tengan sus nuevos empleados? Entonces, por favor, trabajen duro en esta dirección. No estoy en desacuerdo, pero esta frase es". usado Obviamente no es adecuado para los nuevos empleados de hoy. Los empleados de hoy en sus 80 y 90 años son muy independientes si también les preguntan a sus jefes: "Si fuera un empleado nuevo, ¿qué tipo de jefe le gustaría conocer?". ¿Qué opinas? Por lo tanto, si lo piensas en el lugar de otra persona y te tratas como un nuevo empleado, sabrás lo que debes decir.