Cómo redactar el contenido de las actividades de team building

Haga un resumen de las actividades y comience a preparar solicitudes para excelentes actividades grupales.

2. Cambio de clases nuevas y antiguas y sucursales de la Liga Juvenil:

Asunto de la actividad: Departamento de Construcción de la Liga Juvenil de la Unión de Estudiantes

Proceso de actividad: Recoger estudiantes de primer año a las clases superiores y a las ramas de la Liga Juvenil Información, preparar una forma estadística de información de los cuadros de la clase y la liga y escribir un informe sobre el trabajo de reelección de la clase y la rama de la liga de la universidad, y enviarlo al Departamento de Organización del comité de la liga escolar y al Estudiante Oficina de Asuntos.

3. Planifique científicamente la construcción de la sucursal de la Liga Juvenil:

Asunto de actividad: sucursal de la Liga Juvenil de nivel 20XX Estándares "buenos" de la sucursal de la Liga Juvenil Bandera Roja Cada sucursal de la Liga Juvenil formula. un plan de desarrollo para la rama de la Liga Juvenil.

Llevar a cabo la reunión de intercambio de sucursales de la Liga Juvenil, donde el secretario de la sucursal de la Liga Juvenil, el miembro del comité de organización y el miembro del comité de publicidad de cada sucursal de la Liga Juvenil llevarán a cabo intercambios, discusiones y un resumen oportuno de la información y publicidad del intercambio. trabajar.

4. Realizar actividades para buscar la excelencia:

Tema de la actividad: Departamento de Construcción de la Liga Juvenil de la Unión de Estudiantes.

Proceso de actividad: el Departamento de Construcción de la Liga Juvenil se pondrá en contacto con cuadros destacados de la liga juvenil y miembros destacados de la liga desde el segundo hasta el último año para realizar consultas.

Llevar a cabo conferencias especiales sobre las propias experiencias de la universidad sobre ramas destacadas de la liga, cuadros destacados de la liga y miembros destacados de la liga, y brindar aliento y orientación a los estudiantes de primer año para que luchen por la excelencia.

6. Llevar a cabo cuadros de la Liga Juvenil a tiempo completo para “entrar en las actividades del día de charla de los cuadros juveniles de base de la Liga Juvenil

(Escribir un informe de investigación de alta calidad basado en la situación actual de nuestra escuela)

7. Llevar a cabo el trabajo de transformación del "Esquema de orientación ideológica para jóvenes"

(Escribir el "Caso de orientación ideológica para estudiantes universitarios de XXX College" El caso debe incluir el contenido de la guía, el propósito de la guía, los puntos de vista centrales, la ruta de la guía, los casos de actividades, etc.)

IV. forme sinergia:

1. A través de una estrecha cooperación y coordinación en las actividades, movilice Aumente el entusiasmo de los miembros del sindicato de estudiantes, mejore la eficiencia del trabajo y fortalezca la conciencia del equipo

2. Explore el. potencial de los miembros de la liga en las actividades, introducir mecanismos de competencia para cultivar fuerzas de reserva y mejorar las capacidades generales de la rama de la liga para que la rama de la liga tenga mejores capacidades.

3. La rama de la Liga Juvenil debe participar activamente y cooperar con este trabajo.

(2) Fortalecer la publicidad y crear una atmósfera:

1. El Departamento de Construcción de la Liga Juvenil coopera con el Departamento de Propaganda. realizar publicidad de diversas formas para ampliar la influencia.

2. Cada rama de la Liga Juvenil lleva a cabo la autopromoción de acuerdo con su propio plan de actividades, que es coordinado por el Departamento de Propaganda. El tema del evento muestra las características. de nuestra escuela y crea un buen ambiente para el evento.

3. Cargue oportunamente las actividades en el sitio web de nuestra escuela para publicidad y amplíe la influencia de nuestra escuela.

5. Resuma las actividades. actividades

Resuma las actividades, descubra los aspectos más destacados y las deficiencias, mantenga registros y prepare y presente diversos materiales de informes de manera oportuna

6. Envíe materiales

1. Formulario de autoevaluación de actividades mensual

2. Materiales de solicitud para actividades del día del grupo temático

3. Cuadro de tiempo completo *** Informe de investigación de trabajo <. /p>

4. Casos de orientación ideológica para miembros de la liga

5. Materiales resumidos para la construcción de la sucursal de la octava liga de base y las actividades de estandarización de clases de la universidad (el evento finaliza el 10 de noviembre. El final El tiempo de envío de materiales es el 17 de noviembre). Cómo redactar el contenido de las actividades de formación de equipos 2

Ideas y principios de diseño

Esta capacitación se basará en la formación del equipo. -crecimiento- 4 módulos maduros para el diseño

La primera etapa del campamento de creación: encontrar la fuente de la pasión personal y del equipo/romper las barreras internas de los miembros/establecer el núcleo del equipo

La segunda etapa del campamento de fusión: establecer la confianza del equipo/crear una plataforma de comunicación del equipo/resolver conflictos del equipo

La tercera fase del campamento de desafío: romper las autolimitaciones/encontrar el potencial del equipo; establecimiento de metas propias del equipo y avance/colaboración en equipo;

Campamento de excelencia de la etapa 4: permitir que el liderazgo se entregue a otros/fomentar conexiones fuera del equipo/acomodar diferencias de opinión/romper rutinas.

12:30-13:30 Reposición de energía-almuerzo, descanso

13:30-16:30 Tour por lugares panorámicos-__Experiencia especial

16:30 -17:00 Resumen y compartir: toma una foto para recordar

Excelente equipo--Capítulo de creación

Nombre del proyecto: Rompiendo el hielo y zarpando

Proyecto Introducción: Romper el hielo es romper la relación entre las personas. La brecha entre ellas crea una buena atmósfera de comunicación y estimula el entusiasmo y el espíritu de lucha. Conócete a ti mismo, comprende al equipo e intégrate rápidamente en él a través de una serie de juegos de equipo cuidadosamente diseñados.

Formación de equipos: todos los estudiantes se dividen uniformemente en varios grupos mediante agrupación aleatoria. Se requiere que cada grupo tenga una proporción igual de hombres y mujeres y esté familiarizado con los nombres de los demás. Toma la iniciativa para encontrar tu propio equipo y entrar en la zona rápidamente.

Equipo Zhuoyuan - Fundición

Nombre del proyecto: 100% pasión

Introducción al proyecto: Este es un proyecto basado en equipo. es una combinación de eventos competitivos centrados en el evento, que incluyen: inspirar la voz, no caerse del bosque, pasar tuberías y ritmos apasionantes. Cada grupo completó 4 proyectos de equipo intensos e interesantes para poner a prueba la comprensión tácita y las habilidades de comunicación y colaboración entre cada miembro del equipo.

Objetivo del entrenamiento: lograr los posibles resultados exitosos cuando todos piensan que es imposible; el tiempo está a punto de pasar en un abrir y cerrar de ojos y es difícil completar una tarea, y mucho menos cuatro. y experimenta el equipo ¡Usemos el poder! ¡No solo podemos completarlo, sino que podemos tener más éxito de lo que imaginamos! ¡Ven y experimenta la emoción del desafío! ¡Deja que tu imaginación se convierta en realidad! en acciones --- solo que no se te ocurre nada, no se puede hacer nada

Excelente equipo--Comunicación

Nombre del proyecto: Rapid Sixty Seconds

Introducción al proyecto: Cerrado en un área restringida, se colocaron 30 piezas de información digital desconocida en el entorno. La tarea de cada miembro del grupo es colocar todas las tarjetas de información digital 1-30 en un círculo de cuerda en el campo en secuencia; dentro de los cuatro 60 segundos posteriores a la entrada al área restringida, deje la solicitud al entrenador; solo un miembro del equipo puede moverse en el área restringida.

Objetivos de la capacitación: 1. Experimentar una cooperación de alta velocidad y la gran alegría del éxito del equipo; 2. División razonable del trabajo, planificación efectiva y ejecución sólida dentro del equipo; la diferencia entre individuos, solo uniendo las diferencias individuales 4. Estas diferencias traerán gran sabiduría al equipo 5. La competencia no es el objetivo, ganar-ganar puede ser la mejor opción

Excelente equipo; Capítulo del desafío

Nombre del proyecto: Dragon Boat Race

Introducción del proyecto: Dragon Boat Race, también conocida como Dragon Boat Race, Dragon Boat Rowing, Dragon Boat Race, etc., es un tipo de la historia china con una fuerte cultura popular Han. Las actividades de entretenimiento masivo también son un tipo de deporte que favorece el fortalecimiento de la condición física de las personas y cultiva el coraje, la perseverancia y el coraje.

Objetivos de la formación: se requiere que los miembros del equipo confíen entre sí, hagan un uso razonable de la información para el trabajo en equipo y la cooperación, y mejoren las capacidades y destrezas de los miembros del equipo en organización, comunicación y colaboración.

Excelente equipo - Entretenimiento

Paseos a caballo gratis: paseos en círculo

Visualización de animales: caballos, camellos, avestruces, vacas, ciervos sika, conejos blancos , cabras, faisanes, pavos reales, patos salvajes, etc.

Actividades acuáticas: bicicletas acuáticas, cisnes, tirolinas acuáticas, kayaks individuales, platillos voladores acuáticos, lanchas rápidas, balsas acuáticas de bambú, etc.

Tiro con arco y dardos: arcos de hombre, arcos de mujer, dardos, Frisbees, máquinas taurinas, globos, etc.

Kart: El predecesor del piloto de carreras, experimenta la sensación de carrera de la F1.

Coche Synergy: pone a prueba el equilibrio y la coordinación de las personas.

Juegos de pelota varios: tenis de mesa, baloncesto, bádminton, voleibol, tenis, etc.

Actividades recreativas: karaoke, futbolín, billar, ajedrez, go, mahjong, dardos, baloncesto máquina, juegos electrónicos WII, etc.

Cómo redactar el contenido de las actividades de team building 3

Cómo redactar el plan de actividades de team building Parte 1

1. Antecedentes y finalidad de la formación

Como empresa La escala empresarial se expande día a día, a medida que aumenta el número de nuevos empleados, con el fin de fortalecer los intercambios emocionales entre los nuevos y antiguos empleados, cultivar su sentido de responsabilidad, comunicación, innovación y trabajo en equipo, y crear un excelente equipo de élite, la empresa organiza capacitación al aire libre para este propósito. No solo aumenta la capacidad de trabajo en equipo de los empleados sino que también mejora el nivel de confianza entre los miembros del equipo, de modo que los empleados puedan comprender la importancia del equipo durante la capacitación, establecer conciencia de la comunicación activa y aprender habilidades efectivas de comunicación en equipo. . Desarrollar espíritu de equipo, fortalecer la cohesión del equipo y establecer la creencia de que podemos trabajar juntos para ganar.

2. Plan de diseño de entrenamiento al aire libre

1. Participantes: consejeros de empresa y profesores de formación

2. Horario de formación: 9:00-4:30 todo el día ,

3. Lugar de entrenamiento: patio de la escuela primaria

4. Disposición del personal:

1. Anfitrión: XXXX

2. Equipo Miembros: Divididos en tres equipos: liderados por XXX, XXX y XXX.

3. Preparación de herramientas: lista, trigo de cintura, accesorios de juego.

5. El curso de formación en desarrollo de equipos alcanzará los siguientes objetivos:

Para la empresa:

1. Aclarar e identificar aún más el propósito del equipo y mejorarlo. cohesión;

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2. Aprender a cooperar y apoyarse mutuamente, mejorar el espíritu de equipo y la conciencia general

3. Mejorar las relaciones interpersonales y formar una atmósfera de equipo positiva;

4. Promover la comunicación y el intercambio de información, haciendo más fluidas las interacciones interpersonales.

5. Hacer que cada empleado que participa en la capacitación se desempeñe de manera más destacada en su trabajo; > 6. Mejorar la adaptabilidad del equipo. Asumir todos los desafíos con facilidad.

Para los estudiantes:

1. Comprender su propio potencial y mejorar la confianza en sí mismos.

2. Superar la inercia psicológica y perfeccionar la perseverancia para superar las dificultades; /p >

3. Ajustar el estado físico y mental, y afrontar los desafíos del trabajo y la vida de manera optimista y positiva.

4. Comprender el papel del equipo y potenciar la responsabilidad personal y la conciencia de participación; .

5. Desafiar los límites, dejar que los estudiantes experimenten la estimulación continua del potencial personal y cultivar la creencia y la conciencia de trascenderse a sí mismos.

6. Perfeccionar la voluntad y la perseverancia, y mejorar el; capacidad para afrontar los contratiempos;

7. Mejorar la confianza en sí mismos y el fuerte espíritu emprendedor de los alumnos, y mantener una actitud positiva y optimista en el trabajo

8. Profundizar el entendimiento mutuo; entre los alumnos Comprender y comunicar los sentimientos entre los miembros del equipo y comprender completamente que el trabajo en equipo puede lograr un desempeño operativo eficiente.

Horario del curso de un día:

El lugar de reunión a las 8:00 es opcional; ,

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9:00 Llegada a la base de entrenamiento de desarrollo al aire libre e inicio de proyectos de desarrollo de campo

Rompe hielo 9:00-9:15, saluda y habla

Objetivo de la formación: Se trata de organizar una serie de actividades al inicio de la formación. A través de actividades, los estudiantes pueden concentrarse y entrar en el estado de formación. Eliminar la sensación de extrañeza entre estudiantes y entre estudiantes y formadores.

Juego 1: El curioso caso del Bannerman 9:15-9:45,

Requisitos de operación:

Para agrupar en grupos se requiere tener el nombre del equipo del grupo, el lema, los apodos de los jugadores y la letra de la canción del equipo deben tener al menos 4 oraciones. También se debe seleccionar al líder del equipo y discutir cómo mostrar los resultados de manera artística. El tiempo de creación del equipo es de 15 minutos y el tiempo de presentación del equipo es de 15 minutos. Objetivo de la actividad:

Promover a las personas a integrarse al equipo, experimentar el proceso de construcción de la cultura de equipo y formar un sentido de pertenencia y conciencia de equipo. Estimular y fortalecer a los estudiantes para que utilicen y ejerzan su sabiduría colectiva y promuevan el proceso de formación de equipos.

Cómo escribir un plan de actividades de team building, Parte 2

1. Nombre de la actividad: Volar Jialiang Fengjiang y caminar con alegría

2. Objetivo de la actividad: estimular el potencial individual, formar equipos eficientes, cultivar una mentalidad positiva, enriquecer el tiempo libre de los empleados y mejorar la estabilidad y el sentido de pertenencia de los empleados. Su objetivo es mejorar la calidad de los equipos corporativos y aumentar el colectivo. fuerza central y fuerza centrípeta, y a través de actividades, hacer que los miembros de la organización obtengan una mayor comprensión, experimenten la importancia de la unidad y la colaboración y aprendan más sobre ellos mismos y su equipo.

3. Hora del evento: Por determinar

4. Participantes: Todos los empleados de la oficina central y sucursales

5. Lugar del evento: Parque Nacional Liangfengjiang, Parque forestal de la ciudad de Nanning

6. Actividades

1. Tiempo de juego en grupo

1. Juegos competitivos interesantes: buey y caballo de madera, para dos y tres personas carrera de relevos con patas, gran árbol y ardilla, confianza y caída,

2. Confrontación de campo

3. Carreras de karts

4. Esquí feliz sobre hierba <; /p>

2. Se ofrecen actividades gratuitas para disfrutar de deliciosas actividades de barbacoa:

1. Pesca,

2. Jugar a las cartas,

3. Ocio caminar, etc.;

4. Tome una foto grupal.

7. Descripción del contenido de la actividad:

1. Interesantes juegos competitivos:

1. Vaca, caballo y caballo de madera:

Proyecto características: Evento de competencia en equipo

Introducción del proyecto: este es un proyecto de juego en equipo que requiere la cooperación tácita del equipo. Todos los miembros construirán un "cinturón de cobertura de tanque simulado

" en grupos. Cada miembro del equipo es responsable de utilizar las ruedas de la bolsa para mover el cinturón rápidamente en un terreno plano. Los objetivos de experiencia de este proyecto se centran en: ① ¿Cuál es la clave para el éxito de este proyecto? ② ¿Tiene el equipo una sabiduría unificada?

2. Carrera de relevos de tres piernas para dos personas:

Características del proyecto: Proyecto de competencia por equipos

Introducción del proyecto: Los miembros de cada equipo se pararán uno al lado del otro en grupos de dos personas, y las pantorrillas internas se atarán con pequeñas tiras de tela. Se convertirán en "dos personas y tres piernas" y actuarán como árbitros. Luego de dar la orden, los integrantes de cada grupo partirán desde el punto de partida y caminarán hacia el jugador contrario. Luego de entregar el bastón, comenzará el jugador contrario. pronto.

Importancia del proyecto: cultivar la colaboración de los empleados y el espíritu de equipo.

3. Árbol Grande y Ardilla:

Características del Proyecto: Juegos interactivos individuales y en equipo

Introducción al Proyecto:

①.Grupo en avance, un grupo de tres. Dos personas fingen ser un gran árbol, se enfrentan, extienden sus manos para formar un círculo; una persona finge ser una ardilla y se para en el medio del círculo, el entrenador u otros estudiantes no emparejados sirven como personal temporal;

② El árbitro grita "Ardilla" y el gran árbol no se mueve. La persona que desempeña el papel de "Ardilla" debe abandonar el gran árbol original y elegir otro gran árbol o

El personal temporal actúa temporalmente como ardillas y las inserta en los grandes árboles, y las personas solitarias deben realizar el espectáculo.

③ El árbitro grita "árbol grande" y la ardilla no se mueve. La persona que hace el papel de "árbol grande" debe dejar al compañero original para reagruparse en un par de árboles grandes y atrapar a la ardilla. El árbitro o el personal temporal deben actuar temporalmente como un gran árbol, y los que están solos deben realizar actuaciones.

④El árbitro grita "terremoto", y las personas que hacen el papel del árbol y la ardilla se separan y reagrupan. La persona que hace el árbol también puede hacer el papel de la ardilla, y la ardilla también puede hacer el papel de la. Papel del árbol. El árbitro o el árbitro pueden intervenir. También se unen al equipo otras personas que no están emparejadas, y las que están solas realizan el espectáculo.

Importancia del proyecto: Este proyecto se centra en cultivar la capacidad de respuesta de los empleados y estimular su potencial.

4. Confianza consecutiva:

Características del proyecto: proyecto de interacción individual y en equipo

Introducción del proyecto: los miembros del equipo provienen de una plataforma de 1,5 metros A su vez, de espaldas, el compañero protector de abajo cae hacia atrás, mientras el resto del equipo teje una fuerte red con las manos detrás de ellos.

Importancia del proyecto: Confianza y responsabilidad: Confíe en que sus compañeros son su fuerte respaldo y le brindarán un fuerte apoyo cuando enfrente dificultades. Siente la fuerza del equipo: Caer desde atrás es una tarea de equipo, solo cada uno; persona Sólo haciéndolo con una actitud sincera y responsable se puede lograr el éxito. La confianza, la empatía y la comprensión son los puentes para una buena cooperación entre nosotros.

2. Confrontación de campo:

Características del proyecto: Proyecto de competencia de trabajo en equipo

Introducción al proyecto: Todos los miembros de la compañía usan chalecos y cascos de combate, pistolas láser y están completamente armado. Divida a todos los empleados en dos grupos para la confrontación en el campo. Cada grupo selecciona un comandante. El comandante guiará a los miembros del equipo para capturar el campo de batalla del oponente y aniquilar a todos los miembros del equipo del oponente.

Importancia del proyecto: poner a prueba la agilidad personal, la capacidad de reconocimiento, la velocidad de reacción, la precisión de la puntería y las habilidades de cooperación en equipo, la capacidad de elegir correctamente la ruta ofensiva y la velocidad de movimiento, así como cultivar el espíritu de trabajo en equipo y la comprensión tácita. .

3. Carreras de karts:

Introducción del proyecto: Proyecto de ocio y entretenimiento personal

4. Happy Grass Skiing:

Proyecto introducción: Proyecto de ocio y entretenimiento personal

Introducción del proyecto: La inspiración para el esquí sobre césped proviene del esquí, y sus movimientos y técnicas son básicamente los mismos que los del esquí. Este proyecto se basa en la voluntariedad de los empleados que participan en el. El proyecto de esquí sobre césped primero debe ponerse los zapatos de patinaje sobre césped, realizar entrenamientos y ejercicios de patinaje sobre césped sencillos y relevantes bajo la guía del entrenador, y luego disfrutar del entretenimiento de patinaje sobre césped.

Importancia del proyecto: cultivar el espíritu de aventura y desafío de los empleados y enriquecer las actividades de entretenimiento y ocio de los empleados.

5. Deliciosa barbacoa:

Características del proyecto: Proyecto de entretenimiento grupal

Introducción al proyecto: Utilice la barbacoa para todos los miembros como contenido del almuerzo de las actividades al aire libre de la empresa. hazlo tu mismo, abundante comida y ropa.

La importancia del proyecto: mejorar la comunicación y la comunicación entre los empleados, y cultivar la capacidad práctica y la conciencia de trabajo en equipo de todos.

6. Actividades gratuitas:

Características del proyecto: proyectos de interacción individual o individual y en equipo

Introducción al proyecto: Actividades según los deseos personales, incluida la pesca, jugar a las cartas , Actividades de ocio saludables como paseos informales. Importancia del proyecto: enriquecer el tiempo libre de los empleados, liberar la felicidad de los empleados y relajar el cuerpo y la mente de los empleados.

8. Itinerario

1. La empresa se reunirá a las 8:30, pasará lista y partirá

2. Llegada a Liangfengjiang a las 9:00; 30;

3. 9:30-10:30 Juegos competitivos divertidos

4.