¿Qué puestos pueden desempeñar los diseñadores visuales de UI en el futuro?

1. Dividido por función

1. Diseñador de interacción (diseñador de interacción)

El resultado del diseñador de interacción incluye documentos de análisis de productos competitivos y comentarios de los usuarios. diagramas de flujo, bocetos de diseño, prototipos de diseño, etc. En el trabajo, además de estas tareas básicas de diseño, los diseñadores de interacción también necesitan comunicar, implementar y dar seguimiento a sus propios planes de diseño. Una vez lanzado el producto, debemos continuar haciendo el seguimiento, resolviendo problemas en línea, recopilando comentarios y preparándonos para la próxima iteración. Un buen diseñador de interacción puede desempeñar un papel muy activo y eficaz en la promoción de todo el proyecto.

2. UI Designer (Diseñador de interfaz de usuario)

Diseñador de UI es el nombre que más escuchamos ahora. En China, generalmente creemos que los diseñadores de interacción proporcionan diagramas de flujo de productos y prototipos de diseño, y luego los diseñadores de UI dibujan prototipos de alta fidelidad, recortes de resultados y anotaciones para los ingenieros, y se comunican estrechamente con los ingenieros de front-end para garantizar la implementación de sus diseños. Además de dominar los principios básicos del diseño gráfico, los diseñadores de UI también necesitan comprender las especificaciones de diseño de cada plataforma. Dominar ciertos conocimientos de front-end también es una ventaja.

3. Diseñador UX (Diseñador de Experiencia de Usuario)

El trabajo de los diseñadores de experiencia de usuario y los diseñadores de interacción se superpondrán mucho y pueden tener el mismo posicionamiento en diferentes empresas. El objeto del diseño de la experiencia del usuario son las "personas". Garantizar que las personas puedan obtener una buena experiencia para cada "comportamiento" y que puedan completar eficazmente sus "objetivos" es el trabajo más importante de UX. Los diseñadores de experiencias de usuario necesitan específicamente dominar varios métodos de investigación de usuarios y métodos de diseño, como análisis de personas, guiones gráficos, grupos focales, informes de usabilidad, etc.

4. Diseñador de productos

Aunque los títulos son diferentes, los diseñadores de productos son diseñadores UI/UX integrales, lo que desdibuja la distinción entre diseño de interfaz y diseño de experiencia. Hasta cierto punto, un diseñador de producto debería ser equivalente a lo que llamamos un gerente de producto, excepto que tenderá a impulsar los productos a través del diseño.

5. Product Manager

No estoy de acuerdo con “todo el mundo es product manager”. De hecho, es muy difícil hacer un buen trabajo como gerente de producto. En el trabajo, los gerentes de producto recibirán los requisitos de todas las partes y trabajarán con los diseñadores para analizar y determinar el diseño funcional. También requiere que usted esté bien versado en el proceso de desarrollo de productos, sepa cómo trabajar con varios roles y tenga una gran intuición sobre los productos y visión de mercado. El gerente de producto tiene mucho que hacer y, en pocas palabras, lo difícil que es: es responsable de todo el producto e incluso del proyecto.

6. Diseñador visual

Un diseñador visual es muy similar a un diseñador de UI, pero conserva más de la excelente capacidad de expresión visual de un diseñador gráfico. Aquí me refiero principalmente a los diseñadores visuales involucrados en el diseño de materiales del producto.

7. UX Researcher (User Experience Researcher)

En comparación con los diseñadores, los investigadores de usuarios se centrarán más en la "investigación" en sí. El trabajo diario puede incluir análisis de mercado, análisis de productos competitivos, creación de personajes, encuestas por cuestionario, grupos focales, entrevistas con usuarios, pruebas de usabilidad, etc. El resultado de los investigadores de usuarios consiste principalmente en varios tipos de informes de investigación de usuarios, que están más sesgados hacia resultados de investigación más objetivos y prácticos. Cómo resolver el problema requiere específicamente una interpretación profunda del informe, y los investigadores usuarios también deben dar algunas sugerencias basadas en su propia comprensión.

Esto generalmente requiere más de 6 a 7 años de diseño de interfaz de usuario. Solo con una experiencia muy alta en la industria puedes estar calificado para este trabajo. Generalmente, el salario de un investigador de experiencia de usuario se calcula en función del salario anual. , que es conservadoramente 30. Más de diez mil.

8. Motion Designer (dirección de UI del diseñador de movimiento)

Los diseñadores de movimiento en la dirección de UI utilizarán sus propios conceptos y capacidades de diseño de animación para agregar una experiencia positiva al producto. El contenido del trabajo puede incluir dibujar guiones gráficos tradicionales, diseñar prototipos interactivos, diseñar efectos visuales, etc.

2. ¿Dividido por nivel? Dirección de desarrollo personal

1. Diseñador Junior (Diseñador Junior)

Tiene una base de arte/diseño y puede hacer las cosas según las necesidades. Para tener un buen desempeño no se requiere experiencia laboral.

Los diseñadores jóvenes generalmente carecen de un pensamiento de diseño sistemático y científico y de procesos de diseño específicos.

2. Diseñador Senior (Senior/Senior Designer)

Tiene considerable experiencia y puede producir una gran cantidad de ideas. Cuando una empresa no crea un "Staff Designer", Senior suele representar al diseñador de mayor rango.

3. Diseñador en plantilla (diseñador senior)

Los diseñadores senior deben ser bastante competentes en la ejecución de diseños específicos y proporcionar dirección para los problemas. Lo más importante es la independencia, es decir, la capacidad de empezar a diseñar y seguir el avance del proyecto de forma espontánea.

4. Diseñador principal (Diseñador jefe)

Los diseñadores jefe generalmente tienen sus propias áreas de especialización, como la interacción, la visión y el diseño industrial o campos, como la industria automotriz; , industria minorista, investigación de diseño, etc., se les llama expertos en un campo determinado y brindan opiniones orientativas. El diseñador jefe también tiene la importante responsabilidad de guiar a otros diseñadores, brindarles orientación sobre su trabajo y promover el crecimiento de los diseñadores.

Director Creativo / Director de Diseño (Director Creativo / Director de Diseño)

El Director Creativo es responsable de todo el proyecto y se asegura de que todo funcione sin problemas. Será responsable de comunicarse con los clientes/partes de la demanda, informar diseños, escuchar comentarios, monitorear el progreso del diseño de todo el proyecto y brindar opiniones sobre la asignación y contratación de personal.