¿Qué tan poderoso es un programador con un salario anual de 800.000?
Hola, los ingenieros senior (nivel de arquitecto) de las principales empresas de Internet como Alibaba, Baidu y Tencent son muy poderosos.
Tome Alibaba como ejemplo:
1. Niveles de puesto de ingeniero de Alibaba
Alibaba Group adopta un sistema de desarrollo profesional de secuencia dual:
1. El sistema es la secuencia P de ruta experta = puestos técnicos, programadores, ingenieros y talentos en un determinado campo profesional, que se dividen en 14 niveles, de P1 a P14. Actualmente, el reclutamiento escolar más bajo comienza desde P4.
Un sistema es ruta M, es decir, ruta administrador secuencia M = puesto de administración, de M1 a M10.
En términos generales, los recién graduados que se unen por primera vez a Alibaba son P5 y serán promovidos a P6 después de trabajar durante 1 a 3 años. Alibaba generalmente asigna acciones a P7.
Actualmente, el rango de clasificación con mayor demanda en Alibaba es P6-P8, que también es el nivel con mayor proporción en Alibaba Group. El título de programador de nivel P6 es ingeniero senior, P7 ya es nivel experto y P8 es experto senior. En términos generales, los programadores conocidos de Alibaba tienen al menos el nivel P8. La existencia del nivel P10 es el nivel maestro legendario. Los programadores de este nivel son figuras famosas de la industria, como Chu Ba, Bi Xuan, etc.
2. Salario del puesto de Alibaba
Estructura salarial de Ali: generalmente 12+1+3=16 salario.
El bono a final de año es de 0 a 6 meses de salario, y el 90% de las personas pueden recibir 3.
Solo puedes obtener acciones después de trabajar durante 2 años. Puedes obtener el 50% por primera vez y puedes obtenerlas todas después de 4 años.
En cuanto a las acciones de Alibaba, Alibaba las utiliza principalmente para recompensar la lealtad de los empleados. Por lo tanto, Alibaba ejerce los derechos en años. Es realmente difícil retirar dinero después de dejar la empresa, y mucho menos aumentar los impuestos.
3. Sistema de promoción de ingenieros de Alibaba
Los ingenieros de Alibaba generalmente tienen que considerar si cambiar a la serie P (técnica) o a la serie M (administración) después de trabajar durante algunos años.
Aunque P es una serie de expertos, también liderará a las personas cuando alcance un cierto nivel. Por ejemplo, P9 liderará todo el negocio. Es más difícil conseguir un ascenso a M que a P. Muchos P han estado trabajando durante 5 a 10 años y carecen de las calificaciones para ser ascendidos a M.
Al igual que Tencent, Alibaba también tiene oportunidades de promoción dos veces al año: julio y agosto son promociones en niveles relativamente básicos, como P7, P8 y P9, y al final del año, hay promociones más bajas. ascensos de nivel.
Los factores de evaluación son el puntaje de desempeño del año anterior + el puntaje del líder directo + el puntaje del comité de promoción. El comité aquí generalmente está compuesto por el líder directo + altos ejecutivos del socio +. HRG que entienden el negocio. HRG: RR.HH. es un personal generalista, basado en los negocios, y tiene más voz en Alibaba que otros RR.HH. de Internet.
Criterios de promoción: Desempeño cumple con 3.75, nominación de supervisor y defensa técnica aprobada.
Los arquitectos de P8 desempeñan el papel del "alma de la arquitectura de TI" de Alibaba. No solo hacen su trabajo como arquitectos, sino que también desarrollan programas y escriben códigos centrales. Además, el arquitecto sigue siendo un maestro técnico y su capacidad de programación sigue siendo de primer nivel.
Sin embargo, de acuerdo con la demanda actual del mercado, la demanda de talentos ordinarios de desarrollo de Java por parte de las principales empresas de Internet ha disminuido drásticamente año tras año, mientras que la demanda de talentos de arquitecto de Internet ha aumentado al 50%, por lo que el salario Es incluso diferente Y las palabras.
Para los estudiantes que quieran aprender a ser arquitectos de Internet, marcas excelentes como Beida Jade Bird y Kegongchang son buenas opciones. El curso se desarrolla en función de las necesidades de contratación, incluye todas las tecnologías de microservicios distribuidos y se compara con los arquitectos de nivel P8 de Alibaba.
¡Espero que mi respuesta te sea útil!