Esforzarse por servir primero a la gente y esforzarse por la excelencia: esforzarse por ser un funcionario público que satisfaga a la gente” actividad Un informe de autoexamen y rectificación de la oficina
Resumen del autoexamen sobre la actividad de "Ser un funcionario público que satisfaga al pueblo"
En 2011, nuestra ciudad adhirió a los importantes principios del marxismo, leninismo y pensamiento de Mao Zedong. , La teoría de Deng Xiaoping y los pensamientos de las "tres representaciones" como guía, fortalecen conscientemente el estudio teórico, el espíritu del informe del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, alienta a los cuadros y trabajadores de la ciudad a estudiar conocimientos arduos y profesionales. y esforzarse por mejorar los conocimientos teóricos y el nivel de trabajo profesional. Respete las disciplinas y las leyes, trabaje duro y complete concienzudamente las diversas tareas asignadas por los líderes. Las actividades realizadas por nuestro pueblo para "ser un funcionario que satisfaga al pueblo" se resumen a continuación:
1. Implementar con seriedad el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, centrarse en la construcción de un nuevo campo socialista, y continuar estudiando y practicando las "Tres Representaciones", "pensamientos importantes y perspectivas científicas sobre el desarrollo, establecer una visión correcta de los logros políticos, establecer firmemente la idea de servir al pueblo de todo corazón, mantener el ritmo con los tiempos, ser pionero e innovar, y esforzarse por completar diversos objetivos y tareas laborales
Primero, fortalecer el personal de la ciudad Estudiar las leyes y regulaciones, el conocimiento comercial y el conocimiento científico y tecnológico moderno. Mediante la celebración de reuniones de vida democrática del equipo directivo, reuniones de estudio del Comité Central del Partido, la creación de actividades del equipo de los "Cinco Bienes" y la creación de unidades civilizadas a nivel municipal, organizamos a todos los empleados para estudiar concienzudamente el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del el XVI Comité Central del Partido, y adoptó diversas formas y canales para llevar a cabo Brindó orientación y capacitación política y empresarial.
El segundo es crear activamente "instituciones de aprendizaje". Organizar el personal para participar en capacitaciones especiales en el Comité Municipal del Partido, la Escuela del Partido y capacitación empresarial patrocinadas por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, organizar a nuestro personal municipal y de base para inspeccionar y estudiar en áreas avanzadas y bases de recepción, alentar a los empleados a fortalecer sus estudios. mejorar sus calificaciones académicas y formar una buena atmósfera de aprendizaje en la agencia.
2. Consolidar los resultados de la rectificación y construcción del estilo de trabajo de los cuadros dirigentes, llevar a cabo activamente actividades de construcción del estilo de trabajo para "enriquecer a la gente, beneficiar a la gente y mejorar los medios de vida de la gente", fortalecer aún más la construcción del sistema de gestión de la agencia y el estilo disciplinario, y llevar a cabo activamente educación sobre ética profesional y normas de comportamiento, cambiar el estilo de la agencia y establecer una buena imagen administrativa
Nuestra ciudad aprovecha la oportunidad de "enriquecer el personas, beneficiar a la gente y mejorar los medios de vida de las personas" para fortalecer aún más la construcción del sistema de gestión de la agencia y el estilo de disciplina, llevar a cabo activamente la educación sobre ética profesional y estándares de comportamiento y mejorar la calidad de los funcionarios públicos. Organizar la disciplina, estandarizar el comportamiento administrativo, y establecer una buena imagen administrativa. En 2007, nuestra ciudad revisó y mejoró el sistema original de acuerdo con los requisitos del comité municipal del partido y el trabajo real, y logró innovación en los métodos de gestión administrativa mediante la construcción del sistema. Además, establecimos y mejoramos normas y reglamentos pertinentes en materia de financiación de agencias, vehículos, obsequios, etc., y promovimos la institucionalización y estandarización de los servicios de logística.
3. Continuar promoviendo la calidad y el desarrollo de capacidades de los funcionarios públicos, llevar a cabo activamente actividades para crear "puestos de demostración de funcionarios públicos", fortalecer la construcción de "agencias orientadas a servicios" y brindar capacitación en conocimientos. sobre la "Ley de Funcionarios Públicos" para que los funcionarios en el cargo puedan verdaderamente servir como modelo y liderazgo
En primer lugar, fortalecimos vigorosamente el trabajo de rectificación del estilo de trabajo de los cuadros. En vista de las deficiencias en los conceptos ideológicos y en el trabajo de los miembros del Partido, debemos fortalecer vigorosamente la construcción del estilo. La rectificación del estilo de trabajo se llevó a cabo para solucionar los problemas existentes en el equipo, como el débil sentido de propósito, el débil concepto de espíritu de partido, el estilo de trabajo flotante y la falta de espíritu emprendedor. A través de la rectificación, el estado mental del equipo ha mejorado significativamente, sus conceptos se han mejorado significativamente, su disciplina y estilo se han transformado significativamente, su eficiencia en el trabajo ha mejorado significativamente y se ha promovido de manera integral el desarrollo de diversas tareas comerciales.
El segundo es llevar a cabo vigorosamente la actividad del "Puesto de Demostración del Servicio Civil". Mejorar los niveles de servicio, mejorar el sentido de responsabilidad del personal de la agencia y cultivar un buen profesionalismo. Centrándonos en la implementación de los objetivos y tareas establecidos a principios de año, avanzaremos sólidamente en la construcción del partido de la agencia, profundizaremos continuamente la satisfacción a nivel de base, nos esforzaremos por hacer un buen trabajo en las actividades de los servidores públicos, nos esforzaremos por mejorar el nivel de construcción de unidades civilizadas, fortalecer aún más la construcción ideológica, la formación de equipos y la construcción gubernamental limpia de la agencia, enfocándose en "El arduo trabajo de" capacitar a un buen equipo, construir un buen mecanismo y crear un buen ambiente "proporciona una Fuerte garantía ideológica y organizativa para asegurar y promover la realización de las diversas tareas de la unidad.
4. Estudiar e implementar más a fondo la "Ley de Funcionarios Públicos" y los reglamentos de apoyo, cooperar con el departamento de personal de la organización para realizar investigaciones, fortalecer el estudio y completar concienzudamente la capacitación de funcionarios públicos organizada por el departamento de personal de la organización. y gestionar a los funcionarios públicos de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Primero, llevamos a cabo con seriedad el trabajo de popularizar la ley y gobernar de acuerdo con la ley.
Nuestra ciudad ha llevado a cabo diversas formas de actividades de publicidad y educación jurídica, estudió la Ley de Funcionarios Públicos y sus reglamentos, y organizó un simposio para que todos los cuadros y trabajadores escribieran sus experiencias. Este año, nuestra ciudad llevó a cabo la publicidad legal de confidencialidad del "Quinto Plan Quinquenal" De acuerdo con los requisitos del "Plan de Educación y Publicidad Legal de Confidencialidad" del "Quinto Plan Quinquenal" de la Ciudad XX, nuestra ciudad dio a conocer conocimientos legales relevantes. a los cuadros y empleados de la localidad y llevó a cabo la publicidad y educación de conocimientos jurídicos pertinentes.
La segunda es hacer concienzudamente un buen trabajo en el registro de funcionarios. Por un lado, los cuadros y trabajadores de la ciudad se organizaron para llevar a cabo una competencia seria por el empleo, proporcionando abundantes oportunidades de práctica y capacitación para cuadros y talentos. Por otro lado, el personal de la organización completó el registro de funcionarios públicos, las estadísticas anuales de cuadros y las estadísticas anuales de miembros del partido dentro del plazo establecido.
5. Continuar promoviendo la divulgación de asuntos administrativos y procedimientos de servicio, implementar sistemas como días de recepción de líderes, responsabilidades de primera consulta y compromisos de servicio, y optimizar aún más el entorno de asuntos gubernamentales.
Este año nuestra ciudad continuará implementando en profundidad El sistema de divulgación de asuntos gubernamentales y procedimientos de servicio, días de recepción de líderes, responsabilidades de primera consulta y compromisos de tiempo de servicio ha llevado a cabo activamente actividades de creación de agencias que son "integridad y eficiencia". "Comportamiento amigable, justo, transparente y estandarizado" para optimizar aún más el entorno de asuntos gubernamentales y lograr un trabajo de oficina civilizado. , la situación de servicio eficiente; promover integralmente el trabajo de divulgación administrativa, adherirse siempre al importante pensamiento de "Tres Representaciones" como guía e implementar concienzudamente el espíritu de los documentos relevantes de los superiores. Para llevar a cabo eficazmente el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales, de modo que el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales no se convierta en una formalidad o una formalidad y haga activamente cosas prácticas para la gente, nuestra ciudad ha ajustado y enriquecido aún más el grupo líder de divulgación de asuntos gubernamentales. , y aclaró que el personal de tiempo completo es responsable del trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales específicos, de modo que el trabajo de divulgación se pueda llevar a cabo sin problemas.
Hemos formulado eficazmente un plan de implementación para el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales e incorporado contenido importante en la evaluación de objetivos. Para llevar el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales a una gestión institucionalizada, estandarizada y a largo plazo, nuestra ciudad ha mejorado el sistema de evaluación del trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales basándose en la naturaleza del trabajo de la ciudad para garantizar que el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales sea efectivo. Al llevar a cabo el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales, solicitamos ampliamente opiniones y sugerencias de personas y personas de todos los ámbitos de la vida sobre el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales, y realizamos notificaciones periódicas e irregulares sobre el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales y el contenido de divulgación relacionado mediante la convocatoria de reuniones de personal. Resuelva cuidadosamente los problemas y brinde comentarios oportunos. En el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales, seguimos estrictamente las políticas, regulaciones y procedimientos de trabajo relevantes. Sobre la base de garantizar la apertura, enfatizamos los resultados prácticos y seguimos el espíritu de los documentos relevantes para hacer públicos las responsabilidades, los procedimientos de trabajo y los sistemas de trabajo de cada uno. La oficina funcional en la ciudad es concisa, ordenada y rigurosa, y se establece a largo plazo y de forma temporal. La implementación de la divulgación de los asuntos gubernamentales no sólo facilita a las masas, sino que también mejora la eficiencia del trabajo.
6. De acuerdo con los requisitos de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y la Comisión provincial y municipal de Inspección Disciplinaria, continuar haciendo un buen trabajo en la construcción de un gobierno limpio y honesto, adherirse al estilo de trabajo. sistema de evaluación e implementar las "Varias disposiciones sobre intereses" de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria "Sobre la prohibición estricta del uso de puestos para actividades indebidas" como una oportunidad para promover aún más la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y un trabajo anticorrupción en el país. agencia y lograr los objetivos administrativos de diligencia, pragmatismo, eficiencia e integridad
Primero, implementar efectivamente el estilo de partido y el sistema limpio de responsabilidad gubernamental, fortalecer la construcción de un estilo de trabajo y construir una organización pragmática. Aclarar el conjunto principal de responsabilidades para garantizar que se implemente el trabajo de construir un estilo de partido y un gobierno limpio. En el trabajo de construir un estilo de partido y un gobierno limpio, implementamos un sistema de responsabilidad que implementa un nivel a la vez y lo implementa en todos los niveles, y firmamos una carta de responsabilidad con el objetivo de construir un estilo de partido y un gobierno limpio. Se perfeccionarán las diversas tareas de construcción del estilo del partido y de un gobierno limpio y se asignarán responsabilidades a cada persona. Mediante el establecimiento de sistemas pertinentes y eficaces se regulará el comportamiento de los miembros y cuadros del partido en la ciudad. Para fortalecer la implementación de la responsabilidad de construir el estilo del partido y un gobierno limpio, los miembros del comité del partido fueron a cada rama del partido para guiar e inspeccionar la implementación de las metas y tareas para garantizar el cumplimiento integral de las metas y tareas.
El segundo es fortalecer la construcción de equipos de liderazgo y cuadros de talento.
En términos de formación de equipos de liderazgo, implementaremos a fondo el sistema de responsabilidad del trabajo del talento y aclararemos las responsabilidades, centrándonos en el objetivo de construir un "equipo de primera clase, liderar un equipo de primera clase y crear un desempeño de primera clase" y el contenido. Para crear "cinco buenos", prestaremos mucha atención a la formación de equipos, nos centraremos en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, implementaremos concienzudamente y estrictamente las "Reglas de procedimiento para la toma de decisiones sobre cuestiones importantes por parte del equipo de liderazgo" y las "Reglas de procedimiento para la toma de decisiones sobre cuestiones importantes por parte del equipo de liderazgo". "Sistema de Informes de Trabajo del Comité Municipal del Partido" en términos de formación de equipos de cuadros, de acuerdo con los requisitos del comité municipal del Partido y los documentos gubernamentales, se formuló el "Informe de Asuntos Principales" de la ciudad, para gestionar estrictamente a los miembros y cuadros del partido de conformidad. con el sistema de presentación de informes; construir concienzudamente un mecanismo a largo plazo para la educación sobre seguros; implementar eficazmente el sistema de responsabilidad laboral del talento, imponer cargas a los cuadros jóvenes, brindar abundantes oportunidades de capacitación y práctica y cultivar talentos pragmáticos.
En el desempeño de la actividad de "ser un servidor público que satisfaga al pueblo", hemos logrado ciertos resultados. Estos logros son resultado del correcto liderazgo del comité municipal del partido y del gobierno municipal, y. El resultado del fuerte apoyo y asistencia de los departamentos y municipios pertinentes, es el resultado del entusiasmo, la unidad y la dedicación de los cuadros y trabajadores de la ciudad. Estos logros seguramente nos inspirarán a continuar nuestros esfuerzos en el nuevo año y hacer esfuerzos incansables para promover aún más el desarrollo de nuestro trabajo. Sin embargo, todavía existen deficiencias en el trabajo, que se reflejan principalmente en: es necesario fortalecer la formación de equipos, no hay suficiente experiencia de aprendizaje en el extranjero y es necesario fortalecer la orientación del trabajo de base. Resumiremos aún más la experiencia adquirida, acumularemos buenas prácticas y continuaremos desarrollándonos, profundizando y mejorando en trabajos futuros. En 2008, nuestra ciudad continuará implementando el espíritu del XVII Congreso Nacional, adhiriéndose al importante pensamiento de "Tres Representantes" como guía, estableciendo e implementando la perspectiva científica sobre el desarrollo, centrándose estrechamente en el trabajo central del partido municipal. comité y gobierno, y captar firmemente la "innovación, apertura y armonía". El tema es centrarse en métodos de servicio innovadores, centrarse en ampliar los intercambios externos, centrarse en fortalecer la formación de equipos, centrarse en la construcción de un mecanismo operativo científico y hacer nuevas contribuciones a promoviendo el sano y rápido desarrollo de nuestra ciudad.