Discursos de los empleados en la celebración del décimo aniversario de la empresa
Discursos de los empleados en la celebración del décimo aniversario de la empresa (generalmente 5 artículos)
En nuestro estudio, trabajo y vida diarios, inevitablemente tendremos algunas ideas nuevas en la mente. tiempo, podemos escribirlo escribiendo un testimonio. Entonces, ¿cómo deberías escribir un testimonio? A continuación se muestran los testimonios de los empleados de la celebración del décimo aniversario de la empresa que he recopilado cuidadosamente para su referencia. Espero que puedan ayudar a los amigos necesitados.
Discurso de los empleados en la celebración del décimo aniversario de la empresa, parte 1
Estimados líderes y colegas:
¡Buenos días a todos!
Es un gran honor para mí poder pronunciar un discurso aquí como representante de los antiguos empleados en el banquete del décimo aniversario de la empresa. Para mí, la razón por la que se me puede llamar un antiguo empleado es simplemente porque durante el desarrollo de la empresa en los últimos diez años, nunca me fui y seguí el ritmo del progreso. Fui testigo de la aparición inicial de la empresa cuando se fundó y también he sido testigo de su vigoroso desarrollo hasta ahora. Durante este proceso, mis emociones fueron realmente muy complicadas. Me sentí emocionado, feliz y ocasionalmente frustrado. Pero estas energías negativas siempre serán menores que las positivas, porque en el trabajo diario las cosas buenas siempre superan a las malas.
En los últimos diez años, acompañar a la empresa en los altibajos ha sido una experiencia muy impresionante. Todavía recuerdo el año en que se fundó la empresa, nos enfrentamos a grandes retos, tanto externos como internos, y se produjeron grandes cambios. En ese momento, solo éramos unos diez en la empresa, y el jefe era una persona muy considerada. Cuando la empresa encontraba grandes problemas y todos estaban perdidos, era el jefe quien apoyaba todo por sí mismo y el resto. de nosotros ayudamos a elevar su papel. Así que aquí todos nuestros empleados pueden tener una plataforma de este tipo para desarrollarse. Aún tenemos que agradecer a nuestro jefe, quien creó esta plataforma para nosotros y nos dio la motivación para esforzarnos. ¡Démosle el más caluroso aplauso al jefe!
La empresa se fundó hace diez años y he estado explorando lentamente este puesto durante diez años. Mis habilidades profesionales también están mejorando paso a paso. Aunque casi he llegado a un período de cuello de botella, todavía no renunciaré a la oportunidad de ascender y daré un buen ejemplo. Uno por uno, avance con firmeza y avance inquebrantablemente hacia un lugar mejor.
Aquí también me gustaría compartir contigo algunos consejos en el trabajo, que es saber cómo organizar tu vida de manera razonable. Como parte de nuestras vidas, el trabajo también debe ser organizado por nosotros. Si el trabajo y el espacio personal no están razonablemente separados, ambos tendrán algún impacto, y también habrá algunos efectos secundarios, que afectarán gravemente nuestra vida diaria.
El trabajo es la parte central de la vida. Con el éxito en el trabajo, nuestras vidas serán cada vez más emocionantes. Gracias a la plataforma de la empresa, que le da a nuestra vida cotidiana un color diferente, también agradezco a los amigos y colegas que siempre han estado a nuestro lado, son todos los que hacen que nuestro trabajo y nuestra vida sean cada vez más coloridos. Es posible que todavía tengamos mucho por qué estar agradecidos y algunas palabras de agradecimiento no se pueden expresar en un momento, ¡así que demostrémoslo con acciones en el futuro! ¡También deseo a nuestra empresa un futuro brillante y un desarrollo próspero! Discurso de los empleados en la celebración del décimo aniversario de la empresa, parte 2
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Hoy se cumplen diez años desde que se fundó nuestra empresa, y han pasado casi diez años desde que llegué a la empresa. Al observar los cambios en la empresa a lo largo de los años, también puedo ver sus cambios. Crecimiento y progreso, y ahora ha crecido y tiene cierta influencia en la industria, y me siento muy emocionado de que el tiempo vuela demasiado rápido. Como antiguo empleado aquí, también espero que nuestra empresa siga mejorando.
No mucho después de que se estableció la empresa, me uní a ella desde un empleado común y corriente hasta ahora líder de un departamento, también sentí que la empresa encontró muchos problemas durante este período, pero todos estábamos muy unidos. Estoy dispuesto a trabajar duro y hacer contribuciones a la empresa, para que la empresa pueda llegar hasta el día de hoy. Se puede decir que la empresa no puede prescindir del esfuerzo de todos. Hemos trabajado juntos para construir la empresa. A lo largo de los años, la empresa se ha ido transformando, adaptando y desafiando. Hay mucha competencia frente a nosotros y hemos superado muchas dificultades. Hemos sido reconocidos por nuestros pares y nos hemos ganado la confianza de nuestros clientes. Miramos hacia atrás y vemos estos resultados. No puedo creer los resultados. Somos una empresa que lleva diez años establecida. Somos una empresa joven en comparación con las empresas que tienen un siglo de antigüedad. cosas que cambiar. Debemos trabajar duro para hacer lo mejor.
La empresa nunca ha cometido ningún error. En realidad, es nuestro liderazgo el que puede caminar por el camino correcto. Nuestro jefe nos guía para hacer un buen trabajo, nos establece metas y trabaja duro para hacer el bien. Ahora, hay muchas empresas destacadas en la industria que están avanzando como nosotros, pero algunas se han quedado atrás y otras han caído. Sin embargo, nuestra empresa ha avanzado de manera constante. para guiar mejor el camino. Bien hecho, de hecho, hay algunas crisis que nosotros, como empleados, a veces no podemos ver, y hay algunas oportunidades que no podemos ver debido a nuestra experiencia. Sin embargo, hemos aprovechado muchas oportunidades en la industria. La empresa logra buenos resultados gracias al liderazgo, podemos afrontarlo mejor y con calma, aprovechar las oportunidades y luego mostrar nuestras ventajas y lograr resultados. En los últimos diez años, cada decisión ha estado relacionada con la vida o la muerte de la empresa, pero la dirección lo ha hecho bien, lo que también nos permite sentarnos aquí y celebrar, y tener esta buena oportunidad de trabajo y ambiente.
Aún queda mucho tiempo por delante. También espero seguir aportando mis capacidades personales a la empresa. También necesito seguir aprendiendo y creciendo al mismo tiempo. Bajo el liderazgo del liderazgo, hagamos un buen trabajo en nuestra empresa, continuemos expandiendo nuestra influencia en la industria, permitamos que más clientes nos reconozcan, construyamos la empresa por un período de tiempo más largo y demos la bienvenida a nuestros próximos diez, veinte o. incluso cien años. ¡Gracias! Discurso de los empleados en la celebración del décimo aniversario de la empresa, parte 3
Estimados líderes y queridos colegas:
¡Buenas noches a todos!
Hoy es el décimo aniversario de nuestra empresa. Me siento honrado y feliz de poder estar aquí y hablar. Como uno de los primeros empleados en unirse a la empresa, he visto crecer la empresa durante un año. ¡No hay palabras que puedan expresar mi emoción en este momento! Sin embargo, estoy emocionado, así que todavía quiero felicitarlos. En nombre de todos los antiguos empleados de la empresa, me gustaría expresar mis más sinceras bendiciones a la empresa y desearle a nuestra empresa un feliz décimo aniversario y un futuro cada vez mejor. ¡futuro!
Hoy todos podemos ver que la escala de nuestra empresa ha alcanzado xx. La empresa dijo que el área de la oficina ha alcanzado xx metros cuadrados, con x plantas de procesamiento y x ubicaciones en x. granja orgánica Estos son los logros de la empresa en los últimos diez años. Son logros que cada uno de nosotros puede ver claramente detrás de estos logros está el esfuerzo de todos nuestros empleados. Como antiguo empleado de la empresa, porque he sido testigo del pasado de la empresa desde cero y también he sido testigo de su gloria actual que es elogiada por otros, valoro especialmente el trabajo diario en la empresa. Estas tareas son como comer, dormir y mantener. el éxito de la empresa. Mi vida me permite complementar continuamente los nutrientes que necesito para mi crecimiento a través del trabajo.
No sé si todos los empleados aquí han notado un cambio en nuestra empresa. A partir de este año, que es el décimo aniversario de la fundación de la empresa, la empresa ha abierto un canal de voz para empleados en el. tablón de anuncios publicitarios En esta pequeña columna se pueden ver las sugerencias y requisitos de todos para la empresa de vez en cuando. Aunque esta pequeña columna es pequeña, se puede ver hasta cierto punto que el respeto de la empresa por cada uno de nuestros empleados ha aumentado. Poco a poco, esta pequeña columna nos permite donde todos pueden comentar, ya sean firmados o anónimos, pueden expresar sus opiniones, y la empresa también mejorará estas opiniones después de una consideración exhaustiva. Mejora cada vez más, y también es lo que nosotros. ¡Tu trabajo será cada vez más satisfactorio!
Aunque la empresa no fue fundada por todos nosotros, ¡el desarrollo de la empresa es inseparable de todos! Como antiguo empleado que ha visto a la empresa atravesar diez años de altibajos y llegar hasta el día de hoy, creo que el futuro de nuestra empresa será cada vez mejor y también creo que todos contribuirán con su parte al desarrollo de la empresa. ¡Nos hace a todos más humanos y hace que nuestros respectivos futuros sean cada vez más brillantes! Queridos colegas, ¡trabajemos duro juntos durante los próximos diez, veinte y treinta años de nuestra empresa! De esta manera, cuando miremos retrospectivamente nuestro trabajo, ¡estaremos orgullosos de nuestros esfuerzos!
Finalmente, me gustaría felicitar una vez más a la empresa por la exitosa celebración de la celebración del décimo aniversario, ¡y desear a la empresa y a todos sus empleados un feliz décimo aniversario! Mi discurso ha terminado, ¡gracias por escuchar! Discurso de los empleados en la celebración del décimo aniversario de la empresa, parte 4
Estimados líderes, distinguidos invitados y colegas:
Hola a todos.
Estoy muy feliz de estar aquí con todos ustedes hoy. *** está celebrando el décimo cumpleaños de nuestro grupo. Como empleado, me siento extremadamente feliz y orgulloso aquí, en nombre de la empresa Old. Los empleados desean sinceramente la celebración del décimo aniversario de nuestro grupo.
Hoy todo el mundo ha sido testigo del desarrollo de Ahora contamos con un edificio de oficinas con metros cuadrados de modernas instalaciones. De una empresa de pequeña escala, nos hemos convertido en una empresa con fuerte competitividad en la industria. Entramos en el camino del rápido desarrollo para lograr logros tan orgullosos hoy, estamos aquí con usted, cada líder y colega es inseparable.
Como dice el refrán, "Todo es difícil al principio", y lo mismo ocurre con el espíritu empresarial. Hay muchos empleados antiguos en el lugar como testigos del desarrollo, debes tener la mejor experiencia. del escenario del duro trabajo. En aquel momento no nos desanimamos por el difícil entorno ni por las sencillas instalaciones. Con total entusiasmo, completamos con éxito varias tareas.
En 1997, ese fue el día en que me uní por primera vez a la gran familia. Al recordar esos preciosos años, no puedo evitar sentirme lleno de emoción. En ese momento, participé personalmente en el proyecto del sistema de marketing de paginación de Sichuan Unicom y fui testigo con mis propios ojos de que los antiguos colegas aquí, que también son mis mayores e incluso mis maestros, no distinguieron entre los dos durante el proceso de licitación preliminar. Para ganar este proyecto, día y noche, nos turnamos para trabajar horas extras durante varios días, con solo tres o cuatro horas de descanso todos los días, el Sr. Tu no volvió a casa durante varios días para completar el documento de licitación. Como fue posible, todos se quedaron despiertos hasta tarde y trabajaron juntos. Finalmente, nuestro arduo trabajo dio sus frutos y ganamos con éxito el proyecto del sistema de marketing de paginación de Sichuan Unicom. Su profesionalismo me enseñó una profunda lección cuando entré por primera vez a la empresa y también me benefició mucho en mi trabajo futuro.
En 1999, se lanzó el proyecto del sistema de distribución interior móvil gsm. Para nosotros en ese momento, nos enfrentábamos a un proyecto nuevo y difícil. La mano de obra es pequeña, la tecnología es débil y falta la experiencia necesaria. Recuerdo que uno de nuestros empleados tenía que ocupar varios puestos al mismo tiempo. Algunos de nosotros éramos jefes de proyecto y técnicos, y también participábamos en la implementación del proyecto. Durante el día, teníamos que trabajar horas extras para hacerlo. planes.
En un entorno donde la dotación de personal era insuficiente en ese momento, todos trabajaron codo con codo, realizando la implementación del proyecto, los servicios técnicos y el apoyo logístico. Cada puesto cumplió con sus propias responsabilidades, trabajó en estrecha colaboración y cooperó amistosamente. Hemos experimentado muchas dificultades por todos lados y nuestros compañeros no se han quejado en absoluto. Gracias a los esfuerzos persistentes de la alta dirección y de los empleados de la empresa, hemos salido adelante. Desde el principio, el rendimiento de ventas de la empresa logró avances rápidos en comparación con años anteriores.
Hoy en día, debemos seguir el ritmo de los tiempos y avanzar con los tiempos. La introducción de la gestión desde el principio ha estandarizado muchos sistemas que antes no eran razonables, lo que permitió a la empresa avanzar gradualmente hacia la normalización, los procedimientos y la integración. Esto también ha creado buenas condiciones para que ingresemos al mercado nacional.
Todos deberían recordar muy profundamente que este también fue el año más crítico para el lanzamiento a gran escala de la optimización de la red PHS. En ese momento, el virus estaba arrasando y el país estaba extremadamente asustado. Las unidades se vieron muy afectadas. Nuestros empleados no se dejaron intimidar por esto y valientemente se apresuraron al frente en todo el país para llevar a cabo proyectos piloto para el proyecto de optimización de la red PHS recientemente lanzado. Por lo tanto, la empresa aprovechó esta oportunidad, rápidamente abrió mercados en todo el país y ocupó un lugar, comenzó como una empresa local y se expandió a nivel nacional.
La empresa ha lanzado por completo el proyecto scdma de Sichuan Netcom. En solo cuatro meses, completamos rápidamente la construcción de más de 50 sistemas de distribución interior. La velocidad de construcción y la calidad del proyecto cumplen plenamente con los requisitos de la Parte A.
"¿Cómo se puede ver un arcoíris sin pasar por el viento y la lluvia?" Hoy es un día ganado con esfuerzo. Hemos experimentado muchos altibajos y reveses en los últimos diez años. Ante las dificultades, todos mantuvieron la calma, las analizaron y resolvieron cuidadosamente, y adquirieron mucha experiencia. En la práctica, resumimos las ocho palabras "simple, eficiente, pragmática e innovadora", que como filosofía de gestión de la empresa han sublimado. nuestra cultura corporativa.
En los últimos años, hemos establecido sucursales en Beijing, Shanghai, Tianjin, Guangdong, Jiangsu, Zhejiang y otros lugares. , hemos establecido un centro de investigación y desarrollo de productos y un centro de producción de equipos, y tenemos productos con derechos de propiedad independientes. A través de una acumulación práctica a lo largo de los años, la escala de la empresa ha crecido día a día y su negocio ha tendido a diversificarse.
Hoy en día, creo que es más apropiado llamarlo nuestro hogar, una gran familia compuesta por todos los líderes y empleados. Como miembro de la gran familia, debemos aprovechar al máximo el espíritu de propiedad y. cuida bien a esta gran familia, todos trabajan estrictamente de acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa en el trabajo, son estrictos consigo mismos y buscan de todo corazón el desarrollo de la empresa en la vida, somos como hermanos y hermanas, ayudándonos unos a otros; que todos puedan sentir el calor de los familiares y el calor del hogar.
Es un honor para mí unirme y trabajar con usted. Creo que mientras trabaje con usted en el futuro, mejoraré en todos los aspectos y me convertiré en una persona verdaderamente espiritual. Creo firmemente que: nuestro desarrollo es ilimitado; nuestro futuro es brillante y nuestros empleados son excelentes. Estoy dispuesto a echar raíces con todos y aportar todas mis habilidades y amor a nuestra casa común. Espero que todos podamos unirnos para apoyar un cielo azul para un futuro mejor.
¡En los últimos diez! Durante años, mis propias habilidades han mejorado mucho. He podido crecer aquí y he recibido innumerables oportunidades para hacer ejercicio aquí. Estoy muy agradecido por proporcionar una plataforma de desarrollo de este tipo y también me gustaría agradecer al Sr. Tu por su confianza y cultivo durante los últimos diez años. Gracias por cada oportunidad que me brindaron. Sin ella, no estaría donde estoy hoy.
Desde aquí, quisiera agradecer a los mayores de aquí, a mis profesores, por su orientación y ayuda en mi trabajo durante estos años. Así como a mis colegas presentes aquí, así como a mis colegas que están desempeñando tareas en todo el país y no pueden estar aquí en este momento, ¡gracias por su continuo apoyo y comprensión de mi trabajo!
¡En este momento! En este momento, creo que mis colegas aquí están tan emocionados como yo, y mi gratitud no puede expresarse con palabras, retribuyéndola con mayor entusiasmo y mejor desempeño en nuestro trabajo futuro.
Por último, deseo que mañana sea más brillante.
¡Mi discurso ha terminado! ¡Gracias a todos de nuevo! Gracias.
Discurso de los empleados en la celebración del décimo aniversario de la empresa, parte 5
Mirando hacia atrás, de repente, la emoción del 18 de mayo ha pasado, pero poco a poco las cosas se van acumulando en mi corazón. Mis compañeros y compañeros de trabajo se han ido. De extraños a familiares, de familiares a comprensión tácita, cada mirada, cada palabra, despierta una serie de ideas, se condensa en conciencia y se teje en una belleza magnífica.
En la celebración del aniversario de All Access, fui testigo de la alegría, pasión e imaginación de mis compañeros y trabajadores. En el pasado, a menudo quería encontrar un estado ideal de formación de equipos en varias ocasiones, pero ahora parece que he encontrado la respuesta en la celebración del aniversario de All Access, que es: "Unidad, esfuerzo, perseverancia e innovación". p>
El programa de la celebración parecía estar lleno de flores, pero recordé especialmente el coro heroico de "diez mil personas". El vigoroso impulso era tan "amenazador" como las perspectivas de desarrollo de All Access en este momento. Los últimos fuegos artificiales despertaron el entusiasmo de todos por tomar fotografías, y todos dejaron este hermoso momento, convirtiéndolo en una eternidad en su memoria.
Aún recuerdo las dos líneas de lemas junto a la tribuna del partido: "Herencia y Trascendencia, Unidad y Seguir adelante". Creo que esta no es sólo la declaración del jefe, sino también el sueño de todos los empleados del equipo All Access.
A lo largo de toda la celebración, el entusiasmo en los rostros de todos los empleados, las sonrisas alegres y los sentimientos del corazón son fiel reflejo de ello. Creo que con tales empleados, tal liderazgo, tal atmósfera de equipo y cultura corporativa, no hay razón para no desarrollarse o no tener éxito. Estoy particularmente convencido de que bajo la influencia de tal atmósfera, las contribuciones de los empleados serán sinceras y felices. Volviendo al punto de vista de los recursos humanos: "Las personas son el activo más valioso de una empresa". El Sr. Jack Ma también dijo: "A medida que Alibaba llega hoy, el equipo es la mayor competitividad central de la empresa". de Quantong podrá llegar lejos y podrá. Continuaremos avanzando con pasos firmes porque tenemos tales líderes, tales empleados y tal equipo.
La formación de una cultura de equipo tendrá la impronta del líder, y All Access no es una excepción. Creo que la cultura de All Access es como la de los líderes de All Access: tienen un cuerpo sano y una figura alta pero. ¡Lo más importante es tener una mente amplia!
De Hengtong a All-Tong, no mires solo la gloria actual, debes saber que condensa el arduo proceso de desarrollo y el viaje mental del jefe desde que comenzó un negocio desde cero durante más de diez años. ; La dedicación y recompensa de los empleados que han trabajado duro y con dedicación en la empresa durante los últimos años, con voluntad y sin arrepentimientos, condensa el orgullo del desempeño pasado en el desarrollo de la empresa durante más de diez años y la pasión e imaginación por la misma; futuro para crear una fundación centenaria.
Al recordar el viaje que he recorrido, muchas cosas parecen haber sucedido ayer y todavía están frescas en mi memoria. Tengo muchos sentimientos, y la mayoría de ellos son de agradecimiento. ¡Gracias a la empresa, gracias a los líderes y gracias a todos los que me rodean!