Informe de trabajo del secretario del comité de trabajo de la agencia sobre construcción de partidos de base
Es hora de volver a hacer un informe de trabajo. La siguiente es una columna donde compilaré el informe de trabajo del secretario del comité de trabajo de la agencia y la construcción del partido de base para su referencia. para usted. Por favor dame más detalles. Haga clic para ver. El informe de trabajo del secretario del comité de trabajo de la agencia gubernamental sobre la construcción de partidos de base 1
Estimados líderes:
El informe de trabajo del secretario del comité de trabajo de la agencia gubernamental ** sobre la construcción de partidos a nivel de base es el siguiente. ¡Gracias a todos!
1. Características y aspectos destacados del desempeño del deber
(1) Fortalecimiento del aprendizaje, la educación y la implementación. Estudiar oportunamente el espíritu de los documentos del comité del partido del condado, del gobierno del condado y de los departamentos pertinentes, comprender cuidadosamente las disposiciones de toma de decisiones del comité del partido del condado y ser una persona políticamente clara. Estudiar con perseverancia los nuevos "Estatutos del Partido" y otras normas del partido y ser una persona con conocimientos en el trabajo empresarial. Organizar a los miembros del partido para que lleven a cabo tutorías centralizadas, conferencias especiales, interpretación de políticas y otras actividades de aprendizaje y enseñanza, y brindar clases para los miembros del partido en persona. A lo largo del año se celebraron cuatro conferencias concentradas sobre la teoría del partido y las principales decisiones de los comités municipales y distritales, se celebró un curso de formación para militantes y nuevos miembros del partido y un curso de formación para trabajadores del partido.
(2) Fortalecer la construcción e implementación organizacional. Después de que el comité del partido del condado abolió 13 comités departamentales del partido, guió las elecciones y aprobó rápidamente el nuevo comité de organización del partido de acuerdo con los arreglos del comité del partido del condado. Hasta ahora, las organizaciones de base del partido afiliadas al Comité de Trabajo tienen 5 comités del partido, 25 ramas generales, 192 ramas y 3.073 miembros del partido. Instar a las organizaciones partidistas de base a celebrar elecciones generales según lo previsto y aprobar rápidamente los resultados electorales. Desarrollar estrictamente las condiciones y procedimientos de membresía del partido, revisar cuidadosamente los materiales relevantes de los objetivos de desarrollo y reunirse y hablar uno por uno. A lo largo del año, se reclutaron 12 nuevos miembros del partido, 16 fueron ascendidos a miembros del partido en período de prueba y 25 activistas confirmados del partido. Llevar a cabo con seriedad la investigación de la relación entre los miembros del partido y las organizaciones, y utilizar la rama del partido como unidad para guiar e instar a cada organización del partido a completar concienzudamente el "Formulario de registro de información de miembros del partido", el "Formulario de registro de información de miembros transferidos del partido". y otras formas, y organizar la relación organizacional desde la implementación del sistema de reconocimiento de relaciones organizativas en los miembros del Partido 20xx que no recibieron un recibo después de la transferencia se implementaron uno por uno.
(3) Fortalecer la construcción e implementación del sistema. Implementar concienzudamente las "Reglas de implementación para la implementación en el condado de Minqin de las" Regulaciones sobre el trabajo de las organizaciones de base del Partido Comunista de China y las agencias estatales "en el condado de Minqin, y formular el "Sistema básico para la vida organizacional de las ramas del partido del condado- Agencias de nivel (ocho elementos)", "Asuntos partidistas de agencias a nivel de condado" Las regulaciones del sistema, como el "Proceso de estandarización del trabajo", promueven la estandarización y estandarización de las organizaciones partidistas de base en términos de establecimiento institucional, elecciones generales, desarrollo de membresía del partido y vida organizacional. y otros asuntos relacionados con el partido.
(4) Fortalecer la supervisión, orientación e implementación. De acuerdo con los requisitos del comité del partido del condado para implementar los seis proyectos principales de construcción del partido de base, se formuló y publicó el "Plan de implementación para el proyecto de estandarización y mejora del trabajo de construcción del partido en las agencias a nivel del condado" para guiar a las organizaciones del partido. de las agencias a seguir estrictamente los estándares en términos de elecciones generales, vida organizacional, construcción de puestos, gestión de libros contables, etc. operaciones para mejorar integralmente el nivel del trabajo de construcción del partido. Se han estudiado y formulado los "Dictamenes rectores sobre el estudio y la educación de "Dos estudios y una acción" para los gobiernos de los condados". Todas las organizaciones de base del partido han llevado a cabo diversas tareas de manera sólida de acuerdo con las acciones y procedimientos prescritos. logrado resultados graduales. Se llevaron a cabo dos inspecciones en profundidad en 80 departamentos y unidades, incluidos educación, recursos humanos y seguridad social, y telecomunicaciones. Orientar a las organizaciones partidarias de base para que lleven a cabo la selección de representantes del partido en el condado y elijan a 70 representantes para el X Congreso del Partido en el condado.
2. Principales problemas existentes y razones
(1) Principales problemas existentes: En primer lugar, el estudio teórico no es lo suficientemente sólido. Aprenden mucho sobre el terreno y no piden una comprensión profunda. Están satisfechos con cosas superficiales como notas de estudio, apuntes de conferencias en fiestas, materiales de discursos de intercambio y experiencias de aprendizaje. cuestiones teóricas importantes como qué bandera levantar, qué camino tomar y dónde ir. Tienen poca comprensión de la organización. El estudio de la teoría de la construcción de partidos también es superficial y disperso, y los conocimientos teóricos básicos sobre la construcción de partidos son insuficientes. . En segundo lugar, la iniciativa no es lo suficientemente activa. Se contentan con ocuparse de los documentos, reuniones e inspecciones desde arriba, y se contentan con redactar planes de implementación, opiniones orientativas, informes de investigación, estadísticas y establecimiento de libros de contabilidad, etc. Sólo se mueven después de que el condado lo haya organizado. No tienen el coraje de tomar la iniciativa, hay muchos formalismos, no hay muchas medidas proactivas e innovadoras, básicamente no existe un plan para el desarrollo del trabajo de construcción del partido en la agencia, ni opiniones ni sugerencias sobre el fortalecimiento. y la mejora de la construcción del partido en la agencia se proporcionan al comité del condado de manera oportuna. En tercer lugar, la supervisión del trabajo no es lo suficientemente profunda. Estoy acostumbrado a enviar documentos y hacer llamadas telefónicas cuando organizo el trabajo. La supervisión y orientación se completan principalmente haciendo llamadas telefónicas, solicitando materiales y presentaciones en línea. Paso mucho tiempo en la oficina y voy a la sucursal para ver la escena. , leer materiales, escuchar opiniones y tener conversaciones sinceras. Hay pocas conversaciones, sugerencias y orientación.
(2) Análisis de la causa: en primer lugar, el estudio teórico no se comprende con precisión.
Tienen la mentalidad de que el barco llega al muelle y el coche llega a la estación. Están satisfechos con una comprensión parcial de la teoría de la construcción de partidos y no buscan aprender en profundidad. Son inertes y temen aprender conocimientos sobre el funcionamiento de la computadora y no pueden. adaptarse a los requisitos de la oficina sin papel. En segundo lugar, el concepto de espíritu de partido no es fuerte. No se cumplen los requisitos para una gobernanza estricta del partido. En algunos casos, faltan principios y hay un buen humanismo en funcionamiento. No se atreven ni están dispuestos a plantear exigencias duras a los demás ni a negociar los problemas existentes. El tercero es el debilitamiento del sentido de propósito. La conciencia de servir proactivamente a las bases es débil y la capacidad de servicio no es fuerte. Se contentan con utilizar materiales de software como planes de implementación, cronogramas, libros de trabajo y resúmenes por etapas para afrontar el trabajo.
3. Ideas de trabajo del siguiente paso y medidas principales.
(1) Comprender la construcción del equipo del comité de sucursal. Orientar e instar oportunamente a la rama del partido de la agencia a convocar una reunión de miembros del partido, llevar a cabo elecciones generales y elecciones parciales oportunas para los miembros del comité de rama cuyos mandatos hayan expirado y los miembros del comité de rama vacantes debido a cambios de personal, para garantizar que el equipo de organización del partido de la agencia siempre es fuerte.
(2) Mejorar la calidad de los miembros del partido. A través de asesoramiento centralizado, conferencias especiales, conferencias sobre ética, conferencias sobre un gobierno limpio y lectura de informes, llevaremos a cabo capacitación centralizada para miembros del partido en agencias gubernamentales, organizaremos cursos de capacitación para activistas del partido, objetivos de desarrollo y trabajadores de asuntos del partido en agencias gubernamentales, y nos esforzaremos mejorar la calidad de los miembros y cuadros del partido.
(3) Prestar atención a la implementación del sistema de vida organizacional. Guiar e instar a cada rama del partido a mejorar el sistema básico de vida organizacional de la rama del partido, como tres reuniones y una lección, reunión de vida democrática, reunión de vida organizacional, evaluación democrática de los miembros del partido, conversaciones sinceras, análisis periódico del partido. Los días de fiesta espiritual y temática y controlar estrictamente la vida organizativa de la rama del partido se desarrollan con normalidad.
(4) Cultivar sitios de demostración. Explore y pruebe activamente la idea del trabajo de construcción del partido de "el comité del partido tiene una marca y la rama tiene sus propias características", y está trabajando arduamente para construir un transportista, captar demostraciones, establecer ejemplos típicos y esforzarse por lograr avances. . Esforzarse por construir entre 8 y 10 sitios de demostración para la construcción del partido en agencias gubernamentales dentro de un año que desempeñen un papel pionero y ejemplar que sean concretos, visibles y tangibles, de modo que los miembros del partido en las agencias gubernamentales siempre puedan sentir que los modelos están a su alrededor. y convertir en una práctica común para la construcción de partidos en las agencias gubernamentales comparar, aprender, ponerse al día y superar.
(5) Realizar actividades del día de la fiesta temática. Instar a todas las ramas del partido a organizar y llevar a cabo actividades del día del partido que estén en línea con la situación real de la unidad y que tengan características distintivas de la industria a través de tutorías especiales, debates, escuchar y mirar películas, concursos de oratoria, experiencias en el lugar, etc. ., con el fin de alentar a los miembros del partido a participar plenamente en el trabajo de la agencia. Desempeñar un papel pionero y ejemplar.
Reportero:
Informe 2 del Secretario del Comité de Trabajo del Partido sobre la Construcción del Partido de Base sobre xx, xx, xx
Estimado líder:
En 20xx, bajo el liderazgo correcto del comité municipal del partido, uní y dirigí a los miembros del comité de trabajo, confié estrechamente en todos los miembros del partido y cuadros de las agencias municipales, trabajé en torno al centro del comité municipal del partido, desempeñaron activamente sus responsabilidades laborales, hicieron un trabajo sólido en el trabajo del comité de trabajo y promovieron eficazmente la agencia. El trabajo de construcción del Partido continuó alcanzando nuevas alturas y logró buenos resultados. Me gustaría informar mi desempeño de mis funciones en 20xx de la siguiente manera:
1 Centrarse en aprender y mejorar continuamente la calidad política y el espíritu de partido
Durante el año pasado, siempre me he centrado. en el fortalecimiento del aprendizaje. El primero es fortalecer el estudio de la teoría política. Junto con la implementación del espíritu del XIX Congreso Nacional, los cuatro mecanismos a largo plazo para mantener la naturaleza avanzada de la educación para los miembros del Partido Comunista y la elección parcial de los representantes del partido en el Tercer Congreso del Séptimo Partido Municipal. Comité, estudié cuidadosamente los cuatro mecanismos a largo plazo, los informes del XIX Congreso Nacional, las leyes electorales de organización de partidos de base, la nueva "Constitución del Partido" y otros conocimientos, tomé muchas notas de estudio y escribí sobre sus experiencias. Durante el estudio, fortalecimos nuestro espíritu de partido, comprendimos profundamente la profunda connotación del importante pensamiento de la "Tres Representaciones", profundizamos nuestra comprensión de la Concepción Científica del Desarrollo, establecimos una visión correcta de la vida y los valores, fortalecimos nuestro sentido de responsabilidad y misión y fortalecimos nuestros ideales y creencias, aclaramos ideas de trabajo y aumentamos la confianza en la construcción del partido. El segundo es fortalecer el aprendizaje del conocimiento empresarial. Persistir en aprender conocimientos, leyes y regulaciones, ciencia del liderazgo, economía de mercado y otros conocimientos sobre la construcción de partidos, absorber nutrientes de múltiples canales y en múltiples niveles, y mejorar el nivel empresarial. Al mismo tiempo, apliqué los conocimientos que aprendí a la práctica laboral, innové en métodos de trabajo, mejoré la eficiencia en el trabajo y mejoré mi capacidad para comprender y controlar la situación general. El tercero es profundizar en las ramas de base del partido, realizar investigaciones y estudios, tomar la iniciativa de aprender de los miembros y cuadros comunes del partido, mantener discusiones e intercambios con ellos y aprender mucha experiencia laboral y métodos científicos valiosos.
2. Realizar la debida diligencia y completar diversas tareas de manera sólida.
(1) Mejorar el sistema, estandarizar la gestión y que el mecanismo de trabajo de creación de partidos de la agencia funcione de manera ordenada. manera.
El primero es establecer un sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido en las agencias. Como primera persona responsable del trabajo de construcción del partido en las agencias, los principales responsables de las unidades municipales deben cumplir "un puesto, dos responsabilidades" e insistir en "manejar". El trabajo de construcción de partidos y las empresas trabajan juntos para que el trabajo de construcción de partidos pueda realmente promover el trabajo de construcción de partidos, cambiar el estilo, mejorar la calidad del equipo para desempeñar un papel de servicio y garantía. El segundo es mejorar el mecanismo de gestión de objetivos, firmar una carta de responsabilidad sobre los objetivos de construcción del partido con las organizaciones partidistas del gobierno municipal y dividir el trabajo de construcción del partido en seis aspectos: liderazgo organizacional, formación de equipos, formación de equipos de miembros del partido, mecanismo de trabajo, y construcción de sistemas, e incorporarlos en varios departamentos. Los objetivos de trabajo se evalúan junto con el trabajo general de cada departamento en la evaluación anual, y son una parte importante de la evaluación anual de excelencia, integrando efectivamente la construcción de partidos de la agencia con. diversos trabajos empresariales. El tercero es completar y mejorar el sistema de trabajo dentro del partido, revisar y mejorar diez sistemas de trabajo, incluidos "tres reuniones y una lección", reuniones de vida democrática, desarrollo de los miembros del partido, construcción de un estilo de partido y gobierno limpio, evaluación democrática del partido. miembros y supervisión dentro del partido, y estandarizar la organización del partido. El libro de registro de actividades se imprime de manera unificada y se distribuye a todas las secciones municipales, asegurando que el trabajo de construcción del partido se lleve a cabo de manera sana y ordenada y poniendo gradualmente el trabajo de construcción del partido en una vía institucionalizada y estandarizada.
(2) Cooperar activamente, coordinar proactivamente e innovar continuamente los métodos de educación y capacitación de los miembros y cuadros del partido. Primero, cooperar activamente con el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para innovar métodos y métodos de capacitación, tomar como punto de partida la creación de un mecanismo de intercambio de recursos de capacitación de cuadros en colegios y universidades e implementar educación y capacitación modulares para miembros y cuadros del partido. dividido en administración pública, gestión financiera y planificación urbana. Hay cuatro módulos de gestión y gestión del trabajo agrícola y rural, y el contenido de formación del módulo está razonablemente establecido. Al mismo tiempo, continuamos mejorando el método de capacitación modular, permitiendo a los miembros y cuadros del partido en las agencias gubernamentales elegir módulos de capacitación de forma independiente de acuerdo con sus necesidades laborales, lo que mejora el profesionalismo y la sistematicidad de la educación y la capacitación de los miembros del partido y los cuadros en el gobierno. y acelera la construcción de un equipo profesional, técnico, eficiente y pragmático de miembros y cuadros del partido. Desde el año pasado, *** ha celebrado 20 cursos de capacitación modulares. Más de 1.200 miembros del partido y cuadros de *** han participado en la capacitación, lo que ha mejorado en gran medida la calidad integral y la capacidad de gobernanza de los miembros del partido y cuadros de las autoridades. y promovió eficazmente los emprendimientos sociales de la ciudad. El segundo es fortalecer la educación y capacitación de los activistas y miembros del partido para mejorar su calidad política e ideológica. En septiembre se organizó conjuntamente con el Comité del Partido de la Oficina de Seguridad Pública un curso de formación para activistas del Partido. En el curso participaron 41 activistas del gobierno municipal. A través de siete días de estudio concentrado, los activistas recibieron una educación profunda en el conocimiento teórico del partido, aclararon aún más la ideología rectora del partido, la naturaleza, el propósito, los objetivos finales y las tareas en esta etapa, comprendieron correctamente las obligaciones y derechos de los miembros del partido y comprendieron cómo unirse al partido, motivaciones correctas para unirse al partido, etc., en tercer lugar, cada rama del partido organiza a la mayoría de los miembros del partido para estudiar a través de reuniones, informes de situación, estudio concentrado, discusiones en grupo, etc., y el tiempo de estudio. es de no menos de 10 días durante todo el año.
Una calificación preliminar de miembro del partido. Garantizar la calidad del desarrollo de los miembros del partido. Al mismo tiempo, también intensificamos la capacitación y educación de los miembros del Partido y organizamos cursos de capacitación para activistas y trabajadores del Partido en XX. Mediante la capacitación mejoraremos integralmente la teoría política y el nivel profesional de los trabajadores del partido en las agencias gubernamentales. El cuarto es profundizar aún más la construcción de la "Sala de Actividades para Miembros de la Mejor Rama del Partido". Con el fin de fortalecer aún más la construcción de puestos de actividades educativas para los miembros del partido en las agencias, mejorar la vida organizativa de base del partido y mejorar varios sistemas para el trabajo de construcción del partido de base, la sala de actividades de los miembros del partido se utiliza como un lugar para el aprendizaje y actividades educativas. En la primera mitad del año XX se llevaron a cabo en las filiales de la ciudad actividades para seguir fortaleciendo la construcción de salas de actividades para los militantes. Después de que se emitió el "Plan de actividades", todas las ramas del partido (generales) de la agencia respondieron activamente y mejoraron continuamente el sistema y el mecanismo de la sala de actividades de los miembros del partido de la rama, y lograron buenos resultados. Con el fin de elogiar a los avanzados y alentar a los atrasados, a través de la inspección y evaluación de aceptación, 10 sucursales, incluidos el Tribunal Municipal, la Fiscalía, Asuntos Civiles y Xiangxing Sugar Co., Ltd., fueron elogiadas como la "Mejor Sala de Actividades para Miembros del Partido de la sucursal". El quinto es aprovechar diversas actividades educativas temáticas como una oportunidad para promover integralmente la construcción de organizaciones partidistas en las agencias. Crear una educación natural avanzada para los miembros del partido, "transformar el estilo de los cuadros y promover la implementación del trabajo", "los miembros del partido muestran amor", "llevar a cabo innovaciones en la vida organizacional", "la mejor sala de actividades para los miembros del partido" y otras actividades de creación. como “máxima prioridad” fortalecer la organización partidaria de la agencia, de modo que la tasa de participación de los miembros del partido en todas las organizaciones partidistas de base de la agencia alcance el 98%. Durante las actividades, las organizaciones del partido y los miembros del partido en diversas agencias llevaron a cabo más de 300 acciones prácticas y buenas para las masas y ayudaron a más de 200 miembros del partido necesitados.
(4) Enriquecer a los transportistas y llevar a cabo actividades, de modo que la influencia del trabajo de construcción del partido en las agencias continúe expandiéndose.
En el proceso de trabajo de construcción del partido, combiné el trabajo central del comité municipal del partido y los principales festivales para organizar y llevar a cabo una serie de actividades de construcción del partido con características distintivas y temas distintivos, y llevé a cabo estas actividades como una manera de enriquecer el contenido y la forma de construcción del partido de la agencia, y mejorar la influencia del trabajo de construcción del partido de la agencia, y esforzarse por crear una buena atmósfera de vigor, unidad y desarrollo armonioso en las organizaciones del partido. de la agencia. Por ejemplo, en XX, se llevaron a cabo actividades educativas temáticas en torno a "Hacer hincapié en la rectitud y establecer nuevas prácticas" y se organizó al personal para participar en el cuestionario de conocimientos del comité municipal del partido sobre la nueva constitución del partido, cantando los "Himnos dedicados al partido". y organizó a todos los miembros del partido de las agencias gubernamentales municipales y a los activistas del partido para que vieran videos patrióticos de forma gratuita. Actividades como la película comunista "Night Raid" han aumentado la conciencia sobre el propósito de la mayoría de los miembros del partido. También lleva a cabo diversas actividades culturales y deportivas y orienta a las ramas del partido de base en la organización de diversas representaciones teatrales, competiciones de voleibol de vapor, póquer, etc. A través de diversas formas de actividades, se ha enriquecido el contenido del trabajo de construcción del partido de la agencia, haciendo que el trabajo de construcción del partido de la agencia esté lleno de vitalidad y vitalidad, y se ha mejorado significativamente la cohesión y eficacia de combate de cada rama.
(5) El servicio sincero y orientado a las personas, la cohesión del trabajo de construcción del partido de la agencia se ha mejorado significativamente.
Basándonos en el principio de "servir a las bases, servir a los miembros del partido y servir a las masas", haremos todo lo posible para hacer un buen trabajo en el servicio. El primero es implementar los requisitos de servicio de los "Cuatro Unos" en el trabajo, exigiendo que los cuadros del comité de trabajo proporcionen "una cara sonriente, una taza de té caliente, una silla y un saludo" a los compañeros que acuden al ayuntamiento. comité de trabajo para que los primeros que vienen a hacer negocios sientan la calidez del hogar de un miembro del partido. El segundo es establecer un sistema de condolencias para los miembros del partido necesitados y para los miembros veteranos del partido. Cada año, antes y después del 1 de julio y durante el Festival de Primavera, las organizaciones partidistas de todos los niveles deben organizarse para llevar a cabo una serie de actividades de condolencias que reflejen la calidez de las organizaciones partidistas. Durante el período del "1 de julio" de XX, todas las ramas del partido de base *** visitaron a 208 empleados del partido en dificultades. El tercero es realizar activamente actividades de donación de libros. En la primera mitad de XX, según la situación real del gobierno municipal, las tarifas del partido retenido se utilizaron para recolectar materiales de estudio como "Colección de construcción del partido 20xx", "Libros de texto de cursos del partido seleccionados de diez minutos" y "Trabajo de la nueva rama del partido". Preguntas y respuestas" para cada rama bajo su jurisdicción. También nos suscribimos a "Contemporary Guangxi" durante todo el año 20xx para cinco ramas del partido en dificultades, incluidas las empresas de carbón y de alimentos, enriqueciendo los materiales de aprendizaje para estas ramas del partido.
3. Ser honesto y autodisciplinado, y mejorar continuamente la conciencia y la determinación de ser honesto en la política.
Adherirse a los estándares de un miembro del Partido Comunista y ser estricto con uno mismo. Fortalecer constantemente la autoeducación, mejorar la conciencia de la autodisciplina y persistir en ser honesto en la política. El primero es cumplir concienzudamente sus deberes y ser un buen líder en la construcción del partido. En el trabajo real, debemos salvaguardar seriamente el liderazgo colectivo, los intereses colectivos y el honor colectivo, ser indulgentes con los demás, actuar de manera justa y equitativa, atrevernos a decir la verdad, atrevernos a ser responsables, bajar nuestra postura cuando encontramos problemas, comunicarnos de manera proactiva y prestar atención. a resolver conflictos y eliminar malentendidos mediante el trabajo ideológico y político. Tome la iniciativa en la implementación de varios sistemas de la agencia, no hable de especialidades, adhiérase a la combinación orgánica de preceptos y ejemplos, y utilice sus propias acciones para guiar y crear un ambiente de trabajo unido y armonioso. El segundo es ejercer una estricta autodisciplina y no abusar del poder para beneficio personal. Hágalo primero cuando pida a otros que lo hagan, y no lo haga primero cuando pida a otros que no lo hagan. No caiga en el formalismo y no aproveche el poder que tiene en sus manos para dañar al público. y enriquecerte. El tercero es adherirse al centralismo democrático, prestar atención a la promoción de la democracia, contactar a las masas, insistir en discutir asuntos importantes y comunicar asuntos menores, incluido el desarrollo de los miembros del partido, el castigo de los miembros disciplinarios del partido y el reclutamiento de tropas y otros asuntos importantes. cuestiones, insista en la discusión y la toma de decisiones colectivas, y nunca participe en "una palabra" o "una palabra determinada con una mano".
4. Problemas existentes y esfuerzos futuros
Mirando retrospectivamente la situación laboral en 20xx, creo que todavía tengo algunas áreas que necesitan ser fortalecidas y mejoradas: Primero, a veces estoy ocupado en el trabajo; no basta con realizar una investigación en profundidad, en segundo lugar, hay muchas pistas en el trabajo en tiempos normales, y no basta con calmarse y estudiar de forma exhaustiva y sistemática, especialmente el estudio de nuevos conocimientos. y en tercer lugar, debido a que hay muchos miembros del partido afiliados al comité de trabajo de la agencia, que involucran a todos los ámbitos de la vida, el trabajo de construcción organizacional no está estrechamente integrado con la realidad específica y los métodos de trabajo y métodos de educación de los miembros del partido; y la gestión no se han adaptado plenamente a las necesidades del desarrollo de la nueva situación y deben mejorarse y perfeccionarse aún más.
A la vista de nuestros propios problemas, debemos redoblar nuestros esfuerzos y mejorar continuamente en el futuro.
En primer lugar, debemos profundizar más en las bases, profundizar en los miembros y cuadros del partido, realizar investigaciones y estudios, aprender más sobre las tendencias ideológicas de los cuadros y las masas y llevar a cabo un trabajo específico de construcción de organizaciones de base; fortalecer aún más el aprendizaje, especialmente la adquisición de nuevos conocimientos y nuevos negocios. Estudie, cálmese y aprenda de manera integral, y aplique lo que aprenda al trabajo práctico para mejorar efectivamente su capacidad para resolver problemas. Mejorar aún más su conciencia sobre la innovación, abrir activamente nuevas formas de trabajo de construcción de partidos en las agencias, explorar nuevos métodos, hacer que las actividades de construcción de partidos de la agencia sean más ricas en contenido, más vívidas en su forma y el mecanismo más completo y completo, para que para llevar todo el trabajo a un nuevo nivel.
Reportero:
xx, xx, mes xx, xx
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