Cómo planificar tu plan anual para el nuevo año
Es el comienzo de un año más lleno de desafíos, oportunidades y presiones. Es otro comienzo de decir adiós a lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, y mostrarnos de nuevo. También es un año muy importante para mí. He estado trabajando durante casi tres años. Frente a una sociedad ferozmente competitiva y realista, la presión de la vida y el trabajo me impulsan a trabajar y estudiar mucho para poder convertirme en un gerente verdaderamente capaz y crear un futuro brillante para mí. Aquí he establecido un plan de trabajo para este año para poder lograr mayores avances y logros en el nuevo año.
1. Conocer las nuevas normas y regulaciones de la empresa y la gestión de proyectos para realizar el trabajo. La empresa está constantemente reformando y formulando nuevas regulaciones. Como miembro del personal de la empresa, uno debe asumir la responsabilidad personal y realizar plenamente el trabajo de gestión de proyectos cumpliendo con las regulaciones de la empresa.
1. Aclarar las responsabilidades de los empleados y asignar tareas laborales. Cada empleado debe realizar las funciones de los empleados de la fábrica y las responsabilidades estipuladas en las "Responsabilidades de la Dirección del Departamento de Ingeniería". a las necesidades del departamento de la empresa.
2. Desarrollar regulaciones departamentales de gestión de empleados, fortalecer la conciencia de los empleados de abstenerse concienzudamente del trabajo laxo y otros malos comportamientos, y alentarlos a cultivar una cultura civilizada y una actitud positiva hacia su trabajo, para que su trabajo diario. cumple con las normas y requisitos ocupacionales de la empresa
3. Todos los empleados deben asistir al trabajo a tiempo sin la aprobación del responsable del departamento de ingeniería, las solicitudes de licencia serán sancionadas como ausentismo basado en la fábrica. registro de asistencia; aquellos que están ausentes del trabajo durante el horario laboral normal tienen un estilo relajado Las partes involucradas deben realizar vigilancia y revisiones escritas
4. Atmósfera de cultura corporativa armoniosa y emprendedora, y acudir al sitio lo antes posible cuando ocurre una anomalía para comprender el problema, analizarlo y resolverlo, formular planes y métodos de mejora realistas para la retroalimentación del trabajo del proyecto y del departamento relacionado, establecer capacitación. planes, fortalecer la formación de habilidades y la educación mental, y estabilizar el desgaste del personal.
5. En el proceso de gestión del diseño de ingeniería, se deben escuchar plenamente las opiniones de todas las partes, se debe promover la democracia técnica y se deben formar equipos de revisión para realizar demostraciones serias sobre temas controvertidos. Si aún tiene dudas, busque la demostración de un tercero (cliente o desarrollador de tecnología)
2. Aclare su propia dirección de desarrollo, compréndase a sí mismo correctamente y corrija sus deficiencias. Escuche atentamente las opiniones honestas de los demás. , estudie más y esfuércese por mejorar la calidad cultural y diversas habilidades laborales, aproveche al máximo sus habilidades y emprenda verdaderamente el camino de la gestión. También aprenderé de otros colegas, aprenderé de las fortalezas de cada uno, intercambiaré buenas experiencias laborales y progresaré juntos. Obtener un mejor desempeño laboral.
Lo anterior es mi plan de trabajo y dirección de desarrollo para 2016. Espero que a través de mis propios esfuerzos y la ayuda de otros, pueda lograr con éxito el plan y lograr avances, lograr mejores resultados en XX y mejorar. yo mismo de manera integral.