Transformado en grado regular
Para promover mejor el empleo de los graduados universitarios, si los graduados almacenan sus archivos en las agencias de servicios de talentos (centros de talentos) afiliadas al Departamento de Organización del Comité del Partido y al Departamento de Personal del Gobierno, el Centro de Talentos será Con base en el Departamento de Organización del Comité del Partido y el Departamento de Personal del Gobierno, autorizados por el departamento de personal del gobierno, los graduados que han sido retenidos durante un año pueden pasar por los trámites de regularización y calificación, y han sido reconocidos mutuamente por agencias de personal y talentos de todo el país. Será el método principal para que los graduados universitarios ingresen a la función pública o a instituciones públicas para determinar la base salarial; en segundo lugar, es una condición necesaria para que los graduados universitarios soliciten procedimientos de transferencia a otros lugares. Debido a que los archivos de los graduados universitarios generalmente se basan en la fecha de registro de la tarjeta de registro a partir de la fecha en que se depositan en el Centro de Talentos. Después del vencimiento de un año, el Centro de Talentos se encargará de los procedimientos de regularización y calificación de acuerdo con las políticas pertinentes. de personal y talento. El traslado deberá tramitarse dentro del tiempo de clasificación, de lo contrario no se tramitarán los trámites de traslado de personal. De acuerdo con el espíritu del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento de Personal Provincial, documento Eren [2007] No. 23, la agencia de gestión de archivos de personal móvil debe ser una agencia de servicios de talentos afiliada al departamento de organización del comité del partido y a la administración de personal del gobierno. departamento en o por encima del nivel del condado, y ninguna otra unidad puede administrarlo sin autorización. Los archivos de personal para el personal móvil tienen estrictamente prohibido mantener sus archivos personales y los de otros; También señala claramente que los expedientes del personal móvil, incluidas las empresas con inversión extranjera, las empresas municipales, las empresas distritales, las empresas privadas de tecnología, las empresas privadas, las empresas por acciones, los intermediarios sociales, los grupos sociales y otras nuevas organizaciones económicas y nuevas organizaciones sociales Las organizaciones deben ser mantenidas por el gobierno. La agencia de servicios de talentos afiliada al departamento de recursos humanos es responsable de la gestión y les proporciona el registro de hogares, los certificados de matrimonio y de nacimiento y los certificados de compra de viviendas asequibles, la confirmación de las identidades de los cuadros y el ajuste de los salarios de los expedientes; , confirmación y cálculo de antigüedad, gestión de relaciones entre partidos y ligas, y títulos técnicos. Se brindan servicios como nombramiento inicial, evaluación o transferencia en empresas e instituciones, solicitudes para funcionarios públicos, personal de instituciones públicas y solicitudes de posgrado para proteger sus derechos legítimos; . Los recién graduados pueden obtener un amplio espacio laboral e iniciativa laboral al completar los procedimientos de agencia de personal antes de dejar la escuela y, al mismo tiempo, resolver sus propias preocupaciones. Ejemplo 1: Un estudiante empezó a trabajar en una empresa privada en Guangzhou después de graduarse de una universidad en Wuhan en 2006. En 2008, debido a necesidades laborales, la empresa quiso transferir sus archivos y el registro de su hogar a Guangzhou. Debido a que no almacenó sus archivos y el registro de su hogar en el centro de talentos del departamento de administración de personal del gobierno cuando se graduó, no pudo realizar los trámites de regularización y clasificación, confirmación de estatus de cuadro, etc., y el momento de graduación fue; Más de 2 años, por lo que no pudo ser transferido a Guangzhou como cuadro. Esta rara oportunidad se perdió. Ejemplo 2: Un graduado de una universidad de Beijing en 2002 trabajó en el Centro de Registro de Hogares de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Changsha después de graduarse y era un empleado contratado. En ese momento, la unidad creó una agencia de personal para todos los empleados contratados en el Centro Municipal de Servicio de Talento. Después de trabajar durante dos años, el graduado aprobó el examen de servicio civil. Cuando se transfirió su expediente, el cálculo de la antigüedad ya había comenzado en 2002, y el salario del expediente también se ajustó de acuerdo con las políticas de los departamentos pertinentes. Por lo tanto, su nivel salarial en la nueva unidad sería superior al de sus compañeros que. se graduó el mismo año pero no pasó por los trámites de agencia de personal. Ejemplo 3: Un compañero de clase se fue a trabajar a otros lugares después de graduarse de una universidad en Wuhan en 2005. No pasó por los procedimientos de registro cuando se graduó. Su tarjeta de identificación se obtuvo en la escuela en ese momento. En otros lugares, debido a que no solicitó una tarjeta de identificación de segunda generación, su tarjeta de identificación original no pudo usarse normalmente. Como resultado, el banco no le permitió solicitar una tarjeta y su empleador no pudo solicitarla. para la seguridad social. Todo esto se debe a que no se completaron los procedimientos de liquidación al graduarse. Aunque el estudiante transfirió su registro de hogar a la escuela cuando fue a estudiar a Wuhan, la escuela solicitó un registro de hogar temporal en la ciudad de Wuhan, no un registro de hogar permanente en la ciudad de Wuhan solo cuando el registro de hogar se establece en Wuhan a través de. centro de talentos cuando se gradúe, el registro permanente del hogar en la ciudad de Wuhan, la solicitud de la tarjeta bancaria correspondiente y el procesamiento del seguro social no serán un problema. Edite este párrafo para obtener una explicación detallada.
Los estudiantes universitarios que se gradúan y pasan por los procedimientos de empleo (es decir, si hay un certificado de registro en el expediente) pueden solicitar la clasificación de tiempo completo un año después. Si el registro del hogar se realiza en un centro de orientación laboral o en una escuela, se considera que está bajo custodia laboral y, según la política, no se puede procesar para regularización y calificación.
Por lo tanto, después de graduarse, es mejor no mantener el registro y los archivos de su hogar en el centro de orientación laboral. Los graduados cuyos archivos de registro de hogar están en el centro de orientación laboral pertenecen a los estudiantes cuyos archivos de registro de hogar están en el centro de talentos. a través del trámite de despacho de empleo pertenecen al estatus de cuadro quienes han pasado por el trámite de despacho de empleo en el centro de orientación laboral no pueden pasar por trámites como regularización y calificación, revisión de títulos profesionales y traslados dentro y fuera de la provincia; los trámites de despacho en el centro de talentos pueden pasar por trámites como regularización y calificación, revisión de títulos profesionales y traslados dentro y fuera de la provincia. Los centros de orientación laboral generalmente no pertenecen a unidades autorizadas de planificación familiar, si los egresados bajo custodia desean postular; cuota de planificación familiar, deben transferir el registro de su hogar a su lugar de origen y solicitarlo en su lugar de origen. A quienes hayan estado bajo la custodia del centro de empleo durante dos años y no hayan completado los procedimientos de transferencia generalmente se les cobrarán tarifas de gestión de registro de hogares varados (las normas de cobro se basarán en las normas establecidas por las oficinas de precios locales). La residencia permanente registrada del centro de talentos se asigna después de la graduación y es una residencia permanente registrada permanente. Puedes solicitar cuotas de planificación familiar y moverte libremente dentro de la ciudad. Puedes comprar una casa y establecerte directamente sin estar restringido por el precio y la zona. Puedes convertirla directamente en un hogar no agrícola. Edite este párrafo Conversión
Significa que un aprendiz ha completado el período de estudio de aprendizaje para este tipo de trabajo, aprobó el examen y se convierte del estatus de aprendiz a trabajador calificado formal de acuerdo con ciertos procedimientos, y recibe el salario mínimo para este tipo de trabajo. La calificación se refiere a la evaluación formal del nivel salarial de los aprendices en función del número especificado de años después de que comiencen oficialmente a trabajar, y la evaluación formal del nivel salarial de los trabajadores calificados después de la expiración de su período de competencia. La regularización y calificación de los aprendices y trabajadores calificados debe ser realizada por el departamento laboral de la empresa, y el formulario de regularización y calificación del empleado debe completarse e implementarse después de la aprobación del líder administrativo de la empresa. A aquellos aprendices calificados que no superen la evaluación se les ampliará su tiempo de regularización y calificación. Editar la definición de regularización y calificación de este párrafo
Los egresados de escuelas secundarias universitarias y técnicas que sean encomendados por sus unidades como agentes de personal o personas físicas como agentes deben llenar el "Formulario de regularización y calificaciones de egresados de escuelas secundarias técnicas y universitarias" "después del período de pasantía de un año. Presentar un resumen del trabajo de más de 800 palabras realizado por el propio graduado durante el período de pasantía. Después de que el empleador emite el dictamen de evaluación (sellado), se envía al centro de servicios de intercambio de talentos de al departamento de personal del gobierno correspondiente para pasar por los procedimientos de regularización y clasificación, determinar el nivel salarial e identificar el título técnico por primera vez. Después de la revisión Cargue el expediente personal como base para la identidad del cuadro. El "Formulario de aprobación para la graduación regular de recién graduados" es una parte importante de los materiales de expediente de los nuevos miembros del personal e involucra muchos aspectos, como promoción de título personal, ajuste salarial, aceptación de expediente, etc. Por favor, preste toda su atención. 1. Complete los elementos para nuevos estudiantes 1. Complete cuidadosamente su nombre, sexo, fecha de nacimiento, origen étnico, lugar de origen, afiliación política, horario de trabajo, etc. 2. Elija completar la columna de educación: licenciatura/graduación; elija completar la columna de títulos: × Licenciatura/Doble Licenciatura/Maestría/Doctorado No completen. 3. Para el tiempo de reclutamiento, complete el tiempo de registro 4. Para la columna del puesto propuesto, los maestros completen: ×× gerentes de departamento (departamento, universidad), complete: ×× departamento (departamento, biblioteca, oficina) cuadros 5. Autoidentificación La persona debe completar una columna según su ideología política, capacidad laboral, desempeño laboral, etc. durante el período de prueba. El final de la columna debe decir: "El período de prueba". Ha expirado y ahora estoy solicitando un ascenso a tiempo completo. Espero que la organización lo estudie y lo apruebe ". Después de firmar con su nombre, envíelo al departamento de contratación para su evaluación. 2. El departamento empleador debe completar la columna de opiniones de evaluación del departamento en el que se encuentra el asunto. El departamento empleador debe considerar el desempeño real de los nuevos reclutas y firmar los comentarios y opiniones de evaluación después de la deliberación y aprobación por parte del equipo de liderazgo del departamento. Si el compañero es aprobado para ser regularizado, el responsable del departamento deberá firmar las observaciones de evaluación y valoración, y al final deberá expresar "Acordar la regularización y calificación del compañero en tiempo", indicar la hora de la solicitud y sellar con el Sello oficial del departamento. Edite este párrafo: La regularización y clasificación es una condición necesaria para la reubicación
El "estatus de cuadro" es el procedimiento llamado "conversión y clasificación". Después de graduarse, los graduados universitarios deben tener un certificado de registro (certificado de envío) emitido por el departamento local de empleo para graduados o el sistema de recursos humanos y seguridad social para trabajar en la unidad receptora. Deben trabajar durante un año y completar el formulario "Universitario y técnico". Formulario de regularización y calificación de egresados de secundaria”. Puede obtener la categoría de cuadro. El certificado de registro, junto con la lista de regularización y calificaciones, se ha convertido en sinónimo de "estatus de cuadro". Los expertos en el mercado de talentos en el norte de China explicaron que en las operaciones reales, muchos hechos muestran que no se puede descartar el "estatus de cuadro". Por ejemplo, los graduados que se establecen en ciudades con "umbrales" más altos no pueden ser transferidos sin un "estatus de cuadro"; algunas instituciones públicas también exigen explícitamente un "estatus de cuadro" durante la contratación.
Al postularse para funcionarios públicos o en la contratación y transferencia de algunas instituciones públicas y empresas estatales, si no tiene el "estatus de cuadro", causará una serie de problemas. "Bajo la premisa de que no hay signos de flexibilización del sistema original, los graduados deben prestar atención a mantener su condición de cuadros". Los expertos sugieren que después de un año de graduarse, los estudiantes universitarios no deben olvidar pasar por los trámites de regularización y de regularización. calificación, para que puedan obtener oportunidades de empleo de las agencias de servicios de talentos de todo el país. El reconocimiento mutuo no es sólo la base principal para determinar los estándares salariales al tomar exámenes de servicio civil o ingresar a instituciones públicas, sino que también es una condición necesaria para manejar los procedimientos de reubicación. Se entiende que cada estudiante universitario recibirá una "Tarjeta de registro" al graduarse, que estipula la hora y el lugar al que debe presentarse el titular del certificado. Si no se presenta a la hora y el lugar requeridos, se perderá el estatus de cuadro. . Además, después de que los graduados sean empleados, los archivos de los estudiantes deben convertirse en archivos de personal y transferirse a la unidad de trabajo si la unidad no está calificada para guardar archivos y no los transfiere a la agencia de servicios de talentos de manera oportuna mediante la encomienda de. la unidad o individuo, se convertirá en el llamado "expediente de bolsillo", lo que resultará en la imposibilidad de obtener el estatus de cuadro. Los expertos recuerdan: "No olvides vincular tus expedientes a la agencia del servicio público de empleo cuando trabajes en otros lugares. Esto no afectará a tu trabajo local ni a la 'promoción' de tu título profesional. La duración del servicio se puede calcular de forma continua Una vez que haya un trabajo mejor, las oportunidades de empleo se pueden completar sin problemas. "Lectura ampliada:
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La transformación en cuadros es el título de las empresas e instituciones públicas. Después de pasar por los trámites de regularización y clasificación, tendrá la condición de cuadro nacional. Si su trabajo es transferido a una unidad de propiedad estatal, su regularización y clasificación será la base principal para disfrutar de los beneficios pertinentes. La regularización y calificación son muy útiles en el sentido de la gestión de archivos: si no hay regularización y calificación, no habrá tabla de regularización y calificación en el archivo, y el archivo se tratará como incompleto. Las agencias gubernamentales, instituciones públicas y grandes empresas reguladas no podrán reclutar candidatos si no aceptan este expediente. Las grandes ciudades no aceptan este archivo cuando solicitan el registro de hogares locales para talentos importados, por lo que la solicitud no se puede procesar. En una palabra, si necesita revisar los archivos, no podrá acceder a ellos. Esto favorece la estandarización de la gestión de personal del empleador y el desarrollo profesional del sujeto. También es un procedimiento necesario para confirmar la identidad del cuadro del sujeto. Todos los estudiantes con una licenciatura o superior (también se considera la universidad junior) deben ser promovidos a tiempo completo y calificados para convertirse en cuadros después de un año de pasantía. El expediente contendrá un formulario de regularización y calificación y un formulario de registro de cuadros.
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Por ejemplo, si te gradúas en junio de 2008 de este año, te graduarás en junio de 2009 el próximo año. Este período pertenece al período de prueba. Después del período de prueba, debe ser promovido a un grado de tiempo completo. ¡Solo después de haber sido transferido a un trabajo de tiempo completo y calificado, sus archivos podrán circular en el mercado de talentos! De lo contrario, no importa a qué mercado de talentos vaya en el futuro, ¡en teoría sus archivos no serán aceptados! ¡Porque a tu expediente le falta la tabla de regularización y calificación! ¡El plazo para convertirse en funcionario a tiempo completo es de un año! Entonces, cuando te gradúes, debes encontrar rápidamente la unidad receptora y pedirle que te califique después de un año. ¡Y no se pueden presentar expedientes durante este año! De lo contrario, ¡tendrás que ser reasignado! ¡Tienes otro año de prueba!
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Ascender a tiempo completo y ascender es un paso importante para alcanzar el estatus de cuadro.
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Si es un graduado universitario de tiempo completo, trabaja en una empresa privada, una empresa con financiación extranjera o está iniciando su propio negocio, sus archivos serán administrados por nosotros cuando has trabajado durante un año después de graduarte. Sí, puedes realizar este trámite en mi casa. Para los egresados que laboran en instituciones públicas o grandes empresas estatales, los trámites de regularización y clasificación serán realizados por el departamento superior de personal de la unidad. Las agencias de intercambio de talentos afiliadas a los departamentos de recursos humanos de los gobiernos a nivel de condado o superior también pueden encargarse de este procedimiento para los graduados.
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Actualmente, nuestra oficina está realizando los trámites para que los graduados de 2007 se conviertan en graduados de tiempo completo. Los graduados pueden ir a nuestra oficina para obtener el "Formulario de calificación y evaluación de graduados universitarios y universitarios". Después de haberlo completado y sellado por el empleador, pueden enviarlo al Centro de Intercambio de Talentos de Qingdao. el formulario será incluido en la lista de graduación. Una vez cargado el expediente personal del estudiante, se completa el trámite.
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Los procedimientos de regularización y calificación involucran los intereses vitales de los graduados, y el empleador debe ayudar a los graduados a manejar los procedimientos. Al mismo tiempo, debido a la naturaleza extremadamente urgente de los procedimientos para convertirse en un oficial de calificación a tiempo completo, solo se puede hacer después de un año de experiencia laboral después de la graduación. Por ejemplo, para los graduados del año pasado, el tiempo para hacerlo. completar los trámites es desde finales de junio hasta finales de diciembre de este año. Después de este período, durante el período de tiempo, según la normativa, no se pueden realizar reediciones. Por lo tanto, los estudiantes que solicitan calificación de tiempo completo deben comunicarse con nuestra oficina lo antes posible.
Para convertirte en calificador regular, debes presentar el original y la fotocopia de tu certificado de graduación y una fotografía de 2 pulgadas