Conocimientos básicos de gestión empresarial
El conocimiento básico de la gestión empresarial incluye conceptos de gestión, características de la gestión y formación de directivos eficaces.
1. Concepto de gestión
La teoría de la dualidad de la gestión revela la naturaleza de la gestión. La gestión se realiza bajo un determinado modo de producción, por un lado, está relacionada con la productividad y la producción socializada a gran escala, y tiene atributos técnicos organizativos, por otro lado, está relacionada con las relaciones de producción y los sistemas sociales, y tiene; atributos sociales y económicos.
2. Características de la Gestión
La gestión se realiza en un entorno determinado; los objetos de gestión son todos los recursos y sus procesos de actividad en la organización deben ser a través de la planificación, la organización, Para lograr las funciones de liderazgo y control; la gestión tiene ciertas reglas; el propósito de la gestión es lograr los objetivos de la organización.
3. Formar directivos eficaces
El concepto de directivo: Un directivo es una persona que tiene el poder institucional de la organización y desarrolla actividades de gestión basadas en él. Características de los gerentes: Tienen el poder de recompensar y castigar a otros, deben realizar ciertas funciones gerenciales y sus personalidades son generalmente duales.
Métodos de gestión:
La gestión moderna también se denomina "análisis de puestos". Hoy en día, algunas empresas grandes y medianas de países económicamente desarrollados conceden gran importancia a la gestión y clasificación de puestos de trabajo "estilo cajón", y han establecido sistemas de clasificación de puestos en diversos grados basados en la gestión "estilo cajón".
La gestión "estilo cajón" describe que hay una especificación de trabajo clara en el cajón del escritorio de cada gerente, en el trabajo de gestión no puede haber deberes ni poder, ni responsabilidad sino poder. derecho sin responsabilidad, los deberes, responsabilidades, derechos e intereses deben combinarse entre sí.