Leer la mente, reconocer a las personas antes de contratar, ¡las seis características psicológicas de un empleado con personalidad práctica!
Si eres líder de una empresa, es posible que descubras que hay ese tipo de empleados a tu alrededor cuando trabajan, son particularmente activos y tienen sus propios objetivos claros. que ellos La eficiencia del trabajo es alta. Conocer a estos empleados es como encontrar un tesoro, porque muchas veces, para lograr sus objetivos, a menudo sacrificarán el tiempo de su vida para trabajar, e incluso trabajarán horas extras. Naturalmente, a menudo logran excelentes resultados después de trabajar tan duro. Desde la perspectiva del Eneagrama, son personalidades prácticas.
La primera característica psicológica: siempre están llenos de energía cuando trabajan, y además son proactivos en lo que quieren perseguir. Hay un espíritu de lucha en sus corazones, porque creen que sólo usando este espíritu podrán mostrar su fuerza y luego hacer que su fuerza sea ampliamente reconocida.
La segunda característica psicológica: tienen una gran característica, es decir, son buenos para transformar los objetivos de la empresa en objetivos de desempeño que pueden emprender y alcanzar en el trabajo, su capacidad de ejecución también es particularmente alta. Debido a que su capacidad para descomponer los objetivos de la empresa es también encontrar objetivos para ellos mismos, considerarán esos objetivos como sus propios objetivos e inmediatamente trabajarán duro para alcanzarlos.
La tercera característica psicológica: Son muy elocuentes y utilizan el lenguaje para aumentar su atractivo al hablar, de modo que puedan expresarse mejor. También es por esta situación que su entusiasmo por el trabajo es particularmente alto y también puede estimular el entusiasmo del resto del personal. Pero como son muy elocuentes, cuando cometen errores, los encubrirán.
La cuarta característica psicológica: cuando encuentren dificultades, no se caerán por las dificultades. Son muy optimistas. Por su actitud optimista, se volverán más valientes y valientes con cada revés. tú mismo.
La quinta característica psicológica: son particularmente narcisistas al informar sobre su trabajo. Al informar sobre su trabajo, siempre enfatizan las consecuencias de resolver problemas y cómo resolverlos de manera creativa, y rara vez hablan de problemas. por lo que le dará a la gente una sensación de súper narcisismo, que consiste en mostrar su capacidad de trabajo frente al líder.
La sexta característica psicológica: son particularmente buenos observando palabras y emociones cuando socializan, y considerarán el enfoque del líder como su propio enfoque, de modo que se ganarán el corazón del líder. Pero el resultado de esto es que se olvidan de su trabajo y de su propio desempeño, pueden hacer recados todos los días sin perder ningún beneficio, y al final son ellos los que peor desempeño tienen.
Entre los tipos de personalidad del Eneagrama, la personalidad práctica es una persona más diligente y motivada. Si pueden lograr que su autocontrol sea lo suficientemente fuerte, entonces no descuidarán otras cosas debido al trabajo, pero si. Tienen poco autocontrol, son el tipo de personas que harían cualquier cosa para triunfar.
Si conoce a un subordinado así, lo educa y lo guía bien, su subordinado definitivamente podrá lograr un desempeño sobresaliente. Es difícil conocer a una persona con una alta inteligencia emocional en el trabajo.