Requisitos educativos para unirse a Google
Los requisitos académicos de Google para la contratación son al menos una licenciatura a tiempo completo o superior, y la mayoría requiere una maestría.
Por ejemplo: los ingenieros de software de Google exigen que los solicitantes tengan un título de posgrado en informática o tecnologías relacionadas; los consultores de marketing de Google exigen que los solicitantes tengan una licenciatura en carreras relacionadas.
Google es una empresa centrada en personal de I+D y aboga por una cultura de ingeniería, por lo que presta especial atención a la experiencia y las capacidades algorítmicas de los ingenieros. Las entrevistas algorítmicas representarán alrededor del 70% y, en general, las entrevistas son más difíciles. Si no tiene una base en algoritmos, lo mejor es trabajar duro para construir un sistema de conocimiento de algoritmos y estructuras de datos durante su maestría.
Además, no hace falta decir que las redes informáticas y los sistemas operativos son los fundamentos básicos necesarios para los programadores; para los ingenieros con experiencia laboral, también habrá una inspección del diseño del sistema. Aumentar la experiencia en proyectos. Google también prestará atención a la experiencia del proyecto en el currículum, valorará la capacidad general y el potencial del candidato y no impondrá restricciones a personas sin formación no científica.
Para cada puesto, cree un currículum especializado de la siguiente manera:
1. Introduzca las habilidades y la experiencia de acuerdo con la descripción del puesto. Refleja directamente que cumples con los requisitos laborales en tu presentación de experiencia laboral y recuerda proporcionar datos relevantes.
2. Por favor, especifica los proyectos en los que has participado o gestionado. ¿Qué resultados se han logrado? ¿Cómo se miden los resultados obtenidos? Si no estás seguro de qué escribir, prueba esta idea: "Al hacer [Z], se logró [X] y el resultado fue [Y]".
3. posición de liderazgo, por favor comparta algunos detalles con nosotros. ¿Qué tan grande era el equipo que liderabas en ese momento? ¿Cuál era el alcance de sus responsabilidades laborales en ese momento?
4. Si es un recién graduado o tiene experiencia laboral limitada, proporcione proyectos relevantes en los que haya participado o cursos relevantes que haya estudiado en la escuela para demostrar que tiene habilidades y conocimientos relevantes.
5. El contenido debe ser breve. No hay ningún requisito en cuanto a la extensión del contenido, la clave es ser conciso y preciso. Así que piense detenidamente si realmente necesita escribir un currículum de varias páginas y piense detenidamente qué información desea proporcionar.