Anuncio de contratación de 2021 para talentos excelentes en instituciones públicas en el distrito de Kenli, ciudad de Dongying, provincia de Shandong [11 personas]

1. Alcance de la selección

Graduados de maestría a tiempo completo o superiores de universidades generales de todo el país y universidades extranjeras (en el extranjero) con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional.

Los estudiantes de formación específica, formación confiada y graduados de universidades en línea, escuelas de educación para adultos y universidades independientes no están incluidos en el ámbito de contratación.

2. Plan de selección

Está previsto contratar a 11 personas para conocer los requisitos específicos, consulte la "Selección y reclutamiento de talentos excelentes de las instituciones públicas del distrito de Kenli de la ciudad de Dongying 2021 (segundo). Lote) Plan de Posición" Tabla" (Anexo 1).

3. Condiciones de registro

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes, tener buena conducta y condiciones físicas adecuadas para el cargo.

(2) Excelente rendimiento académico A partir del 17 de noviembre de 2021 deberás obtener diploma y certificado de grado. Entre ellos, aquellos que hayan obtenido títulos y títulos académicos extranjeros (en el extranjero) deben obtener la certificación de grado académico extranjero (en el extranjero) y otros materiales emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes del 17 de noviembre de 2021.

(3) Los candidatos a doctorado no deben tener más de 35 años (nacidos después del 17 de noviembre de 1985) y los candidatos a maestría no deben tener más de 30 años (nacidos después del 17 de noviembre de 1990).

(4) Otras cualificaciones que cumplan los requisitos del puesto.

Personas que han recibido castigo penal por delitos, personas que han sido expulsadas del Partido, personas que han sido destituidas de cargos públicos, personas que figuran como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza según la ley , graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios, personal militar en servicio activo, personal que ha implementado unidades de trabajo en agencias, empresas e instituciones del partido y del gobierno (incluidas unidades centrales y provinciales en Dongying) dentro del alcance de la ciudad de Dongying, y no se permite la aplicación de personal en otras circunstancias que no estén permitidas para ser contratadas según las leyes, reglamentos y políticas. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse según el título académico que hayan obtenido.

Los graduados que no hayan conseguido un trabajo durante el período de selección de empleo (2019, 2020) pueden postularse para puestos para nuevos graduados.

Los ciudadanos chinos que sean residentes de Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos calificados.

Los solicitantes no pueden postularse para puestos que requieran ser evitados en el "Reglamento sobre Inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N° 1).

IV.Procedimiento de Selección

(1) Inscripción

1. Presentar la solicitud de inscripción.

La inscripción se realiza online.

Hora de inscripción: 9:00 horas del 17 de noviembre de 2021 - 17:00 horas del 22 de noviembre de 2021.

Sitio web de registro: sitio web del gobierno popular del distrito de Kenli de la ciudad de Dongying ().

Los solicitantes deben completar y enviar verazmente la información personal relevante según sea necesario. Cada persona está limitada a postularse para un puesto y no puede postularse para múltiples puestos.

Los solicitantes deben enviar los materiales requeridos para el registro a la dirección de correo electrónico designada (que se anunciará en el sitio web de registro en ese momento) dentro del tiempo especificado. El correo electrónico de registro se denominará "puesto de solicitud + nombre +". número de teléfono móvil".

Materiales necesarios para el registro:

(1) "Formulario de registro de selección de talento excelente de las instituciones públicas del distrito de Kenli de la ciudad de Dongying 2021 (segundo lote)" versión en Word (Adjunto 2);

(2) "Lista detallada de materiales de solicitud de selección de talento excelente de la institución pública del distrito de Kenli de la ciudad de Dongying 2021" (Anexo 3).

Los solicitantes deben seguir los requisitos de la "Lista detallada de materiales de registro de selección de talento excelente (segundo lote) de instituciones públicas del distrito de Kenli de la ciudad de Dongying 2021" e insertar las versiones electrónicas claras escaneadas o fotografiadas de los materiales requeridos en el correspondiente Justo dentro de la columna. Los materiales requeridos son: ① Mi tarjeta de identificación de segunda generación dentro del período de validez (anverso y reverso, también se aceptan tarjetas de identificación temporales dentro del período de validez ② Los materiales de certificación del título académico correspondiente (certificado de graduación, certificado de título) ③ Certificado de calificación docente); (con el solicitante Las páginas interiores de la información son suficientes); ④ "Carta de integridad de selección de talento excelente de las instituciones públicas del distrito de Kenli de la ciudad de Dongying 2021 (segundo lote)" (Anexo 4) (escanee o tome una foto después de que el solicitante firme).

Todos los materiales enviados por los solicitantes deben ser verdaderos, precisos y válidos. Los solicitantes que proporcionen materiales falsos e interrumpan el orden de registro serán descalificados después de la verificación y tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si un solicitante envía información de la solicitud varias veces, prevalecerá la información de la solicitud dentro del rango de tiempo de registro.

Después de pasar la revisión preliminar y el solicitante recibe el correo electrónico de respuesta de confirmación de la información de registro, la información de registro no se puede cambiar.

Los requisitos profesionales para los puestos seleccionados se refieren principalmente al catálogo profesional de educación superior vigente establecido por el Ministerio de Educación, y se basan en las carreras indicadas en los certificados educativos reconocidos a nivel nacional obtenidos por los candidatos. En vista de que el catálogo profesional al que se hace referencia al establecer los requisitos de especialización no cubre completamente especialidades antiguas, disciplinas emergentes, disciplinas extranjeras, etc., se solicita a los solicitantes que consulten de inmediato el catálogo de especialidades de educación superior actual formulado por el Ministerio de Educación para verificar si pertenecen. a las especialidades del catálogo de especialidades de referencia. Para las disciplinas (menores) autoestablecidas y carreras extranjeras (en el extranjero) que no están incluidas en el catálogo actual de carreras de educación superior formulado por el Ministerio de Educación, los solicitantes deben indicar los principales cursos, direcciones de investigación, contenidos de estudio, etc. columna de comentarios al registrarse. Si es necesario, puede comunicarse de manera proactiva con la Oficina de Educación del Distrito para presentar la situación relevante, y la Oficina de Educación del Distrito realizará una revisión basada en las necesidades profesionales del puesto.

La información cumplimentada por los solicitantes de registro online debe ser coherente con su situación real y los requisitos del puesto seleccionado. Si el solicitante no supera la revisión de calificación debido a información incompleta, errores, etc., el solicitante asumirá la responsabilidad.

Si el plan de selección y reclutamiento de talentos no se completa, se organizará un registro de reclutamiento por separado para talentos destacados en función de las necesidades laborales. El registro y otra información de selección se notificarán por separado en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Kenli ().

2. Consultar los resultados de la revisión de calificación preliminar.

La oficina de educación del distrito designa a una persona especial para que sea responsable de la revisión preliminar de las calificaciones (sin descansos durante los días festivos), verifique el estado de la inscripción en línea de manera oportuna, realice cuidadosamente la revisión de las calificaciones y confirme la resultados de la revisión preliminar. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la dirección de correo electrónico utilizada al registrarse desde las 11:00 del 17 de noviembre de 2021 hasta las 17:00 del 22 de noviembre de 2021, para comprobar si han recibido un correo electrónico de respuesta confirmando la información de registro.

La revisión de calificación de los solicitantes recorre todo el proceso de selección y contratación. Los resultados de la revisión de calificación preliminar no se utilizarán como base final para determinar el cumplimiento de las condiciones de la solicitud. Si en el trabajo de seguimiento se descubre que un candidato que pasó la revisión preliminar no cumple con los requisitos para la solicitud o ha cometido fraude, sus calificaciones para el examen y el empleo se cancelarán inmediatamente después de la verificación.

(2) Revisión de calificaciones

Antes de realizar el examen (selección primaria), los solicitantes deben traer sus documentos de identidad válidos, certificados de graduación, certificados de título y certificados de calificación docente (el plan de trabajo). está por separado Excepto cuando sea necesario), "Formulario de registro para la selección y reclutamiento de talentos excelentes en las instituciones públicas del distrito de Kenli de la ciudad de Dongying (segundo lote) en 2021" y "Formulario de registro para la selección y reclutamiento de talentos excelentes de las instituciones públicas en el distrito de Kenli de Ciudad de Dongying (segundo lote) en 2021" Realizar una revisión de calificación en el sitio utilizando la lista detallada de materiales y otros materiales. Se considerará que los solicitantes que no presenten los materiales pertinentes según lo requerido dentro del tiempo especificado se han rendido voluntariamente. Si el candidato no cumple con los requisitos tras la revisión, sus calificaciones serán canceladas.

La hora y el lugar de la revisión de calificación en el sitio se notificarán más adelante.

(3) Examen

Para puestos donde la relación entre el número de postulantes y el número de personas del plan de selección sea mayor a 10:1, presencial o Se utilizarán entrevistas estructuradas para la selección preliminar. La relación entre el número de candidatos y el número de candidatos en el plan de selección es de 10:1 para determinar los candidatos para el examen. La lista de candidatos se publicará en el sitio web de Kenli. Gobierno Popular del Distrito Los resultados preliminares no se incluirán en los resultados del examen. Para puestos donde la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas en el plan de selección es menor o igual a 10:1, los candidatos para el examen se determinarán en función del número real de personas. El examen se lleva a cabo en forma de conferencias. La puntuación total del examen es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 70 puntos. Los puntajes de las pruebas se calculan con dos decimales y se redondean.

El tiempo de selección preliminar y examen se notificará más adelante.

(4) Inspección y examen físico

Si el número de personas que realizan el examen es menor o igual al número de personas previstas para el puesto, y alcanzan la puntuación aprobatoria línea para el examen, se determinarán como candidatos para el examen físico; el número de personas que rindan el examen sea mayor que el número de personas previstas para el puesto. Al seleccionar el número de candidatos, se determinarán los candidatos para el examen físico. en números iguales desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas entre aquellos que han alcanzado la línea de puntuación aprobatoria. Si hay candidatos para el mismo puesto con los mismos puntajes en las pruebas, se realizará una nueva prueba y los candidatos para el examen físico se determinarán en función de las puntuaciones de la nueva prueba de mayor a menor.

El empresario deberá crear un grupo de trabajo de inspección que se encargue específicamente de las labores de inspección. El trabajo de inspección se lleva a cabo de diversas maneras según los requisitos de las condiciones del trabajo. Examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad comercial, el desempeño laboral, etc., y también verifica si el solicitante cumple con las calificaciones del puesto. si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. Realizar una revisión exhaustiva.

Implementar seriamente las "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido (Lu Zufa [2017] No. 2), revisar estrictamente los archivos de personal de los sujetos de inspección, centrándose en la revisión de "tres edades, dos calendarios". y una identidad" y otros contenidos. Los problemas existentes en los expedientes deberán ser investigados cuidadosamente. Si los problemas no son identificados y tratados adecuadamente, los procedimientos de empleo no se tramitarán. El equipo de inspección debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar el objeto inspeccionado de manera integral, objetiva y justa y redactar opiniones de inspección por escrito.

Los exámenes físicos generalmente se realizan en hospitales integrales a nivel de condado o superior. Los estándares y elementos de examen físico se refieren al contenido relevante de la "Revisión de los Estándares generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio). " y se implementará el "Aviso del Manual de operación de examen físico para la contratación (juicio) de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] No. 140). Si el estado tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán. Si se requiere un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El nuevo examen solo se puede realizar una vez y los resultados estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Si un solicitante comete fraude durante el examen físico u oculta una enfermedad o historial médico que afecte el empleo, se le negará el empleo si un solicitante comete violaciones disciplinarias graves, como pedir a otros que se hagan cargo del examen físico o intercambie o reemplace la prueba; muestras, se le negará el empleo. El costo del examen físico correrá a cargo del solicitante personalmente.

Las vacantes causadas por solicitantes que renunciaron a las calificaciones de examen físico o no aprobaron el examen físico deben cubrirse en cantidades iguales con aquellos que han ingresado al rango de examen para el mismo puesto.

(5) Anuncio público de empleo

El personal a contratar se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Kenli durante 7 días hábiles. Si el solicitante cumple las condiciones una vez transcurrido el período de publicidad, el empleador deberá firmar un contrato de trabajo con él y tramitar los procedimientos pertinentes de conformidad con la reglamentación.

V. Beneficios y gestión relacionados

(1) Los 11 talentos destacados introducidos en el sistema educativo utilizan el establecimiento empresarial y están incluidos en la gestión del nombre real del establecimiento.

(2) El período de prueba para los talentos introducidos es de un año, a menos que se especifique lo contrario. Durante el período de prueba, disfrutará de los beneficios pertinentes del empleador. Una vez que expire el período de prueba, el empleador organizará una evaluación y aquellos que aprueben serán empleados formalmente; aquellos que no lo reprueben o abandonen su empleo serán cancelados;

(3) El período mínimo de servicio (incluido el período de prueba) para los talentos introducidos es de 5 años.

(4) Los talentos introducidos disfrutarán de un tratamiento relevante de acuerdo con el Plan de Introducción de "Medidas de Implementación del Plan de Introducción de "Talentos del Estuario del Río Amarillo" del Distrito de Kenli".

6. Otros asuntos

La Oficina de Educación del Distrito de Kenli es responsable de organizar e implementar la selección y el reclutamiento de talentos destacados en el sistema educativo. La información de selección relevante se obtendrá a través del. El gobierno popular del distrito de Kenli, ciudad de Dongying, anunció en el sitio web del gobierno que se solicita a los solicitantes que presten mucha atención y mantengan abierto el número de contacto de registro. Si pierden información importante por motivos personales que afecten el reclutamiento, serán responsables de ello. él.

Línea directa de consulta: 0546-2522266

2021 Selección y reclutamiento (segundo lote) de talentos excelentes para instituciones públicas en el distrito de Kenli, calendario de trabajos de la ciudad de Dongying

2021 Formulario de registro para la selección y reclutamiento de talentos destacados (segundo lote) para instituciones públicas en el distrito de Kenli, ciudad de Dongying

Lista detallada de materiales de registro para la selección y reclutamiento (segundo lote) de talentos destacados para instituciones públicas en el distrito de Kenli, ciudad de Dongying en 2021

Carta de integridad 2021 para la selección de talentos excelentes de instituciones públicas en el distrito de Kenli, ciudad de Dongying (segundo lote)