Describa brevemente la clasificación de la tecnología de evaluación del talento.

Respuesta: La tecnología de evaluación del talento generalmente se puede dividir en dos categorías.

(1) Las pruebas psicológicas estandarizadas se utilizan para comprender las habilidades, cualidades y características de personalidad básicas de las personas. Se caracteriza por una comprensión profunda de las propias características de las personas, una mayor universalidad y versatilidad, y la capacidad de descubrir mucha información detallada que es difícil de examinar con otros métodos.

(2) Técnicas del centro de evaluación, incluidas pruebas de cuadros de texto, discusiones grupales, simulaciones de trabajo y entrevistas estructuradas.