La estructura organizativa de la Oficina de Educación del Nuevo Área de Pudong
Director: Gao Guozhong; Subdirector: Huang Tianming
Funciones principales:
Responsable de la coordinación integral y diversos trabajos de servicios, y responsable del trabajo de varios Oficinas de la Oficina de Educación Coordinar y manejar de manera integral los asuntos administrativos, administrativos y de otro tipo diarios del Comité de Trabajo del Partido de Educación y la Oficina de Educación.
Responsable del procesamiento de documentos, redacción de documentos, envío y recepción de documentos oficiales, gestión de archivos, confidencialidad, organización de reuniones, etc., coordinando y organizando el horario de trabajo semanal de los líderes del Comité de Trabajo del Partido de Educación y el Oficina de Educación, y responsable de coordinar y organizar la situación general de las actividades a gran escala. Responsable del enlace con los departamentos relevantes a nivel distrital y recepción de líderes superiores. Responsable de cartas y visitas de masas y trabajos de estabilidad social.
Responsable de la recopilación, procesamiento, transmisión, envío y publicidad externa de la información del sistema del Comité de Trabajo del Partido de Educación y la Oficina de Educación, así como de la gestión, coordinación y orientación del trabajo de información.
Responsable de la publicación de las principales noticias sobre educación y deportes en el sistema de oficinas, y de organizar y coordinar entrevistas e informes de medios nacionales y extranjeros sobre educación y actividades deportivas.
Responsable de diversos asuntos jurídicos del Negociado, y responsable de dar respuesta a reconsideraciones administrativas, litigios administrativos, etc.
Ayudar a los líderes del Comité de Trabajo del Partido de Educación y de la Oficina de Educación a realizar investigaciones y estudios de políticas, y ser responsable del trabajo del proyecto.
Ser responsable de la supervisión y supervisión de los documentos de aprobación o asuntos asignados por los líderes del nuevo distrito, el Comité de Trabajo del Partido de Educación y la Oficina de Educación, así como los departamentos superiores pertinentes.
Responsable de la logística administrativa, el trabajo de servicio diario de los líderes del Comité de Trabajo del Partido de Educación y del Negociado de Educación, así como del personal del Negociado, así como del manejo de vehículos del Negociado.
Responsable de organizar la recepción de invitados extranjeros, intercambios externos y gestión del personal enviado al extranjero. Guiar diversos trabajos de asuntos exteriores de las unidades de base.
Responsable de la seguridad y confidencialidad del buró. Gestionar y orientar el trabajo de seguridad de las unidades afiliadas a la oficina.
Completar otras tareas asignadas por los departamentos superiores relevantes. Director: Zhuang Shenfang
Funciones principales:
De acuerdo con las regulaciones sobre la autoridad de gestión de cuadros y los requisitos del Comité de Trabajo del Partido de Educación, responsable de la gestión diaria de los cuadros distritales y otros cuadros en este sistema responsables de la gestión Los cuadros equivalentes al nivel de subdirector son responsables de las instituciones públicas afiliadas a la oficina y de las unidades de base de los sistemas de educación y deportes; los cuadros responsables de las instituciones públicas afiliadas a la oficina y otras unidades de base del sistema; La dirección directa del Comité de Trabajo del Partido de Educación es la principal responsable del nivel institucional no especificado.
Responsable de la recomendación, inspección, selección y capacitación de los cuadros de reserva (cuadros directivos y cuadros profesionales y técnicos).
Ser responsable de la revisión política de los cuadros bajo la jurisdicción del sistema para su salida al exterior.
Responsable de la construcción de expedientes y gestión de cuadros gestionados por este sistema.
Responsable de la gestión de cuadros veteranos en el sistema.
Formular planes de formación de talentos para este sistema, ser responsable de diversas tareas de formación de cuadros directivos y cuadros profesionales y técnicos; ser responsable de investigar la estructura de talentos profesionales y técnicos, y organizar la introducción de talentos profesionales y técnicos; talentos de manera planificada.
Ser responsable de la formación de cuadros y la construcción del personal docente en todos los niveles y tipos de escuelas bajo su jurisdicción. Responsable de la revisión de las calificaciones profesionales y técnicas de los docentes de todos los niveles y tipos de escuelas del distrito, y brindar orientación sobre el nombramiento y gestión post-empleo del personal profesional y técnico en las escuelas.
Responsable de la orientación laboral de los graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas en el sistema, junto con los departamentos pertinentes, responsable del reasentamiento de los cuadros militares desmovilizados y sus familias de acuerdo con los sistemas nacionales de personal pertinentes; Reglamento de traslado del distrito y Procedimientos de traslado de personal del sistema, responsable del trabajo rutinario de traslado de personal.
Bajo el liderazgo de la oficina de establecimiento del distrito, es responsable de la revisión y aprobación de la configuración institucional y la dotación de personal de cada unidad del sistema.
Responsable de la revisión de los fondos salariales de cada unidad del sistema; responsable de la revisión y gestión de salarios, bonificaciones, asignaciones y ascensos del personal del sistema; Traslados de entrada y salida de personal, traslados de trabajo.
Responsable de la aprobación del personal jubilado y jubilado en este sistema.
Responsable de la gestión del bienestar y recuperación del personal del sistema.
Responsable de la recopilación, clasificación y mantenimiento de la información del personal en este sistema y de la gestión computarizada estandarizada de la información; responsable de las estadísticas y la presentación de informes de los aspectos del personal de este sistema.
Responsable de la orientación de premios y castigos en este sistema.
Completar otras tareas asignadas por los departamentos superiores relevantes. Director: Lu Yugang
Subdirectores: Zhang Jiancheng, Ni Huirong
Funciones principales:
Preparar planes presupuestarios anuales del departamento y planes renovables de fondos especiales para afiliados a la oficina unidades, Organizar e implementar diversos fondos de proyectos presupuestarios y extrapresupuestarios.
Preparar los planes de mediano y largo plazo del sistema de oficinas y los planes anuales de inversión en activos fijos, y equilibrar, organizar e implementar diversos fondos de construcción.
Asignar diversos tipos de fondos, como fondos normales, especiales y de infraestructura, y cooperar con los departamentos de finanzas y auditoría del distrito para supervisar e inspeccionar el uso de los fondos fiscales, el uso de los fondos fiscales extrapresupuestarios, y preparar presupuestos financieros y cuentas finales.
El uso de fondos fiscales para la compra de equipos y la contratación de proyectos se gestionará de acuerdo con los métodos de gestión de adquisiciones gubernamentales y los métodos de licitación de proyectos de construcción.
Responsable de la revisión y el trabajo relacionado de las unidades de base que compran productos especialmente controlados.
Revisar y presentar para aprobación los estándares de cobro relevantes de las unidades de base y cooperar con el departamento de precios para inspeccionar su implementación.
Organizar y coordinar diversas oficinas y orientar a las unidades adscritas a la oficina para la realización de trabajos estadísticos.
Aceptar solicitudes para proyectos de inversión en activos fijos organizados por unidades de base del sistema de oficinas utilizando diversos fondos, y manejar la aprobación del proyecto y los procedimientos de aprobación de acuerdo con los procedimientos básicos de construcción. Organizar la finalización de las cuentas finales e implementar la auditoría y la cancelación de fondos de los proyectos de apropiación financiera.
Organizar y colaborar en la organización de la formación empresarial y de formación de contables, estadísticos y otros profesionales del sistema de burós.
Coordinar los asuntos relacionados con la construcción de instalaciones educativas, deportivas y otras instalaciones de apoyo en la construcción residencial e instalaciones públicas de apoyo.
Orientar la gestión de los activos estatales en el sistema de burós.
Completar otras tareas asignadas por los departamentos superiores relevantes. Director: Liu Guoqing; Subdirectores: Li Chunlan (también subsecretario del Comité del Partido), Yu Xianlong
Funciones principales:
Orientación, coordinación y educación de las organizaciones de base del partido gestionadas por Comité de Trabajo del Partido Construcción y gestión. Responsable de la constitución, modificación y cancelación de organizaciones partidistas de base. Orientar e instar a las organizaciones partidistas de base a realizar actividades como reelección electoral, reuniones de vida democrática y divulgación de asuntos partidistas de acuerdo con la normativa. Responsable de implementar el sistema de responsabilidad objetivo para el trabajo de construcción del partido y guiar a las organizaciones partidarias de base para que lleven a cabo actividades de "alcanzar estándares y crear excelencia". Asistir al Departamento de Cuadros y Personal en el ajuste, nombramiento y remoción de cuadros de base del partido.
Responsable de comprender el estatus ideológico de los miembros del partido en el sistema y hacer un buen trabajo en la publicidad, educación y trabajo ideológico del partido. Responsable de la educación y gestión de los miembros del partido. Orientar e instar a las organizaciones partidistas de base a hacer un buen trabajo en la educación y capacitación de los miembros del partido, la gestión de las organizaciones de los miembros del partido, la vida organizacional de los miembros del partido y la evaluación democrática de los miembros del partido. Proporcionar educación, capacitación e inspección a los activistas del partido y hacer un buen trabajo en el desarrollo de los miembros del partido.
Responsable de las estadísticas internas del sistema y del trabajo de encuesta sobre el estatus de los miembros del partido. Responsable del cobro y gestión de cuotas de fiestas. Responsable del trabajo de informatización de la construcción del partido. Organizar actividades de investigación sobre la construcción de partidos, guiar el trabajo de innovación en la construcción de partidos de las organizaciones partidistas de base y resumir y promover experiencias avanzadas y casos típicos de trabajo de construcción de partidos en el sistema.
Promover e implementar la línea, los principios y las políticas del partido, publicar e implementar las resoluciones del Comité de Trabajo del Partido, el Comité de Trabajo del Partido de Educación y el Comité del Partido del Comité del Partido del distrito, y dar pleno juego a la El papel de la organización del Partido como fortaleza de combate y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido, apoyar y ayudar a los líderes del Comité de Trabajo del Partido de Educación y de la Oficina de Educación para completar las tareas emprendidas por sus unidades.
Responsable del trabajo ideológico y de propaganda del partido, la construcción de la civilización espiritual y el trabajo del frente único en el sistema de oficinas, publicitar e implementar los principios y políticas del trabajo de propaganda, la construcción de la civilización espiritual y el trabajo del frente único del partido. y guiar a las bases para llevar a cabo la labor propagandística y ideológica del partido, la civilización espiritual y el trabajo del frente único.
Responsable del trabajo ideológico y político del sistema de oficinas, organizar y llevar a cabo actividades de investigación ideológica y política, comprender y reflejar oportunamente las tendencias ideológicas de los cuadros y empleados, explorar el portador de actividad y el método de desarrollo ideológico y el trabajo político en la nueva era, organizar el estudio teórico de los cuadros y empleados, y llevar a cabo la educación de la misión, la educación del patriotismo, la educación ideológica y moral, la publicidad y la educación jurídica.
Responsable de la construcción de la civilización espiritual en el sistema de oficinas, organizando y coordinando la creación de industrias unitarias civilizadas, guiando la creación de unidades civilizadas de base y específicamente implementando el ciclo de dos años de industrias unitarias municipales y distritales. unidades civilizadas de nivel y los colectivos avanzados de la oficina para crear unidades civilizadas para el trabajo de informes y evaluación. Responsable de la construcción de la ética profesional en el sistema de oficinas, fortaleciendo la construcción de la ética y la ética docente, y publicitando y promoviendo oportunamente modelos avanzados y hechos avanzados.
Responsable de la construcción de la civilización espiritual dentro de la agencia. Orientar a las agencias para fortalecer la construcción del estilo de trabajo, fortalecer la educación sobre el estilo de trabajo para el personal de la agencia, mejorar la eficiencia del trabajo de la agencia, mejorar el estatus ideológico del personal de la agencia, comprender y reflejar las opiniones de las masas, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las masas y ayudar. las masas resuelven dificultades prácticas.
Responsable de la implementación de los planes y arreglos anuales para el estudio del grupo central del Comité de Trabajo del Partido de Educación y del equipo de liderazgo del partido y gobierno de la Oficina de Educación, guiando el estudio del grupo central de afiliados directos. y responsables de la construcción ideológica y teórica de grupos de liderazgo de base en todos los niveles.
Responsable del trabajo diario del frente único del sistema de oficinas, recopilando y organizando información sobre la situación básica de varios tipos de objetos del frente único en todos los niveles y fortaleciendo la gestión dinámica de los objetos del frente único.
Responsable del trabajo del personal no partidista en el sistema de buró, haciendo un buen trabajo en la identificación, capacitación y recomendación de representantes no partidistas, ayudando al Departamento de Cuadros y Recursos Humanos a centrarse en la selección de personal no partidista. -cuadros del partido para los equipos de liderazgo de unidades clave en el sistema de buró, y recomendar con prontitud candidatos de reserva para cuadros no partidistas en unidades clave.
Responsable de coordinar el trabajo de la Oficina en Taiwán, brindar educación sobre la situación de Taiwán, publicidad política y hacer un buen trabajo en el trabajo diario en Taiwán.
Responsable del enlace con los departamentos pertinentes del Comité del Distrito de Pudong del Partido Demócrata, la Federación de Concientización del Nuevo Distrito, la Federación de Chinos Retornados de Ultramar, la Federación de Taiwán y la Federación de Nacionalidades, para intercambiar información y formar un esfuerzo conjunto.
Organizaciones líderes como los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y las organizaciones de trabajo de mujeres las apoyan en la realización de su trabajo de forma independiente de acuerdo con sus respectivos estatutos.
Completar otras tareas asignadas por los departamentos superiores relevantes. Subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria y Director de la Oficina de Supervisión y Auditoría: Xuan Heming;
Funciones principales:
Responsable de realizar las funciones de supervisión administrativa de la oficina y específicamente realizar tareas especiales gobernanza y otros aspectos del trabajo.
De acuerdo con la "Ley de Auditoría de la República Popular China" y el "Reglamento de la Oficina de Auditoría sobre el Trabajo de Auditoría Interna", los ingresos y gastos financieros y las actividades económicas de cada unidad del sistema de educación y deportes El sistema en el distrito se implementa de acuerdo con la ley. Auditoría interna: ejercer de forma independiente los poderes de auditoría interna y ser responsable e informar a los líderes de la oficina. Fortalecer la gestión y supervisión interna, mantener la disciplina financiera, mejorar la eficiencia económica y promover la construcción de un gobierno limpio.
Auditar los fondos especiales presupuestarios y extrapresupuestarios de las unidades afiliadas, y supervisar la gestión y uso real de los fondos.
Realizar auditoría y supervisión de los ingresos y gastos financieros, beneficios económicos y responsabilidades económicas de los operadores de las unidades afiliadas.
Auditar y supervisar la implementación de las normas y reglamentos financieros de las unidades afiliadas, y el establecimiento e implementación de sistemas de control interno.
Auditar y supervisar la preservación y apreciación del valor de los activos estatales operativos de las unidades afiliadas y la seguridad e integridad de los activos no operativos.
Auditar la gestión y uso de los fondos de becas donados por las unidades afiliadas.
Realizar trabajos de auditoría en las escuelas afiliadas y hacer un buen trabajo en la gestión de las auditorías sociales encomendadas.
Instar a los departamentos y unidades pertinentes a establecer y mejorar las instituciones de auditoría interna y equiparlas con el personal de auditoría necesario.
Orientar y supervisar a las instituciones de auditoría interna y a los auditores de las unidades relevantes del sistema de oficinas para realizar trabajos de auditoría de conformidad con la ley.
Organizar a los auditores internos para que aprendan técnicas comerciales, los evalúen y recompensen, y salvaguarden los derechos e intereses legítimos de sus instituciones de auditoría interna y auditores.
Tomar medidas prácticas y poderosas para estimular el entusiasmo y la responsabilidad de los auditores y garantizar la relativa estabilidad del equipo auditor.
Asumir otros asuntos asignados por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Nuevo Distrito y el Comité de Trabajo del Partido de la Educación. Realizar investigaciones de auditoría sobre otros asuntos de auditoría asignados por los líderes. Director: Zhao Liangen; Subdirectores: Zhou Jianming, Chen Bin
Funciones principales:
Implementar y ejecutar directrices, políticas, leyes y reglamentos nacionales y municipales sobre educación básica. De acuerdo con el plan de desarrollo educativo de la ciudad y en combinación con la situación real del distrito, se formularán e implementarán el plan de desarrollo educativo básico y el plan anual del distrito. Realizar la macrogestión, supervisión, orientación y coordinación de la educación básica en el distrito de conformidad con la ley.
Orientar la atención y educación de la educación preescolar y la educación de las escuelas primarias y secundarias, ser responsable de la reforma curricular de la educación básica, y orientar la gestión de la enseñanza de la educación básica y la aplicación de la tecnología docente moderna.
Liderar y gestionar diversas labores empresariales de los intermediarios de educación básica e instituciones públicas del distrito. Organizar y coordinar la supervisión y evaluación educativa de las escuelas de educación básica del distrito.
Responsable de la inscripción de varias escuelas en todos los niveles en la etapa de educación básica del distrito, y ayudar al departamento de inscripción de nivel superior a completar la inscripción de otros tipos de escuelas.
Organizar actividades docentes y de investigación científica en la etapa de educación básica en el distrito, orientar la reforma educativa y docente en la etapa de educación básica, proponer un plan de reforma integral para la educación básica en el distrito, y resumir y promover experiencia avanzada y casos típicos del trabajo de educación básica en el distrito.
Ser responsable de la consulta, aprobación y gestión de instituciones e individuos extranjeros en escuelas administradas cooperativamente en el distrito y en instituciones de educación académica privada en el distrito, y brindar orientación comercial.
Asistir al departamento integral del buró en la organización, personal, uso de fondos y proyectos financieros del sistema de educación básica.
Completar otras tareas asignadas por los departamentos superiores relevantes. Director: Le Yuntao
Funciones principales:
Gestión y orientación macroscópica de la educación secundaria profesional, educación de adultos y educación comunitaria en el distrito.
Formular e implementar planes de desarrollo y planes anuales para la educación vocacional secundaria, la educación de adultos y la educación comunitaria en el distrito.
Liderar y gestionar diversas labores comerciales de agencias intermediarias e instituciones públicas en el sistema de educación vocacional de adultos del distrito. Organizar y coordinar la supervisión y evaluación educativa de varias escuelas en todos los niveles del sistema de educación vocacional para adultos del distrito.
Organizar actividades de educación vocacional para adultos e investigación científica en el distrito, orientar la reforma educativa y docente en la etapa de educación vocacional para adultos, proponer planes de reforma y resumir y promover la experiencia avanzada y los casos típicos de la educación vocacional para adultos. educación educativa en el distrito.
Ser responsable de la consulta, aprobación y gestión de instituciones extranjeras e individuos que cooperan en la gestión de escuelas en el distrito y de las fuerzas sociales que establecen instituciones educativas no académicas en el distrito, y proporcionar orientación sobre negocios.
Asistir al departamento integral de la oficina en la organización, personal, uso de fondos y proyectos financieros del sistema de educación vocacional para adultos.
Completar otras tareas asignadas por los departamentos superiores relevantes. Director: Sheng Wenping
Funciones principales:
Gestión integral del trabajo de educación moral en todo tipo de centros educativos de todos los niveles del distrito. Formular planes y políticas para fortalecer el trabajo de educación moral y ser responsable de la investigación y práctica de los temas más importantes en el trabajo de educación moral. Guiar la construcción del equipo de educación moral de la escuela, guiar la educación moral y la educación en salud mental de la escuela y guiar la construcción de la cultura del campus de la escuela.
Gestionar la educación física, la atención de la salud de los estudiantes, la educación artística y la divulgación científica en escuelas de todos los niveles y tipos. Guiar a las escuelas para que lleven a cabo educación de defensa nacional, educación de defensa civil y entrenamiento militar estudiantil, guiar a los grupos de arte escolares a nivel de distrito y coordinar a los estudiantes de todos los niveles y tipos de escuelas para que participen en competencias deportivas, intercambios de arte y actividades de divulgación científica. Supervisar la higiene de los alimentos escolares.
Ser responsable de la labor de gestión y servicio de protección de la salud física y mental de los adolescentes y salvaguarda de los derechos e intereses legítimos de los adolescentes del distrito.
Proporcionar servicios de gestión y pruebas de competencia en Putonghua para profesores de todo tipo y funcionarios públicos nacionales de todos los niveles de la región. Proporcionar servicios de gestión y consulta de políticas de redacción estandarizada a agencias, escuelas, empresas, instituciones, calles y pueblos de la región.
Organizar actividades educativas y de investigación científica en educación moral, psicología, salud física y materias artísticas de las escuelas de todos los niveles y tipos del distrito, orientar la reforma educativa y docente, proponer planes de reforma, resumir y promover experiencias avanzadas. y casos típicos.
Completar otras tareas asignadas por los departamentos superiores relevantes. Director: Ma Chunfu; Directores adjuntos: Zhang Yongguan, Liu Qi
Funciones principales:
Implementar e implementar las directrices, políticas, leyes y regulaciones del país correspondiente y de esta ciudad sobre deportes. . De acuerdo con el plan de desarrollo deportivo de la ciudad y en combinación con la situación real del distrito, se formularán e implementarán el plan deportivo y el plan anual del distrito. Realizar la macrogestión, supervisión, orientación y coordinación de los emprendimientos deportivos de la región de conformidad con la ley.
Implementar e implementar el "Plan Gloria Olímpica", ser responsable del entrenamiento amateur y cultivar talentos deportivos. Haremos un buen trabajo en la formación de escuelas deportivas infantiles y escuelas deportivas clave, y haremos un buen trabajo en la valoración, evaluación y formación de entrenadores. Establecer gradualmente instituciones de investigación científica del deporte, cultivar talentos de investigación científica del deporte y mejorar el nivel de formación científica. Trabajar con el Departamento de Educación Moral y otros departamentos relevantes para hacer un buen trabajo en el trabajo deportivo escolar. Trabajar con los departamentos relevantes para fortalecer la gestión y coordinación de varios clubes deportivos en todos los niveles.
Implementar concienzudamente el "Esquema del Plan Nacional de Acondicionamiento Físico", organizar, orientar y coordinar el trabajo deportivo masivo en el distrito, ser responsable de la revisión de calificaciones y la orientación comercial de las asociaciones deportivas a nivel del distrito, y coordinar la planificación. , construcción y gestión de instalaciones deportivas comunitarias. Mejorar la red de trabajo deportivo masivo en la región.
Responsable de la planificación, construcción y gestión de estadios, salones (escuelas) del distrito.
Liderar y gestionar la labor empresarial de intermediarios deportivos e instituciones públicas relevantes de la región.
Responsable de la gestión y coordinación del mercado deportivo y agencias intermediarias de la región.
Investigar y formular sistemas de competencia deportiva y planes de trabajo en el distrito, ser responsable de equilibrar integralmente el trabajo de competencia deportiva en el distrito y orientar el trabajo de competencia deportiva de base.
Responsable de la organización, gestión, formación, valoración y evaluación de los niveles técnicos de los árbitros. Responsable de la evaluación y reporte de recomendaciones de los niveles de los atletas. Responsable de la organización, gestión, formación, evaluación y habilitación de monitores sociodeportivos.
Responsable de organizar y realizar las principales investigaciones científicas y tecnológicas en el ámbito del deporte y de la revisión, identificación, promoción y aplicación de los resultados de las investigaciones científicas.
Asistir al departamento integral del buró en la organización, personal, uso de fondos y proyectos financieros del sistema deportivo.
Completar otras tareas asignadas por los departamentos superiores relevantes.