Cómo hacer un vídeo corporativo
El primer paso es la comunicación preliminar
Las audiencias de los vídeos promocionales son diferentes y el efecto final, naturalmente, será diferente. Lo primero en lo que las empresas deben pensar es en quién es la audiencia. Puede ser más específico extender esta pregunta al entorno de transmisión, como la colocación en línea, exhibiciones, pantallas digitales, capacitación interna, reuniones anuales corporativas, presentaciones de productos, etc. ., etc. Las personas con diferentes entornos tienen diferentes estados de ánimo.
El segundo paso, guión de texto
La empresa debe proporcionar al menos un esquema o primer borrador del texto, y proporcionar algunos materiales utilizados por la empresa para publicidad, incluidos vídeos, álbumes. y folletos, PPT, sistema VI (si lo hubiera), sitio web corporativo, etc. Una vez que el productor obtiene la información, extrae un guión de la historia de texto puro, que incluye comentarios, borrador de doblaje, título, subtítulos, etc.
El tercer paso, guión de la lente
El guión de la lente determina la duración, el estilo, el contenido de la filmación, etc. de la película. La parte de producción 3D también debe escribirse en la lente. El guión y el guión de la lente deben ser preparados por la firma de la empresa.
El cuarto paso, tabla periódica de rodaje y producción
El productor envía una tabla periódica de rodaje y producción detallada. En este proceso, el productor debe comunicarse con la empresa en detalle sobre el rodaje. tiempo, personal, En cuanto al proceso de trabajo de la empresa, etc., la empresa debe implementar cada departamento de rodaje, coordinar el personal y el trabajo correspondientes y cooperar plenamente con la producción del trabajo de rodaje.
El quinto paso, rodaje in situ
El rodaje in situ de la empresa requiere la movilización de todo el personal y, en ocasiones, incluso requiere la suspensión del trabajo y la producción para cooperar. Si los líderes clave no están en el lugar para brindar un comando unificado, el director solo puede atrapar a alguien a ciegas. A veces encuentran a alguien, pero Dios no es amable, llueve y no se pueden filmar al aire libre, etc. Por lo tanto, es muy importante reservar tiempo en la etapa inicial. La persona encargada de la entrega debe acompañarlo durante todo el proceso de filmación.
El sexto paso, posedición
Si se pierde el tiempo en la etapa inicial, todas las consecuencias de represalia afectarán gravemente al personal de postproducción en este paso. Es mejor mantenerse en contacto durante el proceso de producción. La modificación es un proceso muy doloroso para el personal de posproducción, especialmente las modificaciones repetidas causadas por una mala comunicación. Por lo tanto, esperamos que la empresa pueda explicar los requisitos lo más claramente posible para ahorrar tiempo. y costo.
El séptimo paso, enviar el primer borrador y revisar
Realmente hay muchos problemas aquí, para decirlo sin rodeos, la mayoría de los videos corporativos solo completan el envío de un primer borrador, y algunos. Los clientes lo envían en una etapa inicial. Al comunicarme sobre el guión, la imagen que imaginé en mi cabeza era completamente diferente. Después de leer el primer borrador, es innegable que las buenas películas se hacen mediante modificaciones, pero las modificaciones deben estar dentro de un cierto. rango.
Información ampliada
Cuáles son los puntos de referencia de un buen vídeo corporativo:
1. La temática es clara y los puntos clave están resaltados
.Es codicioso que una película cubra todos los aspectos de una empresa. Piensa claramente en el propósito de un vídeo promocional. La llamada mejora de la imagen corporativa es sólo una charla vacía. En última instancia, se trata de vender productos y atraer negocios. Ya sea para los clientes o para usted mismo.
2. Lenguaje conciso y lógica clara
A algunas empresas les gusta enumerar sus propias fortalezas y tratan de negarse a enumerar los principales acontecimientos que han ocurrido en la empresa durante las últimas décadas. premios ganados, calificaciones profesionales, número de empleados, etc. Espacio, etc., estas cosas no son importantes en absoluto.
3. Singularidad, puntos extra para la creatividad
Es necesario evitar eficazmente la vergüenza de los datos del listado y encontrar un avance basado en las características propias de la empresa, que pueda atraer la atención y pensamiento, y el propósito de la publicidad se puede lograr.
4. Filmación profesional y producción excelente
Una película tiene muchos vínculos. Sólo maximizando el rendimiento de cada vínculo se puede producir una buena película. Es mucho más eficiente para la empresa brindar más cooperación y apoyo en la etapa inicial que brindar opiniones de modificación en la etapa posterior.