Buscando todas las transcripciones de "El poder de una empresa"

Una mirada retrospectiva al viaje

La empresa es una extraña para nosotros.

Como forma de organización económica más amplia y eficaz hasta la fecha, la empresa se considera un "logro de la humanidad", y se considera el nacimiento de la sociedad anónima, que domina diversas formas empresariales. ser el primer paso en los tiempos modernos, la innovación empresarial más importante desde entonces. Reúne recursos y dispersa riesgos. Trasciende los lazos de sangre y las fronteras geográficas, condensa la energía de la vida individual y abre un nuevo capítulo en la vida económica humana e incluso en la civilización moderna.

En los últimos siglos, las empresas han reescrito el orden en que las personas se llevan entre sí y las reglas de competencia entre países. Vivimos en un mundo donde los nombres de las empresas están escritos en todo tipo de logros, desde tangibles hasta intangibles. Hoy en día, la red económica global tejida por las empresas cubre casi todas las regiones y todos los países. Las empresas están en todas partes, se han convertido en una forma de existencia, una forma de vida.

Sin embargo, justo cuando la empresa desempeña el papel de creadora de nuevos conocimientos y nuevas tecnologías, y de promotora de la innovación institucional y de la reconstrucción cultural, también pone un precio claro a todo, y bajo la tentación de fuertes ganancias, se convierte en el culpable común de la comercialización. En 2008, un repentino tsunami financiero tuvo un enorme impacto en la economía global y continúa hasta el día de hoy. Sin embargo, este enorme shock se originó por las malas operaciones de ciertas empresas. Durante cientos de años, las empresas nunca se han librado de las contradicciones entre el instinto de interés propio y el resultado moral. En la era de la globalización, el afán de codicia y las dudas sobre el mercado han vuelto a sumergir a las empresas en un debate entre el mérito y la culpa.

Pero no importa la expresión que pongamos, si estamos felices o preocupados, un hecho indiscutible es: todos estamos en ello. La reforma y apertura de China ha durado 30 años, y la práctica de la economía de mercado socialista ha durado casi 20 años. Como papel indispensable en el funcionamiento del mercado, las empresas también se han convertido en una importante fuerza impulsora del desarrollo económico y social de China. una fuerza impulsora importante para la participación de China en la competencia del mercado mundial.

La historia del mundo y la realidad actual en China nos lo recuerdan: una empresa es una organización, un sistema y una cultura que no podemos ignorar.

¿Cómo podemos conocer y comprender más profundamente a la empresa? ¿Cómo nació la empresa y cómo ha evolucionado? ¿De dónde proviene el poder de la empresa y cómo ha cambiado el mundo?

Con estas preguntas en mente, comprender la historia de las empresas en varios países sin duda ayudará al desarrollo y crecimiento de las empresas chinas y a una mayor mejora de la economía de mercado socialista de China. Como la organización de medios televisivos más grande de China, CCTV ha asumido esta tarea de manera inquebrantable.

"El poder de una empresa" tardó dos años desde su preparación hasta su finalización. Seis equipos de filmación recorrieron tres continentes: Europa, Asia y Estados Unidos, y viajaron a ocho países, incluidos Italia, Reino Unido, Francia, Alemania, Estados Unidos, Japón, China e India. Excavaron la historia de la empresa. nacimiento y desarrollo en detalle, y encontré y fotografié una gran cantidad de valiosa información y sitios históricos.

"El poder de una empresa" es un análisis en profundidad, multifacético y desde múltiples ángulos, del destino y el futuro de una empresa. El equipo de filmación visitó decenas de universidades, escuelas de negocios e instituciones de investigación de todo el mundo, incluidos 5 ganadores del Premio Nobel de Economía, 9 decanos de reconocidas escuelas de negocios y más de 100 personas de varios países en los campos de la historia, la economía, política, sociología, etc. El programa entrevistó a académicos de alto nivel que elogiaron la aguda perspectiva de la gente de la televisión china para ver el mundo a través del tema de la "empresa".

"El poder de una empresa" es un recorrido de larga duración por la historia de desarrollo y el estilo de supervivencia de la empresa. El equipo de filmación filmó en varios países y grabó más de 50 empresas con diferentes características en diferentes etapas históricas durante los últimos cientos de años. Más de una docena de líderes empresariales influyentes en la comunidad empresarial global también hablaron sobre su comprensión de la empresa en la película. Todo será presentado al público a través de pantallas de CCTV por primera vez.

"El poder de la empresa" es un viaje ideológico para que los televidentes chinos observen y piensen en los tiempos que corren. En cuanto a conceptos creativos, se centra en partir de la realidad y partir de China, acercando la historia a la realidad y acercando el mundo a China en términos de expresión, se centra en ver lo grande desde lo pequeño, hacer preguntas desde los detalles y; historias, en lugar de dar respuestas directas; en términos de desempeño televisivo, adopta un lenguaje cinematográfico y televisivo más moderno, rompiendo el ritmo lento habitual de los documentales, con técnicas de montaje brillantes y saltarinas y una información extremadamente rica.

Esta película fue producida por el equipo original de los documentales de gran formato "El ascenso de una gran potencia" y "El camino al renacimiento" que han logrado importantes repercusiones sociales. Se adhiere al constante espíritu racional. y persigue una actitud mediática honesta, tranquila y objetiva, tratando de abrir los horizontes del pueblo chino que está construyendo una economía de mercado socialista con una mente abierta, y también espera proporcionar alguna referencia valiosa para el mundo que está en el primero. Crisis global en la era de la globalización.

Creemos que cuanto más lejos puedas ver el pasado, más lejos podrás ver el futuro.

La organización mágica en todas partes

20 de septiembre de 2010 15:03 Sina Reading

El 10 de abril de 1859 se erigió una torre a orillas del Támesis Río En el nuevo edificio de 95 metros de altura se encontraba el reloj más grande de Gran Bretaña en aquella época: el "Big Ben", que pesaba 15 toneladas y tenía un minutero de más de 4 metros de largo. El "Big Ben" fue considerado más tarde como un símbolo importante de Gran Bretaña, pero su aparición inicial transmitía un nuevo concepto de tiempo: el tiempo estándar.

Antes de esto, los relojes en varios lugares se ajustaban según la hora del sol. La gente trabajaba al amanecer y descansaba al atardecer. Sin embargo, las nuevas compañías ferroviarias desafiaron las leyes de la naturaleza que no habían cambiado durante miles de años.

Porque si cada pueblo calibrara su tiempo según el momento en que el sol incidiera en el chapitel de su respectiva iglesia, el funcionamiento del tren sería caótico. Entonces, a medida que las líneas ferroviarias se extendieron, la gente ya no pudo seguir a Dios. En los vastos Estados Unidos, la demanda de una "hora estándar" es aún más urgente.

El 18 de noviembre de 1883 nació el primer horario ferroviario unificado a nivel nacional en Estados Unidos. Al mediodía de este día, todos los relojes del este de Estados Unidos se retrasan.

A partir de entonces, el tiempo de Dios fue medido por indicadores humanos. Lo que cambió todo esto no fue la religión, la política o incluso la ciencia misma, sino una organización llamada "La Compañía".

Por supuesto, no es sólo el tiempo lo que la empresa cambia. A menudo, desconocemos las empresas que nos rodean. Porque todo se ha vuelto tan natural como respirar. Pero una vez que no haya aire, sabremos que no podemos sobrevivir en el vacío.

En 2009, la empresa proporcionó oportunidades laborales para el 81% de la población mundial, constituyó el 90% del poder económico global y creó el 94% del PIB global. Entre las 100 economías más grandes del mundo, 51 son empresas y 49 son países.

Hay 161 países en el mundo cuyos ingresos fiscales son inferiores a los de Wal-Mart. Las ventas totales de las 10 empresas más grandes del mundo superan el PIB combinado de los 100 países más pequeños del mundo.

Las empresas son uno de los principales actores en la creación de riqueza para un país, un continente y el mundo.

(Bernard Ramananchua, Decano de HEC París)

La empresa no sólo crea más riqueza, sino que también juega un papel muy importante en la mejora de la calidad de vida.

(John Quitch, Decano Asociado de Harvard Business School, EE. UU.)

Al estar empleados, obtenemos los gastos que necesitamos para vivir, lograr nuestras propias vidas y mantener a nuestras familias. El dinero se obtiene de la empresa.

(Kenichi Ohmae, presidente de la Japan Entrepreneur Business School)

Casi todas las innovaciones importantes de la historia se han producido a nivel empresarial, no a nivel nacional.

(Hermann Simon, científico administrativo alemán)

Una empresa es un proceso, y todos los países deben utilizarlo.

(Robert Mundell, profesor de la Universidad de Columbia, premio Nobel de Economía 1999)

Las empresas abren todos los días, las empresas cierran todos los días y las empresas cierran todos los días. de vida y muerte se desarrollan en diferentes empresas. Hoy en día, en la mayoría de los países del mundo, dirigir una empresa ya no es un misterio.

Tim Moss, director de estrategia corporativa del Registro de Empresas Británico, dijo: "Hay alrededor de 2,6 millones de empresas registradas en el Reino Unido. Aceptamos la creación de más de 350.000 nuevas empresas cada año. El Reino Unido es muy estricto con respecto a Hay muy pocas restricciones para la empresa y el capital social puede ser tan bajo como 1 libra, por lo que casi cualquiera puede crear una empresa".

El futurista John Nesbitt también dijo: "Registrar una empresa. en Estados Unidos es el más bajo. Lo más simple es que puedes crear una empresa en un día sin dinero. Solo necesitas decir, quiero iniciar una empresa, y este es el nombre de la empresa.

”

Cuando disfrutamos de productos o servicios, buscamos trabajo o iniciamos un negocio, nos quejamos de nuestro jefe o competimos con compañeros, la empresa está a nuestro lado.

Por supuesto , también está en lugares que quizás no hayamos notado, detrás de esas escenas familiares.

La NBA no es solo un juego de baloncesto, es una empresa, cada vez que el duelo se convertirá en contratos y dinero. La empresa puede empaquetar una "persona" o incluso un par de puños y un pie en un producto con un precio claramente marcado.

Las voces de los tres tenores del mundo son las más bellas del sonido. También se puede convertir en un negocio bueno y rentable. La empresa puede poner a la venta arte metafísico y convertir el disfrute espiritual más noble en el bien de consumo más caro.

La visita de los jefes de estado no es sólo. Una visita de Estado es también una negociación empresarial. La figura destacada detrás de ellas no es un general sino un gran jefe. No es sólo la política sino también las órdenes de las empresas las que influyen en el patrón del mundo moderno. > La guerra de Irak es una guerra moderna. Lo visible son los humos y las llamas de la guerra, pero lo invisible son las empresas que brindan apoyo logístico e informativo. La eficiencia del ejército es externa y obligatoria, pero la eficiencia de la empresa. Es endógena y proactiva. Finalmente, los militares, la organización más eficiente, tuvieron que empezar a aprender gestión de las empresas. West Point fue incluso calificada como la mejor escuela de negocios.

Sin actividades empresariales organizadas, sin sociedad moderna. , no habría acceso a la mayoría de los bienes y servicios, ya sean servicios públicos, suministro de electricidad, información y comunicaciones, sistemas bancarios o productos

(Murray Weidenbaugh) (Director del Centro de Investigación Empresarial). en la Universidad de Washington)

Cabe decir que la importancia de las empresas en la sociedad moderna es que afectan la vida individual y la formulación de políticas públicas, y no sólo afectan nuestros intereses económicos, sino que afectan nuestro medio ambiente. , nuestra calidad de vida, y también afecta a muchas cuestiones de bienestar social

(Qian Yingyi, Decano de la Facultad de Economía y Gestión de la Universidad de Tsinghua)

Durante cientos de años, el. La empresa ha sido bulliciosa y tranquila, ha sobrevivido, se ha vuelto más fuerte y gradualmente ha penetrado en la sangre de la sociedad y finalmente se ha convertido en una existencia omnipresente.

Entonces, ¿qué tipo de empresa es exactamente? organización es? ¿Cómo nació?

El gran promotor de la nueva vida

Sina Reading

El economista Joseph Schumpeter dijo una vez: "No basta con Para hacer un jabón satisfactorio, también debes inducir a todos a tomar un baño. "Así, la empresa inventó y difundió los conceptos de mal olor corporal y mal aliento.

Algunas personas dicen: la demanda determina la oferta. Pero las empresas nunca cumplirán esta regla.

La empresa crea demanda en el público no solo los hábitos de higiene han cambiado, sino también los hábitos de pensamiento. Por ejemplo, la gente confía cada vez más en la publicidad para entenderse a sí misma, desde un punto de vista práctico. es que brinda a las personas la oportunidad de expandir el mercado

(Ex presidente de la Sociedad Alemana de Investigación de Historia Empresarial Werner Plumper)

En 1882, Edison puso en marcha la primera central eléctrica. Estados Unidos y la humanidad se liberó de la rotación de la tierra.

Sin embargo, no todos los grandes inventos pueden convertirse en un producto que beneficie a la sociedad. El director de la Universidad de Columbia, Nicholas Butler, declaró sin rodeos: “La sociedad de responsabilidad limitada es el mayor invento de los tiempos modernos. Sin él, incluso las máquinas de vapor y la electricidad serían menos importantes. ”

Muchas innovaciones, como el mercado del automóvil, el mercado de las computadoras y los nuevos desafíos que enfrentamos: cambio climático, tecnología verde, nanotecnología, tecnología de la comunicación, etc., todos estos desafíos finalmente se resolvieron.

Hoy en día, los estados financieros se han convertido en un esperanto verdaderamente universal, y la gente puede entender los secretos de la empresa con sólo tres tablas. Los seres humanos han hecho grandes esfuerzos para lograr una comunicación sin barreras. A pesar de todos sus esfuerzos, la empresa ya lo ha hecho primero y ha cambiado la forma en que los seres humanos se comunican.

La empresa a menudo toma la iniciativa en la formulación de reglas y la difusión de ideas. La empresa está profundamente involucrada. Influyó en el orden fundamental de la sociedad moderna.

Uno de los efectos de la empresa fue que derribó la idea de que sólo los aristócratas o los ricos tenían derecho a una determinada forma de vida, que algunas personas eran inherentemente superiores a otras, y así provocó Una especie de igualdad social. La empresa ayuda a las personas a establecer aspiraciones y deseos sobre una determinada forma de vivir e interactuar con los demás, haciendo que las personas sientan que tienen la oportunidad de ser más iguales.

(David Schmidt, Decano de MIT Sloan School of Management)

Ahora estamos hablando de urbanización, industrialización, informatización, nacionalización, todo lo que creo es la fuerza impulsora más importante detrás de estas cosas. son las empresas modernas.

(Zhang Weiying, Decano de la Escuela de Administración de Guanghua, Universidad de Pekín)

Quizás sea un poco exagerado decir que las empresas crearon Estados Unidos. Sin embargo, la fortaleza integral de Estados Unidos se basa obviamente en los 5,5 millones de empresas que posee.

Durante más de doscientos años, el espíritu empresarial de asunción de riesgos, innovación y lucha personal ha cambiado el destino de innumerables inmigrantes europeos y también el destino del propio Nuevo Mundo. Y en todos los países donde se ha liberado la energía de la gente corriente, la leyenda de la empresa sigue desarrollándose.

Históricamente, los emprendedores han sido al menos tan importantes como los líderes políticos. Esos grandes empresarios que alguna vez fortalecieron a Europa y a Estados Unidos ahora están fortaleciendo a China. Son figuras tan importantes como los líderes políticos.

(Robert Mundell, profesor de la Universidad de Columbia, premio Nobel de Economía en 1999)

En el proceso de globalización económica, la situación es cada vez más compleja. de las empresas es cada vez más importante. Tener un gran número de empresas poderosas se ha convertido en una cuestión relacionada con la fortaleza económica de un país.

(Ito Motoshige, profesor de la Universidad de Tokio, Japón)

En los tiempos modernos, cualquier país o sociedad que ignora las fuerzas del mercado y no puede aprovechar las organizaciones corporativas ha ido decayendo gradualmente. Sólo a través de empresas que promuevan la productividad de la economía de mercado y liberen la creatividad individual podrá el país ocupar un lugar central en el escenario mundial.

La historia siempre se verifica una y otra vez, pero la historia no se repite simplemente.

Las últimas historias las están escribiendo fuerzas emergentes.

En la lista actual de Fortune 500, 75 empresas provienen de mercados emergentes. En 2000, sólo había unos 19, y en 1988 no había ni siquiera uno.

(Anthony van Agtamir, presidente del consejo de administración de Emerging Markets Co., Ltd.)

Dos antiguas economías planificadas abrieron la puerta al mercado casi al mismo tiempo.

Después de 1991, la India abolió gradualmente el sistema de licencias para el establecimiento y funcionamiento de empresas. Más de diez años después, India cuenta con más de 700 empresas de software, lo que la convierte en el segundo mayor exportador de software del mundo y entra al mercado internacional con la fuerza de un elefante.

En 1992, China estableció el objetivo de una economía de mercado socialista.

En mayo de 2010, las Naciones Unidas informaron que China está a punto de convertirse en la segunda economía más grande del mundo. Además de los 43 puestos en la lista Fortune 500, China también cuenta con más de 40 millones de pequeñas y medianas empresas que constituyen la fuerza impulsora del desarrollo de este territorio.

No podemos encontrar un ejemplo donde el sistema de empresas no está desarrollado, pero se puede desarrollar su economía; no podemos encontrar un ejemplo donde el mercado no está desarrollado, pero se puede desarrollar el país. Por tanto, la creación de riqueza en la sociedad moderna, la acumulación de riqueza nacional, el desarrollo de la economía de mercado y el desarrollo de las empresas son en realidad el mismo problema.

(Zhang Weiying, Decano de la Escuela de Administración de Guanghua, Universidad de Pekín)

En última instancia, sólo el país que mejor combine la competencia puede atraer más conocimiento, talento, capital y empresas, y Movilizar recursos públicos para desarrollarse mejor en el mundo.

(Nicolas Bavilez, profesor de la Escuela Nacional de Administración de Francia)

Sin embargo, cuanto más poderoso es el poder, más necesita moderación. Una empresa puede revolucionar el mundo, pero es difícil deshacerse de sus problemas inherentes.

Incluso en los días más gloriosos y gloriosos de la empresa, hay una voz que siempre perdura. La gente suele decirse a sí misma y a los demás que las empresas son peligrosas.

La "combinación" de ángeles y demonios

20 de septiembre de 2010 15:03 Sina Reading

En los años 1970, la empresa estadounidense Upjohn El nuevo fármaco " Panaba" es un éxito, pero la Administración de Alimentos y Medicamentos ha descubierto que los efectos secundarios del medicamento pueden ser fatales.

Upjohn celebró una reunión especial de la junta directiva y finalmente decidió continuar con la venta y defenderse ante los tribunales. Como cada mes se retrasa la retirada del medicamento del mercado, la empresa puede ganar 1 millón de dólares extra.

Después de que se conoció la noticia, todo Estados Unidos quedó conmocionado.

Armstrong, profesor de la Wharton School de la Universidad de Pensilvania, diseñó un experimento de juego de roles para estudiar por qué sucede esto. Describió: "Cuando pedí a personas que no estaban involucradas en el incidente que les contaran lo sucedido y lo que harían, el 97% dijo que retirarían el medicamento del mercado".

Sin embargo, cuando el Cuando el experimentador pasó a desempeñar el papel de miembro de la junta directiva de la empresa Upjohn, la misma pregunta obtuvo la respuesta completamente opuesta.

Cuando se celebró la reunión de la junta directiva, sucedieron muchas cosas interesantes. Algunas personas querían dimitir, otras se frustraron y otras discutieron en voz alta, pero al final ningún grupo decidió retirar el medicamento. mercado.

El experimento de Upjohn se ha repetido casi cien veces en más de una docena de países, con resultados similares. Cada grupo de personas que desempeña el papel de miembro de la junta directiva cree que esto refleja lo que se supone que debe hacer la empresa, que es maximizar los intereses de los accionistas.

"Maximizar los intereses de los accionistas" es una palabra que las empresas no pueden evitar y es la raíz de muchas tragedias y comedias.

Por supuesto, las corporaciones pueden ser destructivas y, a veces, van en contra de algunos de los objetivos sociales que perseguimos. Esto es posible, incluso natural. Porque la empresa necesita recompensar a esos inversores.

(David Schmidt, Decano de MIT Sloan School of Management)

En los últimos siglos, las empresas han saqueado América y África, Asia ha convertido a millones de personas en "mercancías"; "; también obliga a la migración de innumerables plantas, animales, minerales e incluso bacterias y virus. Desde los tulipanes hasta el sector inmobiliario, desde Ámsterdam hasta Nueva Ámsterdam, de 1637 a 2008, innumerables burbujas bursátiles no lograron impedir el siguiente movimiento desesperado.

El primer ministro ha dejado el cargo, el presidente está en la cárcel, y altos cargos son destituidos... No son los primeros ni los últimos. La transacción de dinero y poder es como una enfermedad persistente que no se puede curar.

Cuando las personas se convierten en máquinas, la empresa parece más fría que la máquina. Se angustia porque "sólo necesita un par de manos, pero tiene que contratar a una persona".

Desde que nació la empresa, diversas críticas en su contra nunca han desaparecido. La codicia profundamente arraigada en la naturaleza humana no es un pecado corporativo, pero ha sido amplificada infinitamente por las corporaciones. Sin embargo, el afán de lucro y la motivación del interés personal no sólo son el caldo de cultivo de desastres y crisis, sino también la fuente inagotable de la eterna vitalidad de la empresa. Los méritos y deméritos de la empresa provienen todos del mismo organismo matriz.

El deseo es instinto humano. La gente quiere vivir una vida más rica y cómoda. Este deseo se convierte en una motivación que conduce a nuevos desarrollos en ciencia y tecnología, nuevos inventos y nuevos descubrimientos. El resultado es la creación de la civilización y la sociedad modernas de hoy, impulsadas por el deseo.

(Inamori Kazuo, presidente honorario del grupo Kyocera de Japón)

Una investigación realizada por el economista estadounidense DeLong muestra: “En los 2,5 millones de años transcurridos desde el Paleolítico hasta el año 2000 d.C., los seres humanos necesitó mucho tiempo, es decir, hace 15.000 años, para que el PIB per cápita mundial alcanzara los 90 yuanes internacionales, y luego tomó mucho tiempo, llegar a los 180 yuanes internacionales en 1750 d.C., es decir, en el año 1750; tiempo, llegando a 6.600 dólares internacionales, un aumento de 37 veces. En otras palabras, el 97% de la riqueza humana se creó en los últimos 250 años, es decir, el rápido crecimiento de la riqueza en estos 250 años. La economía y las organizaciones corporativas son células indispensables en la economía de mercado.

Ronald Coase, premio Nobel de Economía, propuso la teoría del "costo de transacción" en 1937, creyendo que las empresas existen para ahorrar costos de transacción en el mercado. Coase señaló que cuando los costos de transacción del mercado son superiores a los costos de gestión interna de la empresa, se crea una empresa.

Una economía de mercado es ante todo una economía que permite transacciones libres.

En condiciones de economía de mercado, los individuos pueden optar por invertir y participar en actividades económicas, o pueden unir fuerzas con otros para formar una empresa.

(Pierre Cyril Hetcoeur, investigador de la Escuela Superior de Ciencias Sociales francesa)

Aún no hemos encontrado un sustituto para que las empresas realicen actividades empresariales en una economía orientada al mercado. Al mismo tiempo, no hemos encontrado sustitutos para la economía de mercado.

(Michael Spencer, Decano Honorario de la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford, ganador del Premio Nobel de Economía 2001)

Como organización insustituible en la economía de mercado, las empresas desempeñan un papel vital en Crecimiento, corrección y autorrenovación de las personas bajo la mirada compleja del amor y el odio.

En el "Ranking de las personas más poderosas de 2009" seleccionado por la revista estadounidense "Forbes", 5 de los 10 primeros son empresas, después de una consideración exhaustiva de los recursos financieros, la influencia y el poder, sus nombres son. figura junto a jefes de estado, líderes religiosos y miembros de la familia real.

Las corporaciones están cambiando la estructura de poder del mundo hasta el punto en que la gente incluso está empezando a preocuparse de que, eventualmente, algún día adquieran países. Independientemente de si estamos contentos o preocupados, la empresa sigue existiendo a su manera.

¿Los años pasados ​​o la vida futura?

20 de septiembre de 2010 15:03 Sina Reading

Hay una empresa de ropa en Savile Row, Londres.

Charles Dickens era cliente aquí, Winston Churchill dejaba sus medidas de ropa y el general de Gaulle también se dedicaba a confeccionar trajes a medida. La empresa confeccionó vestidos para la reina Victoria y todavía confecciona vestidos para la reina Isabel II.

Desde hace más de doscientos años están en esta calle, manteniendo un excelente trabajo artesanal y apegándose a sus creencias a través de la herencia familiar.

Angus Cundey, presidente de Henry Poole Clothing Company, dijo: "Siempre hemos sido una pequeña empresa privada con la esperanza de brindar un servicio especial. También me gustaría expresar la esperanza de que Henry Poole todavía esté aquí por un tiempo. Dentro de cien años."

Hoy conviven en el mundo varias empresas, con diferentes productos, diferentes tamaños, diferentes objetivos y diferentes gestiones, pero hay una. Una cosa es la misma: llevan el nombre de las personas. sueños y creaciones.

La empresa se ha convertido en una vida. Nos dice cómo ganar dinero y nos enseña cómo gastarlo; nos orienta sobre qué comer, qué vestir, en qué tipo de casa vivir, qué tipo de automóvil conducir e incluso sobre los asuntos personales más íntimos. el amor, el matrimonio, las empresas también poco a poco ayudan a cuidarlo...

Pero, ¿realmente entendemos a las empresas que nos rodean?

Cuando hablamos de empresas, ¿de qué hablamos?

Una empresa ideal es aquella en la que cada empleado se siente plenamente comprometido y contribuye plenamente al éxito de la empresa.

(Ke Allan, presidente de DuPont Company)

La ambición de una empresa real y de su propietario es permitir que su empresa obtenga ganancias sostenibles.

(Jean Paul Agon, CEO de L'Oréal)

La empresa debe tener primero valores sólidos, y estos valores no deben cambiar y deben ser permanentes.

(Gavin Nice, vicepresidente senior de Unilever)

La empresa (en la superficie) es algo personal, pero en realidad no es algo personal, sino corporativo* * *algo.

(Presidente Honorario del Grupo Kyocera, Kazuo Inamori)

Ser capaz de influir y mejorar esta sociedad a través de sus propias ideas y pensamientos, para que todos puedan entender las transacciones, la igualdad, el compartir, En mi opinión, una empresa transparente merece respeto.

(Jack Ma, presidente de la junta directiva de Alibaba Group)

La empresa que ha pasado por varios siglos está experimentando una nueva oportunidad y prueba.

Con la huella de la globalización, la empresa ya no es líder del mercado en un país o región. La era de los recursos globales, los mercados globales y las reglas globales con la que sueñan las empresas parece estar llegando.

Sin embargo, el sistema global ha demostrado su poder de otra manera.

En septiembre de 2008, Lehman Brothers, una empresa de 158 años de antigüedad, anunció que se había declarado en quiebra y los mercados bursátiles mundiales cayeron en respuesta. En octubre, el tsunami financiero comenzó a extenderse y el mundo entero estaba en problemas.

La humanidad tiene que reexaminar la omnipresente empresa.

La pregunta no es si necesitamos corporaciones, sino a qué marco legal deberían estar sujetas estas corporaciones.

(Joseph Stiglitz, profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad de Columbia, ganador del Premio Nobel de Economía 2001)

Una empresa es un poco como una parte de un árbol que se puede utilizar. para construir casas o usarlo para golpear a la gente.

(David Schmidt, Decano de la MIT Sloan School of Management)

Hay un dicho que dice que no se puede simplemente tirar el agua sucia del lavabo y tirarla. el bebé juntos.

(Robert Fogel, profesor de la Universidad de Chicago, premio Nobel de Economía 1993)

El mundo futuro es así. Habéis obtenido beneficios, pero la sociedad los pedirá. Cómo obtienes tus ganancias.

(Ben Wayne Consejero Delegado de Alcatel_Lucent)

Si todos los recursos, capital, tecnología, etc. del mundo se comparan con ríos, la responsabilidad de la empresa es unir estos ríos .

(Shibusawa Masae, presidente de la Fundación Conmemorativa Shibusawa Eiichi de Japón)

El objetivo de cualquier empresa es ayudar a que la sociedad se convierta en un lugar mejor. Si no fuera por ese objetivo, entonces la empresa probablemente no necesitaría existir.

(Bill Ford, Presidente de Ford Motor Company)

Una sociedad sin empresas es inimaginable.

Pero cuando la creatividad y el poder destructivo de las empresas son globales, ¿cómo debemos enfrentarnos a este gigante cultivado por manos humanas?

¿Qué es exactamente una empresa? Para el desarrollo del país, el progreso de la sociedad y la felicidad de las personas, ¿cuál es el significado de la existencia de una empresa?

Nunca hay una respuesta única e inmutable para ninguna pregunta.

La empresa estaba aquí antes de que naciéramos; estará aquí después de que nos vayamos. Es nuestro pasado y nuestro futuro.

No podemos dejar escapar esta propuesta que es más antigua y más joven que nuestras vidas. En la intersección de la historia y la realidad, queremos mirar hacia atrás y ver el camino por el que llegamos.

Tanto como puedas ver el pasado,

puedes ver el futuro más lejano.

——Winston Churchill

Entrevista exclusiva:

20 de septiembre de 2010 15:03 Sina Reading

Invitado: John Queach (Asociado Decano de la Escuela de Negocios de Harvard)

Michael Spencer (Decano honorario de la Escuela de Negocios de Stanford, ganador del Premio Nobel en 2001)

Kenichi Ohmae (Decano de la Escuela de Negocios Empresariales de Japón)

Robert Mundell (Profesor de la Universidad de Columbia, Premio Nobel 1999)

Reportero: ¿Cómo evaluar una organización social como una empresa? ¿Qué impacto ha tenido en el desarrollo social?

John Quitch: Las empresas son un elemento importante del desarrollo social y económico. Fundamentalmente, una empresa es un conjunto de individuos que invierte tiempo o dinero en una forma específica de actividad productiva para satisfacer las necesidades de todos o parte de los ciudadanos y consumidores del mercado en el que opera. De modo que la propia empresa está impulsada por alguna necesidad del entorno en el que existe, una necesidad que es abordada por quienes construyen e invierten en el negocio.

Desde este punto de vista, no sólo en el proceso de creación de riqueza, sino también en el proceso de mejora de la calidad de vida, la empresa también juega un papel muy importante como promotora del cambio. Por supuesto, hay algunas empresas que están obsesionadas con conceptos como accionistas y valor y, por tanto, no pueden ver el impacto que su trabajo y actividades pueden tener en la sociedad en el corto plazo. En términos generales, el desarrollo de la empresa durante los últimos 150 años nos ha traído cambios más positivos.

Michael Spencer: Las empresas son la principal herramienta de creación de riqueza social. La aparición de empresas ayuda a impulsar la inversión, que es la principal forma de crear riqueza, en el sentido amplio de la palabra. En otro sentido, no tenemos sustitutos para las empresas cuando hacemos negocios en mercados o economías. No podemos encontrar ningún sustituto para ello en las economías orientadas al mercado. De hecho, la empresa está en constante evolución.

Reportero: ¿Cuál es la relación entre las empresas modernas y el país?

Kenichi Ohmae: En cualquier país, las empresas son organizaciones que crean riqueza, y el país es una organización que redistribuye la riqueza. Entonces la división del trabajo es completamente diferente.

Un país sin empresas creadoras de riqueza será débil. El papel del Estado no es obstaculizar a la empresa, sino ayudarla a fortalecerse y promoverla para que se convierta en una empresa internacional. Luego, una parte de la riqueza producida por la empresa se recauda en forma de impuestos y se redistribuye entre regiones subdesarrolladas y personas económicamente desfavorecidas. Por supuesto, lo más importante es no impedir que la empresa cree riqueza. Si los países creen erróneamente que están creando riqueza, las consecuencias serán desastrosas.

Reportero: ¿Cuál cree que es el papel de la empresa en la sociedad actual y qué poder tiene?

Omae Kenichi: La gente estudia en la escuela y elige carreras después de graduarse. Actualmente, el mayor problema social es que no hay suficientes puestos de trabajo. Las empresas contratan empleados y les proporcionan la fuente de su sustento: los salarios. En otras palabras, el papel de una empresa en la sociedad moderna es crear puestos de trabajo y crear tanto valor añadido como sea posible, pagando así más salarios a los empleados. Éste es el papel de las corporaciones en la sociedad moderna.

Robert Mundell: Es difícil utilizar un método para medir el poder de una empresa. Sabes que quienes tienen dinero tienen poder porque el dinero crea poder. Y aquellos que posean los activos de la empresa se volverán poderosos. Por lo tanto, no es la empresa la que tiene el poder, sino las personas. Son las personas de la empresa las que tienen el poder. Las personas en las grandes corporaciones de Estados Unidos y de todo el mundo automáticamente obtienen poder a través de su posición, su conocimiento y otros factores. Es como una especie de nobleza. Mientras las personas sean seleccionadas de esta manera, seguiremos teniendo personas así, lo que las hará influyentes. El liderazgo es lo que la gente necesita. Si se quiere evaluar la política económica de China, es necesario recopilar una lista de los 30 a 40 principales líderes empresariales que darán al país los mejores consejos. Esto es cierto en Estados Unidos, es cierto en Europa y es cierto en China.

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