La marcha de los trabajos de la unidad y sus principales logros
El avance del trabajo de la unidad y los resultados de los principales emprendimientos
El avance del trabajo de la unidad y los resultados de los principales emprendimientos deben resumirse para un período de tiempo, para que podamos continuar Para adquirir experiencia de ello, a continuación se presenta un ensayo de muestra sobre el avance del trabajo de la unidad y los resultados de sus principales emprendimientos. El progreso del trabajo de la unidad y los resultados de sus principales emprendimientos 1
Desde 20xx, la unidad XXXX ha estado trabajando activamente y esforzándose por progresar bajo el liderazgo correcto del departamento superior y con el fuerte apoyo de las unidades relevantes. y el correcto liderazgo de la oficina competente, para poder trabajar y estudiar mejor en el futuro, la situación de trabajo y estudio de esta unidad durante el año pasado se informa brevemente de la siguiente manera:
1. Situación básica. de la unidad XXXX:
La unidad XXXX en 20xx *** tiene XX personal, incluidos: XX personas Han, XX uigures, XX empleadas y XX empleados masculinos. Hay XX personas con título de licenciatura, XX personas con título universitario y XX personas con título de secundaria técnica. La edad promedio es de XX años. Durante el año pasado, todos los cuadros y trabajadores de esta unidad desempeñaron activamente su trabajo y completaron con éxito diversas tareas a lo largo del año.
2. Participar seriamente en diversas tareas de aprendizaje y fortalecer el estudio político.
Durante el año pasado, la unidad XXXX organizó cuidadosamente al personal para estudiar y aprender el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China. Porcelana. Participó activamente en el estudio de diversos negocios organizado por la oficina competente. Durante el año pasado, todo el personal de la unidad XXXX cumplió con sus deberes laborales de manera integral y concienzuda y fortaleció conscientemente la construcción política de la unidad, la construcción de la civilización dual y la construcción de posiciones de base. Los colegas se unieron y se ayudaron entre sí. de disciplina laboral durante todo el año.
3. Organizar cuidadosamente al personal para que haga bien su trabajo y reforzar conscientemente la formación.
Durante el año pasado, la unidad XXXX ha desplegado cuidadosamente y realizado varias tareas de forma activa y eficaz. Todo el personal ha intentado activamente y por todos los medios ayudar a la gente a hacer cosas buenas y prácticas. Durante el año pasado, todo el personal participó activamente en la construcción segura de la unidad, la autoconstrucción y la construcción de posiciones, cumplió plenamente con sus responsabilidades laborales, fortaleció el aprendizaje y la capacitación de manera integral y aceptó conscientemente la supervisión y orientación. desde todos los aspectos. En 20xx, esta unidad tiene requisitos estrictos y se esfuerza por desarrollarse, crea activamente unidades estandarizadas, enfrenta desafíos activamente, comprende los conceptos básicos, fortalece la gestión y mantiene activamente la excelencia y se esfuerza por lograr logros sobresalientes en todos los aspectos. elogios unánimes de otras unidades fraternales.
4. Hacer un buen trabajo en la gestión de fondos e implementar el trabajo básico.
Este año, la unidad XXXX dispuso que el personal fuera activamente al nivel de base para verificar el estado de construcción de los proyectos reportados en todos los niveles e implementar concienzudamente el trabajo de gestión de fondos de la unidad. Hemos fortalecido la gestión de varios fondos e implementado activamente proyectos de fondos especiales en niveles superiores. Hemos llevado a cabo supervisión e implementación en tiempo real. Este año hemos implementado varios fondos de subsidio para nuestra unidad, hemos escuchado atentamente las opiniones y sugerencias de los principales líderes y responsables sobre la construcción de nuestra unidad y hemos implementado concienzudamente la gestión de los fondos.
5. Gestionar cuidadosamente diversos subsidios, investigar activamente las estadísticas financieras y hacer un buen trabajo en el desembolso de los subsidios financieros.
Dependiendo de la situación básica de este año, nuestra unidad enviará personal para trabajar con el personal de la oficina competente para ir a cada nivel de base para verificar activamente el uso de los fondos y las estadísticas, sentando una base sólida para la emisión de diversos subsidios del fondo este año.
Durante el año pasado, la unidad XXXX distribuyó fondos para subsidiar a XXX hogares con un ***monto total de XXXX yuanes, otorgó subsidios a XX hogares por un ***monto total de XX yuanes y emitió Subsidios estatales a XXX hogares con un *** monto total de XXXX yuanes, estos fondos se distribuyeron de manera efectiva, lo que movilizó enormemente el entusiasmo de la gente de base por amar al partido y al país. Todos se volvieron más profundos y preocupados por amar a la patria. , amando al Partido Comunista de China, amando el socialismo y amando la construcción de su ciudad natal.
6. Hacer un buen trabajo en contabilidad a nivel de base y aceptar conscientemente las inspecciones.
Durante el año pasado, la unidad XXXX realizó concienzudamente diversas tareas financieras y aceptó conscientemente inspecciones y orientación de departamentos superiores y todos los aspectos. Todos hacen bien todo el trabajo juntos y aceptan la supervisión e inspección de departamentos superiores en cualquier momento. Durante todo el año no se encontró ni una sola violación de la disciplina financiera.
El trabajo principal de esta unidad este año es hacer un buen trabajo en la gestión de varios fondos e implementar activamente el desembolso de varios fondos y todos los subsidios. Realizar activamente trabajos de subvención de fondos para empresas de bienestar público. Aprovecha al máximo el papel de fortaleza de batalla de base y aprovecha al máximo el entusiasmo laboral de las unidades de base. El contador de esta unidad debe reportar buenas cuentas para la unidad de base y hacer bien su trabajo. En el futuro, debemos trabajar concienzudamente, esforzarnos por hacer que todo el trabajo sea detallado y sólido y servir bien a la gente a nivel de base.
7. Otros aspectos y esfuerzos futuros.
El año pasado, además de hacer bien su trabajo, la unidad XXXX también organizó personal para participar activamente en diversos estudios políticos y empresariales organizados por la oficina competente. Promovemos activa y constantemente varias empresas. Por otro lado, continuaremos llevando a cabo investigaciones e investigaciones y haremos un buen trabajo en la propia construcción de la unidad. Las deficiencias son: la calidad del personal de esta unidad es desigual y hay poca experiencia en intercambios de personal, lo que da lugar a distintos períodos de tiempo para realizar diversas tareas.
Direcciones para esfuerzos futuros: primero, continuar haciendo un buen trabajo en la construcción básica de la unidad y mejorar varias reglas y regulaciones, segundo, hacer un buen trabajo de manera activa y constante en la capacitación de cuadros y personal, y hacer un buen trabajo en la gestión del personal; en tercer lugar, de manera ordenada. Debemos hacer un buen trabajo en la contabilidad, los fondos, la gestión y otros trabajos básicos de la unidad, y trabajar duro para hacer un buen trabajo en el nuevo año. El progreso del trabajo de la unidad y los resultados de sus principales tareas 2
Desde que nuestra escuela solicitó ser admitida en la unidad civilizada del condado, todos los profesores y el personal han participado activamente, creando una buena atmósfera de lucha por la excelencia, y Centrándonos en promover una educación de calidad, tomando como punto de partida la construcción de la ética de los docentes y como plataforma la creación de un buen entorno educativo, nos esforzamos por lograr la doble cosecha de "dos civilizaciones" y promover el desarrollo de la educación escolar. trabajo docente.
1. Prestar atención a la construcción de la civilización espiritual y crear una buena cultura en el campus.
Durante 20xx, llevamos a cabo estudios y movilizaciones en la conferencia de maestros de toda la escuela para esforzarnos por crear una unidad civilizada a nivel de condado, presentamos el requisito de establecer una "escuela civilizada y una buena imagen de civilizada". profesores", y aprobó el discurso sobre ética docente, concursos de ensayos, selección de estrellas de ética docente y otras formas para fortalecer la construcción de la ética docente entre los profesores y el personal. También hemos formulado reglas detalladas para la evaluación de la civilización espiritual del jardín de infantes de Qingnian Road y utilizamos los resultados de la evaluación como una base importante para la evaluación del profesorado y la promoción laboral. En nuestro jardín de infantes, hemos establecido gradualmente un buen estilo de enseñanza y educación de las personas. , ser un modelo a seguir y estar dispuesto a ayudar a los demás realmente ha creado un ambiente cultural en el campus que es “positivo, progresista, pragmático y que busca la verdad”.
En segundo lugar, nuestra guardería ha llevado a cabo una serie de actividades de práctica educativa basadas en la realidad. Por ejemplo: entre profesores y personal se lleva a cabo un debate sobre "El honor y la desgracia está en mi corazón", lo que permite a cada profesor hablar sobre sus experiencias y dar un discurso basado en algunos fenómenos de la sociedad actual. Realizar "educación sobre el honor y la deshonra" y actividades lúdicas entre los niños.
Este semestre, también llevamos a cabo actividades para formular el Manual de trabajo del profesorado del jardín de infancia de Qingnian Road "Creciendo en la autodisciplina y desarrollándose en la ayuda mutua", para que los profesores y el personal puedan utilizar sus palabras y hechos civilizados. para liderar nuevas tendencias sociales y servir como Haga su propia contribución para mejorar la civilización Zhongmu.
2. Mejorar el sistema de gestión humanística y promover el desarrollo de la connotación de la escuela.
Nuestro jardín de infancia se adhiere al concepto de gestión humanista, establece un mecanismo de gestión científica y se esfuerza por crear una cultura en el campus de "comprensión, respeto, confianza y tolerancia", de modo que el jardín de infancia forme gradualmente un "respeto". por las diferencias, el aprecio mutuo, la escucha mutua, el ambiente del campus de “compartir juntos”.
En primer lugar, en la implementación de la gestión del jardín de infancia, nuestro jardín de infancia promueve activamente la apertura y la gestión democrática de los asuntos escolares. Completar con seriedad cada congreso del personal para permitir que las masas ejerzan sus derechos democráticos y participen en la gestión democrática de la escuela. Lograr “tres divulgaciones” de políticas, procesos y resultados. Por ejemplo: el plan trienal de la escuela, el nuevo plan de distribución de bonificaciones, el plan de reforma del jardín de infancia, la mejora del jardín de infancia, el manual de trabajo de autodisciplina para profesores, etc. Antes de tomar decisiones, el director escuchó plenamente las opiniones de las personas de todos los niveles, sostuvo varias discusiones y basado en hechos El principio de búsqueda de la verdad puede realmente adaptar la reforma del jardín de infantes a los requisitos de la situación y el desarrollo, representar verdaderamente los intereses de la mayoría del personal docente y del personal y, en última instancia, formar una decisión factible que pueda ser aceptada y entendido por la mayoría del personal docente y administrativo. Concientizar a todos los miembros del cuerpo docente y del personal sobre la situación y fortalecer el sentido de propiedad.
En segundo lugar, adherirse a la idea orientada a las personas en la gestión escolar, crear un entorno humanista, fortalecer los proyectos de cohesión, prestar atención a las personas y crear un equipo de profesores de alta calidad. Nuestro jardín de infantes permite a cada maestro formular un plan de desarrollo personal único basado en la situación real de los maestros y lo comunica en una reunión de toda la escuela.
Los líderes de la escuela insisten en "visitar cuando hay algo, preguntar cuando hay enfermedad y ayudar cuando hay dificultades. Hacen todo lo posible para resolver los problemas de todos, haciendo que los profesores y el personal sientan el cuidado y la calidez de la escuela". . Por ejemplo: el semestre pasado, una maestra de nuestro jardín de infantes tuvo una enfermedad repentina de su suegro, lo que trajo mayores dificultades a la familia originalmente no rica. Después de que los líderes de nuestro jardín de infantes y el sindicato se enteraron del asunto, se enteraron del asunto. Le brindé activamente ayuda variada. Aunque la cantidad no fue grande, agrega una sensación de calidez a ese frío invierno y hace que nuestro colectivo sea más armonioso. Además, el presidente del sindicato suele escuchar las opiniones de las masas y lleva a cabo actividades de entretenimiento coloridas, saludables y beneficiosas para fortalecer la cohesión del equipo.
3. Centrarse en actividades de investigación y práctica para mejorar el nivel profesional de los docentes.
Nuestro jardín de infancia siempre ha podido adherirse a la dirección correcta de funcionamiento del jardín de infancia, considerar la educación y la enseñanza como el trabajo central de la escuela y considerar "el desarrollo infantil como lo primero" como un compañero de todos. El objetivo del personal y profesores de nuestro jardín de infancia es hacer que la gestión escolar, la educación y la investigación científica, el trabajo de los padres, el trabajo logístico, etc., se planifiquen y organicen en torno a la promoción del desarrollo saludable de los niños pequeños. En los últimos años, nuestro parque ha tomado la enseñanza y la investigación científica como un gran avance y la mejora de la enseñanza en el aula como punto de partida, y ha llevado a cabo una serie de actividades de investigación y prácticas, que han mejorado enormemente los conceptos educativos y los estándares profesionales de los profesores. Los resultados también han sido plenamente afirmados por los expertos de la Oficina Municipal de Docencia e Investigación, y poco a poco lo estamos mejorando para convertirlo en un curso de jardinería en nuestro jardín. Durante el proceso de investigación, el nivel profesional de los docentes mejoró dramáticamente.
4. Prestar atención a la construcción de vinculación comunitaria para lograr el desarrollo armonioso de las viviendas.
Como institución educativa, el jardín de infantes es un miembro de la comunidad. Es muy importante fortalecer el entorno educativo de la comunidad, el hogar y el jardín. Nuestro jardín de infancia celebra regularmente reuniones de padres, reuniones del comité de padres, conferencias para padres, actividades entre padres e hijos, etc. cada semestre, y lleva a cabo diversas formas de actividades, tales como: publicidad de baterías usadas, publicidad de no fumar, condolencias a hogares de ancianos, "No hay basura en el suelo, todos están a salvo" **Participa", y establecimos este semestre una fundación de amor para cuidar a los grupos vulnerables que nos rodean, etc. Durante las actividades, nuestras acciones no solo fueron reconocidas por los vecinos de la comunidad, sino También permitió a los maestros y niños de nuestro jardín de infantes aprender a cuidar a los demás, logrando así armonía en el hogar, el jardín y la cooperación comunitaria. El avance del trabajo de la unidad y los resultados de sus principales emprendimientos 3
El tiempo vuela En el último año desde que entré a trabajar en la unidad, con el cuidado y orientación del liderazgo y la ayuda y apoyo. De mis colegas, he cumplido escrupulosamente con mis deberes como miembro del personal de la Zona de Alta Tecnología y cumplo estrictamente con las normas y reglamentos de la unidad, y me esfuerzo por mejorar en todos los aspectos, como la conciencia ideológica y la capacidad de trabajo. Como el trabajo de este año está llegando a su fin y el nuevo año se acerca, resumiré mis avances y deficiencias en el pensamiento, el estudio y el trabajo durante el año pasado de la siguiente manera.
1. Aprendizaje empresarial
Como personal de oficina, el contenido del trabajo cubre una gama relativamente amplia, lo que impone altos requisitos a la calidad integral del propio personal.
Así que utilicé mi tiempo libre para aprender sobre el conocimiento de la etiqueta oficial, los sistemas de gestión diaria de la oficina y otros contenidos relacionados, y también entendí y estudié los procesos comerciales de cada unidad de negocios y también aprendí sobre cuestiones de políticas poco claras y. business En cuanto al proceso de atención, consulté rápidamente a mis colegas de las unidades correspondientes para poder recibir mejor a los visitantes y responder a sus preguntas con la mayor precisión posible. Al mismo tiempo, después del trabajo, estudio conscientemente tecnología, administración, filosofía, historia y otros aspectos del conocimiento, cultivo mis intereses en estas áreas, armo mi mente con ricos conocimientos teóricos y aplico lo que he aprendido, e insisto en tomar el aprendizaje. como medio de superación y mejora personal. Una forma importante es esforzarse por mejorar la propia calidad.
2. En términos de capacidad de trabajo
En mi trabajo, me exijo estrictamente en todo momento y obedezco el mando unificado del Comité de Trabajo del Partido y Comité de Gestión de la Zona de Alta Tecnología, tener un concepto global, no quejarse ni eludir el trabajo, ser concienzudo y con los pies en la tierra, ser estricto consigo mismo, ser indulgente con los demás, saber posicionarse correctamente; , fortalecer el intercambio de ideas con colegas y lograr ayuda mutua, respeto mutuo y confianza mutua, tratarse con sinceridad, llevarse armoniosamente con los colegas y completar concienzudamente todas las tareas asignadas por los líderes.
Pero para mí, que todavía soy relativamente nuevo en el mundo, todavía tengo muchas deficiencias en la experiencia social y laboral. Estoy algo satisfecho con la superficie en mi trabajo diario y me falta iniciativa. Espíritu emprendedor y responsabilidad en el trabajo. La mayoría de las veces simplemente siguen órdenes e implementan tareas. Son subjetivos, limitados y unilaterales. No pueden pensar en los problemas y manejar los conflictos desde una perspectiva global.
Gracias a la guía de los líderes y la ayuda de mis colegas, me di cuenta de la importancia de los métodos de trabajo innovadores, poco a poco aprendí a comprender las principales contradicciones y los vínculos clave del problema, a ser sincero y pragmático, a tomar el servicio a la gente como punto de partida y punto de apoyo de mi camino. el trabajo, y esforzarse por fortalecer la medida de trabajo.
En mi trabajo diario, me pregunto si estoy dispuesto a usar mi cerebro y mi bolígrafo, enumerar las cosas a manejar y pensar en los métodos y formas de resolverlas; y resumir mis experiencias y lecciones; hacer una lista de eventos completados, analizar las razones, explorar soluciones, mejorar gradualmente los métodos de trabajo y esforzarse por mejorar efectivamente su capacidad de trabajo.
Al recordar el trabajo realizado durante el año pasado, he logrado nuevos avances en el pensamiento, el aprendizaje y el trabajo, que son inseparables del cuidado de mis líderes y la ayuda de mis colegas. En el nuevo año de trabajo, continuaré aprovechando mis fortalezas, trabajando duro para corregir mis deficiencias y deficiencias, continuaré fortaleciendo el estudio de la teoría política, innovando métodos de trabajo, mejorando la eficiencia y calidad del trabajo, fortaleciendo la autoconstrucción, mejorando las capacidades de servicio. y establecer el espíritu de búsqueda de la verdad, el pragmatismo y la voluntad de contribuir, el verdadero respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación, tomando siempre como criterio para las acciones y la automotivación el establecimiento de una buena imagen como cuadro. conducta y esforzarse por llevar las capacidades integrales de uno en todos los aspectos a un nuevo nivel.