¿Qué condiciones se deben cumplir para solicitar un permiso de trabajo para extranjeros en China?
En el *** intercambio anterior, hablamos sobre la lista de materiales y procedimientos de solicitud para que los extranjeros trabajen en China. Hoy analizaré qué requisitos deben cumplir los extranjeros al solicitar un permiso para trabajar en China. . ¿condición? El permiso de trabajo para extranjeros en China también debe ser procesado por la empresa contratante, y existen condiciones tanto para la empresa contratante como para el solicitante. Los estándares más básicos que deben cumplir las empresas contratantes son:
1. Abierto en cumplimiento de las regulaciones, sin antecedentes de violaciones graves a la ley o deshonestidad, el puesto que emplea a extranjeros debe tener necesidades especiales, China es temporal; falta de candidatos adecuados y no viola los puestos de trabajo requeridos por los requisitos nacionales pertinentes; el salario y la remuneración de los extranjeros contratados no deben ser inferiores a las regulaciones locales de salario mínimo.
2. a la aprobación posterior por parte del departamento competente, y los solicitantes que necesitan aprobación deben Los estándares más básicos que deben cumplir son:
1 Deben tener 18 años, gozar de buena salud, no tener antecedentes penales, tener. Ser empleador establecido en el área, y tener las capacidades profesionales necesarias o el reconocimiento correspondiente para realizar su trabajo. Nivel de conocimientos
2. en necesidad urgente en el país
3. Las leyes y regulaciones pertinentes prohíben a los extranjeros trabajar en China cuando existen regulaciones, los talentos extranjeros en nuestro país se dividen en tres categorías ABC de acuerdo con ciertos estándares:
Talentos extranjeros senior (Categoría A) se refieren a aquellos que están en línea con las "necesidades de alta precisión y vanguardia" y la orientación de la demanda del mercado, expertos, líderes científicos y tecnológicos, emprendedores internacionales, talentos especiales, etc. necesarios para el desarrollo social y económico de mi país, así como talentos que cumplan con el estándar de canjear talentos extranjeros con puntos. Los talentos extranjeros senior no están restringidos por edad, educación y experiencia laboral.
Talentos profesionales extranjeros (Categoría B) se refiere a talentos que cumplen con el catálogo y los requisitos laborales de los documentos de orientación laboral para extranjeros en China y que se necesitan con urgencia para el desarrollo social y económico. Tienen una licenciatura o superior. y 2 años o más para la experiencia laboral relevante antes mencionada, la edad no debe ser superior a 60 años para aquellos que sean realmente necesarios y cumplan con los requisitos de talentos innovadores y emprendedores, talentos profesionales, destacados graduados universitarios extranjeros y; cumplir con los estándares de talentos profesionales extranjeros intercambiados por puntos, y aquellos que implementan interdepartamentos intergubernamentales. Si existe un acuerdo o acuerdo, las restricciones de edad, diploma o experiencia laboral deben flexibilizarse adecuadamente.
Otro personal extranjero (Categoría C) se refiere a muchos empleados extranjeros que satisfacen las necesidades del mercado de capital humano de China y cumplen con las políticas de mi país.
El país ha implementado diferentes tipos de restricciones cuantitativas a distintos tipos de talentos extranjeros. No existe un límite cuantitativo para los talentos extranjeros de alto nivel (Categoría A); los talentos profesionales extranjeros (Categoría B) están limitados según la demanda del mercado. El resto del personal extranjero (Categoría C) está sujeto a restricciones cuantitativas de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. El límite de cantidad real se puede verificar a través del Sistema de gestión de servicios para extranjeros que trabajan en China. El punto de aceptación del permiso de trabajo del extranjero en China no otorgará permiso en ninguna de las siguientes circunstancias.
1. Los materiales de la solicitud están incompletos
2. Los materiales de la solicitud no cumplen con las condiciones
3. p>4, el solicitante no cumple con la naturaleza del trabajo en China
5 Otras situaciones en las que no es adecuado emitir un permiso de trabajo a extranjeros en China
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