¿Cómo es el desarrollo profesional y la promoción laboral de un gerente de producto? ¿Es difícil?
En primer lugar, déjame corregirte. El gerente de producto es un puesto, una profesión, no una industria.
El gerente de producto (PM para abreviar, también conocido como planificación de producto) se refiere a la persona de la empresa que planifica y gestiona un determinado artículo o tipo de producto. Es el principal responsable del desarrollo del producto. Análisis de demanda, I+D, fabricación, marketing, canales, etc. En términos generales, un gerente de producto es un gerente de tiempo completo responsable de garantizar que los productos de alta calidad se completen y lancen a tiempo. Sus tareas incluyen escuchar las necesidades del usuario; ser responsable de la definición, planificación y diseño de las funciones del producto; tomar diversas decisiones complejas, garantizar el buen funcionamiento del equipo de desarrollo y rastrear errores, etc. En resumen, el gerente de producto es totalmente responsable de la finalización final del producto.
En pocas palabras, el gerente de producto recopila y analiza las necesidades del usuario, escribe MRD y luego planifica las funciones del producto de acuerdo con las necesidades, dibuja prototipos de productos, escribe PRD y otros documentos, y también es responsable del Progreso del proyecto del producto y diseño del producto. Comunicarse con diseñadores, diseñadores de interacción y desarrolladores técnicos.
En comparación con el primer semestre del año pasado, la demanda de gerentes de producto en la industria de TI ha aumentado un 50% año tras año. Hubo un promedio de 5.088 ofertas de trabajo en línea por día en el primer semestre del año pasado y 7.788 en el primer semestre de este año. El crecimiento de los empleos en línea refleja las necesidades de las empresas en esta área. La situación de la demanda de empleo en Internet muestra una forma futbolística y los gerentes de producto están en el medio. Una empresa de tecnología de redes en Beijing publicó una oferta de trabajo para un gerente de producto el 22 de octubre y recibió 103 solicitudes en un mes; el puesto de gerente de producto de JD.com publicado el 22 de noviembre recibió 32 solicitantes en línea en un día. En realidad, estos son relativamente calientes. Entonces el futuro es ilimitado.
Además, en cuanto al salario de los gerentes de producto, si es un especialista de producto general, el rango de salario anual es de 30.000 a 140.000, y el salario promedio anual es de 80.000 para los gerentes de producto, está entre 50.000; y 240.000, y el salario anual promedio es de 100.000, los gerentes de producto son de 80.000 a 400.000, con un salario anual promedio de 150.000, los directores de producto son de 200.000 a 400.000, con un salario anual promedio de 200.000;
Las industrias de TI e Internet se están desarrollando rápidamente y la demanda de talentos también aumentará. Hoy en día, todo el mundo pone énfasis en la experiencia del usuario, por lo que los gerentes de producto tienen el crecimiento más rápido en comparación con otros puestos en la industria. Las perspectivas son muy buenas, pero al mismo tiempo la competencia también es feroz porque las exigencias son relativamente altas. La mayoría de ellos requerirán que tengas más de 3 años de experiencia laboral relevante. Debes conocer diseño, experiencia de usuario, investigación de mercado, análisis de datos y ser capaz de hacer marketing después de la investigación y el desarrollo, lo cual es un reflejo de capacidades integrales. .