¡Por favor escriba sobre su experiencia en el mercado de talentos!

Hoy es la Conferencia de Intercambio Intelectual de Talentos de Lanzhou en China, ¡y también es la primera vez que entro al mercado del talento! Los pensamientos y la mentalidad que daba por sentado en el pasado han desaparecido gracias a la participación y la experiencia de hoy, frente a la contratación de unidades y empresas, muchos colegas y talentos se han colado para trabajar a toda costa, lo que realmente me hace sentir la presión. Al mismo tiempo, también veo que los competidores a los que todo el mundo tiene que enfrentarse en el empleo no son sólo sus pares, sino también personas de otras especialidades, por lo que en la feroz competencia actual por el empleo hay muchos. Hay muchos oponentes, pero mientras sigas trabajando duro para crear oportunidades, personalmente creo que no debería haber ningún problema en derrotar a tus oponentes y encontrar un trabajo que te convenga. Antes de buscar trabajo, debe buscarse un puesto razonable. Debe tener claros los requisitos para el trabajo que tiene en mente y es mejor organizarlos en orden de importancia. Personalmente creo que tres puntos son muy importantes: Primero, ¿qué tipo de trabajo te gusta y qué tipo de trabajo puedes hacer? El trabajo debe estar acorde con tus intereses y aficiones personales, para que te interese y tomes la iniciativa de trabajar. Pero al mismo tiempo, las mujeres deben confiar en sus propias capacidades y encontrar un trabajo que les guste y que esté dentro de sus capacidades. Dos, salario. Esto suele ser lo que todo el mundo valora más, pero cuanto mayores sean el salario y los beneficios, mejor. Un salario alto significa que la presión laboral es relativamente alta y las recompensas son directamente proporcionales al esfuerzo. Por supuesto, no se puede ignorar la cuestión salarial, pero hay que plantearla de forma adecuada. En términos generales, no hables de este tema cuando te conozcas por primera vez, porque si el empleador quiere contratarte, definitivamente te pondrá un precio. Si ignora la actualidad y se toma el salario demasiado en serio, puede convertirse en el primero en ser eliminado porque solo se preocupa por sus propios intereses y no presta atención al trabajo. No podrá discutir cuestiones salariales con audacia hasta que se cumplan las siguientes condiciones: 1. El reclutador ya te conoce y ve que estás muy por encima de los demás candidatos. 2. Ya los conoces y ves cuánto te necesitan. 3． Ya conoces la situación laboral. 4. Decidiste trabajar aquí. 5. Su última entrevista con la unidad. 3. Industria. El puesto de trabajo debe tener potencial de desarrollo, brindarle una cierta cantidad de espacio para su desarrollo y garantizar que pueda encontrar fácilmente el siguiente trabajo incluso después de dejar esta empresa. Los empleadores se dividen aproximadamente en 4 categorías, la primera categoría son las empresas extranjeras; , sus características laborales son: salario y beneficios generosos, sistema de capacitación perfecto, ambiente de trabajo global, cultura corporativa motivadora y sistema de promoción, estricto sistema de evaluación del desempeño, pero alta presión, largas horas de trabajo todos los días y La división del trabajo puede ser tediosa y Siempre existe el peligro de ser eliminado. Se necesitan estudiantes universitarios con espíritu innovador y espíritu de equipo. El dominio de lenguas extranjeras y los requisitos profesionales de los estudiantes son relativamente altos. La segunda categoría son las empresas privadas, cuyas características laborales son: mecanismo flexible, muchas oportunidades, crecimiento rápido, formación de diversas habilidades, altos ingresos pero alto riesgo de desempleo. Se requieren estudiantes universitarios con cierto sentido de la aventura y una gran independencia. Pero esto puede sentar las bases para el autoempleo. Los estudiantes que esperan iniciar su propio negocio en el futuro pueden considerar ingresar en empresas privadas. La tercera categoría son las empresas de propiedad estatal, cuyas características laborales son: niveles de ingresos estables y relativamente estables. La cuarta categoría son las instituciones públicas, cuyas características laborales son: más estables que en las empresas, oportunidades para realizar sus elevadas ambiciones de cambiar la sociedad, un ambiente de trabajo relativamente relajado, una edad promedio alta, ascensos relativamente lentos y salarios relativamente bajos. Se necesitan estudiantes universitarios con sólidas habilidades de coordinación integral y los cuadros estudiantiles son relativamente competitivos. Sea apasionado. El mercado laboral actual es un mercado de compradores. A la hora de buscar trabajo, hay que tomar la iniciativa. Hoy en día, muchas unidades se preocupan por el entusiasmo de los graduados. Puedes tomar la iniciativa de ir a la unidad que desees con tu currículum y expresar tu intención de unirte. Presenté mi primer currículum en una feria laboral especial organizada por la Empresa Provincial de Comunicaciones Móviles. La primera vez me rechazaron diciendo que no aceptarían currículums de graduados de otras provincias, pero no me desanimé y les entregué con entusiasmo. Me recomendé y terminé cambiando mi pasión por mi primer trabajo. Después de enviar su currículum, si la empresa inicialmente está satisfecha con usted, generalmente le notificará para una entrevista.

Antes de la entrevista, se debe comprobar alguna información relevante de la empresa solicitante, centrándose en lo siguiente: el número de personas de la empresa, el año de constitución, la ubicación de la oficina central, el tamaño de la empresa, la naturaleza del empresa, qué productos tiene, posicionamiento del producto en el mercado, participación, principales clientes, descripción general del crecimiento, descripción general de la organización, eventos y tecnologías influyentes internos y externos de la empresa en los últimos tres años, etc. Por un lado, esto le permitirá comprender su unidad actual y, al mismo tiempo, podrá discutir lo que sabe con la otra parte durante la entrevista. La otra parte sentirá que valora su compañía, lo que aumentará su confianza. posibilidades de ser contratado. Sepa estar satisfecho y aprenda a rendirse. A veces habrá una situación en la que usted esté satisfecho con una empresa y ellos estén dispuestos a que se una y quieran que firme lo antes posible. Pero podrías pensar que sí. ¿Habrá un mejor trabajo en el futuro? Mi punto de vista es que puedes posponerlo el mayor tiempo posible. Si realmente no puedes posponerlo más y estás satisfecho con ello, simplemente muerde el palillo. La oportunidad que tienes ante ti es real, pero al final. Al mismo tiempo, prepárate para no arrepentirte. A veces debes aprender a rendirte. De hecho, cada trabajo tendrá presión. No pienses siempre que el que abandonas es el mejor. Suponiendo que haya firmado con la empresa adecuada, es hora de comenzar su pasantía. Es necesario prestar atención a los siguientes aspectos: 1. Fortalecer el aprendizaje. Cuando trabajes, recuerda que no eres nada. No te tomes demasiado en serio y pienses que soy un estudiante universitario. De hecho, no sabes nada. Aún no tienes experiencia y todavía te faltan muchas cosas. ¿una máquina de fax?, el líder le pide que escriba una declaración, es posible que ni siquiera conozca el formato básico, es posible que lo rechacen al promocionar sus propios productos, etc. No importa cómo se sienta bien, la realidad a menudo lo hace sentir. que es difícil hacerlo. Esto requiere que usted sea entusiasta y aprenda humildemente de sus viejos camaradas; piense más cuando encuentre problemas y escuche más las ideas de los demás, especialmente de los antiguos empleados. Su experiencia laboral es mucho más útil en el trabajo real que sus teorías, etc. y póngalos en práctica. Acumule riqueza y utilice sus ideas para formar teorías útiles, entonces no estará lejos del éxito 2. Madura lo antes posible; El trabajo es completamente diferente a la escuela. Desde el momento en que dejas la escuela, ya no eres un estudiante sino una verdadera persona social. Debes ser totalmente responsable de tus palabras y hechos. Después de trabajar, ser joven no es tu desventaja, sino tu defecto. No uses tu juventud para excusarte. Cuando llegué por primera vez a la empresa, todavía me sentía como un estudiante. Conocer a los líderes era como encontrarme con el maestro, nervioso e inseguro de lo que estaba haciendo. Pero poco a poco descubrí que no todos me consideraban un estudiante. Si hacía algo mal, podía sentirme agraviado, pero el líder aun así me criticaba. El líder sólo mira los resultados y no te perdonará sólo porque eres nuevo. . 3. Aprenda a lidiar con las relaciones interpersonales. Cuando era estudiante, había relativamente pocos conflictos porque no había conflictos de intereses entre nosotros. Pero después de trabajar, la situación es completamente diferente. Al hacer las cosas, hay que hacer algo y no hacer algo. No te quejes de tu jefe delante de tus compañeros, no muestres tus emociones en tu rostro y aprende a tolerarlo. Aprenda a protegerse y no se acerque demasiado a ningún jefe o colega. Después de todo, eres nuevo aquí y no sabes cómo son. Lo más profundo que dije desde que comencé a trabajar es lo que me dijo mi líder: Nunca podremos ser amigos porque yo soy tu líder. Un líder es un líder y debe mantener su autoridad a través de una distancia adecuada. 4. Aprenda a decir no con valentía. Debes hacer bien tu propio trabajo y hacer otros trabajos según tu capacidad. A menudo sucede que personas más avanzadas que tú te piden que hagas esto o aquello que no es tu trabajo de clasificación, dejándote ocupado y mareado. En este momento, debes aprender a negarte cortésmente; de ​​lo contrario, perderás algo más que tiempo. Cuando comencé a trabajar, hacía todo sin importar quién me lo pidiera, pero luego descubrí que si hacías muchas cosas bien, el mérito era suyo; al líder y decirle: esto es mío, por favor dáselo a fulano de tal. 5. No te expreses demasiado. Es necesario expresarse adecuadamente, pero si se expresa demasiado a nadie le gustará. El líder no se encargará de que usted haga un trabajo que produzca resultados, porque esto amenaza su estatus. Incluso si tienes buenas ideas, déjalas en tu mente o en tu cuaderno y exprésalas con tacto cuando llegue el momento. 6. Sea paciente.

Los primeros 2 o 3 años de trabajo suelen ser los más difíciles porque no hay experiencia y la presión es muy alta. Además, estos pocos años suelen estar en la parte inferior de la empresa de entretenimiento, con pocas oportunidades de ascenso. que te animes constantemente. Cuando realmente no puedas aguantar, consuélate pensando que tendrás éxito si aguantas un poco más; si tu líder es de mente muy abierta, confía plenamente en él, aunque parezca que hace la vista gorda ante todo lo que haces. Aún así tendrá éxito, pero sé muy bien en mi corazón que este es un proceso de acumulación de cambios cuantitativos en cambios cualitativos. El éxito depende de si tiene suficiente perseverancia y perseverancia. Es muy popular estos años saltar a un nivel superior. Creo que es necesario saltar a un nivel superior, pero sólo si puedes encontrar un trabajo mejor. No puedes cambiar de trabajo sólo porque ya no estás interesado en él. Un cambio de trabajo mundano sólo te hará sentir irresponsable y no contribuirá en nada a tu futuro laboral. 7. Sigue aprendiendo. Después del trabajo, por un lado, debes revisar tus conocimientos profesionales previos. Quizás vuelvas a utilizar estos conocimientos ese día. Descubrirá que olvida muy rápidamente muchos conocimientos que ha aprendido en el pasado, como el inglés. Varios colegas que trabajan conmigo se sienten así. ¡Piensan que su nivel de inglés actual puede ser bastante segundo! Por otro lado, debes recargarte constantemente. Ningún trabajo o habilidad puede durar toda la vida. Debes estar preparado para encontrar otros trabajos en cualquier momento, lo que requiere que estudies más y acumule continuamente. Los anteriores son solo algunos de mis sentimientos personales. Espero que sean de ayuda para todos a la hora de encontrar trabajo en el futuro. En mis futuros estudios, todavía necesito mejorar constantemente mis conocimientos profesionales y mis cualidades personales para facilitar mi búsqueda de empleo en el mundo. futuro.