La diferencia entre empleo flexible y agencia laboral

Hola, con gusto responderé a tu pregunta. Después de consultar, lo encontré para ti: 1. La diferencia entre el centro de agencia de asuntos laborales y la cuenta especial para personal de empleo flexible: el trabajo y la seguridad social. agencia de asuntos laborales se refiere a la agencia reconocida por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social. Las agencias de empleo y los servicios de las agencias de trabajo y seguridad social (en adelante, "agencias") son un nuevo método de gestión y servicio que acepta la encomienda de empleadores o trabajadores individuales. contactar y gestionar en su nombre los asuntos laborales y de seguridad social. 2. El empleo flexible se refiere a aquellos empleados en formas flexibles, como trabajo a tiempo parcial, temporal y flexible. Esto incluye a los desempleados, a los dimitidos y a los trabajadores por cuenta propia que hayan terminado o terminado su relación laboral con el empleador y cuyos expedientes se almacenen en instituciones de almacenamiento de archivos de todos los niveles de jubilados que hayan sido aprobados por el departamento de trabajo y personal durante; el período de almacenamiento del expediente; y las personas desempleadas que se hayan registrado para el empleo y el desempleo, las personas que se dedican al trabajo individual, las organizaciones económicas individuales sin empleados y sus empleados. Espero que esta respuesta pueda ayudarte. __