¿Cuál es la introducción al examen principal para Gerente de Recursos Humanos de Shanghai?

Los gerentes de recursos humanos toman principalmente seis cursos de módulos en el campo de los recursos humanos: planificación, reclutamiento y asignación de recursos humanos, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, compensación y beneficios, y relaciones laborales. El examen de ingeniero de gestión se divide en cuatro elementos de prueba: "Conocimientos teóricos", "Habilidades prácticas", "Habilidades integrales" e "Inglés profesional (nacidos antes de 1968)"; las habilidades integrales son entrevistas y las demás son pruebas escritas; Se califican cuatro partes de la evaluación. La puntuación total es de 100 puntos y se califican 60 puntos.

Los requisitos de postulación para Gerente de Recursos Humanos (Nivel Nacional 2) son:

Título universitario y 5 años de experiencia en el puesto

Título universitario y 3 años de trabajar en el puesto

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Los estudiantes de posgrado han estado dedicados a su propio trabajo durante 1 año

Obtuvieron el certificado de asistente de profesor y han estado dedicados a su propio trabajo durante 2 años después de la obtención del certificado