Anuncio de contratación del Departamento de Servicio Público de Chongqing 2014: Folleto de contratación de talentos técnicos y profesionales del condado de Rongchang
Folleto sobre evaluación y reclutamiento de talentos profesionales y técnicos que se necesitan con urgencia en el condado de Rongchang en el primer semestre de 2014
Para acelerar la construcción de una ciudad central regional en el oeste de Chongqing y el este de Sichuan, optimizar la estructura del equipo de talentos de las instituciones públicas y aliviar eficazmente la situación actual en nuestro país. Debido a la actual escasez de talentos profesionales en el condado, con la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, un público a nivel nacional La evaluación ya está abierta para reclutar talentos profesionales y técnicos que las instituciones públicas necesitan con urgencia. La Red de Exámenes de Funcionarios Públicos de Chongqing (http://www.gjgwy.org/chongqing/) ahora anuncia los asuntos relevantes de la siguiente manera:
1. Principios y métodos de contratación
Esta contratación. insiste en ser abierto Con base en los principios de igualdad, competencia y selección de méritos, la evaluación de habilidades profesionales se llevará a cabo de acuerdo con los estándares tanto de capacidad como de integridad política.
2. Puestos de contratación
Esta evaluación pública contrata a 3 talentos profesionales y técnicos que necesitan urgentemente las instituciones públicas. Para obtener detalles sobre los puestos, consulte "Evaluación y contratación de personal del condado de Rongchang". Posiciones de Talento Profesional y Técnico de Corto Plazo en el Primer Semestre de 2014 "Lista" (en adelante denominada "Lista", Anexo 1).
3. Alcance y Condiciones de Reclutamiento
(1) Alcance del Reclutamiento
Quienes tengan la nacionalidad de la República Popular China y cumplan con las condiciones de reclutamiento para ello. personal de evaluación.
El siguiente personal no está incluido en el alcance de evaluación y reclutamiento: personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba; personal que no haya sido relevado de la disciplina partidaria o política o que esté sometido a revisión disciplinaria penal; la pena no ha expirado o es sospechosa de violar la ley. Personas que están bajo investigación judicial pero aún no han llegado a una conclusión; personas que han sido sancionadas penalmente por delitos o han sido despedidos de cargos públicos de ex agencias e instituciones gubernamentales; han sido despedidos o despedidos por sus unidades por menos de cinco años personas que violan el reclutamiento de empleados de agencias e instituciones gubernamentales que se encuentran en el período de suspensión debido a disciplinas de reclutamiento (empleo) de personal empleado formalmente del gobierno del condado; agencias e instituciones, así como estudiantes universitarios seleccionados que no hayan completado su período de servicio y no hayan rescindido su acuerdo de selección, graduados actuales no nuevos de tiempo completo y personal militar activo. Las leyes y reglamentos estipulan que las personas en otras circunstancias no podrán; ser empleado como personal de instituciones públicas.
(2) Condiciones de contratación
Los solicitantes deben cumplir al mismo tiempo las siguientes condiciones:
1. Respetar la constitución y las leyes nacionales y tener buena conducta. ;
2. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
3. Ver lista de requisitos de edad (calculados al 14 de abril de 2014);
4. Cumplir con las condiciones de evaluación y contratación de puestos (consulte la "Lista", Anexo 1 para obtener más detalles
5. Cumplir con los requisitos pertinentes del sistema de evitación de personal de contratación pública para instituciones públicas
6. Colegios y universidades generales de tiempo completo que se gradúan en 2014. Los certificados de calificaciones académicas (títulos) de los graduados deben obtenerse antes del 31 de julio de 2014, y los certificados de calificaciones académicas (títulos) de otros solicitantes deben obtenerse antes del 31 de julio de 2014. fecha de inicio de registro.
(3) Otros requisitos
1. Los estudiantes universitarios y de posgrado que no son nuevos y que estudian a tiempo completo en colegios y universidades regulares y no se han graduado no pueden postularse para el examen con el certificado de calificación académica (título) que ya hayan obtenido;
2. El personal de reclutamiento debe haber trabajado en nuestro condado durante más de 5 años. Entre ellos, a quienes deban haber prestado servicios en la unidad de reclutamiento por más de 2 años y que no hayan cumplido el período de servicio prescrito, se les revocará su condición de personal de la institución pública y asumirán las responsabilidades correspondientes.
IV. Revisión de registro y calificación
(1) Hora y lugar de registro
Esta evaluación y reclutamiento adoptará el registro en el sitio. Los requisitos específicos son los siguientes:
Hora de inscripción: 15 de abril de 2014 de 8:30 am a 5:30 pm.
Ubicación de registro: No. 75, sección media de la avenida Changzhou, calle Changzhou, condado de Rongchang (Sección de Servicio Civil 4-6, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang).
Cada solicitante deberá presentar en el sitio su cédula de identidad, certificado de graduación (certificado de grado), comprobante de consentimiento para postularse y los materiales de certificación pertinentes para los requisitos del puesto. Los materiales anteriores deben proporcionar el original y una copia. Copia reciente de 1 pulgada, 2 fotografías a color sin sombrero en la parte inferior. Aquellos que son recién graduados en 2014 y aún no han obtenido calificaciones o títulos académicos deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo para graduados emitido por la escuela.
Línea directa de consultas: 023-46773431
(2) Revisión de calificaciones
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Rongchang revisará las calificaciones de los solicitantes que no aprueben. La revisión será cancelada, las consecuencias que de ella se deriven serán a cargo del propio interesado.
5. Evaluación
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang, junto con los departamentos pertinentes, formarán un equipo de evaluación para evaluar los objetos de evaluación identificados. La evaluación adoptará el método. de prueba de habilidades profesionales in situ, que se centra en evaluar la idoneidad de los candidatos para el puesto y se evalúa principalmente en función de su ética profesional, conocimientos profesionales y habilidades comerciales. Los resultados de la evaluación se anunciarán in situ.
Para los puestos (diferencias) que sean competitivos durante la evaluación, se utiliza un método de puntuación cuantitativa, con una puntuación total de 100 puntos. Aquellos cuyas puntuaciones de evaluación sean inferiores a 60 puntos no serán determinados como candidatos. el examen físico. Los candidatos para el examen físico se basarán en el número de personas a contratar para cada puesto. De acuerdo con los puntajes de evaluación de los candidatos, de mayor a menor, los puestos se determinan en números iguales (puestos iguales); ) que no formen competencia durante la evaluación, deberán ser votados por más de dos tercios de los miembros del equipo de evaluación antes de que puedan ser determinados como candidatos para el examen físico.
6. Examen físico
Aquellos que aprueben el examen físico serán organizados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" promulgadas por el antiguo Ministerio de Personal (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1) y el "Aviso sobre la Manual Operativo de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2007] No. 25 No.) y los requisitos del "Aviso sobre la Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos ( Juicio)” y “Manual Operativo de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19), y combinados con las condiciones reales de la industria o cargo. Solicitud de ejecución.
Si el solicitante no participa en el examen físico (reexamen) en el momento y lugar señalados, se considerará que ha desistido del examen físico (reexamen).
Los exámenes físicos se llevan a cabo en instituciones médicas y de salud integrales superiores al nivel del condado. Si el solicitante o la unidad de reclutamiento tiene alguna duda sobre los resultados del examen físico, puede presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico después de la aprobación del condado de Rongchang. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, se realizará un reexamen por única vez en el hospital designado. Prevalecerá la conclusión del reexamen. Para aquellos que no aprobaron el examen físico o se confirmó que renunciaron voluntariamente a sus calificaciones, con la aprobación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang, sus vacantes se cubrirán en orden de puntajes altos a puntajes bajos entre aquellos que han pasado la evaluación.
La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
7. Inspección
Para aquellos que aprueben el examen físico, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang trabajará con el empleador para organizar una inspección unificada de su ideología política y práctica. desempeño, y si necesitan evadir, etc., y evaluar a los candidatos. Se revisan las condiciones de elegibilidad. Al mismo tiempo, los candidatos con experiencia laboral deben proporcionar materiales de respaldo relevantes, como contratos laborales, contratos de agencia de personal, detalles de pago del seguro de pensión social, etc., durante la inspección.
Para aquellos que no aprobaron el examen o renunciaron voluntariamente a sus calificaciones después de ser confirmados, con la aprobación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang, sus vacantes se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el puntuación más baja entre los candidatos que aprobaron el examen.
8. Anuncio público
Para obtener resultados de evaluaciones y otros asuntos relacionados, puede iniciar sesión en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang para realizar consultas.
La lista de personal calificado a contratar se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing y en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang durante 7 días hábiles.
9. Empleo y beneficios
Si no hay objeciones después del período de anuncio público o se verifica que el empleo no se verá afectado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Rongchang. se encargará de los trámites pertinentes. El personal que haya sido contratado con la aprobación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado será determinado por el empleador y el empleado de acuerdo con las "Medidas de implementación para el sistema de contratación de personal de prueba de las instituciones públicas en Chongqing" (Yu Fu Fa [ 2003] N° 37) y la empresa "Aviso sobre reenvío de la Oficina Municipal de Personal de Chongqing" firman el "Contrato de Empleo de la Institución de Chongqing (Plantilla)" (Yu Renfa [2006] N° 68) de conformidad con las disposiciones del "Contrato de Empleo de la Institución de Chongqing (Plantilla)" (Yu Renfa [2006] N° 68) Contrato" para establecer relaciones de personal, mejorar los procedimientos laborales y disfrutar de los correspondientes beneficios sociales para el personal de la institución. El personal contratado estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con la reglamentación, y el período de prueba estará incluido en la duración del contrato de trabajo.
Al finalizar el período de prueba, serán nombrados formalmente quienes aprueben la evaluación quienes no la hayan aprobado durante o después del período de prueba o se compruebe que han ocultado su historial médico previo al empleo y cuyo estado físico no lo haga; cumpla con los requisitos del puesto será descalificado para el empleo.
10. Requisitos Disciplinarios
La evaluación y contratación de personal profesional y técnico en las instituciones públicas es un canal importante para la selección pública de talentos destacados, y debe implementarse estrictamente de acuerdo con políticas y regulaciones pertinentes. Para todos los aspectos del trabajo de reclutamiento y examen, debemos hacer cumplir estrictamente las disciplinas laborales del personal, aceptar conscientemente inspecciones y supervisión disciplinarias de todos los ámbitos de la vida y prohibir estrictamente el favoritismo y la mala práctica para garantizar el buen progreso del trabajo de reclutamiento y examen. Si hay alguna violación de las regulaciones o fraude, una vez verificada, la calificación de registro o la calificación de empleo se cancelará y las partes involucradas serán responsables estrictamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Este folleto ha sido interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang.
Anexo 1: Lista de puestos de talento profesional y técnico escasos para evaluación y contratación en el condado de Rongchang en el primer semestre de 2014
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang
Adjunto
Lista de reclutamiento y evaluación del condado de Rongchang de puestos para talentos profesionales y técnicos en demanda
Departamentos competentes
Unidades de reclutamiento
Puestos y cuotas de contratación
Requisitos laborales
Observaciones
Subtotal
Puestos de contratación
Cuota
Dirección profesional
Título académico
Cualificación profesional
Edad
Oficina de Justicia del Condado
Condado de Rongchang
Notario
1
Notario
1
Ley
Postgrado a tiempo completo o superior de una universidad general y haber obtenido el Título correspondiente
Certificado de Cualificación Profesional Jurídica (Certificado A)
30 años o menos (título de posgrado o superior) puede estar relajado hasta los 35 años o menos)
Oficina de Protección Ambiental del Condado
Medio Ambiente del Condado
Estación de Monitoreo
1
Monitoreo Ambiental
1
Ingeniería Ambiental
Licenciatura universitaria a tiempo completo o superior y el título correspondiente
Hombre , obligado a realizar trabajos a gran altura
Comisión de Reforma y Desarrollo del Condado
Oficina de Coordinación de la Reforma de Apoyo Integral Urbano y Rural
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Gestión Integral
1
Biofísica
Titulo de Posgrado o superior a tiempo completo de una universidad general y obtener el título correspondiente
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