Subsidios de desempleo y reempleo
1. Subsidio de Reempleo por Desempleo
Preguntas sobre las políticas preferenciales de reempleo para desempleados mayores 1. Cuestiones sobre las políticas preferenciales de reempleo para desempleados mayores. Según el "Acerca de la Emisión" del Grupo Director Municipal de Empleo
2. ¿De qué subvenciones disfrutan los desempleados por participar en el empleo?
Los desempleados registrados se refieren a trabajadores urbanos y rurales que se encuentran en edad de trabajar, tienen capacidad para trabajar, tienen requisitos laborales, están desempleados y se han registrado como desempleados en su lugar de residencia, residencia permanente, lugar de empleo y lugar de participación en el seguro. La edad para trabajar es desde los 16 años de edad (inclusive) hasta el momento en que pueda disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico de conformidad con la ley.
1. Políticas para incentivar a las empresas (unidades) a absorber empleo
Las empresas (unidades) que absorban a desempleados registrados pueden disfrutar de subsidios de formación profesional, subsidios únicos al empleo, exenciones fiscales, Préstamos garantizados al emprendimiento y políticas de descuento de intereses.
(1) Subsidio a la formación profesional
Las empresas (unidades) contratan de nuevo a desempleados registrados y firman un contrato laboral con una duración superior a 1 año, y dentro del plazo de 1 año desde la fecha de firma del contrato laboral Si los empleados participan en capacitación en el trabajo realizada por la empresa confiando en sus instituciones de capacitación afiliadas o instituciones de capacitación reconocidas por el gobierno, los empleados pueden disfrutar de capacitación vocacional de acuerdo con las regulaciones después de obtener una calificación vocacional subsidio para certificado (o certificado de nivel de habilidad vocacional, certificado de habilidad profesional especial, certificado de calificación de capacitación, lo mismo a continuación).
Las pequeñas, medianas y microempresas que emplean a parados registrados y realizan trabajos por formación pueden disfrutar de subvenciones para la formación profesional en función del número de personas que emplean. El período máximo de subvención no excederá de 6 meses. La fecha límite para aceptar la póliza de subvención a la formación profesional por trabajo por formación es el 31 de diciembre de 2020.
(2) Subsidio único al empleo
Empresas que emplean a personas que han estado registradas como desempleadas durante más de medio año, firman contratos laborales de más de un año y pagan prestaciones sociales. Los seguros que sean necesarios pueden disfrutar de un subsidio de empleo único para absorber los subsidios de empleo (excepto Beijing y Jiangxi), el período de implementación es del 1 de enero al 31 de diciembre de 2020.
(3) Exenciones fiscales
Las empresas contratan a desempleados registrados durante más de medio año, a desempleados registrados en edad de trabajar de familias sin empleo y a familias que disfrutan del nivel de vida mínimo. seguridad para los residentes urbanos y con sus Si una empresa firma un contrato laboral de más de 1 año y paga primas de seguro social de acuerdo con la ley, la empresa puede deducir el impuesto al valor agregado en una cantidad fija de acuerdo con el número real de empleados dentro de los 3 años (36 meses) a partir del mes en que se firma el contrato laboral y se paga el seguro social, el impuesto de construcción y mantenimiento urbano, el recargo de educación, el recargo de educación local y las concesiones del impuesto sobre la renta de las empresas. La cuota estándar es de 6.000 yuanes por persona al año, que puede aumentarse hasta en 30 yuanes. Los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central pueden determinar la cuota estándar específica dentro de este rango basándose en la cuota estándar. situación real de la región. El período de implementación de la política es del 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2021.
(4) Préstamos garantizados para el emprendimiento y bonificaciones de intereses
El número de nuevos desempleados registrados contratados por pequeñas y microempresas ese año que cumplen con las condiciones de solicitud de préstamos garantizados para el emprendimiento llega a 15 ( más de 100) del número de empleados activos Empresas que han llegado a 8) y han firmado un contrato laboral de más de un año con ellos, y no tienen antecedentes crediticios de violaciones graves a las leyes y regulaciones tales como atrasos en los salarios de los empleados y impagos primas de seguro social, pueden solicitar un préstamo comercial garantizado, cuyo monto no exceda los 3 millones de yuanes y el período del préstamo no exceda los 2 años. Las pequeñas y microempresas que se dedican activamente al pago de préstamos, tienen una alta empleabilidad y buenos proyectos empresariales pueden seguir disfrutando de descuentos en los intereses de los préstamos empresariales garantizados, y el número acumulado de veces no excederá de 3 veces.
2. Políticas de apoyo a la mejora de capacidades
Las personas desempleadas registradas para participar en formación profesional pueden disfrutar de subvenciones para la formación profesional y políticas de subvención para la evaluación de capacidades profesionales de acuerdo con la normativa.
(5) Subvenciones a la formación profesional
Los desempleados registrados que obtengan certificados de cualificación profesional después de participar en cursos de formación para el empleo y formación empresarial pueden disfrutar de subvenciones para la formación profesional de acuerdo con la normativa.
(6) Subsidio de evaluación de habilidades profesionales
Para la misma ocupación (tipo de trabajo) y el mismo nivel de habilidades, aprobar la evaluación de habilidades profesionales inicial y obtener un certificado de cualificación profesional (profesional certificado de nivel de habilidades, certificado de capacidad profesional especial) los desempleados registrados pueden disfrutar de subsidios de evaluación de habilidades profesionales de acuerdo con la normativa.
Para aquellos incluidos en el catálogo de orientación para la evaluación de calificaciones y niveles de habilidades vocacionales en industrias clave, varias localidades pueden aumentar adecuadamente los estándares de subsidio en función de las condiciones reales.
3. Políticas de apoyo al autoempleo (autoempleo)
Las personas desempleadas registradas para iniciar su propio negocio (autoempleo) pueden disfrutar de préstamos empresariales garantizados y bonificaciones de intereses, impuestos. exenciones y tasas administrativas Política de reducción.
(7) Préstamos garantizados para iniciativas empresariales y subvenciones de intereses
Las personas desempleadas registradas inician su propio negocio o inician una empresa conjunta, excepto préstamos para estudiantes, préstamos para aliviar la pobreza, préstamos para vivienda y préstamos para automóviles. y pequeñas empresas de menos de 50.000 yuanes. Si usted y su cónyuge no tienen otros préstamos además de préstamos al consumo (incluidas las compras con tarjeta de crédito), pueden solicitar un préstamo comercial garantizado. El monto del préstamo no supera los 200.000 yuanes y el plazo del préstamo no supera los 3 años. Si inicia un negocio en sociedad, el monto del préstamo se puede aumentar adecuadamente según el número de socios, hasta un máximo del 10% del monto total del préstamo para personas elegibles. Los prestatarios que participan activamente en el pago de préstamos, tienen sólidas habilidades de empleabilidad y buenos proyectos empresariales pueden seguir disfrutando de descuentos en los intereses de los préstamos empresariales garantizados, pero el número acumulado de veces no excederá de 3 veces.
(8) Exenciones y exenciones fiscales
Parados registrados durante más de medio año, parados registrados en edad de trabajar de hogares sin empleo y hogares que disfrutan de la seguridad mínima de vida para los residentes urbanos que trabajan por cuenta propia, A partir del mes en que se registra un hogar industrial y comercial individual, el impuesto al valor agregado, el impuesto de construcción y mantenimiento urbano, el recargo por educación, el recargo por educación local y el impuesto sobre la renta personal realmente pagados en el año corriente. El año se puede deducir de acuerdo con el límite dentro de 3 años (36 meses). El estándar es de 12.000 yuanes por hogar por año, que puede aumentar hasta 20 yuanes directamente bajo los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio. el Gobierno Central puede determinar el límite específico dentro de este rango en función de la situación real de la región. El período de implementación de la política es del 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2021.
(9) Reducción y exención de tasas administrativas
Desempleados registrados que se dediquen al trabajo por cuenta propia (excepto industria de la construcción, industria del entretenimiento, venta de bienes inmuebles, cesión de derechos de uso del suelo, publicidad industria, agencia de vivienda, saunas, cibercafés, bares de oxígeno) pueden estar exentos de las tasas administrativas pertinentes, como las tasas de gestión, registro y licencia, dentro de los 3 años siguientes a la fecha del primer registro en el departamento industrial y comercial.
4. Políticas para garantizar niveles de vida básicos
Las personas desempleadas registradas pueden disfrutar de beneficios de seguro de desempleo, subsidios de desempleo, subsidios de subsistencia únicos y subsidios de subsistencia temporales en función de su situación de seguro y grado de dificultades de vida, subsidio mínimo de vida y política de asistencia temporal única.
(10) Seguridad de desempleo
Para los desempleados que han pagado primas de seguro durante un año, cuyo empleo ha sido interrumpido no por su propia voluntad, que se han registrado en el desempleo y tienen requisitos laborales, se les debe proporcionar beneficios completos y oportunos Pagar beneficios del seguro de desempleo. A partir de diciembre de 2019, los desempleados registrados que aún no hayan trabajado después de recibir las prestaciones del seguro de desempleo y que estén a menos de un año de la edad de jubilación legal pueden seguir disfrutando de las prestaciones del seguro de desempleo hasta la edad de jubilación legal.
Los desempleados que aún no están empleados después de recibir las prestaciones del seguro de desempleo y los desempleados asegurados que no cumplen las condiciones para recibir las prestaciones del seguro de desempleo, pueden solicitar 6 meses de prestaciones por desempleo, y la norma no exceder el seguro de desempleo local Golden 80. El período de implementación de la política es de marzo a diciembre de 2020.
Los trabajadores migrantes desempleados que sean contratados por unidades aseguradas, no paguen contribuciones personales y hayan trabajado continuamente durante un año, pueden solicitar un subsidio de subsistencia único. De mayo a diciembre de 2020, los trabajadores migrantes desempleados que hayan estado asegurados por menos de un año después del 1 de enero de 2019, disfrutarán de subsidios de subsistencia temporales de no más de 3 meses mensuales según los estándares mínimos de subsistencia urbanos del asegurado. lugares.
(11) Subsidio mínimo de subsistencia
Desempleados registrados que no pueden salir a trabajar, administrar un negocio o encontrar empleo, lo que resulta en una disminución de sus ingresos y dificultades en los servicios básicos. vivir, pueden recibir el subsidio de subsistencia si cumplen las condiciones para el subsidio de subsistencia Solicitan ser incluidos en la cobertura de seguridad mínima de subsistencia. Las normas específicas las determina el departamento de asuntos civiles local.
(12) Fondo de ayuda temporal único
Afectado por la epidemia, no puede volver a trabajar, no tiene fuente de ingresos durante tres meses consecutivos, tiene dificultades para vivir, y están desempleados por falta de seguro y otras razones. Las personas desempleadas registradas que no están cubiertas por pólizas de seguro y no están incluidas en la cobertura del subsidio mínimo de subsistencia pueden solicitar asistencia temporal por única vez. Las normas específicas las determina el departamento de asuntos civiles local.
Además de las políticas anteriores, las personas desempleadas registradas pueden disfrutar de publicación gratuita de información laboral de contratación, orientación profesional, introducción a la carrera, orientación empresarial y recomendaciones de proyectos de capacitación vocacional en agencias locales de servicios públicos de empleo y plataformas de servicios de base. Esperando servicio. Los desempleados registrados que cumplan las condiciones pueden solicitar ser identificados como personas con dificultades de empleo según las regulaciones y ser incluidos en el sistema de asistencia al empleo. Si realmente les resulta difícil encontrar empleo a través de los canales del mercado, pueden disfrutar de la colocación de apoyo laboral de bienestar público.
3. ¿Qué tipo de subsidios pueden recibir los desempleados cuando participan en capacitación laboral de acuerdo con las regulaciones pertinentes?
Las personas desempleadas que participan en la capacitación pueden disfrutar de subsidios de capacitación gubernamentales de acuerdo con las regulaciones pertinentes. regulaciones. Según el artículo 49 de la Ley de Promoción del Empleo, los desempleados que participen en capacitación para el empleo disfrutarán de subsidios gubernamentales de capacitación de conformidad con las reglamentaciones pertinentes.
Recuerdo que las respuestas anteriores solo se basan en información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas con precaución! Si aún tiene preguntas sobre este tema, se recomienda que clasifique la información relevante y se comunique con profesionales en detalle.
IV. ¿Qué subsidios pueden disfrutar los desempleados al participar en capacitación para el empleo?
Los desempleados que participan en la capacitación para el empleo pueden disfrutar de subsidios de capacitación gubernamentales de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Las personas desempleadas se refieren a aquellas que están en condiciones de trabajar dentro de la edad laboral pero han terminado la relación laboral con el empleador, están desempleadas y cuyos expedientes han sido transferidos al sistema laboral y de seguridad social de la calle. o localidad donde se encuentra su domicilio social y está buscando trabajo. Incluye a los que están empleados, a los que se han quedado desempleados y a los que aún no han conseguido empleo en la nueva fuerza laboral.
La principal diferencia entre desempleados y trabajadores despedidos es que los desempleados han extinguido su relación laboral con la empresa, y sus expedientes han sido trasladados al departamento de trabajo y seguridad social de la calle o localidad donde Se encuentra el registro de su hogar. Mientras los trabajadores despedidos estén desempleados, no lo han hecho. La empresa original termina la relación laboral y la relación de expediente permanece con la empresa original.
Después de que el desempleado rescinda la relación contractual laboral con el empleador, el empleador original transferirá sus archivos al departamento administrativo de desempleados, sellará el manual del seguro de pensión y rescindirá la relación del seguro de pensión. No es necesario pasar por procedimientos de interrupción de pagos separados. Si una persona desempleada no es reempleada por diversas razones, la agencia del seguro de desempleo solicitará a la agencia del seguro de desempleo que cumpla con los requisitos nacionales durante el período de desempleo. La agencia del seguro de desempleo será responsable de solicitar los procedimientos de jubilación en el correspondiente. región y condado de acuerdo con las regulaciones Después de la aprobación, el distrito, los beneficios del seguro de pensión del condado.
Leyes y Reglamentos
"Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China"
Artículo 17 El Estado alienta a las empresas a crear más puestos de trabajo, apoyar a los desempleados y Para el empleo de personas discapacitadas, se otorgarán preferencias fiscales a las siguientes empresas y personal de acuerdo con la ley
(1) Empresas que absorben a personas desempleadas que cumplan con las condiciones especificadas por el estado y cumplan con los requisitos prescritos requisitos;
Pequeñas empresas;
(3) Empresas que colocan a personas discapacitadas en una proporción prescrita o utilizan personas discapacitadas de manera intensiva
(4) Participar en actividades propias; -empleo;
(5) Personas discapacitadas que trabajan por cuenta propia;
(6) Otras empresas y personas que reciben incentivos fiscales estipulados por el Consejo de Estado