Preguntas urgentes en la entrevista: ¿por qué debería entrevistar a un profesional de planificación familiar y cuáles son las ventajas de ser un profesional de planificación familiar? ¿Cuál es la mejor respuesta?

Responsabilidades laborales de los funcionarios de planificación familiar

1. Hacer un buen trabajo en la divulgación de las políticas, leyes y reglamentos de planificación familiar del centro bajo su jurisdicción, de modo que las políticas de planificación familiar se cumplan. , las leyes y regulaciones son bien conocidas por todos.

2. Comprender con precisión el estado de embarazo de las empleadas del centro bajo su jurisdicción, sus cónyuges y demás familiares de las empleadas que viven en nuestra comunidad escolar (si existe un “Manual de Servicios de Salud Reproductiva”), y asegúrese de que el embarazo se produzca dentro de los 3 meses posteriores al embarazo Informe por escrito al supervisor de planificación familiar del grupo (llene el formulario de informe de información mensual) y también haga un buen trabajo en el seguimiento del embarazo.

3. Mantenerse al tanto del estado de nacimiento de las mujeres embarazadas que sean empleadas del centro bajo su jurisdicción o de sus cónyuges, así como de otros familiares de empleados que vivan en nuestra comunidad escolar, e informar inmediatamente a la familia del colegio. oficina de planificación familiar y oficina de planificación familiar grupal por teléfono después del nacimiento del bebé (dentro de las 24 horas) Los supervisores, si no informan los nacimientos en la escuela, deben instar a los empleados a que se presenten al departamento de planificación familiar local de manera oportuna y completen la información familiar. Formulario de informe de información de planificación para el mes.

4. La tasa de encuentro para los bebés nacidos en el centro dentro de la jurisdicción del centro debe alcanzar el 100%, y se debe revisar cuidadosamente el certificado de matrimonio y el "Manual de Servicios de Salud Reproductiva" para verificar el tiempo de emisión y informar cualquier problema de manera oportuna.

5. Comprender con precisión la implementación de medidas anticonceptivas por parte de los empleados o sus cónyuges, y proporcionar a los empleados anticonceptivos gratuitos para supervisar y fomentar los nacimientos dentro del período (1 de octubre del año anterior al 30 de septiembre del año en curso); ) Los empleados o cónyuges de niños deben implementar medidas anticonceptivas de acción prolongada dentro de los tres meses posteriores al parto normal y los seis meses posteriores a la cesárea.

6 Para los empleados o cónyuges de empleados que aún no han solicitado el "Manual de Servicios de Atención de Salud Reproductiva" o el "Certificado de Nacimiento del Segundo Hijo" después de casarse, tomen la iniciativa de emitir el "Atención de Salud Reproductiva". Manual de Servicio" o el "Certificado de Nacimiento del Segundo Hijo" para ellos 》Prueba.

7. Completar la firma de la "Carta de Compromiso", la "Carta del Grupo de Integridad" y el "Acuerdo de Integridad de Autonomía para Residentes de Planned Parenthood". Al emplear trabajadores migrantes en la unidad, se debe verificar el "Certificado de Matrimonio y Nacimiento de Población Migrante", y para los empleados ya empleados cuyo "Certificado de Matrimonio y Nacimiento de Población Migrante" haya vencido o vaya a caducar, deben ser supervisados ​​​​y procesados ​​​​en tiempo y forma. manera.

8. Envíe el informe informativo mensual de planificación familiar de la Universidad Normal de Guangxi al supervisor de planificación familiar del grupo a las 8:30 a. m. del día 1 de cada mes. notificado por teléfono. En particular, los informes informativos mensuales deberán presentarse puntualmente los días 1 de abril y 1 de octubre, y comprobarse repetidamente el número de nacimientos dentro del rango anual para garantizar que no existan errores u omisiones.

9. Responsable del pago de la asistencia sanitaria y gastos médicos del hijo único. Completar a tiempo las tareas de redacción y solicitud de manuscritos publicitarios sobre planificación familiar.

10. Hacer un buen trabajo en la verificación de la población en marzo y septiembre de cada año, centrándose en los niños nacidos dentro del período de verificación (del 1 de octubre del año anterior al 30 de septiembre del año en curso) y dar la bienvenida a la familia. departamentos de planificación en todos los niveles del gobierno Evaluación del trabajo de planificación familiar escolar.

11. Informar con frecuencia sobre el trabajo de planificación familiar de la unidad al liderazgo del centro e informar cualquier problema al liderazgo del centro y al grupo de manera oportuna.

12. Reúna los originales y copias de los siguientes documentos y rellene todos los formularios pertinentes.

1. Para los inmigrantes cuyo registro de hogar no está en la ciudad de Guilin y que viven en el campus, deben recibir el "Certificado de matrimonio y parto de población migrante" original (presentarlo en la Oficina de planificación familiar) y 2 copias del mismo. sus cédulas de identidad. Complete el "Formulario de registro de población migrante de la Universidad Normal de Guangxi".

2. Recibir 2 copias del acta de matrimonio del recién casado; los originales del manual de servicios y el acta de nacimiento del segundo hijo deberán ser verificados por separado, y se recibirán 2 copias de cada uno.

3. Para aquellos que no informan el nacimiento de un recién nacido en la escuela y viven en el campus, un certificado de notificación de nacimiento emitido por el departamento de planificación familiar local (como una copia del informe de información mensual local). estampado con el sello oficial).

4. Recoger copias del certificado de esterilización y del certificado de liberación del anillo.

5. Recibir una copia del certificado de hijo único. Los empleados con registro de hogar no agrícola recibirán una copia del cuaderno de registro de hogar que contiene la columna de dirección del jefe de hogar y 2 copias del residente. tarjeta de registro del empleado y del niño.

6. Complete el "Formulario de servicio de seguimiento dinámico del embarazo de la Universidad Normal de Guangxi", el "Formulario de registro de cirugía anticonceptiva", el "Formulario de registro de matrimonio", el "Formulario de registro de defunción", el "Formulario de matrimonio de empleados del grupo de servicios logísticos. "según el contenido relevante. Formulario de registro de estado educativo", "Formulario de registro de población migrante del grupo de servicios logísticos"