Estoy buscando urgentemente mi opinión sobre el poder de la empresa. Está relacionado con el derecho económico. Por favor, denme algunos consejos de expertos.
Este conjunto de información "El poder de una empresa" está compuesto por 5 DVD y un libro. La duración total de los 5 DVD es de unas nueve horas, 300 páginas, libro patrocinado por CCTV, dirigido por. Ren Xue'an, me beneficié mucho al leerlo y aprendí mucho. ¿Qué es una empresa? La definición dada en este conjunto de información es que una empresa es una organización, un sistema y una cultura. La empresa es una forma de supervivencia y una forma de vida. La definición dada es excelente. Solía pensar que una empresa es una organización, una organización que gana dinero. Ahora que lo pienso, en realidad es demasiado unilateral. Tal vez haya demasiadas empresas en nuestras vidas. Ya no podemos distinguir qué es una empresa, es más, se ha integrado en nuestras vidas. En 2009, las empresas proporcionaron empleo al 81% de la población mundial, constituyeron el 90% del poder económico mundial y generaron el 94% del producto bruto mundial. De las 100 economías más grandes del mundo, 51 son empresas y 49 son países. Los ingresos fiscales de 161 países del mundo no pueden igualar los de Wal-Mart. Las ventas totales de las 10 empresas más grandes del mundo superan el PIB combinado de los 100 países más pequeños del mundo. Al ver el conjunto de datos anterior, me siento increíble. El poder de la empresa es demasiado grande. Este conjunto de información habla principalmente del desarrollo de la empresa a lo largo del tiempo. El crecimiento de cada empresa tiene muchas cosas desconocidas detrás. A medida que la humanidad avanza, la empresa también lo hará. Después de leer este libro, lo que quiero decir es: ¿qué deberían hacer nuestras empresas chinas o cómo deberíamos hacerlo nosotros? Deberíamos tener una perspectiva global. Deberíamos ser una persona global y no deberíamos limitarnos a una pequeña brecha. De esta manera, no podremos ver el mundo entero y disfrutar de la felicidad de ser una persona global. Creo que la verdadera reforma y apertura de China debería tener lugar en 1990, porque de 1978 a 1990 sólo se puede decir que cierta emancipación ideológica, el verdadero ascenso de las empresas y el comienzo de la economía de mercado deberían producirse alrededor de 1990. En ese momento , China Sólo entonces empezamos a tener una empresa real. Las empresas son muy importantes en toda la historia del desarrollo humano. Sin las empresas, no existiría un mundo tan colorido. Por supuesto, las empresas también cometen muchos errores importantes, pero ¿qué organización no comete errores? Descubra errores y corríjalos, la empresa es una organización de este tipo, tiene mucha movilidad, no tiene demasiadas restricciones políticas y religiosas y puede resolver errores lo más rápido posible después de descubrirlos. En cuanto a la cultura de la empresa, quiero decir que, en comparación con las personas, la cultura de la empresa son los pensamientos de las personas. Si una persona no tiene pensamientos, nunca será una persona útil. Si una empresa no tiene su propia cultura, nunca lo será. ser útil Para tener éxito, la cultura de la empresa es una cuerda que une a las personas de la empresa y también es la cara de la empresa ante el mundo. Sólo cuando la cultura de la empresa es correcta puede crecer de pequeña a grande y desarrollarse poco a poco. . La cultura de una empresa debe ser tal que se esfuerce por brindar servicios a los consumidores, reducir la ansiedad de los empleados de la empresa, ganar el dinero adecuado para los accionistas y hacer lo que debe hacer por el mundo. Nunca olvides que una empresa está ahí para servir a la sociedad, no para ganar dinero. "Se puede ver el pasado tanto como se puede ver el futuro." Como líder de la empresa, se debe pensar más en el desarrollo y la gestión futuros de la empresa. Sólo así la empresa no se verá sumida en el caos. ir más lejos. "Ganar dinero no se trata de codicia, ni de ganarse la vida, sino de misión y espíritu. Se trata de hacer la vida lo más colorida posible. Es la mejor manera de cambiar el destino de uno. "No elegiré serlo". una persona común y corriente. Tengo derecho a ser una persona inusual si puedo hacerlo. Busco oportunidades, pero no busco seguridad, no quiero ser un ciudadano seguro bajo el cuidado del país. será menospreciado. Me hace sentir miserable. Quiero soñar, quiero crear, quiero fracasar, y mi naturaleza es estar erguida y ser orgullosa y valiente.
Me enfrento al mundo con valentía y digo con orgullo: Con la ayuda de Dios, lo he logrado. "El mundo del futuro debe ser internacional, y las empresas del futuro no estarán divididas en países.
"El poder de una empresa" Reflexiones sobre el poder de una empresa" Panorama de los 10 episodios de CCTV documental "El poder de una empresa" Muestra la historia de desarrollo de la empresa de manera formal y analiza una serie de temas importantes como el papel de la empresa en la promoción del progreso social, la motivación del desarrollo de la empresa y la mejora del modelo institucional de la empresa. La entidad artificial se traduce al chino como "entidad artificial". También conocida como "sujeto ficticio", creo que llamarla empresa es más exacto que corporación y puede revelar con mayor precisión las características esenciales de una empresa, dijo el economista Wu Jinglian. "La llamada organización de persona jurídica es un grupo de personas que se unen para establecer una empresa". Dicha organización tiene una vida independiente, y las empresas anteriores, empresas familiares o asociaciones, se basaban todas en propiedad familiar. "El estatus de persona jurídica de una empresa es el núcleo de la vitalidad de la empresa. En el pasado, cuando la gente invertía, siempre creía que maximizar los rendimientos debía conllevar la maximización de los riesgos. En la mente de las personas, esto parece ser un principio natural y eterno. Esta forma de pensar es muy razonable incluso en la mente de la gente moderna. Sin embargo, hoy en día las empresas individuales y las sociedades colectivas han roto sus respectivas ventajas. hace posible la cooperación entre extraños, condensa la capacidad de los individuos vivos y la convierte en una potencia económica más poderosa que cualquier individuo. Las tres mayores características que definen a una empresa son: responsabilidad limitada y libertad de transferencia de derechos y persona jurídica. Según el estatus de la empresa (Qian Yingyi, decano de la Facultad de Economía y Gestión de la Universidad de Tsinghua), la empresa permite a los inversores invertir fondos en el mercado con confianza y audacia, porque allí se esconde una riqueza ilimitada, e incluso si pierden dinero, No hay necesidad de preocuparse por asumir deudas conjuntas, y la empresa ha creado oficialmente una riqueza incomparable durante cientos de años con este modelo único, Adrian Ulpage, editor del "Economist" británico: "Creo que la empresa es una de las organizaciones revolucionarias más grandes del mundo. La fuerza motriz de la empresa. La empresa ha expandido su territorio durante siglos. Es como la luz del sol, que existe en todos los rincones de nuestras vidas. La palabra beneficio es lo que los seres humanos han estado persiguiendo locamente desde entonces. el día en que nacieron, aparte de la ética humana más básica, ¿qué otra cosa es más importante que los intereses y el dinero, estas cosas que enloquecen a los humanos comunes pero de las que es difícil hablar a nivel espiritual, en realidad guían a las empresas y verdaderamente? crear cosas para nosotros. La empresa ha creado una enorme riqueza y ha promovido el progreso y el desarrollo de la sociedad. La era de la búsqueda de riqueza real El dolor del progreso Las organizaciones empresariales no son intrínsecamente perfectas. mucho más bajo que la tasa de expansión del capital, y las condiciones de producción de los trabajadores son pobres... Cuando la empresa tiene un poder económico sin precedentes, comienza a exceder la capacidad de control social. Se alejaron cada vez más de las emociones humanas tradicionales de belleza, y comenzaron a perder su sentido básico de humanidad y moralidad. Los trabajadores crearon enormes cantidades de riqueza, pero no pudieron disfrutar del orgullo y la felicidad de crear riqueza. Los efectos negativos provocados por el sistema son mucho más que estos. La contradicción entre la clase obrera y la burguesía, el mercado financiero creado por las sociedades anónimas está barriendo sin piedad el capital, expandiéndose una y otra vez antes de provocar una avalancha de colapso una y otra vez, la Gran Depresión del mundo capitalista de 1929 a 1933. , la crisis financiera asiática de finales del siglo XIX, la actual crisis de deuda europea, etc., la empresa ha creado logros que los humanos nunca han experimentado y también ha causado desastres que los humanos nunca han experimentado. la víctima del desastre. La gente se da cuenta de que la mano invisible del mercado no es omnipotente. La gente dirige su atención al gobierno, y el macrocontrol del gobierno le da a la empresa una gota que le salva la vida.
En la actualidad, el desarrollo de las empresas de nuestro país se encuentra aún en una etapa inmadura y la clave no es la tecnología sino la gestión. En la actualidad, el desarrollo de las empresas y empresas de nuestro país aún se encuentra en una etapa inmadura. En comparación con los países desarrollados, todavía hay una cierta distancia que aprender de los países occidentales. distancia Muchos aspectos Necesitamos aprender de los países occidentales en aspectos como la innovación tecnológica, la innovación en la gestión, la innovación cultural, etc. Sólo mejorando las capacidades de innovación una empresa puede volverse más competitiva, incluida la innovación en gestión, la innovación cultural, etc. Sólo mejorando las capacidades de innovación las empresas podrán volverse más competitivas. Una empresa fuerte hará que el país sea fuerte. La empresa se ha convertido ahora en una organización indispensable en la vida de las personas. vidas.Se ha convertido en una organización indispensable en la vida de las personas. Nos solucionará el problema del empleo, mejorará nuestra calidad de vida y también nos permitirá reflejarnos personalmente en el valor de la organización. Por autoestima. Como una frase que hemos aprendido en los libros de texto de la escuela secundaria: La innovación es el alma del progreso de un país y una fuerza impulsora inagotable para la prosperidad de una nación. Innovación La importancia de la innovación no es solo para. el país y la nación, sino también para una empresa y el motor inagotable de la prosperidad de la nación "La importancia de la innovación no es sólo para el país y la nación, sino también para una empresa y una empresa. Lo mismo ocurre con las empresas. Hoy en día, innumerables empresas, grandes y pequeñas, operan en todos los rincones del mundo. Hoy en día, innumerables empresas, grandes y pequeñas, operan en todos los rincones del mundo, creando cosas nuevas más allá de nuestra imaginación. de lo desconocido, la empresa también viajará lejos con sus sueños. La exploración de lo desconocido no tiene fin y la empresa seguirá viajando lejos con sus sueños. La innovación es el destino de la supervivencia de una empresa. La empresa es pionera en la innovación humana. La innovación es el destino de la supervivencia de una empresa. La empresa es pionera en la innovación humana.