¿Cuándo es el examen de contratación para las instituciones públicas de Huaihua?

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No sé a qué institución pública se refiere este candidato, Estación de Radio y Televisión Huaihua en diciembre de 2013

Hora de inscripción: 16 de diciembre de 2013 - 18 de diciembre de 2013

Lugar de registro: Departamento de Recursos Humanos de la Estación de Radio y Televisión Huaihua.

Anuncio de contratación de 2013 para instituciones públicas directamente afiliadas a la estación de radio y televisión de Huaihua

Noticias de la red de contratación de instituciones públicas del 11 de diciembre de 2013: la estación 6902 de la ciudad de Huaihua es una subsidiaria de Huaihua Radio y Estación de Televisión La institución pública totalmente financiada planea contratar abiertamente a 3 técnicos del público por necesidades laborales. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

1. Adherirse al principio de “apertura, equidad e imparcialidad”;

2. Adherirse a la integridad y la capacidad El principio de combinar y garantizar la calidad;

3. Adherirse al principio de evaluación por examen y nombramiento basado en el mérito.

2. Condiciones de contratación

1. Apoyar el liderazgo del partido, amar la patria y amar el trabajo de radio y televisión.

2. regulaciones y cumplir con la ética profesional Ética;

3. Ingeniería de radio y televisión, ingeniería electrónica, ciencia y tecnología de la información electrónica, ingeniería de radio, tecnología electromagnética e inalámbrica, ingeniería eléctrica, automatización, informática, ingeniería de comunicaciones, información y comunicación, física, etc. y radiodifusión Licenciatura o superior en carreras relacionadas con transmisión inalámbrica de TV;

4. Menor de 30 años (nacidos después del 31 de diciembre de 1983);

5. Buena condición física. Deben tener alta calidad política, ser trabajadores y capaces de participar en la transmisión de estaciones de TV FM y operaciones en el medio ambiente de campo.

No se permite la postulación de personal en servicio.

El personal que no haya sido liberado de la disciplina partidaria, de la disciplina política o se encuentre en proceso de revisión disciplinaria, así como aquellos que aún no hayan vencido el plazo de sanción penal o sean sospechosos de delitos ilícitos y se encuentren bajo investigación judicial pero no han llegado a una conclusión, no están autorizados a presentar su solicitud.

Dirección de publicación del folleto: Red de Reclutamiento de Instituciones Públicas

3. Procedimientos y métodos de reclutamiento

De acuerdo con la convocatoria, registro, revisión de calificaciones, examen escrito. , entrevista, inspección, Se realizan procedimientos como examen físico y anuncio de resultados.

1. Inscripción abierta. Al registrarse, traiga su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de grado y copias, y 3 fotografías recientes a color de 1 pulgada sin sombrero. A excepción de su identificación original, los materiales de inscripción no se devolverán, así que consérvelos.

Hora de registro: 16 de diciembre de 2013 - 18 de diciembre de 2013

Lugar de registro: Departamento de Recursos Humanos de la Estación de Radio y Televisión Huaihua.

Dirección detallada: Piso 10, Centro de Radio y Televisión, Nuevo Distrito de Chengdong, Ciudad de Huaihua;

2. El Departamento de Personal de Emisoras Municipales de Radio y Televisión organiza una revisión de calificación preliminar de los solicitantes y los reporta a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación.

3. La prueba consta de una prueba escrita y una entrevista, el horario y lugar se comunicarán posteriormente. La prueba escrita se centra en tecnología de radio, tecnología informática, tecnología de transmisión y comunicación de radio y televisión, y conocimientos relacionados con la "Teoría de la aplicación". La entrevista se centra en la capacidad de pensamiento fisiológico, la capacidad de planificación organizacional, la capacidad de comunicación y coordinación, la capacidad de expresión del lenguaje. capacidad de depuración mental, imagen y temperamento, etc. La proporción de exámenes escritos no es inferior a 1:3. Después de la prueba escrita, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2. Cálculo de la puntuación integral: puntuación completa = puntuación de la prueba escrita 60 y puntuación de la entrevista 40, todas las puntuaciones están en una escala porcentual.

4.Organizar inspecciones. Después de la entrevista, se realizará una inspección en una proporción 1:1, enfocándose en la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad, y se revisarán los archivos personales.

5. Exploración física. El personal de examen físico se determinará en números iguales de acuerdo con las puntuaciones integrales del examen escrito y la entrevista en orden descendente. Si los puntajes generales son los mismos, los puntajes de las pruebas escritas se determinarán de mayor a menor y los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. Si el reclutador no pasa el examen físico, será reemplazado uno por uno, no pudiendo realizarse más de dos reemplazos.

6. Decisión del grupo partidario. La reunión del Comité del Partido de Taiwán considerará y decidirá sobre la contratación de personal y luego hará un anuncio público.

7. Anuncio público.

Se implementará un plazo de convocatoria pública de 7 días hábiles para los candidatos seleccionados.

8. Anunciar que no hay objeción y luego realizar los trámites de inscripción según los procedimientos.

La labor de selección recae específicamente en el Departamento de Recursos Humanos de la Estación Municipal de Radio y Televisión. Una vez que los departamentos de establecimiento y personal aprueben el plan de contratación, se publicará en la Red de examen de personal de Huaihua, la Red de establecimientos institucionales de Huaihua y la estación de televisión de Huaihua.

IV.Otros

La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Estación Municipal de Radio y Televisión serán las encargadas de explicar lo no previsto en el presente. El trabajo de contratación será guiado por el. Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y Supervisión Editorial Municipal.

También puede seguir e iniciar sesión en el sitio web oficial de Educación Pública de China para realizar consultas. ¡También hay muchas introducciones detalladas al respecto! ¡Me gusta!

Si tiene alguna pregunta, no dude en preguntarle a Zhonggong Education Enterprise.