¿Cuáles son las responsabilidades laborales y el contenido laboral de un comprador?
Muchos amigos están interesados en el puesto de comprador y preguntan cuáles son las responsabilidades laborales de un comprador. Por esta razón, he recopilado especialmente el contenido relevante de la siguiente manera, con la esperanza de ayudar a todos a comprender el puesto de comprador. .
Responsabilidades laborales del comprador
1. Obedecer las asignaciones, seguir instrucciones y acatar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa
2. Responsable de la adquisición de materiales y equipos de la empresa;
3. Responsable de verificar la calidad y cantidad de los materiales comprados
4. Tener derecho a rechazar órdenes de compra que no hayan sido aprobadas por la dirección
5. Responsable de manejar los procedimientos de inspección y reembolso
6. Responsable de mantener los registros originales necesarios del trabajo de adquisiciones, realizar estadísticas e informar periódicamente
7. Ser plenamente responsable del trabajo realizado;
8. Debe existir un formulario de compra de los materiales y equipos adquiridos y presentado al supervisor de compras
9. Asistir en asuntos relacionados con la adquisición de materiales;
10. Responsable de la formulación y ajuste de la estructura de las principales categorías de mercancías en la tienda.
11. Completar diversos indicadores de la empresa, como facturación, beneficio bruto, tasa de rotación, etc.
12. Responsable de la clasificación y codificación de esta categoría de mercancías.
13. Responsable de formular planes de ganancias brutas de productos y precios de productos, y realizar una gestión unificada de precios de productos.
14. Responsable del desarrollo de proveedores y negociación con proveedores, e introducción de productos que sean competitivos y puedan aportar beneficios a la empresa.
15. Responsable de la gestión de ingresos no operacionales y seguimiento de pago.
16. Responsable de la selección de productos promocionales y negociaciones con los fabricantes, y ayudar al departamento de tienda y planificación en la realización de actividades promocionales relevantes.
17. Responsable de la distribución de las ventas de prueba de nuevos productos y de la asignación y gestión unificada de las ventas de mercancías en cada tienda.
El contenido del trabajo del comprador
1. Desarrollar y mejorar el sistema de adquisiciones y el proceso de adquisiciones:
(1) De acuerdo con el plan a largo plazo de la empresa, formular las políticas y objetivos de trabajo. del departamento de adquisiciones;
p>
(2) Responsable de formular políticas, estrategias, sistemas y procesos y métodos de trabajo de adquisiciones para asegurar su implementación
(3) Formular métodos de licitación y gestión de licitaciones y estándares de adquisiciones para diversos artículos e implementarlos estrictamente
2. Formular e implementar planes de adquisiciones:
(1) Desarrollar objetivos y planes de adquisiciones efectivos; basado en la escala de expansión de la empresa y los objetivos comerciales anuales;
(2) Revisar los planes de adquisiciones anuales presentados por varios departamentos, coordinar y determinar el contenido de las adquisiciones y formular una lista de compras de materiales principales y auxiliares
p>(3) Organizar e implementar estudios de mercado, pronósticos y seguimiento de las necesidades de adquisiciones de la empresa, estar familiarizado con los canales de suministro de diversos materiales y los cambios del mercado, y preparar presupuestos y planes de adquisiciones en consecuencia.
(4) Participar en la negociación y firma de proyectos de adquisiciones clave y masivas de acuerdo con los procedimientos de gestión de adquisiciones, verificar la ejecución e implementación del contrato.
(5) Responsable de organizar e implementar las adquisiciones de la empresa, suministro de materiales, repuestos y otros suministros, asegurando que las adquisiciones estén razonablemente organizadas y que los materiales necesarios para la producción se suministren en el momento oportuno.
(6) Supervisar e inspeccionar la aceptación, almacenamiento, distribución y gestión; del almacén para garantizar la calidad de los artículos comprados;
3. Presupuesto y control de costos de adquisiciones:
(1) Preparar el presupuesto anual de adquisiciones, implementar la prevención de adquisiciones y el control de procesos, y de manera efectiva; reducir costos
(2) Revisar los precios de adquisición, el presupuesto y la cotización para lograr un control de costos efectivo
p>
(3) Proponer sugerencias de reducción de costos a varios departamentos; reducir los gastos innecesarios y garantizar el máximo suministro de materiales con fondos efectivos
(4) Supervisar el cumplimiento del contrato de adquisición Inspeccionar y realizar los pagos pertinentes de manera oportuna
4. Seleccionar; y gestionar proveedores:
(1) En función de las necesidades materiales de la empresa, seleccionar servicios con precios razonables, calidad confiable y buena reputación. Establecer alianzas estratégicas a largo plazo con proveedores de alta calidad
<; p> (2) Establecer un sistema de evaluación integral para el crédito de los proveedores, el desempeño del contrato, las capacidades del servicio posventa y las condiciones y tendencias de los precios del mercado de materiales.(3) Desarrollar continuamente nuevos canales de suministro y proveedores; y fortalecer las visitas e investigaciones de nuevos y antiguos clientes;
(4) Formular medidas de gestión de proveedores, fortalecer la gestión y evaluación de proveedores y asegurar la excelencia de los productos proporcionados por los proveedores
5. Trabajos de construcción de este departamento:
(1) De acuerdo con el sistema de gestión del desempeño de la empresa, evaluar el desempeño laboral de los subordinados y ayudarlos a formular un plan de mejora del desempeño
; (2) Responsable de la división de responsabilidades y manejo de asuntos administrativos del personal de compras en el departamento de compras;
(3) Asistir y participar en la capacitación previa al trabajo y en el trabajo del personal de compras.