Muestras de ensayos de gestión seleccionados

Diseñar el modelo de enseñanza de los cursos de gestión juega un papel importante a la hora de cultivar talentos innovadores, mejorar la calidad de la enseñanza de los cursos de gestión y promover el desarrollo de la disciplina. A continuación se muestran los documentos de gestión que recomiendo a todos para su referencia.

Muestra de documento de gestión 1: Construcción de sistemas blandos bajo el tipo ejecutivo

1. Gobierno ejecutivo y capacidad de ejecución administrativa

(2) Capacidad de ejecución administrativa Composición

La ejecución efectiva es el resultado de la acción combinada de muchos elementos y procesos. Por tanto, la ejecución administrativa no es una fuerza única, sino una fuerza resultante formada por la interacción de muchos factores. Entre ellos, la lealtad, la comprensión, el liderazgo y el control son los elementos básicos que constituyen la ejecución administrativa. La lealtad es el fuerte poder de ejecución de los departamentos gubernamentales y su personal debido a su firme convicción y amor persistente por el partido y el país, los gobiernos de alto nivel y su propio trabajo. La lealtad es una fuerza poderosa generada por la creencia, que despierta la responsabilidad moral de ser leal al partido, al país, al pueblo y a la ley, transformando así los comportamientos inconscientes de las personas en comportamientos de ejecución automática y consciente, que es la mayor fuerza de ejecución. . fuerza. La comprensión es la capacidad de los departamentos gubernamentales y su personal para captar con precisión el espíritu de las leyes y regulaciones del país y comprender profundamente las intenciones políticas de los departamentos superiores. Una comprensión correcta de la connotación de las leyes, regulaciones y políticas mismas es el comienzo de una implementación eficiente por parte de los departamentos gubernamentales. Sólo comprendiendo a fondo las leyes y políticas podemos garantizar una administración legal y una implementación eficiente. El liderazgo es la capacidad de los departamentos gubernamentales y su personal para cumplir la ley de manera ejemplar, tomar la iniciativa para actuar de conformidad con la ley, coordinar diversos recursos y los intereses de todas las partes y garantizar la implementación efectiva de diversas leyes. regulaciones y políticas. La implementación de leyes, regulaciones y políticas es inseparable del despliegue unificado y el comando coordinado de los departamentos gubernamentales. Los departamentos gubernamentales con un liderazgo fuerte pueden trabajar de manera creativa y en estrecha colaboración con el entorno de implementación local, eliminar la resistencia y los obstáculos en la implementación de leyes y políticas. Y conviértase en la clave para la implementación. "Centro cerebral" activo. El control es la capacidad de los departamentos gubernamentales y su personal para responder a los cambios en la implementación, corregir las desviaciones de la implementación y garantizar la equidad legal y la implementación de políticas en un entorno de implementación legal y de políticas en constante cambio. Este tipo de control se manifiesta en el control del proceso de implementación de leyes y regulaciones y la supervisión de los efectos de la implementación de políticas, asegurando que el Estado gobierne la sociedad de acuerdo con la ley, manteniendo la justicia y equidad de la ley y reflejando la majestuosidad. y credibilidad de la ley. La capacidad de ejecución administrativa no es la simple suma de los elementos anteriores, sino la fuerza integral formada por la interacción de estos componentes básicos. Al mismo tiempo, la ejecución administrativa del gobierno también se ve afectada por otros factores como el entorno de ejecución, los recursos de las políticas y las limitaciones institucionales. Entre estos factores de influencia externa, las limitaciones institucionales se han convertido en un factor importante que afecta la ejecución administrativa debido a su fuerza vinculante universal. y la influencia.

(3) El impacto de los factores institucionales en la ejecución administrativa

Todas las actividades humanas están relacionadas con las instituciones, y lo mismo ocurre con el comportamiento ejecutivo de los gobiernos ejecutivos. El hecho de que un gobierno ejecutivo pueda administrar de acuerdo con la ley y desempeñar eficazmente funciones gubernamentales está directamente relacionado con su propia fuerza institucional vinculante. Desde la perspectiva de las limitaciones institucionales que afectan la ejecución administrativa, las limitaciones institucionales de un gobierno ejecutivo se componen de limitaciones institucionales duras, como leyes y reglamentos, sistemas de políticas, reglas y regulaciones, y limitaciones institucionales blandas, como valores, cultura gubernamental, ética, y limitaciones psicológicas, al mismo tiempo, afectadas por los cambios ambientales sociales. Es la combinación orgánica y la interacción de instituciones rígidas con características obligatorias, autoritativas y normativas e instituciones blandas con características amplias, espontáneas y sostenibles en el entorno social en constante cambio lo que forma la base para la implementación del gobierno ejecutivo. de fuerza.

2. Problemas existentes de restricciones institucionales blandas del gobierno ejecutivo

En el proceso de promover la construcción de un gobierno de derecho que gobierne y administre conforme a la ley, debido a el tradicional "control", el gobierno ejecutivo La influencia del concepto va acompañada de la creciente complejidad de la estructura de los intereses, la estructura de la demanda y los canales de realización de los intereses que han surgido en el desarrollo económico y social de mi país. La combinación de "gobernar el país". por la ley" y "gobernar el país por la virtud" encuentra resistencia por parte de una variedad de factores complejos.

Como foco principal de la regla moral en la gobernanza nacional, la situación actual de limitaciones institucionales blandas del gobierno ejecutivo no es optimista, y han surgido los siguientes problemas que deben resolverse con urgencia.

(1) Falta de una construcción inherente de un sistema blando

La promoción integral del estado de derecho requiere tanto un diseño de alto nivel como una gobernanza de final de línea. Como ejecutor final de las estrategias y políticas de reforma nacional, el gobierno ejecutivo a menudo requiere que los departamentos gubernamentales y su personal implementen leyes y regulaciones mediante la formulación de reglas y regulaciones gubernamentales. Este método de utilizar instituciones rígidas para promover la implementación de instituciones rígidas es demasiado simple y directo e ignora la construcción de las correspondientes instituciones blandas inherentes. Esto hace que el gobierno ejecutivo tenga dificultades para hacer frente a la administración conforme a la ley, y es difícil que el concepto de administración conforme a la ley logre un amplio consenso dentro del gobierno ejecutivo. Sin el fuerte llamado del espíritu institucional blando como "reforma, emprendimiento y autotrascendencia", la reforma interna del gobierno ejecutivo no estará suficientemente motivada, haciendo que la implementación de leyes y políticas siga siendo superficial, y será difícil mejorar capacidades de ejecución administrativa.

(2) Las instituciones blandas y las instituciones rígidas están separadas entre sí

Un buen sistema institucional debe estar compuesto por instituciones rígidas e instituciones blandas que se apoyan y complementan entre sí. Sólo cuando las instituciones rígidas están incrustadas en el suelo cultural de las instituciones blandas y profundamente integradas con ellas de acuerdo con las condiciones locales pueden estar llenas de vitalidad y vitalidad. De manera similar, las instituciones blandas deben confiar en el poder coercitivo de las instituciones rígidas para desempeñar eficazmente su papel restrictivo; . Una vez que los dos se separen, la efectividad de las restricciones institucionales se reducirá significativamente. Sin embargo, algunos gobiernos de orientación ejecutiva no lograron comprender profundamente la relación entre las instituciones rígidas y las instituciones blandas en el proceso de construcción del sistema. Se centraron más en la construcción de instituciones rígidas, como reglas y regulaciones, ignorando su coordinación con las instituciones blandas, lo que dio como resultado. en la construcción de instituciones blandas va a la zaga del ritmo de desarrollo del sistema rígido. Al mismo tiempo, aunque algunos gobiernos orientados a la implementación promueven vigorosamente la construcción de sistemas blandos, no proporcionan los mecanismos de supervisión correspondientes ni medidas de recompensa y castigo para estos sistemas blandos. Como resultado, se quedan sólo en eslóganes y no logran ser verdaderamente. La gobernanza implementada en acción tiene consecuencias tales como una gobernanza ineficaz, una interacción social insuficiente y numerosos obstáculos para la implementación de leyes y políticas.

(3) La construcción de instituciones blandas está divorciada de la sociedad.

Las instituciones con un buen entorno deben echar raíces en el suelo antes de que puedan dar frutos. Esto es especialmente cierto para la implementación. de instituciones blandas. Sin embargo, al implementar la construcción de sistemas blandos, el gobierno orientado a la ejecución carece de una comprensión profunda de sus características y aplica fácilmente el método de "trasplante de sistema" utilizado en el proceso de construcción del sistema inicial a la construcción del sistema blando, copiando y citando directamente los sistemas blandos de Otros departamentos gubernamentales ignoran los fundamentos del propio departamento gubernamental y el reconocimiento de cada individuo dentro de la organización. Debido a las diferencias funcionales y culturales internas entre los diferentes departamentos gubernamentales, es difícil que estos sistemas blandos extranjeros sean verdaderamente reconocidos por los ejecutivos gubernamentales. Todavía funcionan de acuerdo con los conceptos de implementación y normas de comportamiento originales, lo que convierte a los sistemas blandos extranjeros en una formalidad. Los símbolos institucionales en el sistema no tienen ningún efecto práctico, lo que resulta en la "ritualización" del sistema blando.

3. La composición del sistema blando del gobierno ejecutivo

Como tema central de la implementación de leyes, regulaciones y políticas, el gobierno ejecutivo necesita un fuerte apoyo institucional para mejorar sus capacidades de ejecución administrativa. Entre ellos, el sistema blando de gobierno ejecutivo, como complemento eficaz de varios sistemas rígidos y mecanismo de ajuste flexible profundamente arraigado para la ejecución administrativa, consta de los siguientes cuatro aspectos:

(1) El valor de Concepto de "orientación a la ejecución"

El concepto de valor del gobierno ejecutivo es formado gradualmente por las organizaciones del gobierno ejecutivo y su personal en la práctica de gestión a largo plazo. Es una comprensión racional relativamente estable y una búsqueda ideal de la administración gubernamental. sistema conceptual. Es una guía para las actividades de ejecución gubernamental y acciones del personal gubernamental. El concepto de valor de "orientación a la ejecución" es el precursor de las actividades de ejecución del gobierno. El cultivo de valores orientados a la ejecución puede promover que el personal del gobierno considere la ejecución como su deber ineludible, unifique sus pensamientos y acciones con las principales decisiones y despliegues del gobierno central para profundizar integralmente las reformas y promover integralmente la gobernanza basada en la ley, mejorar la El sentido de responsabilidad de ejecución, mejora la rigidez de la ejecución, mejorando así las capacidades de ejecución administrativa.

(2) Cultura gubernamental que aboga por el servicio

La cultura está arraigada en la sociedad y las organizaciones. Es una fuerza invisible potencial cuya influencia es integral, enorme y duradera. La cultura gubernamental que impregna las organizaciones gubernamentales a menudo tiene una fuerte influencia para guiar la ideología y el comportamiento de ejecución de los ejecutores del gobierno, y gradualmente evoluciona los diversos valores, creencias y normas de comportamiento que defienden hacia la ejecución consciente de los ejecutores. Construir un gobierno orientado a los servicios es la dirección y el objetivo de la actual reforma gubernamental de mi país. Este modelo de gobernanza gubernamental "orientado a los ciudadanos" y "orientado a la sociedad" pone más énfasis en la implementación por parte del gobierno de la voluntad del país y los intereses del pueblo, y es rentable. Una mayor atención a la debida "función de servicio" del gobierno hace que el concepto de "servicio en lugar de regulación, dirección en lugar de remar" se convierta en el núcleo de la cultura gubernamental del gobierno ejecutivo.

(3) Restricción psicológica de "órdenes y prohibiciones"

La restricción psicológica es el comportamiento en el que las personas forman espontáneamente estándares del bien y del mal basándose en sus corazones en un determinado entorno social y conscientemente. Cumplir con ciertas normas, este comportamiento está separado de las fuerzas externas y tendrá una gran estabilidad una vez formado. Una vez que la restricción psicológica de las "órdenes y prohibiciones" se internaliza en las creencias internas y los patrones de comportamiento de los sujetos administrativos, producirá fuerzas autovinculantes a largo plazo, haciendo que el gobierno ejecutivo y su personal implementen conscientemente los principios y políticas formulados por el gobierno. Partido y el Estado hasta el final. Manténgase alejado conscientemente de lo prohibido por las leyes y reglamentos. La restricción psicológica de las "órdenes y prohibiciones" proporciona una garantía invisible más allá de las leyes y reglamentos para mejorar la ejecución administrativa, y es uno de los núcleos del sistema blando de gobierno ejecutivo.

(4) Mecanismo de incentivo intrínseco de "disposición a contribuir"

Un mecanismo de incentivo apropiado puede estimular el entusiasmo laboral y el espíritu emprendedor de organizaciones e individuos, y en comparación con los mecanismos de incentivo institucionales externos. En general, el mecanismo interno de automotivación puede estimular mejor la motivación y el potencial laboral de las personas. Las actividades de ejecución de un gobierno orientado a la ejecución enfrentan presiones de superiores, departamentos colaboradores, objetos de ejecución, etc., y debido a la asimetría de información causada por la interferencia de factores de interés y una interacción social insuficiente, el proceso de ejecución a menudo está lleno de resistencia y presenta muchas dificultades. desafíos. El espíritu de dedicación puede despertar el entusiasmo de los gobiernos orientados a la ejecución y de su personal, despertar la voluntad de ejecución para no temer las dificultades y enfrentarlas, superar constantemente las dificultades de ejecución y tener el coraje de alcanzar los objetivos de ejecución.

IV.El camino para lograr la construcción de instituciones blandas para los gobiernos ejecutivos

La buena gobernanza social es una combinación estrecha del Estado de derecho y el Estado de la virtud. sistema blando como base dentro del marco del estado de derecho Sólo a través de la educación moral podemos asegurar el surgimiento de buenas leyes que estén en línea con el espíritu moral y políticas que reflejen los intereses del público, y permitan que estas buenas leyes y buenos La gobernanza debe ser implementada en un ambiente social de orden público y buenas costumbres por ejecutores administrativos con alta moral. Por lo tanto, el camino para realizar la construcción de sistemas blandos de gobierno ejecutivo es también, hasta cierto punto, el camino hacia la iluminación moral y la buena gobernanza social.

(1) Promover los valores fundamentales de la gobernanza gubernamental

El concepto de gobernanza gubernamental ha revolucionado fundamentalmente la orientación de los valores administrativos de los departamentos gubernamentales y ha creado una nueva imagen gubernamental para los departamentos gubernamentales. y también Reunir nueva energía para innovar en la gestión social y mejorar las capacidades de gobernanza gubernamental. Contiene valores fundamentales como el gobierno orientado a los servicios, el estado de derecho, la gestión participativa y la orientación a las personas, que marcan el rumbo para la construcción de sistemas blandos para gobiernos orientados al ejecutivo y tienen un fuerte papel rector en el fortalecimiento de la poder ejecutivo de los gobiernos de orientación ejecutiva. El concepto de gobierno orientado a servicios significa que la relación entre el gobierno y los ciudadanos ha cambiado de la relación original de "administrador y administrado" a la relación actual entre "proveedor de servicios y consumidor". El gobierno orientado a la ejecución debe adherirse al concepto de gobierno orientado al servicio orientado al cliente, esforzarse por brindar a los clientes servicios eficientes y de alta calidad con una atención más humanista y responder activamente a las necesidades de los clientes rápidamente, de modo que el gobierno orientado a la ejecución Las capacidades de ejecución administrativa se mejoran continuamente en servicio y capacidad de respuesta. "Gobernar el país según la ley" es la estrategia básica del partido para guiar al pueblo en el gobierno del país. La gobernación según la ley y la administración según la ley son las características básicas de los gobiernos modernos y también son vínculos clave para mejorar la gestión administrativa del gobierno. capacidades de ejecución. En el proceso de fortalecer la construcción de sistemas blandos, un gobierno orientado al ejecutivo debe penetrar el concepto del estado de derecho y los principios de administración conforme a la ley en cada eslabón y proceso de implementación.

La gobernanza gubernamental moderna es un modelo de gobernanza interactiva multidireccional, por lo tanto, los gobiernos ejecutivos deben involucrar efectivamente al público en la implementación de leyes, regulaciones y políticas, a fin de estimular el sentido de propiedad y responsabilidad del público y responder activamente a los llamados políticos. cooperar plenamente con la implementación de políticas, promoviendo así que la planificación estratégica del país y el plan de reforma se arraiguen a nivel de base. "Orientada a las personas" es el propósito fundamental de la gobernanza gubernamental, y también es un símbolo importante que distingue al gobierno moderno de tipo gobernanza y al gobierno de tipo ejecución del gobierno tradicional de tipo gobernante, el gobierno regulatorio y el gobierno de tipo gerencial. Por lo tanto, un gobierno orientado al ejecutivo debe infiltrar el concepto central de gobernanza orientada a las personas en cada departamento gubernamental y su proceso de implementación de políticas, promover vigorosamente el estilo orientado a las personas y abandonar y resistir conscientemente la burocracia y el estilo yamen. Sólo así podremos. servir verdaderamente al pueblo. Los poderes son utilizados por el pueblo y los beneficios son buscados por el pueblo para promover la mejora de la ejecución administrativa.

(2) Guiar la cultura avanzada en la evolución de la reforma

La reforma gubernamental y la innovación en la gestión han sido el foco del trabajo de nuestro gobierno en los últimos años, y las reformas promovidas en todos los niveles son gobiernos blandos orientados al ejecutivo. La construcción institucional brinda una buena oportunidad, y la guía de una cultura avanzada en el proceso de reforma y evolución creará una fuerte atmósfera de ejecución para un gobierno orientado a la ejecución y creará un gobierno eficiente orientado a la ejecución que defienda el servicio y las órdenes. y prohibiciones, y está dispuesto a contribuir. Las normas y valores en el nivel institucional blando de la sociedad fortalecen las instituciones formales y permiten que estas instituciones formales sean aceptadas y apoyadas por la sociedad y continúen. La cultura afecta el desarrollo y la evolución de las instituciones formales de un país y es la base para la formación y el desarrollo de las instituciones formales. La cultura de las agencias gubernamentales tiene un impacto importante en la eficiencia del trabajo y los efectos de implementación de los gobiernos ejecutivos. La clave para la construcción del sistema blando de un gobierno orientado al ejecutivo es moldear una cultura avanzada orientada al ejecutivo de modo que pueda despertar un sentimiento público generalizado en el gobierno orientado al ejecutivo, reunir conciencia de grupo y mantenerse al día con los tiempos. Los entornos internos y externos cambian. La innovación y el desarrollo continuos aseguran que siempre esté en una posición avanzada liderando el desarrollo de un gobierno orientado a la ejecución y promoviendo la mejora de las capacidades de ejecución.

(3) Cultivar un mecanismo de implementación de sistema blando gubernamental orientado al ejecutivo

Un sistema perfecto no necesariamente conduce a resultados perfectos. También debe combinarse con el mecanismo de implementación del sistema correspondiente. Por lo tanto, para aprovechar al máximo la eficacia de los sistemas blandos del gobierno ejecutivo, además de mejorar constantemente el sistema blando en sí, también es necesario cultivar y mejorar el mecanismo de implementación del sistema blando desde los siguientes tres aspectos. Primero, establecer un mecanismo de orientación e incentivos para la implementación de sistemas blandos. ?El sistema en sí es una existencia inanimada y su vitalidad debe ser aportada por las personas. Se puede ver que el hecho de que el gobierno ejecutivo y su personal movilicen plenamente su iniciativa subjetiva para la implementación del sistema está directamente relacionado con el efecto de la implementación suave del sistema. En el trabajo gubernamental diario, un gobierno orientado a la ejecución necesita brindar educación y orientación positivas a su personal sobre el concepto y el espíritu de ejecución, y brindar a las organizaciones ejecutoras un buen sentido de servicio, cumplimiento consciente de las órdenes y prohibiciones y dedicación durante el proceso. proceso de implementación de políticas y los individuos reciben ascensos salariales y de posición, y se otorgan honores y títulos. Al mismo tiempo, estos comportamientos se refuerzan positivamente a través del reconocimiento público de modelos avanzados, publicidad e informes de hechos avanzados, etc., para consolidarse continuamente. los efectos y ampliar la influencia. En segundo lugar, fortalecer el efecto de demostración de los cuadros dirigentes. El nivel moral de los cuadros dirigentes no sólo refleja el tema de la moralidad social y la construcción de sistemas blandos del gobierno ejecutivo, sino que también es un factor clave que afecta su eficacia. Por lo tanto, los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa de dar ejemplo, gestionar conscientemente de conformidad con la ley, hacer contribuciones desinteresadas y tomar la iniciativa en la práctica de diversos conceptos avanzados de implementación, así como normas de comportamiento y códigos de conducta que encarnan estos conceptos. Utilice acciones prácticas para inspirar y pedir a todos los ejecutivos que establezcan un buen sentido de ejecución y promuevan la implementación efectiva de varios sistemas blandos. En tercer lugar, mejorar el mecanismo de supervisión para la implementación de sistemas blandos. Las características no obligatorias de las instituciones blandas determinan que su implementación dependa principalmente de la autocontrol psicológico y el comportamiento de autodisciplina de los miembros de la sociedad.

Sin embargo, está lejos de ser suficiente confiar únicamente en el carisma inherente y la fuerza vinculante de los sistemas blandos para ejercer su eficacia. Un gobierno orientado al ejecutivo debe establecer y mejorar un mecanismo de supervisión para la implementación de los sistemas blandos. Debemos investigar y castigar decididamente. malas prácticas como la holgazanería, y hacer públicos estos fenómenos a través de diversos canales, como plataformas de asuntos gubernamentales, medios de comunicación y plataformas en línea para formar una fuerte supervisión de la opinión pública, de modo que la mala conducta en los gobiernos ejecutivos no tenga dónde esconderse, y luego promover su ejecución. Se ha formado una buena costumbre entre el gobierno y su personal de que todos respetan el sistema blando y lo implementan en cada caso.

(4) Aprovechar al máximo el efecto sinérgico de los sistemas blandos y duros.

Que un sistema tenga vitalidad depende no sólo de si el sistema en sí es perfecto, sino también de si Coordinación y coordinación con otros sistemas. El grado de integración es una razón importante por la que nuestro país enfatiza la combinación de gobernar el país por la ley y gobernar el país por la virtud en la gobernanza social. Para maximizar la eficacia de los sistemas blandos del gobierno ejecutivo, es necesario promover la coordinación efectiva de los sistemas blandos y duros. A través de la complementación mutua, la promoción mutua y la integración mutua de estos dos sistemas, el sistema blando puede desempeñar un papel destacado. en el sistema colaborativo. En primer lugar, es necesario aprovechar plenamente los efectos complementarios de los dos sistemas en el proceso de colaboración. Las instituciones blandas y las instituciones duras tienen diferentes características y desempeñan diferentes roles en diferentes campos y formas. Por lo tanto, en el proceso de fortalecer la implementación de políticas por parte de gobiernos orientados al ejecutivo, se debe fortalecer la orientación y la moderación de las instituciones blandas relevantes en áreas donde las instituciones rígidas aún no son sólidas; de manera similar, en áreas donde las restricciones institucionales blandas son débiles, el apoyo y Es necesario fortalecer el papel de dependencia de las instituciones rígidas. Sólo cuando los dos sistemas se complementen entre sí podrán reducirse efectivamente los puntos ciegos de las limitaciones institucionales y formarse una cobertura institucional integral y unas limitaciones institucionales fluidas para el gobierno ejecutivo. En segundo lugar, es necesario mejorar el efecto de promoción mutua de los dos sistemas en el proceso de colaboración. La coherencia e interoperabilidad esenciales entre el sistema blando y el sistema duro de gobierno ejecutivo determina que puedan aprender unos de otros y promoverse mutuamente. Por un lado, los valores y hábitos de comportamiento habituales contenidos en los sistemas blandos de gobiernos ejecutivos son la base y la base para el establecimiento de varios sistemas rígidos de gobiernos ejecutivos. Al mismo tiempo, los sistemas blandos pueden promover la resolución de disputas. entre sistemas rígidos y mejorar la fuerza de los sistemas rígidos. Por lo tanto, al formular reglamentos administrativos y normas y reglamentos en todos los niveles, el gobierno orientado a la ejecución debe adherirse a la guía de conceptos avanzados orientados a la ejecución, como orientación a la ejecución, defensa del servicio, cumplimiento de órdenes y prohibiciones y estar dispuesto a contribuir. Por otro lado, las características coercitivas de los sistemas rígidos pueden brindar apoyo para la implementación de sistemas blandos de los gobiernos ejecutivos, reducir la resistencia a la implementación de sistemas blandos y mejorar los efectos de la implementación de sistemas blandos. En tercer lugar, es necesario promover el efecto de integración mutua de los dos sistemas en el proceso de colaboración. La integración mutua del sistema duro y el sistema blando de gobierno ejecutivo significa que los dos pasan por una serie de cambios efectivos en el sistema que se adaptan y coordinan entre sí, y finalmente logran una mejora de Pareto en la que cada uno se genera y promueve mutuamente. El gobierno ejecutivo necesita ajustar y cambiar dinámicamente el contenido y la forma de los sistemas duros y blandos de manera oportuna de acuerdo con los cambios en las leyes, regulaciones y el entorno de implementación de políticas del país, para que ambos sean más apropiados y acoplados, logrando así * **Un círculo virtuoso de avance mutuo.

Muestra dos de documento de gestión: Investigación sobre economía urbana y construcción del sistema de seguridad social

1. Contenidos de la seguridad social

1. Seguro social

El seguro social es la parte más crítica del sistema de seguridad social. El concepto de seguro social se refiere al Estado como el organismo principal, implementado por agencias especializadas especificadas por leyes y reglamentos, utilizando fuerzas sociales y recaudando fondos de los trabajadores y sus empleadores. a través de medios legislativos, Capital para establecer un fondo especial para garantizar que los trabajadores reciban un cierto nivel de compensación de ingresos después de perder ingresos laborales. Existen muchos tipos de seguro social, incluidos el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el seguro de pensiones.

2. Asistencia social

La asistencia social se dirige a personas de bajos ingresos y grupos vulnerables de la sociedad. Proporciona a estos grupos apoyo financiero directo para satisfacer sus necesidades más básicas. También hay muchas formas de asistencia social: incluido el sistema de asistencia para la vivienda, el sistema de asistencia para la educación, el sistema de asistencia médica, el sistema de asistencia en casos de desastre, el sistema de asistencia para la pobreza, etc.

3. Bienestar social

El bienestar social es el nivel más alto del sistema de seguridad social. Se refiere al bienestar social en todos los aspectos y campos de la sociedad de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales. Proporcionar buenos servicios gratuitos a todos los ciudadanos. En esencia, el bienestar social debería ser una especie de subsidio para todos los miembros de la sociedad.

4. Trato social preferencial

El trato social preferencial se dirige a objetivos relativamente especiales. La mayoría de los objetivos son personal militar activo, personal militar discapacitado, personal militar retirado, mártires, etc. país o sociedad. La pensión social en sí es un sistema de seguridad social relativamente especial, y sus objetivos son muy limitados. Quienes disfrutan de un trato social preferencial han contribuido y sacrificado por todo el país y la sociedad, y tienen un estatus especial. Por lo tanto, el trato social preferencial suele ser de un nivel relativamente alto.

5. Ayuda social mutua

La ayuda social mutua puede reflejar mejor la "temperatura" de la seguridad social de una ciudad, porque la ayuda social mutua está dirigida a aquellos miembros de la sociedad que tienen dificultades para vivir y es proporcionado voluntariamente por los ciudadanos. Un sistema especial de seguridad social formado por asistencia. Se refiere a actividades que las organizaciones sociales y sus miembros organizan y participan voluntariamente. Es una organización voluntaria sin fines de lucro y sus fuentes de financiación provienen principalmente de donaciones sociales y donaciones voluntarias, mientras que la financiación de ayuda del gobierno proviene de impuestos y otros apoyos. Las principales formas de ayuda social mutua incluyen: organizaciones de masas como sindicatos y federaciones de mujeres; organizaciones privadas de bienestar público para ayuda caritativa; diversas formas de organizaciones de ayuda mutua formadas voluntariamente por residentes rurales y urbanos, etc.

2. El papel de la seguridad social en el desarrollo económico urbano

1. Mantener la estabilidad social y proporcionar garantías para el sano desarrollo de la economía urbana

Un completo y Sociedad eficaz El efecto del sistema de seguridad en el mantenimiento de la estabilidad social es evidente. Un sistema de seguridad social sólido puede permitir a los residentes disfrutar plenamente de una vida urbana más segura. Una vez que los residentes obtengan una mayor sensación de satisfacción con la vida, reducirán en gran medida la delincuencia. tasa hasta cierto punto. Toda la ciudad presenta una situación estable y armoniosa. En un entorno tan general, podrá proporcionar un mejor "suelo" para el desarrollo económico de la ciudad. La orientación de valores del sistema de seguridad social es salvaguardar mejor la justicia social y hacer que la sociedad sea estable y ordenada. La responsabilidad más importante de la seguridad social es centrarse en la justicia y la asistencia mutua para promover mejor el progreso de toda la sociedad. En la sociedad moderna, con el desarrollo de la democracia moderna y el progreso de la civilización social, las personas prestan más atención a sus propios derechos e intereses, y su conciencia interna de libertad e igualdad continúa aumentando, lo que plantea mayores requisitos de equidad y justicia social. . La gente no sólo presta atención a la justicia en sí, sino que también empieza a prestar más atención al proceso de justicia social en su conjunto. La mejora del sistema de seguridad social simplemente satisface las necesidades internas de las masas y la orientación de valores internos de cada persona social. A través de una serie de sistemas de seguridad social, se garantiza que la vida de todos estará dentro de un estándar prescrito, lo que puede eliminar eficazmente las emociones extremas. que existen en toda la sociedad es de gran importancia para mantener la estabilidad de toda la sociedad. La existencia del sistema de seguridad social puede aliviar eficazmente los conflictos sociales, especialmente en este período: el rápido desarrollo económico y la rápida transformación social de mi país pueden mantener la estabilidad de la estructura social básica como sociedad con el progreso continuo de. En el país y la mejora continua de la conciencia democrática, se sublimará aún más el valor intrínseco del sistema de seguridad social. Se puede entender que la mejora del sistema de seguridad social debe ser respetada como garantía del sistema como productividad.

2. Promover el consumo de los residentes urbanos e impulsar un rápido crecimiento económico urbano

Desde que entró en el siglo XXI, la economía de mi país se ha desarrollado rápidamente, sin embargo, en los últimos años, con un fuerte crecimiento. La caída de las exportaciones y la caída de la inversión, El único componente restante de la troika del crecimiento económico es el consumo. Por lo tanto, promover el consumo de los residentes urbanos es de gran importancia para estimular la demanda interna y el rápido crecimiento de toda la economía social. Por lo tanto, al formular políticas económicas, nuestro país ha señalado claramente que la expansión de la demanda interna será un medio importante para promover el desarrollo económico de nuestro país.

Para permitir que el público consuma con audacia y confianza, un aspecto muy importante es resolver las preocupaciones de los amplios grupos sociales para que puedan disfrutar de los correspondientes servicios garantizados en todos los aspectos de la vida. Esto requiere un sistema de seguridad social completo y eficaz. Por lo tanto, la importancia de mejorar el sistema de seguridad social para el rápido desarrollo de la economía urbana es evidente.

3. Mejorar la felicidad de los residentes urbanos y atraer gente para establecerse

La idea central del sistema de seguridad social es controlar la calidad de vida de los grupos sociales por encima de un establecido como estándar, después de satisfacer las necesidades de vida de estos grupos, la felicidad de vida de todos los residentes de la ciudad mejorará enormemente, lo cual es muy atractivo para el público en general. Por ejemplo, el público en general está más dispuesto a vivir en las grandes ciudades. En gran parte, la razón es que las grandes ciudades pueden ofrecer una mejor seguridad social y un mayor bienestar social, atrayendo así a un gran número de personas a estas grandes ciudades. La llegada de estas poblaciones flotantes juega un papel insustituible en el desarrollo de toda la ciudad. Sin la productividad aportada por esta población, el desarrollo económico de la ciudad y la construcción general de la ciudad no se habrían completado tan rápidamente.

4. Reducir la brecha de ingresos entre los residentes urbanos

Como se analizó anteriormente, el valor fundamental del sistema de seguridad social es brindar la equidad y la justicia más directas a las masas, de modo que todos los miembros de la sociedad pueden disfrutar de una vida superior a un estándar prescrito. En los últimos años, la economía de mi país se ha desarrollado rápidamente y han surgido graves brechas de ingresos en las ciudades. La existencia de estas brechas de ingresos ha hecho que toda la estructura social sea muy inestable. Para evitar situaciones no deseadas, es necesaria una seguridad social completa, eficaz y sólida. Debe existir un sistema de seguridad social para reducir la brecha de ingresos de los residentes urbanos, aunque la capacidad del sistema de seguridad social para reducir la brecha de ingresos urbanos es muy débil en comparación con los impuestos, el sistema de seguridad social puede proporcionar una serie de beneficios de ingresos mínimos para el público en general. sobre la base de reducir la brecha de ingresos de los residentes urbanos no se pueden lograr servicios de vida garantizados a través de impuestos.

3. Sugerencias para mejorar el sistema de seguridad social

1. Adoptar una variedad de modelos de financiación de la seguridad social y tratar de compensar la falta de fondos de seguridad social para mejorar. mejorar el sistema de seguridad social, es muy importante Un aspecto es que los fondos invertidos en el sistema de seguridad social son lo suficientemente grandes, pero si el gobierno paga todos los fondos necesarios para la seguridad social, el gobierno estará bajo una gran presión sobre Por lo tanto, el gobierno debe ampliar los recursos financieros de los fondos de seguridad social y alentar vigorosamente a las organizaciones no gubernamentales de la sociedad, incluidas las empresas y las organizaciones de bienestar público, a participar plenamente en actividades para recaudar fondos de seguridad social y reducir al máximo la presión del gasto financiero. como sea posible, compensar la falta de fondos de seguridad social en la medida de lo posible y maximizar la seguridad social La inversión del fondo es estable a un alto nivel estándar. Los departamentos gubernamentales deberían buscar activamente fuentes diversificadas de fondos, utilizar el poder del capital social para llenar las cuentas vacías de los fondos de seguridad social y reducir gradualmente los riesgos de las operaciones de los fondos de seguridad social. El seguro comercial de mi país va a la zaga del desarrollo de los niveles de seguridad social. Por lo tanto, todos los diseños futuros de sistemas deben tener en cuenta la coordinación y promoción mutua del seguro social y el seguro comercial para garantizar que el seguro comercial complemente las funciones de seguridad social de las que carece el seguro social. También podemos buscar préstamos y asistencia de las Naciones Unidas u otras organizaciones internacionales para establecer proyectos de seguridad social como educación, atención médica y capacitación vocacional. Incluso podemos introducir fondos de seguros internacionales en el mercado interno y desarrollar el sistema de seguridad social de China a través de múltiples. canales de financiación.

2. Lograr una seguridad social multinivel y fortalecer el papel de la sociedad en la seguridad social.

La mejora del sistema de seguridad social debe realizarse desde múltiples aspectos. Al mismo tiempo, el sistema de seguridad social debe centrarse en una alta eficiencia, es decir, lograr el máximo efecto de seguridad social mediante una mínima inversión de recursos humanos, materiales y financieros. El establecimiento del sistema de seguridad social debe ser objeto de demostraciones y análisis rigurosos, y se pueden realizar ampliamente encuestas piloto estandarizadas. Teniendo en cuenta el efecto estabilizador del sistema de seguridad social en la estructura social general, el establecimiento del sistema de seguridad social debe ser riguroso y. científico.

El sistema de seguridad social tiene la función de redistribuir los recursos. Las prestaciones proporcionadas por la seguridad social deben adaptarse al nivel de desarrollo económico y pueden garantizar las necesidades básicas de vida de los miembros sociales. La determinación del nivel de seguridad social debe considerarse sobre la base de diversos factores, como el nivel de desarrollo integral de la economía nacional, la capacidad de oferta de recursos sociales y el equilibrio financiero del gobierno.

3. Enriquecer los fondos de seguridad social, fortalecer la supervisión de los fondos y mantener y aumentar el valor.

La realización de una seguridad social de alta calidad debe depender de la inversión de los fondos de seguridad social. Para garantizar la inversión estable de los fondos de seguridad social, un aspecto muy importante es establecer los fondos de seguridad social correspondientes. Sin embargo, dado que los fondos de seguridad social tienen cierta flexibilidad en la inversión, para garantizar la inversión estable de los fondos de seguridad social, esto determina que las operaciones de inversión de los fondos de seguridad social deben ser de alta calidad y altos estándares, y al mismo tiempo un completo Se requiere un conjunto eficaz de fondos de seguridad social. El sistema de supervisión de los fondos de seguro ayuda a mantener y aumentar el valor del fondo. Sólo la preservación y valorización del fondo de seguro social pueden garantizar que se pueda controlar eficazmente la intensidad y el efecto de la seguridad social. un largo período de tiempo. Sobre esta base, también es muy importante establecer un sistema de supervisión de los fondos de seguro social, porque sólo acortando el funcionamiento general del fondo a través de un fondo de seguro social completo se puede controlar plenamente el flujo y el funcionamiento de los fondos de seguro social. También puede evitar la pérdida de fondos del seguro social desde la fuente.