Si alguien viola la política de planificación familiar y tiene un hijo único y paga cuotas de apoyo social, ¿puede disfrutar del bono por hijo único después de la jubilación?
La tarifa por hijo único es una disposición importante que recompensa a los padres de hijos únicos desde la implementación de la política de planificación familiar. ¡El siguiente editor de Hualv.com ha recopilado para su referencia las nuevas regulaciones para el pago de asignaciones por hijo único después de la jubilación en 2016!
Hualv.com
Las nuevas regulaciones para el pago de asignaciones por hijo único después de la jubilación en 2016
Emisión de pensión para hijos únicos jubilados
1 La recompensa única se aplica al período comprendido entre el 1 de enero de 1996 y el 31 de diciembre de 2007. , y se maneja de acuerdo con la normativa básica del seguro de pensiones para los empleados de la empresa. Procedimientos de jubilación para jubilados certificados que no disfrutan de una pensión adicional del 5% al jubilarse.
Se volverá a emitir el bono único para los jubilados certificados fallecidos que cumplan con las condiciones de bonificación anteriores.
La recompensa única para los jubilados certificados después del 1 de enero de 2008 se implementará después de que se aclaren más las políticas pertinentes del gobierno provincial.
2. Estándares de recompensa
El estándar de bonificación única es de 3600 RMB por persona.
3. Fuente de los fondos
Los fondos de recompensa única para el personal jubilado con certificados se proporcionarán de acuerdo con la Implementación de recompensas únicas para empleados de empresas jubilados del gobierno provincial. con el Certificado de Honor de Padres con Hijo Único De acuerdo con las disposiciones de los "Opiniones", las empresas provinciales de Chengdu y las empresas con niveles impositivos subordinados a los gobiernos central y provincial (en lo sucesivo, empresas provinciales) resolverán el asunto por sí mismas; para otros objetos serán pagados por las finanzas municipales en primer lugar, y en el futuro se pagarán según la empresa. La situación específica del personal correrá a cargo de las finanzas municipales, las ciudades (calles) relevantes, las zonas de desarrollo y. Ciudad Nueva de Lingang respectivamente.
Lectura relacionada
El estándar de honorarios lo determina la unidad donde se trabaja
Al respecto, el reportero consultó a la Comisión de Población y Planificación Familiar de la Comunidad Autónoma. Región, y un miembro del personal le dijo al periodista: "El empleador determina si el subsidio por hijo único se paga en base a 5 de mi salario o una recompensa única de no menos de 2.000 yuanes. Debido a que el empleador original de Li Xia cerró , la relación de seguridad social se transfirió a la Oficina de Seguridad Social y la tarifa del hijo único la paga la oficina del subdistrito donde se encuentra. La Sra. Wang es una maestra jubilada y su empleador original todavía está allí, por lo que el pago. El método de pago de la tarifa por hijo único es seleccionado y distribuido por su empleador original ”
Este miembro del personal dijo: "De acuerdo con las disposiciones de la política de recompensas para los residentes urbanos en la" Población y familia de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang. Reglamento de Planificación": 1. Gastos de atención médica, jubilación (jubilación) para familias con certificados de planificación familiar de administraciones, instituciones públicas y grupos sociales. El bono de planificación familiar posterior se implementará mediante la captación de fondos de la unidad donde trabaja el empleado y se incluirá en el cuenta de bienestar de los empleados 2. Los gastos de atención médica para las familias con certificados de planificación familiar para los residentes urbanos desempleados se incluirán en el presupuesto del gobierno a nivel de condado o superior y serán emitidos por la oficina del subdistrito. los empleados despedidos todavía tienen una relación laboral con la empresa, mientras exista la relación laboral, los gastos de atención médica de su único hijo deben ser pagados por la empresa después de que los empleados despedidos pierdan su trabajo, pueden pagar la salud; gastos de los hijos únicos de residentes urbanos desempleados durante el período de desempleo.
¿Cuáles son las condiciones para disfrutar del pago de bonificaciones?
Para los empleados jubilados que reciben el "Certificado de Honor", ¿cuáles son? ¿Cuáles son las condiciones para disfrutar del pago de bonificaciones?
1. Las bonificaciones para las parejas que hayan recibido el "Certificado de Honor para Padres de Hijo Único" y el "Certificado de Honor para Padres de Planned Parenthood" antes de la jubilación (jubilación) serán calculado por separado, es decir, cuando uno de los cónyuges se jubile, el otro lo disfrutará;
2 aún no hasta la edad de jubilación, pero dentro del alcance de las normas de política nacional
.