Licencia extra por maternidad en la provincia de Guangdong

Análisis jurídico: 1. La baja por maternidad básica es de 98 días y 30 días, y la recompensa por planificación familiar (es decir, hasta el segundo hijo) es de 28 días.

2. En caso de parto difícil durante el parto (como cesárea, parto perineal, etc.) Si el embarazo se rompe), la licencia de maternidad se puede aumentar a 30 días 3. Si el embarazo es inferior a cuatro meses y el embarazo es. Si sufre un aborto espontáneo, se le concederá una licencia de maternidad de 15 a 30 días según el dictamen del departamento médico. 4. Si el embarazo es de más de cuatro meses (incluidos cuatro meses) y el embarazo es un aborto espontáneo, se aumentará la licencia de maternidad. a 30 días de licencia de maternidad 5. A las empleadas que regresan al trabajo después de su licencia de maternidad se les debe permitir una o dos semanas para adaptarse para que puedan regresar gradualmente a sus cuotas laborales originales. Para aquellas que aún no pueden trabajar por motivos físicos, luego de ser certificadas por el departamento médico, sus beneficios más allá del período de licencia de maternidad se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes sobre enfermedad de los empleados.

Base jurídica: "Enmienda al Reglamento de Población y Planificación Familiar de la Provincia de Guangdong (Proyecto)" Artículo 31 Para las parejas que tengan hijos de conformidad con las leyes y reglamentos, la mujer disfrutará de 80 días de licencia adicional.